AVVISO DI SELEZIONE PER LA PARTECIPAZIONE ALL’ATTIVITA’ DI STAGE/TIROCINIO FSE 2014 L’azienda S.A.F.O.R. SRL ,di Cervarese Santa Croce (PD), ha presentato un progetto formativo, DGR 361 del 25/03/2014, cod.5545/0/1/361/2014, approvato con DDR 645 del 15/09/2014, dal titolo “Riduzione di scarti e variabilità dei processi produttivi con l’adozione di un sistema di gestione ISO TS 16949”, che prevede la realizzazione di un’attività di stage/ tirocinio. Il progetto è stato cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo ed è stato selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e sulla base dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di sorveglianza del Programma. La società di consulenza Across Srl supporterà l’azienda S.A.F.O.R. SRL nella fase di selezione e di tutoraggio del tirocinio. L’attività, con avvio previsto per fine novembre 2014, avrà una durata di 620 ore e sarà svolta in azienda. All’interno del progetto è prevista, inoltre, un’attività formativa con il coinvolgimento del tirocinante, che avrà una durata di 80 ore e sarà svolta in azienda. La partecipazione alla suddetta attività formativa è gratuita; è inoltre prevista un’indennità di frequenza pari a € 3,00 per ciascuna ora di tirocinio effettuata, purché venga garantita la frequenza del 100% del monte ore previsto. REQUISITI PREFERIBILI DI PARTECIPAZIONE Possono candidarsi e partecipare alle selezioni i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: - Stato di disoccupazione; - Residenza nella Regione Veneto; - Possesso di diploma di tipo tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico Nella fase di selezione si terrà conto anche delle competenze tecniche dei sistemi operativi preferibilmente in ambito di disegno tecnico ed utilizzo di AUTOCAD e SOLIDWORKS. Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre il 21 novembre 2014 alle ore 12.00. OBIETTIVI FORMATIVI L'intervento coinvolgerà un/una disoccupato/a, già in possesso di una esperienza tecnica e/o con una buona conoscenza della gestione dei sistemi produttivi e logistici, dei materiali, delle tecniche di lavorazione meccanica (CNC, monomandrino, plurimandrino, ecc.) di organizzazione e gestione aziendale, di controllo di gestione, di gestione dell'innovazione e gestione dei progetti, apprese durante il percorso scolastico. Il progetto prevede un periodo di apprendimento in azienda ed un percorso di formazione, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze e le abilità del destinatario in ambito sia teorico, ma soprattutto pratico. L’azienda ha infatti deciso di coinvolgere il tirocinante nell’intervento formativo n.2 del progetto, dal titolo "Innovazione tecnologica in ottica di minori scarti e minore impatto ambientale". SPENDIBILITA’ DELLA FIGURA PROFESSIONALE Grazie alla formazione professionalizzante ed al tirocinio, il destinatario, al termine del progetto, sarà in grado di affiancare e supportare l’azienda nell'implementazione delle norme dettate dalla certificazione ISO TS 16949 per il settore dell'automotive e alla strutturazione di nuovi layout ottimizzanti. Il tirocinio si propone di inserire la persona in un team di lavoro e di introdurlo in un’area organizzativa. ISCRIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere trasmessa via email all’indirizzo: [email protected] specificando nell’oggetto “Selezione- DGR 361 – S.A.F.O.R. Srl” inviando in allegato il curriculum vitae aggiornato, copia di un documento di identità e del codice fiscale. Non si accettano candidature recapitate a mano presso l’indirizzo dell’azienda. Il candidato deve essere registrato presso il Centro per l’impiego.