MANIFESTO ist. 1 colore

44 inserimenti
lavorativi semestrali
quale alternativa agli
interventi di
assistenza economica
RENDE NOTO
che il Distretto Socio-Sanitario RM G6, per il tramite del suo Comune Capofila Carpineto Romano, ha
presentato il Piano Sociale di Zona annualità 2014, secondo la DGR n. 136/2014, al cui interno viene
definito il progetto “Inserimenti lavorativi quale alternativa agli interventi di assistenza economica”. Pertanto il Distretto Socio-Sanitario RM G6 intende avviare n. 44 inserimenti lavorativi, secondo la D.G.R.
n. 199/2013, quale alternativa agli interventi di assistenza economica, rivolta a soggetti che per varie
motivazioni (patologie, situazioni problematiche) non sono riuscite ad inserirsi nel mondo del lavoro o
che sono uscite dai circuiti lavorativi per disoccupazione, licenziamento, perdita di continuità.
L’inserimento lavorativo non si configura in nessun caso come lavoro subordinato o assimilabile, ma
esclusivamente come intervento con finalità socio-assistenziale.
1. TIPOLOGIE DI INSERIMENTO
1) tirocini di inserimento o reinserimento, finalizzati a percorsi di inserimento o reinserimento al lavoro. I destinatari sono le persone disoccupate, anche in mobilità, le persone inoccupate, nonché i
lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga, sulla base
di specifici accordi regionali o ministeriali in attuazione delle politiche attive del lavoro per l’erogazione di ammortizzatori sociali;
2) tirocini di orientamento e formazione o di inserimento o reinserimento in favore:
- dei disabili di cui all’art. 1, co. 1, legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei
disabili” e successive modifiche e integrazioni;
- delle persone svantaggiate ai sensi della legge 8 novembre 1991, n. 381 “Disciplina delle Cooperative sociali” e successive modifiche e integrazioni;
- delle persone richiedenti asilo, come definite nel decreto del Presidente della Repubblica 16 settembre 2009, n. 303;
- delle persone titolari di protezione internazionale.
2. BENEFICIARI
Possono presentare istanza di accesso agli interventi previsti, i cittadini residenti nei 9 Comuni afferenti al Distretto Socio-Sanitario RM G6 (Artena, Carpineto Romano, Colleferro, Gavignano, Gorga,
Labico, Montelanico, Segni, Valmontone), di ètà non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 65,
con svantaggio economico (persone disoccupate, in mobilità, inoccupate, lavoratori in CIG ordinaria,
straordinaria o in deroga come sopra specificato) disabili e, in generale, appartenenti alle categorie
svantaggiate di cui alla L. n. 381/91 (persone con riconoscimento di invalidità civile, soggetti in situazioni di svantaggio sociale quali ex tossicodipendenti, ex carcerati, grave svantaggio socio-culturale,
etc.), persone richiedenti asilo e persone titolari di protezione internazionale.
3. INTERVENTI
Il presente Avviso Pubblico prevede l’erogazione di prestazioni di politiche attive del lavoro, specificatamente, l'inserimento lavorativo, quale strumento metodologico di attivazione dell'utenza attraverso la socializzazione e l'integrazione in contesti di vita e ambientali diversi da quelli frequentati abitualmente dagli stessi. L’inserimento lavorativo viene attivato al posto del contributo economico che
vede invece l'utente in una posizione passiva che non lo sollecita a migliorare la sua qualità di vita ed
a riacquistare e/o mantenere un livello di autonomia soddisfacente.
Si precisa che l’inserimento lavorativo, non costituirà un rapporto di lavoro subordinato, né di
carattere pubblico, né privato, né a tempo determinato, né indeterminato, in quanto prestazione avente carattere non professionale. Il compenso forfettario pertanto non ha natura corrispettiva, rispetto alla prestazione di servizio, ma esclusivamente assistenziale.
Tale erogazione non costituisce reddito di lavoro autonomo, né subordinato e non è soggetto ad alcuna ritenuta o I.V.A.
4. MODALITA’ DI EROGAZIONE
Il Distretto Socio-Sanitario RM G6 corrisponderà all’utente il contributo economico di € 400,00 (secondo la DGR 199/2013), sulla base dei progetti formativi definiti dal soggetto ospitante (Comune) in
collaborazione con il soggetto promotore (Centro per l’Impiego).
Il contributo economico è erogato per intero a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 70%
su base mensile; ovvero è erogato in misura proporzionale all'effettiva partecipazione al tirocinio, su
base mensile, qualora inferiore alla percentuale del 70%.
Tale contributo non è corrisposto nel caso di tirocini rivolti a lavoratori sospesi o, comunque,
percettori di ammortizzatori sociali, in quanto l’attività di tirocinio si configura come misura di
politica attiva.
Nell’ipotesi di sospensione per maternità o malattia lunga (intendendosi per tale quella che si protrae
per una durata pari o superiore ad un terzo del tirocinio), non sussiste l’obbligo di corresponsione del
contributo economico (art. 5 DGR 199/2013).
Gli inserimenti lavorativi potranno avere durata annuale o semestrale, secondo i punti 5 e 7, allega-
to A della DGR n. 199/2013, presumibilmente a partire da Ottobre 2014 e verranno attivati secondo il seguente schema:
COMUNE
N. INSERIMENTI LAVORATIVI (annuali)
Artena
6
Carpineto Romano
4
10
Colleferro
Gavignano
2
Gorga
2
4
Labico
Montelanico
2
Segni
6
8
Valmontone
Totale
44
Le persone che verranno inserite svolgeranno l’attività prevista dal progetto formativo nell’ambito del
territorio del proprio Comune di residenza. Tale criterio di territorialità è funzionale al mantenimento
della persona nel contesto sociale di appartenenza.
5. REQUISITI PER L’ACCESSO E CRITERI DI SELEZIONE
I requisiti per l’accesso sono i seguenti:
- Residenza anagrafica presso uno dei Comuni del Distretto Socio-Sanitario RM G6;
- Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a 65;
- Appartenenza ad una delle tipologie indicate al punto 1;
- ISEE non superiore a € 5.000,00.
I criteri di selezione sono i seguenti:
Valore ISEE da modificare se lasciamo la soglia ISEE come criterio di accesso
FINO A € 1.000,00
PUNTI 10
DA € 1.000,01 A € 2.000,00
PUNTI 6
PUNTI 4
DA € 2.000,01 A € 3.000,00
PUNTI 2
DA € 3.000,01 A € 4.000,00
DA € 4000,01 A € 5.000,00
PUNTI 1
Nucleo familiare*
MONOGENITORE CON ALMENO UN FIGLIO MINORE A CARICO
PUNTI 6
MAGGIORE DI N. 5 COMPONENTI
PUNTI 6
DA N. 3 A N. 5 COMPONENTI
PUNTI 4
FINO A N. 2 COMPONENTI
PUNTI 2
* Un punto in più per ogni componente del nucleo familiare minorenne e/o disabile.
Condizione abitativa
ABITAZIONE IN FITTO (regolare e registrato)
PUNTI 5
Assenza di reddito e situazione di inoccupazione (da valutare)
ASSENZA DI REDDITO E SITUAZIONE DI INOCCUPAZIONE
PUNTI 1 (PER OGNI ANNO)
Valutazione socio-ambientale e familiare
VALUTAZIONE SOCIO-AMBIENTALE E FAMILIARE EFFETTUATA DAL SERVIZIO SOCIALE DEL COFINO A PUNTI 5
MUNE DI RESIDENZA
A parità di punteggio viene inserito il richiedente il cui nucleo familiare ha il valore ISEE inferiore.
6. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
L’istanza di accesso all’inserimento lavorativo deve essere indirizzata al proprio Comune di Residenza e dovrà pervenire entro il 15 Ottobre 2014. In caso di invio a mezzo del servizio postale, farà fede
il timbro di arrivo al protocollo accettante. Le domande verranno raccolte dal Responsabile del Servizio Sociale, dopo l’assunzione al protocollo dell’Ente, e trasmesse, entro tre giorni, dalla scadenza del
bando al Comune Capofila per il seguito di competenza.
L’istanza deve essere formulata, dal diretto interessato o da chi ne cura gli interessi, utilizzando il “Modello di istanza per inserimenti lavorativi” reperibile presso i Servizi Sociali dei Comuni del Distretto
Socio-Sanitario RM G6 o effettuando il download dal sito www.pianodizonarmg6.it.
Il Responsabile del procedimento è il dr. Pasquale Loffredo.
7. DOCUMENTAZIONE RICHIESTA
Al “Modello di istanza per inserimenti lavorativi” deve essere allegata la seguente documentazione:
1. copia del documento di identità in corso di validità del richiedente il contributo;
2. certificazione ISEE in corso di validità;
3. autocertificazione dello stato di famiglia (secondo il modulo prestampato allegato al Modello) con
indicazione dei componenti;
4. certificazione di disabilità e/o invalidità civile;
5. eventuale stato di disoccupazione o attestazione di CIG/mobilità;
6. Curriculum formativo e professionale.
8. ISTRUTTORIA E AMMISSIONE
Il Distretto Socio-Sanitario RM G6, a seguito dell’acquisizione delle richieste presentate, provvederà
all’istruttoria amministrativa delle istanze pervenute ai fini dell’ammissibilità delle stesse; curerà inoltre, attraverso la costituzione di apposita Commissione, l’attribuzione del punteggio e la redazione
della graduatoria per singolo Comune.
L’Ufficio di Piano, a seguito di acquisizione di Verbale di graduatoria, da parte di detta Commissione,
avvierà le procedure per l’attivazione l’inserimento lavorativo.
9. OBBLIGHI DEL BENEFICIARIO
Il beneficiario dell’inserimento lavorativo è tenuto ad accettare la decisione dell’Ufficio di Piano riguardo l’assegnazione della mansione e il luogo di svolgimento dell’inserimento. La rinuncia ad una
proposta di inserimento comporterà l’esclusione dagli aventi diritto, con conseguente scorrimento della graduatoria.
Carpineto Romano,
Il Coordinatore dell’Ufficio di Piano
Dott. Antonio GAGLIARDUCCI
Il Responsabile Amministrativo
Dott. Pasquale LOFFREDO

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