Approvazione atti procedura di stabilizzazione di unità di personale

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI
CATANIA
Protocollo Generale
O 4 LU6, 2014
Tit.
L Rep. Decreti t
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CATANIA
IL DIRETTORE GENERALE
vista la legge 9.5.1989, n. 168, e successive modifiche e integrazioni;
visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165, e successive modifiche e integrazioni;
visto il vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto Università, in particolare l'art. 22,
comma 5;
-
vista la legge 9.1.2009, n. 1, e successive modifiche e integrazioni;
-
vista la legge 3.8.2009, n. 102, e successive modifiche e integrazioni;
viste le deliberazioni del Consiglio di amministrazione, assunte nelle sedute del 7 e del 23 dicembre
2011, relative all'approvazione, rispettivamente, dell'avvio della procedura di stabilizzazione dei
174 lavoratori PUC in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso
l'Ateneo e delle modalità applicative della stessa procedura, sviluppata in analogia con la procedura
di stabilizzazione dei dipendenti dell'Ateneo con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, ai sensi del già citato art. 22, comma 5, del vigente C.C.N.L.;
visto l'avviso n. 256 del 20 gennaio 2012, con il quale è stato indetto l'avvio della suddetta
procedura di stabilizzazione;
visto l'elenco dei 174 lavoratori PUC destinatari della procedura di stabilizzazione, in servizio con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, equiparati alle categorie B, C e D, redatto in
applicazione di quanto previsto all'art. 1, punto c) dell'avviso suindicato;
visti i propri decreti n. 5031 del 19.12.2012 e n. 1350 del 26.3.2013, in virtù del quale, in
ottemperanza alle deliberazioni assunte dal Consiglio di amministrazione nelle adunanze del 28
settembre e del 28 dicembre 2012, il rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato delle nove
unità di personale PUC equiparate alla categoria B interessate alle prime due fasi della procedura di
stabilizzazione, è stato trasformato in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato mediante
la stipulazione di apposito contratto individuale di lavoro;
vista la delibera con la quale il Consiglio di amministrazione, nella seduta del 7 marzo 2014, tenuto
conto della rimodulazione riguardante la programmazione dei punti organico 2012, approvata dallo
stesso Consiglio nella seduta del 6.12.2013, che, rispetto ai 13,76 punti organico. complessivamente
attribuiti dal MIUR all'Ateneo, ha previsto di destinare al reclutamento di personale tecnicoamministrativo, in aggiunta ai 3,76 punti già all'uopo riservati, anche i 9 punti organico
originariamente destinati all'assunzione di ricercatori, ha approvato di dare corso alla trasformazione
del rapporto di lavoro a tempo determinato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato a favore di
ulteriori 18 (diciotto) lavoratori PUC iscritti nell'elenco prima indicato, a partire dal n. 21;
considerato che, come risulta dallo stesso elenco, delle diciotto unità di cui sopra cinque sono
equiparate alla categoria B;
considerato, altresì, che, secondo quanto previsto dall'art. 3 dell'avviso n. 256 del 20 gennaio 2012,
la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato è condizionata,
per i lavoratori PUC equiparati alla categoria B, nonché per quelli che, pur equiparati alle categorie
C e D, abbiano optato per la stabilizzazione nella categoria B, al previo superamento di una prova di
idoneità (art. 3, punto I), consistente in una verifica sulla attività svolta e sulla professionalità
conseguita dal lavoratore, attraverso l'esame del curriculum presentato ed un colloquio;
visto che, con la medesima deliberazione del 7 marzo 2014, il Consiglio di amministrazione,
parzialmente modificando quella indicata nella seduta del 28 settembre 2012, ha individuato la
nuova commissione competente per la prova di idoneità di cui sopra;
-
visto il proprio decreto n. 1212 del 24.3.2014. di nomina di detta commissione;
visti i verbali redatti dalla commissione, dai quali risulta che le cinque unità di personale PUC prima
menzionate hanno superato la prova di cui all'art. 3, punto I, del citato avviso n. 256 del 20 gennaio
2012;
1
ritenuto, per quanto sopra, che, per i suddetti lavoratori PUC I è possibile procedere alla
trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato di cui sono titolari in rapporto di lavoro a
tempo indeterminato,
DECRETA
Art. 1
Sono approvati gli atti della procedura di stabilizzazione delle cinque unità di personale PUC,
equiparate alla categoria B, indicate al successivo art. 2, già iscritte nell'elenco dei destinatari della
medesima procedura ai sensi dell'art. 1, punto c), dell'avviso n. 256 del 20 gennaio 2012 di cui in
premessa.
Art. 2
In applicazione dell'art. 2 dell'avviso n. 256 del 20 gennaio 2012, il rapporto di lavoro subordinato a
tempo determinato, di cui sono titolari i lavoratori PUC di seguito elencati, è trasformato, mediante
stipulazione di apposito contratto individuale di lavoro, in rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
Cognome
Nome
Luogo di nascita
Data di nascita
BIANCOVISO
Giuseppa
Scordia (CT)
15/01/1963
75/100
BONANNO
Alfio
Catania
27/02/1970
77/100
MARCHESE
Alessandro
Catania
22/06/1962
78/100
MUDÒ
Marianna
Catania
26/10/1967
73/100
NICODEMO
Calogero
Lamezia Terme (CZ) 26/09/1963
70/100
Punteggio
Il presente provvedimento è pubblicato all'Albo on-line dell'Ateneo, accessibile sul sito internet
dell'Ateneo www.unict.it, sezione "informazione", ed è, altresì, disponibile nella stessa sezione, alla
voce "bandi", nei dettagli del bando.
Catania,
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2014
IL D Ird 1r RE GENERALE
dot' - i ; leo Portoghese
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