I manager del futuro lavorano in Cina

30
Domenica
30/11/2014
Negli anni '80 m Cina, Ren Zhengfei, fondatore di Huawei, introduceva m azienda la "wolf culture" tutti portavano un materasso per dormire davanti al pc
e non sottrarre tempo al lavoro Era la risposta cinese alla "lion culture" delle tipiche multinazionali americane dove il leone, solitamente l'A D , la fa da
padrone Paradossalmente Ren, che era un genio, st sarebbe trovato bene in Silicon Valley dato che ha creato la sua società in un garage circondato da
pochi ingegneri II tempo stringe: dobbiamo prendere esempio dai manager cinesi, che studiano all'estero e poi rientrano in patria più preparati e
competitivi. E se i cinesi vanno negli States o in Gran Bretagna, i nostri giovani, per quanto difficile, dovrebbero andare proprio in Cina. di m I
MANAGER DEL FUTURO LAVORANO IN CINA 1 à t A ROSA DEI VENTI QUI CINA QUI CINA 1 à I MANAGER DEL FUTURO LAVORANO
IN CINA di m II tempo stringe: dobbiamo prendere esempio dai manager cinesi, che studiano all'estero e poi rientrano in patria più preparati e competitivi.
E se i cinesi vanno negli States o in Gran Bretagna, i nostri giovani, per quanto difficile, dovrebbero andare proprio in Cina. Negli anni '80 m Cina, Ren
Zhengfei, fondatore di Huawei, introduceva m azienda la "wolf culture" tutti portavano un materasso per dormire davanti al pc e non sottrarre tempo al
lavoro Era la risposta cinese alla "lion culture" delle tipiche multinazionali americane dove il leone, solitamente l'A D , la fa da padrone Paradossalmente
Ren, che era un genio, st sarebbe trovato bene in Silicon Valley dato che ha creato la sua società in un garage circondato da pochi ingegneri I manager che
oggi volano m Cma assetati di lingua e cultura cinese per rientrare in Europa preparati e affrontare "il nemico" conoscono bene questa "cultura del branco"
Mixando alcuni concetti derivanti dal confucianesimo con la tradizione politica cinese, significa che almeno sette persone si fanno carico, con resilienza,
della so pravvivenza del gruppo. Certo, ora le cose in alcuni casi sono cambiate la globalizzazione ha influito molto sulla cultura aziendale cinese
Nondimeno, sono sempre di più i manager occidentali che si trasferiscono m Asia per formarsi e competere con i cinesi che studiano nelle università
statunitensi e rientrano più forti m Cma Le dinamiche di M&A del resto, di società europee da parte dei cinesi, non lasciano molta scelta «Sono molti i
professionisti che si formano attraverso di noi, dalle banche all'energia come Begas Energy International e il fondo di private equity Mandarin Capital
Partners - spiega Francesco Boggio Ferraris, re sponsabile Scuola di formazione permanente Fondazione Italia Cina - ma anche fé banche, QUI CINA 1 à I
MANAGER DEL FUTURO LAVORANO IN CINA di m II tempo stringe: dobbiamo prendere esempio dai manager cinesi, che studiano all'estero e poi
rientrano in patria più preparati e competitivi. E se i cinesi vanno negli States o in Gran Bretagna, i nostri giovani, per quanto difficile, dovrebbero andare
proprio in Cina. Negli anni '80 m Cina, Ren Zhengfei, fondatore di Huawei, introduceva m azienda la "wolf culture" tutti portavano un materasso per
dormire davanti al pc e non sottrarre tempo al lavoro Era la risposta cinese alla "lion culture" delle tipiche multinazionali americane dove il leone,
solitamente l'A D , la fa da padrone Paradossalmente Ren, che era un genio, st sarebbe trovato bene in Silicon Valley dato che ha creato la sua società in un
garage circondato da pochi ingegneri I manager che oggi volano m Cma assetati di lingua e cultura cinese per rientrare in Europa preparati e affrontare "il
nemico" conoscono bene questa "cultura del branco" Mixando alcuni concetti derivanti dal confucianesimo con la tradizione politica cin gli studi legali
con i loro avvocati, i key account manager, tutti con un solo obiettivo dedicare una parte della loro formazione allo studio della Cma» I programmi di
internship sono diversi, vedono protagonisti i Paesi che sono maggiormente attivi in Cina e prevedono non solo lo studio ma anche periodi di affiancamelo
all'interno di un'azienda cinese -Quello che manca di più infatti - prosegue Boggio Ferraris - è ia formazione linguistica si, ma anche quella culturale
Prendiamo un manager tedesco che ha lavorato m Siemens per tutta la vita - spiega con chiarezza Ferraris - a un certo punto la sua società viene acquisita
dai taiwanesi Chefare7 Hai bisogno di passare da una mentalità europea ad una più fluida, quella asiatica» se, significa che almeno sette persone si fanno
carico, con resilienza, della so pravvivenza del gruppo. Certo, ora le cose in alcuni casi sono cambiate la globalizzazione ha influito molto sulla cultura
aziendale cinese Nondimeno, sono sempre di più i manager occidentali che si trasferiscono m Asia per formarsi e competere con i cinesi che studiano nelle
università statunitensi e rientrano più forti m Cma Le dinamiche di M&A del resto, di società europee da parte dei cinesi, non lasciano molta scelta «Sono
molti i professionisti che si formano attraverso di noi, dalle banche all'energia come Begas Energy International e il fondo di private equity Mandarin
Capital Partners - spiega Francesco Boggio Ferraris, re sponsabile Scuo T a a d 28 f
Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile
———
Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress
Estratto da pag.
Fondazione Italia Cina
Pag.
1
30
Domenica
30/11/2014
la prima risposta a queste esigenze è sul piano istituzionale il Guangdong Internship Training della Fondazione italia Cina permette lo scambio di manager
~cHe~~aalla Cma vengono qui e dall'Italia vanno in Cma La seconda vive una piattaforma più privata tanti manager decidono di fare dei percorsi
formativi che permettano loro di abbracciare la cultura cinese Le cifre fanno riflettere -Nel 2009 sono stati m Cma a formarsi e studiare 240 000 persone afferma Boggio Ferraris - provenienti da 190 Paesi del mondo, l'anno scorso 300 000 persone e nel 2020 si prevede saranno 500 000, secondo quanto
riporta il Ministero dell'Istruzione cinese» o p o LinC o L la prima risposta a queste esigenze è sul piano istituzionale il Guangdong Internship Training
della Fondazione italia Cina permette lo scambio di manager ~cHe~~aalla Cma vengono qui e dall'Italia vanno in Cma La seconda vive una piattaforma
più privata tanti manager decidono di fare dei percorsi formativi che permettano loro di abbracciare la cultura cinese Le cifre fanno riflettere -Nel 2009
sono stati m Cma a formarsi e studiare 240 000 persone - afferma Boggio Ferraris - provenienti da 190 Paesi del mondo, l'anno scorso 300 000 persone e
nel 2020 si prevede saranno 500 000, secondo quanto riporta il Ministero dell'Istruzione cinese» Sono sempre di più I manager occidentali che si
trasferiscono in Asia per formarsi e competere con i cinesi che studiano nelle università statunitensi e rientrano più forti in inC o L la prima risposta a
queste esigenze è sul piano istituzionale il Guangdong Internship Training della Fondazione italia Cina permette lo scambio di manager ~cHe~~aalla
Queste 500000 peisone andranno In Cma per circa un anno a formarsi e a studiare Secondo uno studio realizzato dai CeSIF infatti sono due i problemi più
grandi che i manager incontrano nel loro rapporto con la Cma- la violazione dei diritti di proprietà intellettuale e la conoscen/a della lingua e della cultura
E pensare che 64 anni fa, nel 19bO, gli stranieri che studiavano m Cma erano solo 20 e tutti sovietici1 Alcuni Paesi europei sono più avanti di altri m
Inghilerra, la Rhodes Scholarship di Beijing permette ai giovani occidentali di essere formati anche sull Asia II fatto che molti inglesi da Oxford si stiano
trasferendo m Cma non stupisce Soggio Ferraris. «Noi stessi abbiamo programmi di mtership con aziende cinesi e per farlo ci appoggiamo ad una zienda
britannica, CRCC Asia che si occupa di questo» II 25 settembre scorso la Fondazione Italia Cma ha presentato nel corso del suo Open Day (che mette m
contatto i nostri studenti con aziende che lavorano in Cma) tre master executive in collaborazione con alcune tra le più importanti università italiane Nel
corso dell'Operi Day sono stati presentali diversi casi aziendali, tra i quali uno studio interessante sulle celebrities cinesi a partire dalia piattaforma social
più utilizzata m Cina, Wechat Lo scopo era individuare - per una nota azienda italiana della moda le celebrities cinesi alle quali far indossare il proprio
brand Cma vengono qui e dall'Italia vanno in Cma La seconda vive una piattaforma più privata tanti manager decidono di fare dei percorsi formativi che
permettano loro di abbracciare la cultura cinese Le cifre fanno riflettere -Nel 2009 sono stati m Cma a formarsi e studiare 240 000 persone - afferma
Boggio Ferraris - provenienti da 190 Paesi del mondo, l'anno scorso 300 000 persone e nel 2020 si prevede saranno 500 000, secondo quanto riporta il
Ministero dell'Istruzione cinese» Sono sempre di più I manager occidentali che si trasferiscono in Asia per formarsi e competere con i cinesi che studiano
nelle università statunitensi e rientrano più forti in inC o L la prima risposta a queste esigenze è sul piano istituzionale il Guangdong Internship Training
della Fondazione italia Cina permette lo scambio di manager ~cHe~~aalla Queste 500000 peisone andranno In Cma per circa un anno a formarsi e a
studiare Secondo uno studio realizzato dai CeSIF infatti sono due i problemi più grandi che i manager incontrano nel loro rapporto con la Cma- la
violazione dei diritti di proprietà intellettuale e la conoscen/a della lingua e della cultura E pensare che 64 anni fa, nel 19bO, gli stranieri che studiavano m
Cma erano solo 20 e tutti sovietici1 Alcuni Paesi europei sono più avanti di altri m Inghilerra, la Rhodes Scholarship di Beijing permette ai giovani
occidentali di essere formati anche sull Ecco da dove occorre partire Perche la Cma va veloce e noi, che già siamo piccoli m quanto a dimensione,
dobbiamo stare al passo Pensate che a Hong Kong c'è un professore. Michael Harris Bond, che insegna ai cinesi quali sono i retaggi culturali che fi fanno
agire m un certo modo, affinchè si correggano1 Asia II fatto che molti inglesi da Oxford si stiano trasferendo m Cma non stupisce Soggio Ferraris. «Noi
stessi abbiamo programmi di mtership con aziende cinesi e per farlo ci appoggiamo ad una zienda britannica, CRCC Asia che si occupa di questo» II 25
settembre scorso la Fondazione Italia Cma ha presen 29 at
Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile
———
Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress
Estratto da pag.
Fondazione Italia Cina
Pag.
2

Download Report