SERVIZIO DEL PERSONALE Determinazione n. 3576 del 10 luglio 2014 Oggetto: Dipendente M.R.M. Matricola 3906 Dirigente Medico P.O. San Camillo Sorgono. Congedo retribuito ai sensi dell’art. 42 del decreto legislativo 151/2001 IL DIRIGENTE VISTA la deliberazione della Giunta Regionale N. 17/5 del 31/03/2011, di nomina del Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale di Nuoro; VISTA la nota prot. n. NP/2011/6193 del 12/04/2011 a firma del Direttore Generale, con la quale dispone la proroga delle deleghe alla firma degli atti a suo tempo attribuite ai Responsabili delle strutture aziendali; VISTA la nota aziendale prot. n. 732 del 17/01/2012 con la quale il Direttore Generale dispone, in via temporanea e fino a diverse determinazioni,il conferimento della delega alla firma degli atti riguardanti l'ordinaria amministrazione al Dirigente Responsabile del Servizio del Personale; VISTA la richiesta del 26/05/2014 prot. n. 26446, che si allega in copia, della dott.ssa M.R.M. matricola 3906 dipendente di ruolo di questa Azienda con la qualifica di Dirigente Medico del Presidio Ospedaliero di Sorgono, con la quale chiede di essere collocata in congedo retribuito, per un periodo di 89 giorni con decorrenza dal 03/06/2014 al 30/08/2014, ai sensi dell’art. 42 del decreto legislativo n.151 del 26/03/2001 per assistenza alla madre portatrice di handicap grave; PRECISATO che il congedo di cui all'art.42, comma 5 - 5 bis - ter- - quater quinquies, del d.lgs 151/2001 può essere fruito per un periodo massimo di due anni, in modo continuativo o frazionato nell'arco della vita lavorativa del dipendente; CONSIDERATO che la predetta dipendente ha usufruito di altri periodi del suddetto congedo per un totale di n. 153 giorni come indicato nel seguente prospetto: dal 02/11/2010 al 30/11/2010 dal 01/03/2013 al 30/04/2013 dal 16/12/2013 al 16/02/2014 gg. 29 gg. 61 gg. 63 ACQUISITA la documentazione comprovante lo stato di gravità contemplata dall’art.3, comma 3 della legge 104/92 del familiare della dipendente matricola 3906 ; RITENUTO pertanto, di dover concedere alla dipendente di cui trattasi, il periodo di congedo retribuito richiesto; VISTA la legge n. 53/2000; VISTO l'art.42 comma 5 - 5 bis - 5 ter- 5 quater 151/2001; VISTA la l. r. 28/07/2006 n. 10; VISTO il d.lgs 150/2009; 5 quinquies del d. lgs DETERMINA Per i motivi esposti in premessa: a) Di concedere , ai sensi e per gli effetti delle disposizioni di legge richiamate in premessa, alla dipendente M.R.M. matricola 3906 Dirigente Medico a tempo indeterminato del Presidio Ospedaliero San Camillo di Sorgono, giorni 89, dal 03/06/2014 al 30/08/2014, di congedo retribuito per assistere la propria madre convivente, con handicap in situazione di gravità; b) Di dare atto che per il periodo di congedo è prevista la corresponsione di una indennità pari all’ultima retribuzione mensile percepita dalla dipendente, e delle altre indennità non legate alla presenza, e che lo stesso incide negativamente ai fini della maturazione delle ferie. Il congedo è utile ai fini del trattamento di quiescenza con versamento contributivo da parte dell’Azienda e che tale periodo non è valutabile ai fini del trattamento di fine servizio né del TFR; c) Di dare atto che dall’esecuzione del presente provvedimento non risultano nuove o ulteriori spese a carico del bilancio aziendale; d) Di incaricare dell’esecuzione del presente atto e degli adempimenti successivi il Servizio del Personale del Distretto Sanitario di Sorgono; e) La presente determinazione sarà pubblicata nel sito web aziendale. IL RESPONSABILE AMMINISTRATIVO f.to Dr.ssa Paola Raspitzu IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO DEL PERSONALE f.to Dott. ssa Maria Grazia Figus Responsabile del procedimento ed Estensore della determinazione f.to Giovanna Contu Il Responsabile certifica che la presente determinazione è stata pubblicata nell’Albo on line di questa Amministrazione DESTINATARI - Resp. Servizio AA.GG. e Legali - Resp. Servizio Personale - Resp. Amm.vo P.O. San Camillo Sorgono R = Responsabile C = Coinvolto Ruolo I R C I = Informato
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