I servizi che fanno capo al Settore Risorse Umane e Affari Legali risultano ben individuati nel successivo schema. Il Dirigente del Settore è il Dott. Maurizio Letterio Lanza da11'01/08/2013. Nei periodi di vacanza il Settore è stato diretto ad interim dal Dott. Grisanti Antonino Diraime Oaierale: S a v i o pmgrammarions, innovarioce, TiFCTca e alta formazione , . dFp5q di valutazione . a %sorse Umane Conbuioro del personale Gestione s n i o m i a del personale ceniunale a tsmpo ind*ammato, dmnainmo ed alire forme di pmtsuoni lavorative ~ - ~ ~- P--- Peg e Obiettivi C J Cwilenziosoammivo, civile e @e, mtauioso dmvimte da danni por viabilits SWC I COMUNE DI GELA PIANO DELLE PERFORMANCE 2013 . PIANO DEGLI O B i m l V i Unità Bilancio N' 1 1 2 3 DESCRIZIONE FASE Produzione reportistica per indagine procura Corte dei Conti su DFB giusta richiesta prot. del Regolarizzazioneesecuzione forzate su DFB non riconosciuti dal 2008 e retro fino al 3 1 Dicembre 2012 Regolarizzazionedi tutti i DDFB di competenza di cui il Servizio ha avuto notizia fino al 10 Dicembre 2014 RISULTATOA T T E S ~ Produzione reportistica Trasmissione dei prowedimenti di riconoscimento per gli anni 2008 e retro, 2009,2010,2011 e 2012 all'Unita Invio dei prowedirnenti di regolarizzazione di tutti i DDFB di competenza di cui il Servizio ha avuto notizia fino al 10 Dicembre 2014 Dssa Giuseppa Rindone UDM INDICATORE PESO Invio reponistica a procura CDC entro il 30 Settembre 2013 NA Trasmissione dei prowedimenti di riconoscimento ali'llnita Bilancio entro il 3 1 Dicembre 2013 Invio dei prowedimenti di regolarizzazionedi tutti i DDFB di competenza di cui il Servizio ha avuto notizia finoal 10 Dicembre 2014 l e 2014 entro i VALORE A ~ E S O SIN 5 NA SIN S NA SIN S
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