La modifica della legge 241/90 sul procedimento

La valutazione come supporto
al processo di miglioramento continuo
delle organizzazioni e delle persone
Corso di formazione
per il personale tecnico-amministrativo
9/10 febbraio 2015
Fondazione CRUI – Roma, Piazza Rondanini, 48
LE RAGIONI
Nel corso delle nostre giornate lavorative siamo di frequente impegnati in momenti di valutazione, così
come i soggetti con i quali interagiamo ci valutano. Si tratta di processi di valutazione informali, a volte
“inconsci”, che però spesso contribuiscono a definire meglio la nostra azione organizzativa, e quella dei
nostri interlocutori. Proviamo a riflettere su questo, richiamiamo alla mente episodi significativi in tal
senso. Probabilmente ci renderemo conto non solo che valutiamo molto più spesso di quanto pensiamo,
ma anche che la valutazione ci è stata utile. Come mai allora quando ci troviamo a “dover utilizzare” uno
strumento di valutazione, quindi quando dobbiamo attivare un processo di valutazione di tipo formale
spesso pensiamo che “non funzionerà”? Lo strumento non è compatibile con il nostro modo di valutare?
Abbiamo timore che la formalizzazione della valutazione, la rendicontazione dei risultati della valutazione,
la trasparenza sulle valutazioni date a collaboratori diversi possano influire negativamente sulla nostra rete
di relazioni individuali? Quali altri motivi? Come occorrerebbe procedere per fare in modo che la
valutazione di tipo formale sia “utile” quanto quella di tipo informale e quotidiana?
GLI OBIETTIVI
 Acquisire conoscenza del processo di valutazione e dei più diffusi approcci metodologici alla
valutazione della performance organizzativa ed individuale.
 Sviluppare la capacità di costruire il processo di valutazione tenendo conto delle peculiarità
dell’organizzazione e delle risorse umane.
 Sviluppare la capacità di adeguare i requisiti del processo e delle tecniche di valutazione alle
caratteristiche dell’ambiente organizzativo.
 Acquisire la capacità di adattare gli strumenti di valutazione alle caratteristiche dell’organizzazione.
 Acquisire conoscenza e consapevolezza di come l’approccio del Risk Management possa contribuire
a rafforzare la propensione degli individui verso obiettivi “sfidanti”.
 Acquisire consapevolezza del ruolo svolto dalla comunicazione sia a beneficio della sostenibilità
degli obiettivi sia a beneficio dell’efficacia della valutazione.
I DESTINATARI
Il Corso di formazione è rivolto al personale delle Università direttamente interessato ai temi trattati.
Il PROGRAMMA
9/10 febbraio 2015
9.00-13.00/14.00-17.00
 La valutazione ”utile” e la valutazione “dannosa”, ovvero: opportunità e rischi dei processi di
valutazione della performance.
 La valutazione della performance organizzativa: come renderla “utile” all’organizzazione?
 La valutazione della performance individuale: come fare in modo che costituisca una delle leve per
lo sviluppo individuale?
 La “costruzione” della coerenza tra la valutazione della performance individuale e la valutazione
della performance organizzativa.
 La comunicazione “a sostegno” della programmazione degli obiettivi, del processo e dei risultati
della valutazione.
 La definizione di obiettivi di miglioramento sostenibili e l’analisi del rischio per migliorare la
“confidenza” nelle proprie possibilità ed impegnarsi in obiettivi più “sfidanti”.
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 Role playing: la condivisione “capo/collaboratore” degli obiettivi di miglioramento.
Simulazione del colloquio tra un “capo” ed un collaboratore, finalizzato a definire, per l’anno successivo,
obiettivi da assegnare al collaboratore. Verrà fornita una descrizione del contesto lavorativo e del profilo
professionale del collaboratore nonché alcune informazioni sugli obiettivi strategici e sui progetti di
cambiamento dell’Amministrazione. Due Partecipanti ricopriranno i due ruoli e dovranno simulare il
colloquio che porterà alla definizione degli obiettivi. Il resto dell’aula sarà successivamente chiamato ad
intervenire rispetto ad una lista di quesiti che il docente distribuirà a tutti tranne ai due partecipanti
impegnati nel role playing.
 Considerazioni conclusive.
LA METODOLOGIA DIDATTICA
Il Corso di formazione prevede un approccio didattico basato su lezioni frontali, esercitazioni di gruppo e
studio di casi.
LA FACULTY
Prof. Guido CAPALDO - Università degli Studi di Napoli Federico II, Scuola Nazionale dell’Amministrazione
Professore Ordinario di Ingegneria Economico Gestionale presso l’Università di Napoli Federico II e Docente
presso la Scuola Nazionale dell’Amministrazione. Presidente del Nucleo di Valutazione del Politecnico di
Bari e Componente del Nucleo di Valutazione dell’Università della Calabria. Ha svolto numerose attività di
ricerca, formazione e consulenza sul tema della valutazione delle performance, organizzative ed individuali,
nelle Pubbliche Amministrazioni, in particolare nelle Università.
LA DURATA
Il Corso di formazione sarà articolato in 2 giornate per una durata complessiva di 14 ore di formazione in
presenza.
LA SEDE
Il Corso di formazione si terrà presso la sede della Fondazione CRUI, Sala Affreschi, P.zza Rondanini, 48 –
Roma. Tel. 06/684411; e-mail: [email protected]
IL REFERENTE ORGANIZZATIVO
Co.In.Fo.
Dott.ssa Elisa DI PIETRO
Tel. 011/6702290-1; e-mail: [email protected]; [email protected]
LA QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE
La quota individuale di partecipazione al Corso di formazione è fissata in € 600,00 (esente da IVA ai sensi
dell’art. 14, comma 10, della Legge n. 537/93).
LE MODALITÀ DI ISCRIZIONE
Il Corso di formazione sarà realizzato al raggiungimento minimo di 20 partecipanti, fino ad un massimo di
35 partecipanti. Le iscrizioni dovranno essere perfezionate dagli interessati entro e non oltre il 28 gennaio
2015. Entro la stessa data la Segreteria del Co.In.Fo. confermerà ai partecipanti l’attivazione del Corso.
Le richieste di iscrizione dovranno pervenire al seguente indirizzo: [email protected] oppure a mezzo
Fax (011/8140483), compilando la scheda di iscrizione allegata o il modulo di iscrizione on-line
(www.coinfo.net). Per ragioni di carattere organizzativo non sono ammesse rinunce nei sette giorni
precedenti l’inizio del Corso. Sono invece sempre possibili eventuali sostituzioni.
IL VERSAMENTO DELLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di iscrizione impegna l’Università richiedente al pagamento della relativa/e quota/e. Si ricorda
che il versamento della quota di partecipazione dovrà essere effettuato a ricevimento della fattura, che
verrà emessa dal Co.In.Fo. al termine dell’iniziativa.
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IL SOGGIORNO
La prenotazione dovrà essere effettuata direttamente dai partecipanti. Sono consigliati i seguenti alberghi:
Alberghi vicini alla sede della Fondazione CRUI
Hotel Santa Chiara
Via di Santa Chiara, 21 - 00100 Roma
Tel. 06/6872979
Fax: 06/6873144
Website: www.albergosantachiara.com
Hotel Residenza Farnese
P.zza Farnese - Via del Mascherone, 59 - 00187 Roma
Tel. 06/68891388
Fax: 06/68210980
Email: [email protected]
Hotel Portoghesi
Via dei Portoghesi - 00186 Roma
Tel. 06/6864231
Alberghi distanti dalla sede della Fondazione CRUI ma raggiungibile con i mezzi pubblici
Aedes Placida (nei pressi della Sapienza Università di Roma)
Casa per Ferie Aedes Placida - Via Como, 45 - 00161 Roma
Tel. 06/44258963
Fax: 06/4403927
Email: [email protected]
Website: www.aedesplacida.it
Mater Mundi – Convento (Monteverde)
Via Lorenzo Ricci, 64
Tel. 06/65740406
Fax: 06/65740089
Hosianum Palace
Via dei Polacchi, 23 - 00186 Roma
Tel: 06/697191
Fax: 06/69719604
Email: [email protected]
Website: www.hosianum.com
Hotel Mozart
Via dei Greci - 00187 Roma
Tel. 06/36001915
Email: [email protected]
Hotel Viminale
Via Cesare Balbo, 31 - 00184 Roma
Tel. 06/4881980 - 4881910
Fax: 06/4872018
Email: [email protected]
Chiamare il centro prenotazione per bonifico
LEONARDI HOTEL 06/86897152
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Hotel Torino (zona Termini)
Via Principe Amedeo, 8 (Teatro dell'Opera) - 00185 Roma
Tel. 06/47829908
Fax: 06/4882247
Hotel Bettoja Massimo D'Azeglio (zona Termini)
Via Cavour, 18 - 00184 Roma
Tel. 06/4620561
Fax: 06/4827386
Website: www.bettojahotels.it
Nessuna convenzione è stata stipulata con questi alberghi.
Co.In.Fo.
Segreteria Generale e sede c/o Università degli Studi di Torino
Via Verdi, 8 - 10124 Torino. Tel. 011/6702290-1 Fax 011/8140483
E-mail: [email protected] - Sito: www.coinfo.net
Fondazione CRUI
Piazza Rondanini, 48 - 00185 Roma
Tel. 06/684411
Sito: www.fondazionecrui.it
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SCHEDA D’ISCRIZIONE ALLE ATTIVITÀ
(da rispedire tramite e-mail: [email protected] oppure fax: 011/8140483)
TITOLO E DATA DEL CORSO DI
FORMAZIONE
La valutazione come supporto
al processo di miglioramento continuo
delle organizzazioni e delle persone
9/10 febbraio 2015
NOME E COGNOME DEL PARTECIPANTE
UNIVERSITÀ/ENTE DI APPARTENENZA
STRUTTURA DI APPARTENENZA
RUOLO
(personale tecnico-amministrativo/
docente/ricercatore)
RECAPITI TELEFONICI
INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA
Intestazione fattura:
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DATI PER LA FATTURAZIONE
Invio fattura:
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ALTRO
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