SCUOLA MEDIA STATALE "PIO XII"

SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO
"PIO XII"
Via Fiorello La Guardia – 71122 FOGGIA
__________________________________________________________
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO
ANNO SCOLASTICO 2013/2014
Visto il CCNL del 29/11/2007 (artt. 6, 7, 9, 30, 33, 34, 47, 88);
Visto il D.L.vo 24/10/2009, n. 150,
Vista la certificazione positiva di compatibilità finanziaria, resa dai Revisori dei Conti in data
16/04/2014, sull’ipotesi di contratto integrativo di istituto sottoscritto il 29/01/2014;
il giorno trenta del mese di aprile dell'anno duemilaquattordici, presso la Scuola Secondaria di
1° Grado "PIO XII" di Foggia,
tra
il Dirigente scolastico Prof. Fabrizio FUIANO
e
la R.S.U., rappresentata dal prof. Travaglio Pasquale, dal prof. Forlè Pasquale e dal sig. Galdi
Francesco,
viene stipulato il seguente Contratto Integrativo di Istituto:
CAPO I
DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1
Campo d'applicazione, durata, decorrenza del presente contratto
1. Il presente Contratto Integrativo di Istituto si applica al personale docente e A.T.A. con contratto di
lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato e viene predisposto sulla base ed entro i limiti
della normativa vigente.
2. Il presente contratto entra in vigore dal giorno successivo all'approvazione, ha validità per l'anno
scolastico 2013/14 e in ogni modo fino alla stipulazione del successivo contratto integrativo di
Istituto.
3. Resta salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o
contrattuali.
1
CAPO II
MODALITÀ E CRITERI DI APPLICAZIONE DEI DIRITTI SINDACALI
Art .2
Assemblee Sindacali
1. La dichiarazione individuale di partecipazione all'assemblea sindacale in orario di servizio (di
scuola o territoriale, in orario di lezione o durante le attività funzionali), espressa preventivamente
in forma scritta dal personale, è irrevocabile e fa fede ai fini del computo del monte ore individuale
nei termini orari reali corrispondenti a quelli previsti per l'assemblea stessa. Pertanto, una volta
dichiarata l'intenzione di partecipare, non va apposta alcuna firma di presenza né va assolto
qualsiasi altro adempimento. Il Dirigente Scolastico avvisa i docenti non partecipanti coinvolti da
eventuali adattamenti di orari (inversioni di lezioni, disposizioni, recupero permessi brevi) con
almeno 24 ore di anticipo.
2. Nelle assemblee in cui è coinvolto anche il personale A.T.A., se l’adesione è totale, il Direttore dei
servizi generali ed amministrativi, verificando prioritariamente la disponibilità dei singoli, stabilisce
i nominativi di coloro che sono tenuti ad assicurare i servizi essenziali relativi alle attività
indispensabili ed indifferibili coincidenti con l'assemblea, concordando già in questa sede la quota
di I (uno) assistente amministrativo per quanto riguarda la segreteria e di 2 (due) collaboratori
scolastici. In mancanza di dichiarata disponibilità si procede al sorteggio.
Art.3
Permessi Sindacali
1. Per tutte le mansioni sindacali, sia di scuola sia esterne, le R.S.U. possono usufruire dei permessi
sindacali nei limiti complessivi e individuali e con le modalità previste dalla normativa vigente e dal
regolamento interno delle R.S.U.
2. La fruizione dei permessi sindacali è comunicata formalmente al D.S.:
a) dalle segreterie territoriali delle OO.SS., se si tratta della quota di permessi di propria
competenza;
b) direttamente dalle R.S.U. per la quota di loro spettanza.
La comunicazione va resa almeno 48 ore prima dell'utilizzo del permesso.
Art. 4
Bacheca sindacale e documentazione
1. La bacheca delle OO.SS. è collocata nell’atrio dell’Istituto.
2. Le R.S.U. hanno il diritto di affiggere in tale bacheca, sotto la propria responsabilità, materiale
sindacale e del lavoro e, comunque, quanto ritengano abbia rilevanza per i lavoratori, in conformità
alla legge sulla stampa e senza nessuna preventiva autorizzazione o controllo. Anche la defissione
di quanto esposto è di esclusiva pertinenza delle R.S.U.
3. Stampati e documenti relativi all'attività delle R.S.U. possono essere inviati nelle scuole anche
dalle strutture sindacali territoriali; il D.S., a tal proposito, assicura la tempestiva trasmissione di
tale materiale alle R.S.U.
Art.5
Agibilità Sindacale
I.
Alle R.S.U è consentito di comunicare con il personale per motivi di carattere sindacale, purché
non ci sia pregiudizio e/o interruzione della propria ed altrui attività didattica e di servizio.
2
2. Stampati e materiali divulgativi, possono essere messi dalle R.S.U. a disposizione dei lavoratori
interessati, nei pressi dei registri della firma di presenza.
3. Alle R.S.U, in caso di reale necessità e previa richiesta, è consentito usufruire dei seguenti servizi
della scuola: fax, fotoriproduttori, telefono, posta elettronica, reti telematiche.
4. Alle R.S.U. è consentito l'uso della sala riunioni, quando essa sia libera da altri usi, per l'eventuale
svolgimento di piccole riunioni e di incontri con i lavoratori nell'ambito dell'attività sindacale ed è
riservato un armadietto per la raccolta del materiale sindacale.
Art.6
Contingente A.T.A. in caso di sciopero.
1. In seguito all'accordo decentrato nazionale dell'8/10/99, vengono assicurati, in caso di sciopero
totale del personale A.T.A, i servizi indispensabili nelle seguenti circostanze:
a) qualsiasi tipo di esame e scrutini finali;
b) pagamento degli stipendi ai supplenti temporanei;
c) vigilanza sui minori in caso di refezione scolastica.
2. Nel primo caso i nominativi dell'assistente amministrativo, purché competente, e di due
collaboratori scolastici (di cui uno esperto nell'utilizzo delle varie attrezzature) vengono individuati
dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi, verificando prioritariamente le disponibilità e
sulla base di un'eventuale turnazione nel caso di più azioni di sciopero nel corso di uno stesso
anno scolastico; i lavoratori "precettati" sono avvertiti per iscritto almeno 5 gg. prima dello sciopero
ed entro il giorno successivo possono chiedere la sostituzione, sempre che questa sia possibile.
Nel secondo caso si garantisce la presenza del Direttore dei servizi generali ed amministrativi o di
un assistente amministrativo competente nella materia e di un collaboratore scolastico per la
vigilanza alla porta. Le modalità di "precettazione" sono analoghe alle precedenti. Nel terzo caso il
Dirigente scolastico, in caso di impossibilità ad organizzare diversamente il servizio, precetta n. 2
collaboratori scolastici secondo le stesse modalità su indicate.
3. A norma dell'art. 4 dell'allegato di Attuazione della legge 146/90, entro 48 ore dall'effettuazione di
ogni sciopero il Dirigente scolastico pubblica all'albo della scuola i dati relativi all'adesione da parte
del personale dell'Istituto.
Art.7
Diritto di accesso agli atti
Le R.S.U. ed i Sindacati territoriali hanno il diritto di accesso agli atti della scuola su tutte le materie di
cui all'art. 6 del CCNL 29/11/2007 ed ai sensi della L.241/90.
Art.8
Incontri di informazione e contrattazione
1. Sono oggetto di contrattazione di istituto le materie previste dal comma 2 dell'art. 6 (eccezion fatta
per le lettere h, i, m), dagli artt. 9, 30, 33, 34, 47 e 88 del CCNL del 29/11/2007.
2. All’inizio di ciascun anno scolastico, il Dirigente scolastico, la R.S.U. ed i rappresentati delle
organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL vigente, concordano un calendario di incontri allo
scopo di effettuare in tempo utile la contrattazione integrativa. Eventuali ulteriori incontri non
previsti nel calendario di cui sopra possono essere richiesti da ambedue le parti.
3. Almeno 24 ore prima degli incontri il Dirigente scolastico fornisce la documentazione relativa alle
materie in discussione o all'informazione preventiva e successiva.
4. Le delegazioni trattanti possono avvalersi della presenza o di personale della scuola o di esperti
che possono esprimere il loro parere previa intesa unanime all'inizio della seduta.
5. La parte pubblica, dopo la firma del contratto, ne cura la diffusione portandolo a conoscenza di tutti
gli operatori scolastici provvedendo all'affissione dell'albo sindacale.
3
CAPO III
ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Art.9
Sicurezza e igiene del lavoro
In materia di igiene e sicurezza del lavoro (obblighi e diritti), il Dirigente scolastico si atterrà alla
normativa vigente e in particolar modo al D. Lgs. 09/04/2008, n. 81 (Testo Unico) e ai contratti con
riferimento al CCNQ 7/5/96 e al CCNL del 29/11/2007.
CAPO IV
IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO DI ISTITUTO ED A
OGNI ALTRA RISORSA IMPIEGATA PER CORRISPONDERE COMPENSI, INDENNITÀ
O QUANT'ALTRO AL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO L'ISTITUTO.
Art. 10
Quota fondo destinata ai docenti e al personale ATA
1. Le risorse destinate al finanziamento del fondo d'istituto sono definite secondo i parametri stabiliti
dall’Intesa MIUR-Organizzazioni Sindacali sottoscritta il 26/11/2013.
2. La quota di risorse da assegnare rispettivamente al personale Docente e A.T.A. viene calcolata
proporzionalmente alla consistenza organica del personale in servizio. Nella componente A.T.A.
sono inclusi anche i tre lavoratori ex L.S.U., attualmente in servizio nella scuola, mentre è escluso
il Direttore S.G.A..
Art. 11
Ammontare fondo d'Istituto
1. Le parti prendono atto, sulla base dell'attestazione del Direttore S.G.A., della disponibilità della
somma di € 17.948,28, al lordo delle ritenute a carico dei dipendenti, per compensare le attività
aggiuntive del personale docente e A.T.A. nell'a.s. 2013/14.
2. In base a quanto stabilito la suddetta somma viene ripartita tra il personale Docente e A.T.A.,
dopo aver detratto la quota variabile dell’indennità di direzione spettante al Direttore S.G.A. e la
quota non impegnata di cui al comma 3 del precedente art.10:
Fondo d'Istituto personale Docente
€ 12.407,86
Fondo d'Istituto personale ATA
€ 2.880,42
Art. 12
Ripartizione del fondo A.T.A. per profili
1. Nell’ambito della quota spettante al personale A.T.A., viene accantonata la somma di € 400,00 da
destinare al pagamento dell’indennità di direzione al sostituto del Direttore S.G.A.
2. La quota di risorse complessivamente assegnate al personale ATA, detratta la somma di cui al
comma precedente, viene così ripartita tra i vari profili:
a) Assistenti amministrativi € 868,15 (pari al 35%)
b) Collaboratori scolastici
€ 1.512,27 (pari al 65%)
4
3. Nell'eventualità un profilo professionale non utilizzi pienamente le somme disponibili, queste
potranno essere utilizzate per compensare eventuali maggiori impegni dell’altra figura
professionale.
Art. 13
Compensi forfetari al personale docente e A.T.A.
1. La misura dei compensi forfetari da corrispondere al personale Docente e A.T.A. è così
determinata:
Attività personale Docente
Commissione formazione classi prime
Commissione per l’elaborazione del POF
Commissione per i viaggi di istruzione
Commissione per la continuità didattica
Disponibilità per la sostituzione dei colleghi assenti
alla prima ora di lezione
Coordinatori segretari dei consigli di classe
Responsabile laboratorio scientifico
Responsabile laboratorio informatica
Responsabile sala videoproiezione
Responsabili dipartimenti disciplinari
Coordinatore attività di insegnamento strumento
musicale
Incaricato della gestione del sito web
Referenti per la promozione di particolari interventi
educativi e didattici
Collaboratore vicario del Dirigente Scolastico
2° collaboratore del Dirigente Scolastico
Fiduciaria del Dirigente scolastico per il
funzionamento della scuola in orario pomeridiano
Docenti accompagnatori viaggi di istruzione (*)
Num.
docenti
Compenso
unitario
(€)
Compenso
complessivo
(€)
3
3
3
2
3
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
360,00
360,00
360,00
240,00
360,00
25
1
1
1
7
1
180,00
120,00
240,00
120,00
120,00
120,00
4.500,00
120,00
240,00
120,00
840,00
120,00
1
4
180,00
120,00
180,00
480,00
1
1
1
1.680,00
1.080,00
120,00
1.680,00
1.080,00
120,00
25,00
500,00
Totale
Num.
Compenso
Personale
orario
A.T.A.
(€)
Attività personale A.T.A.
Indennità di direzione al sostituto del D.S.G.A.
Prestazioni di lavoro aggiuntive oltre l’orario
d’obbligo per gli assistenti amministrativi
Prestazioni di lavoro aggiuntive oltre l’orario
d’obbligo per i collaboratori scolastici
Collaboratori scolastico accompagnatori viaggi di
istruzione (**)
1
11.660,00
Compenso
complessivo
(€)
14,50
400,00
868,15 (59 h)
12,50
1512,27 (120 h)
20,00
100,00
Totale
2.880,42
(*)
Il compenso giornaliero previsto per i docenti accompagnatori sarà erogato nei limiti della disponibilità del
fondo appositamente previsto, pari a € 500,00. Qualora il fondo non dovesse risultare sufficiente a
compensare tutti gli aventi diritto, la somma spettante sarà proporzionalmente ridotta.
(**) compenso giornaliero spettante ai collaboratori
scolastici nell’eventualità accompagnino alunni
diversamente abili.
2. I compensi forfettari di cui al comma 1 saranno erogati proporzionalmente al servizio
affettivamente prestato, sulla base di 10 ratei.
5
Art. 14
Altri compensi al personale Docente
1. Le parti prendono atto che i fondi assegnati nell’anno scolastico 2012/2013 per la corresponsione
al personale docente del compenso per ore eccedenti in sostituzione dei colleghi assenti sono
risultati insufficienti per far fronte agli impegni assunti relativamente al periodo aprile-maggio
2013. Si stabilisce, pertanto, di riservare parte delle economie del fondo di istituto a.s 2012/2013,
pari a € 537,80, per corrispondere le spettanze dovute al personale di cui sopra.
Art. 15
Compensi per le funzioni strumentali al P.O.F.
Sulla base delle risorse complessive spettanti all'Istituto, in applicazione dell’Accordo MIUR-Sindacati
del 26/11/2013, e del numero di funzioni deliberato dal Collegio dei Docenti, per ogni docente
incaricato di funzione strumentale al P.O.F. di cui all'art. 33 CCNL 29/11/2007, la misura del
compenso è pari a € 509,65.
Art. 16
Compensi per gli incarichi specifici del personale ATA
Sulla base delle risorse complessive spettanti all'istituto, in applicazione dell’Accordo MIUR-Sindacati
del 26/11/2013, si individuano gli incarichi e i relativi compensi di seguito indicati:
-
Assistente Amministrativo:
Incarico
Compenso
Coordinamento dei servizi informatici
€ 1200,00
Letto, approvato e sottoscritto.
Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
Il Dirigente Scolastico
Sig. Francesco Galdi ..…………….…..….………………….…………
Prof. Fabrizio FUIANO
Prof. Travaglio Pasquale ……………………………..……………...
………………………………………………………….
Prof. Forlè Pasquale ……..………………….…………………………...
6

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