La formazione e lo sviluppo professionale in FBK Unità Sviluppo HR – Staff Formazione Servizio Risorse Umane 17 Aprile 2014 La Formazione in FBK Mission FBK: «…investire nella formazione, nella crescita e lo sviluppo delle competenze del capitale umano ed intellettuale…» Contratto: «…formazione e aggiornamento per assicurare l’accrescimento delle competenze professionali e scientifiche…» Carta europea dei ricercatori: «… fornire sostegno e orientamento per lo sviluppo umano e professionale…» «… in tutte le fasi della loro carriera i ricercatori dovrebbero cercare di perfezionarsi, aggiornando e ampliando le loro conoscenze e competenze…» Formazione… cos’è? E’ l’insieme di azioni di sviluppo il cui obiettivo è l’apprendimento, l’acquisizione e lo sviluppo di competenze, abilità e atteggiamenti che consentono agli individui un miglior adattamento personale, professionale e sociale. Formazione: perché? OBIETTIVI INDIVIDUALI (aspirazioni, attitudini, interessi motivazioni ..) EMPOWERMENT INDIVIDUALE Impegno, Motivazione Opportunità di crescita OBIETTIVI ORGANIZZAZIONE (mission, vision, strategia ..) EMPOWERMENT ORGANIZZATIVO Formazione… finalità per FBK La formazione è per l’organizzazione un investimento nel proprio capitale umano che si traduce in: aumento delle performance lavorative maggiore efficacia nel raggiungimento dei risultati maggior produttività e competitività sul mercato incremento motivazione e soddisfazione lavorativa miglioramento delle relazioni umane e del clima organizzativo Formazione… finalità individuali … acquisizione di nuove conoscenze e competenze; … aggiornamento; … colmare una carenza; … supporto ad un nuovo ruolo; … supporto al cambiamento organizzativo; … ricollocazione professionale; … riconoscimento/benefit; Formazione.. Cosa? La formazione mira a sviluppare diverse tipologie di competenze Competenze di BASE Competenze TECNICO SPECIALISTICHE Competenze TRASVERSALI Formazione… cosa? Competenze di base Conoscenze generali che vanno costantemente aggiornate Lingue straniere inglese, tedesco, italiano Informatica Excel, Word, Google mail, etc Sicurezza formazione obbligatoria Formazione… cosa? Competenze tecnico-specialistiche insieme di conoscenze e competenze riferite agli specifici ambiti di attività professionali e scientifici Competenze scientifiche (IT, MM, umanistiche, etc.. ) Project Management Innovation Management Competenze amministrative, giuridiche, economiche.. Formazione… cosa? Competenze trasversali sono abilità e capacità di carattere generale altamente trasferibili, aspecifiche, comuni a più ruoli legate ad aspetti personali, comportamenti, atteggiamenti e capacità di gestione delle emozioni Competenze comunicativo/relazionali Lavoro gruppo, public speaking… Competenze realizzative Time mng, problem solving… Competenze di efficacia Autonomia, resistenza allo stress.. Competenze manageriali Leadership, visione strategica…. Formazione… a chi è rivolta? In prevalenza, la formazione è rivolta al personale dipendente di tutti i livelli e ruoli professionali Attività Responsabilità Obiettivi Risultati attesi Di base Tecnico Specialistiche Trasversali Formazione… continuativa! Interventi di formazione continuativi: Lingua inglese Mobility Corsi in programma tutti gli anni! Corsi TSM Italiano per stranieri Formazione… ad hoc! Interventi di formazione progettati ad hoc: Facilitare il raggiungimento degli obiettivi di FBK Supportare i cambiamenti (organizzativi e individuali) Promuovere lo sviluppo organizzativo Investire sui talenti Intervenire nelle criticità Formazione progettata ad hoc Riorganizzazione Centro Materiali e Microsistemi 2013 Progetto EYC Formazione progettata ad hoc Riorganizzazione del Centro Information Technology Assessment Leadership Percorso formazione People Management Formazione progettata ad hoc Percorsi di formazione individuale per i Tenure Track Researchers Formazione tecnico specialistica • Formazione interna (gestione risorse umane, selezione, budget, finanziamenti progetti, premialità, ecc…) • People management • Project management • Progetti EU – Horizon 2020 Formazione competenze trasversali • Comunicazione • Time management Formazione effettuata nel 2013 N° corsi per tipologia Costi: di Base € 46.000 Trasversale € 45.000 Specialistica € 54.000 0 5 10 15 20 25 30 35 € 145.000 N. Totale corsi = 76 Oltre a Mobility 40.000 + Formazione non gestita da HR 60.000 Formazione effettuata nel 2013 N° ore erogate per tipologia TOTALE: Totale ore: 6872 di Base Trasversale Specialistica 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Formazione effettuata nel 2013 Numero partecipazioni per tipologia corsi 250 200 150 100 198 187 162 50 0 N° Partecipazioni Specialistica N° di partecipazioni = 547 Trasversale di Base Costo medio partecipazione= 265 € Formazione effettuata nel 2013 PARTECIPANTI PER TIPOLOGIA DI GENERE F TOTA LE : DI BA SE 51% SPEC I A LI ST I CA 49% 44% T RA SVE RSA LE M 56% 59% 51% 41% 49% Formazione effettuata nel 2013 PARTECIPANTI SUDDIVISI TRA RICERCA* E SSR Ricerca SSR TOTA LE : 54% 46% DI BA SE 55% 45% T RA SVERSA LE SPEC I A LI ST I C A 45% 55% 62% 38% Plan Formazione 2014 Corsi Seminario Social Media e web writing Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Progetti EU Formazione People Management CIT EYC – Comunicazione Efficace EYC – Teambuilding per il supporto al cambiamento Competenze trasversali per chi lavora con disabili Horizon 2020 (in collaborazione con AIRT) Formazione per dirigenti* Corsi di lingua* TSM (corsi continuativi) * Formazione finanziata (fondimpresa, fondirigenti) Plan Formazione 2014 Le prossime opportunità formative: Corsi Maggio Curare la comunicazione nelle relazioni lavorative Martedì 6 Mercoledì 7 14 Time Management Martedì 13 Giovedì 29 14 Problem solving Scrivere mail efficaci Giugno Luglio Ore totali Mercoledì 4 Martedì 10 14 Mercoledì 25 Mercoledì 9 7 Siete interessati? Sono aperte le iscrizioni su INAZ! Grazie dell’attenzione! Lo staff formazione [email protected] Manuela Bacca Formazione linguistica Mobility Greta Piazzi Formazione ad hoc Silvia Tomasi Corsi TSM Formazione linguistica Mobility Elisa Tamanini Formazione ad hoc
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