annullate le 3 ore di multa alla collega del 191 che si era recata al

ANNULLATE LE 3 ORE DI MULTA ALLA COLLEGA DEL
191 CHE SI ERA RECATA AL BAR PER UN CAFFE’
Nei mesi scorsi Telecom aveva comminato un provvedimento disciplinate di 3 ore di multa ad
una collega del 191 di Firenze perché durante un corso di formazione era andata al bar a
prendere un caffè - a suo dire - abbandonando il posto di lavoro senza essere autorizzata dal
responsabile.
Peccato che in quel momento nessun responsabile fosse presente nel reparto, e che il corso non
era ancora iniziato perché non funzionavano i sistemi.
La lavoratrice che aveva necessità di recarsi al bar, come - tra l’altro - è consuetudine in tutti i
reparti aziendali, aveva comunque avvertito i colleghi e docente del corso.
A nulla erano valse le giustificazioni esposte: l’azienda comminò 3 ore di multe.
La lavoratrice chiaramente insoddisfatta per l’ingiustizia subita ha impugnato il provvedimento
davanti alla Direzione Provinciale del Lavoro di Firenze tramite la CUB.
Nei giorni scorsi il “collegio di conciliazione e arbitrato” istituito presso la DPL, con
l’assistenza dei rappresentanti sindacali CUB, ha emesso il proprio verdetto:
“….e’ emerso, …….. essere prassi generalizzata e consolidata all’interno della ditta recarsi
al bar aziendale per prendere il caffè….”;
Pertanto, il provvedimento disciplinare è infondato e illegittimo, e va’ annullato:
“il Collegio arbitrale…….. delibera di annullare la sanzione disciplinare in oggetto,
ritenendola illegittima nel merito e in diritto.”.
La multa di 3 ore è stata tolta: Giustizia è fatta! E Telecom dovrà pagare 350∋ x le spese.
Questa vicenda si riallaccia ad un altro caso di un collega del 119, sempre di Firenze, che
aveva subito 2 ore di multa per la mancata ricezione da parte della responsabile della
comunicazione di malattia tramite Sms. Sms non arrivato a destinazione, ma regolarmente
inviato dal collega a causa di un banale “disguido”: il salvataggio errato del numero sulla
rubrica. Anche in questo caso il ricorso alla DPL tramite la CUB ha visto prevalere le ragioni
del lavoratore: la sanzione è stata annullata completamente.
Siamo sempre a disposizione per aiutare qualsiasi lavoratore a far valere i propri
diritti e, come insegnano questi esempi, invitiamo tutti a credere nelle possibilità di
avere giustizia. Soprattutto in questo momento storico, dopo gli accordi del 27
marzo 2013, dov’è palese un inasprimento da parte dell’azienda con numerose e a
volte pretestuose contestazioni disciplinari.
Maggio 2014
su Facebook: CUB TELECOM
FLMU-CUB Telecom Firenze
Blog: http://cubwindtelecomitalia.blogspot.it/
Federazione Lavoratori Metalmeccanici Uniti - Confederazione Unitaria di Base
Firenze, Via Guelfa 148/r tel./fax 055/3200938 email: [email protected]

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