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Segreteria nazionale
COMUNICATO AL PERSONALE
Piano triennale di fabbisogno 2014-2016
e programmazione assunzioni
Nella riunione del 27 febbraio u.s. il Consiglio d’Amministrazione del CNR ha approvato il
Piano triennale di fabbisogno del Personale per il triennio 2014-2016, oggetto dell’informativa
resa alle OO.SS. il 24 marzo u.s.
(vedi: http://www.fircisl.it/attachments/article/728/CNR_Comunicato_al_Personale_2014_02_25.pdf )
Di seguito il prospetto relativo alla programmazione delle assunzioni sulla base delle risorse
ancora disponibili per gli anni 2012 e 2013, nonché per il triennio di riferimento 2014-2016:
Livello e profilo
Bandi 2014
Dirigente I fascia
Dirigente II fascia
Recl.ord.
a
T.D.
b
C.F.
c
2
1
I Dirigente di ricerca
II Primo ricercatore
III Ricercatore
III Tecnologo
V Funzionario Amm.
VI CTER
VII Collaboratore Amm.
VIII Operatore tecnico
2
1
4*+3°
7**+3°
totale 2014
Totale
32
10
4
38
10
3
100
17
7
10
44
15
4
71
24
3
181
17
2
2
25
6
10
45
226
12
5
33
14
64
Bandi 2016
III Ricercatore
III Tecnologo
VI CTER
VII Collaboratore Amm.
VIII Operatore tecnico
totale 2016
totale complessivo
2
2
10
4
4
22
86
15
2
6
23
123
a) Recl. Ord. – reclutamento ordinario (realizzabile attraverso nuovi bandi e scorrimenti di graduatorie valide)
b) T.D. – concorsi riservati al Personale a TD (3 anni a TD nel quinquennio al 31.10.2013) - L. 125/2013;
c) C.F. – assunzioni per Chiara Fama [*fondi MIUR; **budget assunzionale CNR; °riservati a dipendenti CNR]
Rispetto alle richieste avanzate dalla FIR CISL, se da un lato riscontriamo positivamente
l’aumento del numero di assunzioni previste, in particolare, per Ricercatori e Tecnologi III
livello, dall’altro giudichiamo fortemente negativa la scelta che l’Amministrazione si
appresterebbe ad intraprendere di non utilizzare completamente la riserva del 50% da
destinare ai precari con contratto T.D. Al di là delle affermazioni di principio, non ci sembra un
atteggiamento coerente rispetto al quale ci opporremo con determinazione.
Particolarmente significativo si rivela l’andamento delle cessazioni:
personale
R/T
Tecn/Amm
totale
2009
123
155
278
2010
199
226
425
2011
118
94
212
2012
99
79
178
2013
61
48
109
2014
38
18
56
2015
28
31
59
Via Merulana, 198 - 00185 Roma - Telefoni (06) 7726.5400 - Fax (06) 704.528.06
E-mail: [email protected] - Web: www.fircisl.it
2016
45
29
74
che combinato ai vincoli sul Turn Over determina il numero assolutamente insufficiente di
assunzioni a fronte dei 1250 tempi determinati in servizio, senza considerare assegnisti e
cococo anch’essi aventi diritto a un’opportunità di valutazione ai fini dell’inserimento in ruolo e
sul cui numero, nonostante le ripetute richieste della FIR CISL, l’Amministrazione ancora non
ha fornito dati certi.
Il Piano triennale di fabbisogno prevede anche la rimodulazione della piante organica con
l’intento di dare capienza, oltre alle assunzioni programmate, alle applicazioni contrattuali
previste e a suo tempo oggetto di confronto con l’Amministrazione. In sintesi:
Art. 54
profilo
da
FAmm
CTER
CTER
CAm
CAm
OT
OT
OAm
V
V
VI
VI
VII
VII
VIII
VIII
a
Progressioni
Dec. 1.1.2014
Progressioni
Dec. 1.1.2015
totale
8
155
102
91
52
43
16
7
474
4
13
11
5
5
4
3
1
46
12
168
123
96
57
47
19
8
532
IV
IV
V
V
VI
VI
VII
VII
totale
Art. 65
livello
II
III
III
da
I° Tecnologo
Tecnologo
Ricercatore
a
I° Ricercatore
Ricercatore
Tecnologo
posizioni
4
9
11
Art. 52
livello
V
VI
VII
VIII
da
C.Am.
C.Am
OA
OA
a
CTER
CTER
OT
OT
posizioni
35
15
7
1
Siamo in attesa di risposte dall’Amministrazione su:
1. scorrimento delle graduatorie ex art. 54 decorrenza 1.1.2010 per le cessazioni
avvenute dal 1.1.2013 al 31.12.2013;
2. mobilità orizzontale art. 52 da Collaboratore di Amministrazione a Funzionario V
livello e da Operatore Tecnico a CTER VI livello, che attendiamo dal 2010 (anno
dal quale a differenza da quanto accade in altri Enti non ha più avuto
applicazione la mobilità orizzontale) e che decomprimerebbe i concorsi pubblici
che rappresentano un’opportunità per i precari dalla partecipazione del
Personale sotto-inquadrato;
3. applicazione art. 53;
4. applicazione art. 42;
5. avvio trattativa per il fondo del salario accessorio e il nuovo Contratto
Integrativo, comprensivo della costituzione del fondo artt. 10 e 19 CCNL 20022005.
Roma, 7 marzo 2014
p. La Segreteria nazionale
Marcello Leoni
Via Merulana, 198 - 00185 Roma - Telefoni (06) 7726.5400 - Fax (06) 704.528.06
E-mail: [email protected] - Web: www.fircisl.it

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