RESPONSABILITÀ SOCIALE CONDIVISA: famiglie, comunità e imprese Claudio Gagliardi Segretario Generale Unioncamere Bertinoro, 11 ottobre 2014 LA REALTÀ ITALIANA: L’ECONOMIA SOCIALE DI MERCATO 77mila cooperative attive 0,3 mln imprese non familiari con dipendenti 0,6 mln imprese non familiari (12% del totale) 92mila familiari allargate 4,2 mln imprese familiari (88% del totale) 1,3 mln imprese familiari con dipendenti 4,8 mln imprese extra agricole operative con addetti territorio comunità La percezione degli imprenditori COSA SIGNIFICA ESSERE PARTE DEL MODELLO ITALIANO ? «Chi è sradicato, sradica. Chi è radicato, non sradica. A ogni essere umano occorrono radici multiple» SIMONE WEIL Fonte: Centro Studi Unioncamere IL LEGAME DELL’IMPRESA CON LA COMUNITÀ E CON IL TERRITORIO LA COESIONE È COMPETIZIONE E CREA OCCUPAZIONE E BENESSERE QUANTO È IMPORTANTE IL LEGAME CON LA COMMUNITY PER LA COMPETITIVITÀ? Fonte: Centro Studi Unioncamere Rapporti con la Community I legami diretti con la community (fisica ma anche virtuale) sono motivati dalla volontà di coinvolgere appieno i diversi portatori di interesse nella definizione dell’offerta di beni e servizi, per creare e condividere valore economico. INSIEME ALLA COMMUNITY, AUMENTA LA COMPETITIVITÀ QUANTO È IMPORTANTE IL NON PROFIT PER LE IMPRESE COMPETITIVE? Fonte: Centro Studi Unioncamere I legami con le istituzioni non profit, per la realizzazione di iniziative di natura sociale e solidaristica, non sono motivati solo dalla volontà di accrescere la reputazione aziendale. Per le imprese esiste anche un vantaggio economico: perché il non profit è scoperta di nuovi bisogni, è innovazione, è garanzia di integrazione con la comunità e con i territori. INSIEME AL NON PROFIT, AUMENTA LA COMPETITIVITÀ QUANTO È IMPORTANTE IL NON PROFIT PER LO SVILUPPO DEI TERRITORI? Fonte: elaborazioni su dati Istat * Addetti, lavoratori esterni, lavoratori temporanei e volontari ricondotti a persone/anno. QUANTO È IMPORTANTE IL NON PROFIT PER LA COESIONE E L’EQUITÀ? L’IMPRESA SOCIALE CHE CRESCE E CHE VALORIZZA IL LAVORO -1,5% nelle altre imprese PIÙ TENUTA PIÙ STABILITÀ PIÙ INCLUSIONE PIÙ ENTRATE PIÙ HIGH SKILL +12% vs. +8%