Damiano Alberto - Regione Campania

FORMATO
EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
E-mail
Nazionalità
ALBERTO DAMIANO
[email protected]
Italiana
ESPERIENZE LAVORATIVE
DI MAGGIOR RILEVANZA
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Principali mansioni e
responsabilità (2)
• Posizione Organizzativa
D.D. n° 16 del 25/09/2014
• Posizione Organizzativa
D.D. n° 5 del 03/04/2013,
rettificato con D.D. n° 15
del 10/05/2013
• Posizione Organizzativa
D.D. n° 16 del 30/10/2008,
rettificato con D.D. n° 34
del 03/11/2008
• Posizione Organizzativa
D.D. n. 2 del 28/02/06,
rettificato con D.D. n. 3 del
15/03/2006
Dal 01 agosto 2005 ad oggi
Giunta Regionale della Campania, via Santa Lucia, 81 - Napoli
Direzione Generale Autorità di Audit
Dipendente a tempo indeterminato categoria D2O
Controllo amministrativo e verifiche in loco di interventi ammessi a
finanziamento sui fondi europei. Analisi del REG/CE 2014-20 e
relativa documentazione attuativa. Supporto referenti
anticorruzione e trasparenza. Attività inerenti C.A.F. 2013.
Affari Generali, Gestione del personale (a interim nell’anno 2011).
Attività di supporto all’Autorità di Audit PO FESR 2007-2013. Verifica
operazioni e Audit di Sistema. Attività di analisi del REG/CE 2014-20 e
relativa documentazione attuativa. Supporto al referente dell’ufficio per
le attività connesse all’anticorruzione (L. n.ro 190/2012) e alla
trasparenza amministrativa (D.Lgs. n.ro 33/2013). Redazione dei
rapporti di autovalutazione e dei piani di miglioramento (modello C.A.F.
2013).
Attività di supporto all’Autorità di Audit PO FESR 2007-2013
Coordinamento attività di verifica progetti POR Campania 2007-2013.
Coordinamento delle attività del servizio POR Controllo di II Livello –
Sistema di monitoraggio posto in essere per il FEOGA allo scopo di
valutarne la funzionalità e l’affidabilità e verificare la congruenza delle
domande di pagamento con l’ammontare complessivo della spesa
certificata a livello delle singole operazioni che la determinano.
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 10 aprile 2001 al 28 febbraio 2005.
Formez – Centro di Formazione e Studi, via Campi Flegrei 34, 80072
Arco Felice (NA)
Ente di Formazione e Consulenza
Contratto a progetto
Agente di Sviluppo impegnato sui progetti ammessi a finanziamento
POR Campania 2000-2006.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 30 ottobre 2004 al 18 febbraio 2005
Formez – Centro di Formazione e Studi, via Rubicone 11, 00198 Roma
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 22 gennaio 2002 al 28 febbraio 2002
Coordinamento istituzionale Ambito Na 6 c/o Comune di Casoria, P.zza
Cirillo, Casoria.
Ente pubblico, Ufficio di Piano
Consulenza
Responsabile della Progettazione Sociale Particolareggiata per il
Piano di Zona 2002.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del
datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 01 novembre 1999 al 30 luglio 2000
Associazione Quartieri Spagnoli (Napoli)
Ente di Formazione e Consulenza
Contratto a progetto
Agente di Sviluppo del Progetto PICCO (assistenza agli Uffici di
Piano degli Ambiti territoriali)
Ente non-profit – Terzo settore
Collaborazione coordinata e continuativa
Formatore/Orientatore
ISTRUZIONE E
FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Qualifica conseguita
Laurea in Sociologia conseguita il 25/06/98 con votazione 110/110 e
lode
Università degli Studi di Napoli “Federico II”, Facoltà di Sociologia.
Sociologia, Psicologia sociale, Metodi e Tecniche della Ricerca sociale,
Antropologia, Economia, Diritto Costituzionale.
Laurea in Sociologia
2
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Qualifica conseguita
Maggio 1999 al 30 settembre 1999 (700 ore)
CON.SVI.P., Consorzio per lo sviluppo di nuove professioni – Ente di
Formazione non-profit.
Orientamento; Interventi socio-educativi; Progettazione sociale.
• Date (da – a)
Corso di Alta Formazione di 280 ore per “Esperto di Sviluppo Locale”
terminato il 30 marzo 2001
Formez – Centro di Formazione e Studi
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Qualifica conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
Educatore Territoriale
Sviluppo locale: gli attori e le esperienze; Regioni: POR, PIT; Politiche
regionali dell’Unione Europea; Fondi Strutturali e finanziamenti della
Comunità Europea; Patti territoriali; Gestione dei progetti; Marketing
Territoriale; Tecniche di Analisi territoriale; Project Financing.
“Esperto di Sviluppo Locale”.
Aprile 2003 a giugno 2004 (368 ore)
HKE Group – Società di Selezione, Formazione e Consulenza.
Moduli Selettore, Formatore e Direzione del personale (Project
Management,
Team
Building,
Organizzazione
aziendale,
Enneagramma).
Master in Gestione delle Risorse Umane
Febbraio 2006 a maggio 2006 (25 giornate)
PerForm - Formazione per lo sviluppo, energia per la formazione.
Formazione specialistica per le P.A. impegnate nelle politiche di
sviluppo aree depresse.
La politica di Coesione europea e il nuovo ciclo di programmazione
(2007-2013): metodologie e strumenti per la gestione delle politiche
integrate di sviluppo.
3-5 aprile 2006 (3 giornate)
Reconta Ernst & Young.
Competenze necessarie a espletare i controlli di II livello previsti dalla
normativa comunitaria.
Controlli di Secondo livello ai sensi del regolamento (CE) n.
438/2001.
3
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
11-12/12/2006
SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMINISTRAZIONE
• periodo
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
Aprile 2006, ottobre 2007
Reconta Ernst&Young.
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
Aprile-luglio 2008 (63 ore)
PROTOM
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
Dal 28/04/2008 al 06/05/2008 (quattro giornate).
ELEA
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
03/12/2010
SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMINISTRAZIONE
LOCALE
La governance locale e l’integrazione europea.
Il sistema delle autonomie locali.
IL SISTEMA DELLE AUTONOMIE LOCALI: le nuove regole e la
loro attuazione nella prospettiva regionale.
Controllo di II livello ai sensi del regolamento (CE) n. 438/2001.
Potenziamento competenze professionali legate alla gestione della
programmazione POR Campania 2007-2013.
Microsoft Access.
MICROSOFT ACCESS: corso per utenti.
La partecipazione delle Regioni e degli enti locali al processo di
integrazione europea.
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• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie oggetto
dello studio
• Titolo del corso:
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
• Titolo del corso:
24-25/05/2011
Regione Campania.
DPR 5 ottobre 2010 n. 207 “Regolamento di esecuzione e attuazione del
codice dei contratti pubblici”.
Incontro di aggiornamento in materia di appalti pubblici - DPR 5
ottobre 2010 n. 207 “Regolamento di esecuzione e attuazione del
codice dei contratti pubblici”.
21/09/2011 – 16/11/2011 (60 ore in modalità Blended Learning)
Formez – Centro di Formazione e Studi
11 unità didattiche: fasi propedeutiche alla scelta del contraente; la
procedura di scelta del contraente; la delega al Governo per il riordino
della normativa antimafia; l’Autorità per la vigilanza sui contratti
pubblici; i delitti contro la pubblica amministrazione; certificato
antimafia, l’informativa prefettizia, la banca dati nazionale antimafia; il
controllo nei cantieri; contratti pubblici e settori a rischio, i subcontratti;
i protocolli di legalità, il general contractor, buone prassi per la gestione
dei procedimenti di evidenza pubblica.
Progetto Appalto Sicuro, PON Sicurezza per lo Sviluppo Obiettivo
Convergenza 2007/2013 “Formazione integrata per contrastare la
corruzione e l’infiltrazione della criminalità organizzata negli
Appalti Pubblici”.
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie oggetto
dello studio
• Titolo del corso:
15 giugno 2012
Studiare Sviluppo S.r.l., Roma.
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello
studio
14 giornate per un totale di 98 ore da Novembre 2013 a marzo 2014.
Formez – Centro di Formazione e Studi
• Titolo del corso:
Federalismo fiscale e relazioni tra i livelli di governo.
Nozioni di teoria economica del federalismo fiscale e delle relazioni
finanziarie tra i livelli di governo.
Team Building; Gli standard internazionali nell’attività di Audit;
Le responsabilità dell’Auditor; Programmazione e time managment;
Programmazione delle attività di Audit; Risk management; La
Programmazione del singolo incarico di controllo; programmazione
delle attività di Audit per il 2014; Criticità nelle attività di Audit;
Normative e regole sugli aiuti di Stato; La comunicazione verbale nelle
attività di Audit; I sistemi di Qualità nelle attività di Audit; L’Audit di
Sistema; le attività di Audit nella programmazione 2014/2020.
Laboratori di Formazione per il Personale Ufficio Audit della regione
Campania.
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CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della
vita e della carriera ma non
necessariamente
riconosciute da certificati e
diplomi ufficiali.
PRIMA LINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione
orale
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione
orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
FRANCESE
eccellente
discreto
buono
INGLESE
ottimo
discreto
discreto
WINDOWS; OFFICE.
TECNICHE
Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68,
le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono
puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il
sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto
previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre 1996.
Napoli, 02 ottobre 2014
Alberto Damiano
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