REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA

REGIONE DEL VENETO
AZIENDA UNITA’ LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 “VICENZA”
DELIBERAZIONE
n.48
del 24/01/2014
OGGETTO
Convenzione con il Centro di Formazione Professionale ENGIM Veneto “Patronato Leone XIII” di
Vicenza per Io svolgimento di tirocini curriculari.
Pmponeme: UOC per i Rapporti con le (iniversita’ e le Inh4i Fonnae
AnnoProposaa:2014
Numem Pmpodt 58
IJOC per i Rapportt con le Univereita’ e le Xetlt.dL Fnrrnaz/2014
/58
Il Direttore f.f del Servizio ‘per i Rapporti con le
Università e le
Istituzioni
di Formazione” riferisce:
Il Centro di Formazione Protssionale ENGIM Veneto
“Patronato Leone XIII” di Vicenza ha chiesto
di poter attivare stage aziendali (tirocini curriculari) presso
i servizi tecnici di questa Azienda Ulss, a
favore di allievi iscritti a percorsi formativi del Centro medesimo.
In merito alla richiesta, si rileva che i Servizi tecnici di questa
Azienda—Llss da anni collaborano
nel l’orientamento protssionale di al lie i del Centro di tòrmazione
ENGIM. Grazie al contributo di
personale qualificato, le esperienze formative realizzate sono state
apprezzate dai docenti, dagli
studenti e dalle famiglie e pertanto ripetute nel corso degli anni.
Considerato che il Direttore del Servizio Tecnico si è reso disponibile ad
accogliere gli allievi indicati
dal Centro di Formazione EÌNGIM anche per l’anno scolastico 2013/2014. è
necessario procedere alla
stipula della convenzione, secondo le vigenti disposizioni regionali.
Relativamente ad esse, la Regione del Veneto, nel rispetto dei li\elli essenziali
e dei principi
londamentali della legislazione nazionale e in attuazione al disposto dell’art. 41
della L.R. 3 del 2009,
con D.G.R. n. 337 del 6.3.2012. ha disciplinato la materia approvando un testo organico
per i tirocini
che si svolgono materialmente in luoghi dì lavoro del Veneto. presso datori di lavoro
pubblici o privati.
Successivamente, la DGR Veneto n. 876 del 4,6.2013 ha chiarito che i tirocini promossi
da Istituti di
istruzione secondaria, finalizzati a contribuire al consolidamento e all’integrazione degli apprendirnen
ti
previsti dal percorso di studi che lo studente sta realizzando, sono da considerarsi ‘lirocini curriculari”
e pertanto soggetti ad una disciplina semplificata.
Premesso quanto sopra, si propone la sottoscrizione della convenzione il cui contenuto è riportato
nel
testo allegato quale parte integrate della presente deliberazione,”
Il medesimo Direttore ff. ha attestato l’avvenuta i’egolare istruttoria della pratica anche in relazione
alla
sua compatibiliLì con la vigente legislazione regionale e statale in materia:
I Direttori Amministrativo e Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno
espresso il parere favorevole per quanto di rispetti\a competenza:
Sul la base di quanto sopra
il. DIREI l’ORE GENERALE
DE LI 13 E RA
di stipulare la convenzione con il Centro di Formazione Professionale ENGIM Veneto Patronato
Leone XIII” di Vicenza, per lo svolgimento di stage aziendali (tirocini curriculari a favore di
)
allievi del Centro medesimo. nel lesto allegato quale parte integrante del presente atto:
2. di incaricare il Servizio per i Rapporti con le 1. nìversitì e le Istituzioni di Formazione di dare
seguito alle procedure per l’attivazione dei tirocini previsti dalla convenzione di cui al punto I
3. di prescrivei’e che il presente atto venga pubblicato all’Albo on—line dell’Azienda.
*****
.
Parere lavorevol e, per quanto di competenza:
li Direttore Amministrativo
(Dr. Roberto Toniolo)
i
i
Il Direttore Sanitario
(Dr. Francesco Buonocore)
Il Direttore dei Servizi Sociali
e della Funzione Territoriale
(Dr. Paolo Fortuna)
,-.
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IL D1RETTORE GENEALf
(lng. Ermanno 3
Ang
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ese
o
1/
il presente atto è eseguibile dalla data di adozione.
Il presente atto è proposto per la pubblicazione all’Albo on-line dell’A
zienda con le seguenti modalità:
IXJ oggetto e contenuto;
j solo oggetto (come da motivazione del Direttore del Servizio proponente);
nessuna Iòrrna di pubblicazione (come da rnoti’v azione del Diretto
re del Servizio proponente).
Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Colleg
io Sindacale (cx art. IO. comma 5, L.R.
14.9.1 994, n. 56),
IL Ri SPO\SABILI PER L \ (I STIO\I ATTI
D[ I SERVIZIO AH ARI I LGALI I
AMfr\1STRATIVI GENERALI
Vicenza
L’atto è inviato alla Giunta Regionale del Veneto in data
Copia coniorme all’originale,
amminìstrativo.
composta di n.
con proi.
fl.
Fogli (incluso il presente), rilasciata per
USO
IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI
DFL SERVIZIO AFFARI LI (iALI I
AMMINISTRATIVI GENERALI
Vicenza,
3
CF.P. ENGIM VENETO
PATRONATO LEONE XIII
VICENZA
Contra’ Vittorio Veneto, 1
-
tel, 044#-322903 fax 0444-322361
CONVENZIONE PER STAGE AZIENDALE
Il Centro di Formazione Professionale ENGIM VENETO “PATRONA
TO LEONE XIII” sito in Vicenza, Contra’
Vittorio Veneto n° 1, rappresentato dal Dott, Pasquale Ugo
l’Azienda Ulss n. 6 “Vicenza” con sede in Vicenza, Via Rodolfi,
37
Direttore Generale, Dr Ing. Ermanno Angonese,
—
36100 Vicenza, rappresentata dal
stabiliscono i seguenti termini di convenzione per l’effettuazion
e di tirocini curriculari/stage (periodi di
esercitazioni pratiche in Azienda) da parte di allievi che partecipano
ai corsi in svolgimento presso il C.F.P.
stesso nell’anno formativo 2013-2014 in corso.
PREMESSO:
a)
che il Centro intende realizzare l’iniziativa con un periodo, non retribuito, allo
scopo di far acquisire agli
allievi dirette esperienze in ambiente lavorativo;
b)
che le partì riconoscono la validità del processo di formazione e si impeg
nano, a portare a termine
l’iniziativa con il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti;
c)
il Centro provvederà alla copertura assicurativa contro gli infortuni e la respon
sabilità civile degli allievi;
SI CONVIENE QUANTO SEGUE:
1)
la Direzione e i docenti del Centro concorderanno con lAzienda-Ulss e con tecnici
preposti gli aspetti
tecnologici, organizzativi e gli obiettivi dell’intervento;
2)
per i periodi concordati l’Azienda si impegna a mettere a disposizione propri impianti,
locali, attrezzature
e personale, per la formazione degli allievi, nell’espletamento delle mansioni
concordate nell’incontro
preliminare di cui al punto precedente;
3)
durante lo svolgimento dello stage i docenti manterranno costanti rapporti con i tecnici
preposti e con gli
allievi;
4)
durante la permanenza in Azienda, l’allievo osserverà gli orari, le norme del
C.C.N.L., i regolamenti
interni (all’azienda), le norme antinfortunistiche in rapporto alle mansioni
e/o funzioni concordate;
5)
qualora si verificassero inadempienze gravi, l’Azienda potrà richiedere
al C.F.R la sospensione dello
stage;
6)
la presenza degli allievi sarà registrata mediante firma giornaliera degli
stessi su appositi fogli di
presenza (vidimati preventivamente) e sottoscritti dalla person incaric
a
ata dall’azienda e dagli
insegnanti;
7)
ogni allievo (se minore, anche i genitori) dovrà sottoscrivere specifica dichiar
azione di accettazione,
copia della quale sarà fornita all’azienda da parte del C.F.P.;
4
8)
il C.F.P, si impegna a garantire la regolarità del
rapporto assicurativo INAIL (n. polizza assicurativa
INAIL 91169547 e R,C, REALE MUTUA n, 2012/0
3/2152288 e polizza infortuni n. 37628 della ITALIANA
ASSICURAZIONI) per la presenza dell’allievo
nell’ambito aziendale per tutta la durata dello stage.. Il
C.F.P. si impegna inoltre a regolarizzare la posizio
ne dell’allievo in azienda con il Dipartimento regionale
per i Servizi Formativi e con l’Ispettorato Provinciale del
Lavoro;
9)
il personale docente del C.F.P. verificherà il regolar
e svolgimento dello stage assicurando la massima
disponibilità nell’affrontare eventuali problemi dovessero
presentarsi nel corso dell’esperienza;
10) gli allievi non potranno essere adibiti a mansioni diverse
da quelle concordate e a funzioni produttive
oltre quelle strettamente necessarie al conseguimento del
livello professionale previsto dal progetto
concordato;
11) l’Azienda Ulss autorizza il C,F.P. Patronato Leone XIII
a trattare e conservare i propri dati per gli
adempimenti degli obblighi derivanti dalla convenzione stessa
(comunicazioni in Regione Veneto, agli
enti assicurativi e agli enti previsti dalle disposizioni vigenti);
12) lo stage non comporta nessun obbligo di assunzione o di
altro tipo; allo stagista non è dovuto nessun
compenso, nè rimborso spese;
13) eventuali DPI particolari, non in dotazione personale dell’allievo,
dovranno essere forniti dall’azienda;
14) la formazione sulla sicurezza, secondo l’Accordo Stato-Regioni del
21 dicembre 2011, risulta assolto in
quanto i contenuti previsti rientrano nel piano studi del corso;
15) non sussiste l’obbligo di visita medica, considerando il tempo di perman
enza dell’ allievo presso la ditta,
le modalità di effettuazione dello stage e l’assenza di specifiche situazioni di rischìo
(SPIS+AL-VICENZA);
16) alla presente Convenzione seguirà una lettera di presentazione, di cui l’Azienda
prenderà visione; in essa
vengono descritti: il corso che l’allievo sta frequentando, gli obiettivi dello stage,
il calendario dello stage
e dei rientri dell’allievo presso il C.F.P.
17) Gli allievi dovranno rispettare gli orari concordati con i servizi dell’Azienda Ulss.
18) La presente convenzione ha validità per l’anno formativo e comunque fino al 3112.2
014.
Letto, confermato e sottoscrìtto
Vicenza,
PER IL C,F.P.
Dott. Pasquale Ugo
PER L’AZIENDA ULSS “Vicenza”
Il Direttore Generale
Dr. Ing. Ermanno Angonese
(timbro e firma)
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