PRESENTAZIONE PROGETTO POR RIFUGIATI

Piano operativo Provinciale per l’attuazione delle azioni di politica del lavoro di cui all’asse III –
Inclusione Sociale – del POR Obiettivo 2 “ Competitività Regionale ed Occupazione” FSE 20072013 della regione Piemonte. Periodo 2008/2010
Servizi di supporto al rafforzamento dell’occupabilità e all’integrazione socio lavorativa di persone
immigrate con permesso di soggiorno per asilo politico, richiesta di asilo politico (D.Lgs. 140/05)
motivi umanitari e protezione sussidiaria presenti sul territorio della Provincia di Torino.
ENTE PROMOTORE: PROVINCIA DI TORINO
ENTI ATTUATORI:
Consorzio SOCIALE ABELE LAVORO (Capofila)
Fondazione Casa di Carità
Consorzio KAIROS
Consorzio SELF
Cooperativa Orso
Cooperativa Mary Poppins
Cooperativa Parella
Cooperativa Progetto Tenda
TAVOLO DI COORDINAMENTO INTERISTITUZIONALE: coordinato dal Servizio Coordinamento
Centri per l’Impiego, con il supporto del Soggetto Attuatore, vede la partecipazione dei Centri per
l’Impiego, degli Enti istituzionali che nel territorio si occupano del target in oggetto (Prefettura,
Regione Piemonte, Città di Torino, Amministrazioni Locali interessate, Referenti istituzionali del
Tavolo di co-progettazione della Regione Piemonte), ha il ruolo di condivisione e regia delle attività
progettuali e raccoglie le segnalazioni di possibili beneficiari.
I DESTINATARI: Cittadini stranieri in possesso del permesso di soggiorno per asilo politico,
richiesta asilo politico (D.Lgs.140/05); motivi umanitari e protezione sussidiaria, domiciliati in
Provincia di Torino, inoccupati/ disoccupati presi in carico dai Centri per l’Impiego e disponibili ad
un percorso di inserimento Socio-Lavorativo
FINALITA’: Sviluppare percorsi di integrazione sociale, migliorare l’occupabilità e favorire
l’inserimento lavorativo per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.
DURATA: Le attività sono iniziate il 02/05/2011 e terminano il 31/03/2014.
I SERVIZI OFFERTI:
• Individuazione di 350 destinatari attraverso le segnalazioni degli enti istituzionali
• Convocazioni di gruppo finalizzate alla presentazione del progetto e alla sottoscrizione del
patto di adesione
• Colloquio individuale di screening, finalizzato alla definizione del livello di occupabilità e
all’inserimento in uno dei due seguenti percorsi:
1) Percorso A: inserimento in tirocinio
E’ rivolto a 150 persone in possesso dei seguenti requisiti: un dimostrato grado di
occupabilità (esperienze di lavoro pregresse, titoli di studio, frequenza certificata a percorsi
formativi); conoscenza di base della lingua italiana; a parità di possesso dei requisiti
presenza di maggiori carichi familiari.
Il case manager formalizza con il beneficiario il percorso attraverso il Piano di Azioni
Individuali, caratterizzato da moduli di formazione orientativa di gruppo, da colloqui di
counselling individuali finalizzati alla definizione del profilo professionale e del CV, e
dall’attivazione di un tirocinio. E’ stato erogato un sostegno al reddito per la partecipazione
al tirocinio pari a 350€ mensili per un impegno di 25 ore settimanali per un massimo di 6
mesi
2) Percorso B: rinforzo dell’autonomia e delle competenze trasversali necessarie
all’inserimento socio lavorativo.
E’ rivolto a 200 persone inserite in percorsi di accoglienza, per i quali i requisiti
fondamentali per l’accesso al mercato del lavoro (conoscenza della lingua italiana,
possesso di esperienze lavorative e titoli di studio) non sono ancora completamente
posseduti.
Il case manager, raccordandosi con i referenti del percorso di accoglienza, formalizzerà il
Piano di Azioni Individuale, in cui sono delineate le attività caratterizzanti e imprescindibili
del percorso di inserimento nel tessuto sociale.
Le attività previste da questo percorso alternano colloqui di counselling individuale a
moduli di formazione di gruppo finalizzati al potenziamento della conoscenza della lingua
italiana, alla conoscenza dei servizi del territorio e al loro utilizzo, all’individuazione di
percorsi formativi, al conseguimento del CILS (certificazione dell’italiano come lingua
straniera), alla conoscenza del funzionamento del mondo del lavoro e alla sperimentazione
delle tecniche di ricerca attiva del lavoro.
I DATI DEL PROGETTO
A giugno 2013 sono state prese in carico in totale 412 persone di cui 395 hanno usufruito di azioni
di rafforzamento dell’occupabilità mentre 17 non si sono presentati ai colloqui di screening. Il
percorso A (destinato ai rifugiati con un buon grado di occupabilità) ha prodotto 9 assunzioni
dirette e l’attivazione di 143 borse lavoro in tirocinio, 26 dei quali hanno dato esito a dei rapporti di
lavoro e 6 hanno permesso l’inserimento in ulteriori percorsi.
SERVIZI COMPLEMENTARI
In conseguenza del notevole incremento di nuovi richiedenti asilo prevalentemente originari
dell’Africa sub sahariana, la cosiddetta “Emergenza Nord-Africa”, che ha interessato anche la
Provincia di Torino a seguito della guerra in Libia, (con Determinazione del Dirigente del Servizio
Programmazione Politiche per il Lavoro e Inserimento Lavorativo Disabili N. 37- 4742/2012) si è
reso necessaria l’attivazione dei Servizi Complementari, ai sensi dell’Art. 57 Comma 5 Lettera A)
del D.LGS. 163/2006 e s.m.i.
Tali attività complementari a quelle del progetto principale sono rivolti a ulteriori 100 immigrati con
permesso di soggiorno per asilo politico, richiesta asilo, motivi umanitari e protezione sussidiaria.
Gli interventi, il più possibile individualizzati, prevedono il coinvolgimento degli Enti di Accoglienza
(appositamente previsti per “l’Emergenza Nord-Africa”), nelle quali le persone sono inserite, sia
nella fase di individuazione dei beneficiari sia nello svolgimento del progetto, a supporto della
“tenuta” del progetto. A giugno 2013 sono state prese in carico 121 persone, per 105 delle quali è
stato intrapreso il percorso di accompagnamento all’inserimento lavorativo (per i restanti 16 non è
stato possibile intraprendere percorsi). Sono stati attivati 41 tirocini, 7 dei quali sfociati in
assunzioni a tempo determinato, 4 in ulteriori tirocini e 2 in ulteriori inserimenti lavorativi.

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