Settore Risorse Umane e Affari Legali

I servizi che fanno capo al Settore Risorse Umane e Affari Legali risultano ben individuati nel
successivo schema.
Il Dirigente del Settore è il Dott. Maurizio Letterio Lanza da11'01/08/2013.
Nei periodi di vacanza il Settore è stato diretto ad interim dal Dott. Grisanti Antonino
Diraime Oaierale: S a v i o pmgrammarions, innovarioce, TiFCTca e alta formazione
,
.
dFp5q
di valutazione
.
a
%sorse Umane
Conbuioro del personale
Gestione s n i o m i a del personale
ceniunale a tsmpo ind*ammato,
dmnainmo ed alire forme di
pmtsuoni lavorative
~
-
~
~-
P---
Peg e Obiettivi
C
J
Cwilenziosoammivo, civile
e @e, mtauioso dmvimte
da danni por viabilits SWC
I
COMUNE DI GELA
PIANO DELLE PERFORMANCE 2013
.
PIANO DEGLI O B i m l V i
Unità Bilancio
N'
1
1
2
3
DESCRIZIONE FASE
Produzione reportistica per indagine procura
Corte dei Conti su DFB giusta richiesta prot.
del
Regolarizzazioneesecuzione forzate su DFB non
riconosciuti dal 2008 e retro fino al 3 1 Dicembre
2012
Regolarizzazionedi tutti i DDFB di competenza
di cui il Servizio ha avuto notizia fino al 10
Dicembre 2014
RISULTATOA T T E S ~
Produzione reportistica
Trasmissione dei prowedimenti di
riconoscimento per gli anni 2008 e
retro, 2009,2010,2011 e 2012 all'Unita
Invio dei prowedirnenti di
regolarizzazione di tutti i DDFB di
competenza di cui il Servizio ha avuto
notizia fino al 10 Dicembre 2014
Dssa Giuseppa Rindone
UDM
INDICATORE
PESO
Invio reponistica a procura CDC entro
il 30 Settembre 2013
NA
Trasmissione dei prowedimenti di
riconoscimento ali'llnita Bilancio
entro il 3 1 Dicembre 2013
Invio dei prowedimenti di
regolarizzazionedi tutti i DDFB di
competenza di cui il Servizio ha avuto
notizia finoal 10 Dicembre 2014
l
e 2014
entro i
VALORE A ~ E S O
SIN
5
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