Lavoro Irregolare Se lo conosci lo eviti • Differenzazione tra lavoro “nero” e IrregolareLavoro “nero” una qualsiasi prestazione lavorativa svolta priva di un contratto di lavoro; co.co.pro, o contratto per forniture e sevizi con pagamento in contanti senza busta paga. • Irregolare può assumere diverse forme: lavoro”grigio”, parzialmente irregolare. • Lavoro “grigio” formalmente regolare ma che contiene dei elementi di irregolarità. Es. un part-time registrato in busta paga con un orario di lavoro predeterminato, ma di fatto il lavoratore presta la sua attività per un orario maggiore o full-time la cui differenziazione corrispettiva viene pagata “fuori busta paga”. • Lavoro “elusivo” trattasi di contratti di solito di natura autonoma non conformi al lavoro subordinato e né parasubordinato che consentono di evitare obblighi fiscali e contributivi. Es. detrazione in busta paga per lavoro autonomo, ma di fatto sono gerarchicamente dipendenti dal datore di lavoro, o apertura di partita IVA come libero professionista non avendo i requisiti idonei alla professione. Es. commesso negozio. • Altro esempio il lavoratore viene inquadrato con un profilo contrattuale diverso dalle mansioni di fatto svolte aiuto-cucina invece svolge attività di cuoco in quanto la mansione concretamente svolta deve essere retribuita maggiormente poiché superiore a quella per cui il lavoratore è stata assunto. • COSA FARE ? • Di solito sarebbe opportuno recarsi presso enti Pubblici preposti alla vigilanza sul lavoro come le DTL , INPS, presso un sindacato o presso uffici legali al fine di valutare le possibilità di adire le vie più opportune. • Slides di Stefania Berardinelli