La settimana UGL Polizia Penitenziaria n° 06

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Rinnovo dei criteri
e modalità di
assegnazione degli
alloggi di servizio
al personale
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Errata corrige: Mobilità/turnazioni
del Personale del N.O.T.P di
Salerno, Nocera e Vallo della
Lucania.
PRECISAZIONI
SULL'USO
DEI
SOCIAL NETWORK DA PARTE DEL
PERSONALE
DELL'AMMINISTRAZIONE
Commissione art.22 3° comma DPR
395/95 - trasmissione verbale
COMUNICATO RIUNIONE PARI
OPPORTUNITA' 19 FEBBRAIO 2015
Adeguamenti retributivi personale
Comparto Sicurezza-Difesa
Nota n. 25/15 UEPE Roma e Latina,
PIR 08/05/2014 - Richiesta attivazione
Commissione Arbitrale Regionale.
COMUNICATO STAMPA del 24
Febbraio 2015 - Bene il confronto
con il Ministero, ma ora il rilancio
del Corpo
Nota 04.15 Quesito sui servizi di
lunga - CC. Viterbo CC Lucera - rivisitazione organici
NTP
San Severo - rivisitazione organici
NTP
Rivisitazione dell’organizzazione
del lavoro e aliquota NTP
Nota n.28/15 Ordine di servizio n.09
del 30/01/2015
Trasmissione opuscolo indagine sul
benessere organizzativo
Nuovo Accordo Nazionale Quadro
- Convocazione per il giorno 4.3.2015
ore 10.30
P.D.G. n. 1569 datato 11 marzo 2014
recante:
"Ctìriteri
di
determinazione
degli
oneri
occupazionali" ai sensi dell'art. 12
del D.P.R. 15 novembre 2006 n. 314
Attività addestrativa per l'anno
2015 sulla Banca dati Interforze.
45,46,47 e 48 Corso informativo per
Funzionari/Ufficiali appartenenti
alle Forze di Polizia
à
27febbraio2015
26febbraio2015
 Nota n.28/15 Ordine di servizio n.09 del
30/01/2015
 Trasmissione opuscolo indagine sul benessere
organizzativo
 Nuovo Accordo Nazionale Quadro Convocazione per il giorno 4.3.2015 ore
10.30
 P.D.G. n. 1569 datato 11 marzo 2014 recante:
"Ctìriteri di determinazione degli oneri
occupazionali" ai sensi dell'art. 12 del D.P.R.
15 novembre 2006 n. 314
 Attività addestrativa per l'anno 2015 sulla
Banca dati Interforze. 45,46,47 e 48 Corso
informativo per Funzionari/Ufficiali
appartenenti alle Forze di Polizia
Rinnovo dei criteri e modalità di
assegnazione degli alloggi di
servizio al personale
Posted: 27 Feb 2015 03:31 AM PST
Si trasmette la nota n. 0071263 del 27.2.2015 di cui
all'oggetto.
Nota n.28/15 Ordine di servizio
n.09 del 30/01/2015
Posted: 26 Feb 2015 06:31 AM PST
UTA. Iniziativa sindacale contro la
direzione del carcere «Agenti
penitenziari discriminati»
Posted: 27 Feb 2015 03:03 AM PST
Trasmissione opuscolo indagine sul
benessere organizzativo
Posted: 26 Feb 2015 06:27 AM PST
GDAP-0066401-2015 del 24-02-2015
Nuovo Accordo Nazionale Quadro Convocazione per il giorno
4.3.2015 ore 10.30
Posted: 26 Feb 2015 06:24 AM PST
Si trasmette la ministeriale GDAP-0068186-2015 del
24.2.2015 relativa a
quanto in oggetto indicato.
1
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
P.D.G. n. 1569 datato 11 marzo
2014 recante: "Ctìriteri di
determinazione degli oneri
occupazionali" ai sensi dell'art. 12
del D.P.R. 15 novembre 2006 n.
314
Posted: 26 Feb 2015 06:24 AM PST
Si trasmette la ministeriale GDAP-0069592-2015 del
26.2.2015 relativa a
quanto in oggetto indicato
Attività addestrativa per l'anno
2015 sulla Banca dati Interforze.
45,46,47 e 48 Corso informativo
per Funzionari/Ufficiali
appartenenti alle Forze di Polizia
Posted: 26 Feb 2015 06:23 AM PST
Si trasmette la
ministeriale GDAP0069486-2015 del
26.2.2015 relativa a
quanto in oggetto
indicato.ù
25febbraio2015
 Articolo stampa su gestione automezzi C.C.
Oristano
 Lettera aperta al Direttore de "La Stampa"
 Newsletter DAP n. 116
 AGENZIE - esito incontro Vice Ministro della
Giustizia Costa
Articolo stampa su gestione
automezzi C.C. Oristano
Posted: 25 Feb 2015 06:40 AM PST
2
Lettera aperta al Direttore de "La
Stampa"
Posted: 25 Feb 2015 06:37 AM PST
Egregio Direttore, ho letto con stupore le conclusioni
a cui è giunto un Suo valido e quotato giornalista, tale
Massimo Gramellini, sulla triste vicenda dei
commenti inaccettabili fatti da alcuni appartenenti al
Corpo di Polizia Penitenziaria a seguito della notizia
del suicidio di un ergastolano ristretto nell’istituto
penitenziario di Milano Opera. Il Suo esimio
giornalista che, ad onor del vero, mi onoro di seguire
da sempre nelle sue elucubrazioni illuminate e
illuminanti, ha molto cinicamente liquidato anni di
lotte e di conquiste combattute dal personale che
rappresento con un lapidario giudizio nei confronti di
“certi” agenti definiti “immondi carcerieri”.
Leggendo l’articolo che fa seguito a tutta una serie di
altri attacchi alla dignità lavorativa della Polizia
Penitenziaria, traspare chiaramente che, secondo il
buon Gramellini, “molti secondini” (termine anche
questo fortemente offensivo per chi difende il vessillo
del Corpo) sono avvezzi a formulare quei pensieri “già
espressi fin troppe volte in pestaggi e torture”. Vero è
che il personale di Polizia Penitenziaria condivide le
stesse brutture ma addirittura affermare che gli agenti
siano li a combattere “l’ennesima guerra tra poveri”
sembra davvero troppo. Singolare è che il Signor
Gramellini si slanci anche nel sostenere che solo “chi è
abbastanza ricco e mafioso” può permettersi “un
trattamento privilegiato”.
La chiosa finale è che comunque la colpa di tutto è della
politica che ha disegnato queste figure laconicamente,
squalificandone l’onorabilità di 200 anni di storia al
servizio del Paese. Orbene, per essere chi scrive una
guida nel ginepraio di commentatori “orientati” e “di
parte”, non c’è male, peccato io rappresenti quel
personale da oltre 15 anni e so bene quali e quanti sono
i pensieri reconditi che albergano nelle loro menti in
virtù di una permanente disattenzione di tutti, politica,
istituzioni, amministrazioni ecc.. Conosco bene il
sacrifico giornaliero degli uomini e delle donne del
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
Corpo di polizia penitenziaria che, pur non avendo
ricevuto mai un’adeguata formazione professionale,
cercano quotidianamente di gestire i rapporti con
quanti si trovano al di là delle sbarre, nel difficile
compito di mantenere gli equilibri, rimanendo indenni
dal coinvolgimento emotivo.
Il Signor Gramellini forse non sa che una percentuale
altissima di persone che partecipano ai concorsi per
entrare nel corpo di Polizia Penitenziaria hanno un
titolo di studio elevato. Il Signor Gramellini non tiene
conto di una realtà inconfutabile e cioè che la prima
opera di persuasione sul valore civico del rispetto della
legalità, inequivocabilmente, inizia proprio all’interno
dei reparti e delle sezioni, attraverso quella che, senza
retorica, possiamo definire la “pratica pedagogia del
gesto e della parola” posta in essere proprio dagli
operatori di polizia penitenziaria che, per via del
quotidiano e diretto contatto con i ristretti, sono in
grado di effettuare come e più degli altri un’opera
silenziosa di osservazione estremamente dettagliata e
costante e, perciò, di fornire elementi di valutazione e
di conoscenza preziosi.
Il Signor Gramellini non sa che ogni maledetto giorno
la polizia penitenziaria salva vite umane senza che ne
sia mai riconosciuto l’elevato valore civile. Potremmo
continuare ma siamo certi che anche il Signor
Gramellini sia consapevole che non è possibile trattare
nel modo in cui ha fatto una istituzione dello Stato
perché il problema del carcere e la sua funzione, in un
ordinamento moderno, non può essere affrontato con
il vecchio armamento ideologico del carcere come
discarica sociale.
A parere di chi scrive, l’approccio quando si affrontano
questioni così delicate non deve condurre a mere
petizioni di principio che non tengano conto del dato
di realtà ma deve essere ispirato da senso di
responsabilità, scevro da condizionamenti di tipo
ideologico o politico. Per questo, come diritto di replica
Le chiedo di dare spazio a questa lettera aperta che ha
come unico obiettivo quello di rendere giustizia a chi
dedica alla giustizia tutto se stesso, onorando le
istituzioni che rappresenta ai margini delle società, per
la sicurezza e lo sviluppo ordinato della stessa.
Cordialmente
Newsletter DAP n. 116
Posted: 25 Feb 2015 06:34 AM PST
3
Questi i contenuti della newsletter n. 116 del 25 f
Dipartimento Amministrazione Penitenziaria
Indagine sul Benessere organizzativo promossa d
Valutazione del Ministero della Giustizia finalizzata a ri
relazioni sul luogo di lavoro - i risultati della ricerca
Personale
Social Network: precisazioni sull'uso da parte del perso
Dal Territorio
i. un protocollo d'intesa tra il Provveditorato
penitenziaria per il Triveneto e l'Università di
Ospedali Psichiatrici Giudiziari
Seminario: Liberare le persone, vivere i diritti Seminario: OPG addio, per sempre - Firenze, 4 marzo 2
AGENZIE - esito incontro Vice
Ministro della Giustizia Costa
Posted: 24 Feb 2015 02:04 PM PST
Italpress ROMA (ITALPRESS) - "Garantiamo la nostra
piena disponibilita' a collaborare fattivamente se
l'obiettivo da raggiungere e' una vera campagna di
rilancio del ruolo degli agenti di Polizia Penitenziaria".
Cosi' il Segretario nazionale Ugl Polizia Penitenziaria
Giuseppe Moretti, al termine dell'incontro promosso
dal Vice Ministro della Giustizia Enrico Costa in
riferimento alla necessita' di aprire un canale di
confronto piu' stringente sulle criticita' della Polizia
Penitenziaria. Moretti ha chiesto in particolare "un
focus sul benessere del personale, che oggi opera in
assenza di punti di riferimento chiari, e un progetto
sulla futura collocazione nell'ambito delle forze
dell'ordine ancora nebuloso se non indefinito". "Dal
canto suo l'Ugl Polizia Penitenziaria invoca un cambio
di rotta che possa restituire dignita' lavorativa a un
personale sempre piu' spesso inascoltato, demotivato
e disorientato di fronte a provvedimenti, come quelli
adottati per i fatti di Milano, che sembrano dettati
dagli accadimenti mediatici piu' che da elementi di
grave nocumento per l'immagine del Corpo. Questo conclude il segretario - mentre inspiegabilmente si
aprono procedimenti disciplinari anche nei confronti
di chi, come gli agenti di Siracusa, sono riusciti a
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
sedare rischiose risse". (ITALPRESS). sat/com 24Feb-15 17:52 NNNN
Il velino/agv News "Ora occorre rilanciare il ruolo
degli agenti di Polizia Penitenziaria (ilVelino/AGV
NEWS) Roma, 24 FEB - "Garantiamo la nostra piena
disponibilita' a collaborare fattivamente se l'obiettivo
da raggiungere e' una vera campagna di rilancio del
ruolo degli agenti di Polizia Penitenziaria". Cosi' il
Segretario nazionale Ugl Polizia Penitenziaria
Giuseppe Moretti, al termine dell'incontro promosso
dal Vice Ministro della Giustizia Enrico Costa in
riferimento alla necessita' di aprire un canale di
confronto piu' stringente sulle criticita' della Polizia
Penitenziaria. Moretti ha chiesto in particolare un
focus sul benessere del personale, che oggi opera in
assenza di punti di riferimento chiari, e un progetto
sulla futura collocazione nell'ambito delle forze
dell'ordine ancora nebuloso se non indefinito. "Dal
canto suo l'Ugl Polizia Penitenziaria invoca un cambio
di rotta che possa restituire dignita' lavorativa a un
personale sempre piu' spesso inascoltato, demotivato
e disorientato di fronte a provvedimenti, come quelli
adottati per i fatti di Milano, che sembrano dettati
dagli accadimenti mediatici piu' che da elementi di
grave nocumento per l'immagine del Corpo. Questo conclude il segretario - mentre inspiegabilmente si
aprono procedimenti disciplinari anche nei confronti
di chi, come gli agenti di Siracusa, sono riusciti a
sedare rischiose risse". (com/mlm) 171724 FEB 15
NNNN
Omniroma (OMNIROMA) Roma, 24 FEB "Garantiamo la nostra piena disponibilità a
collaborare fattivamente se l'obiettivo da raggiungere
è una vera campagna di rilancio del ruolo degli agenti
di Polizia Penitenziaria". Così in una nota il Segretario
nazionale Ugl Polizia Penitenziaria Giuseppe Moretti,
al termine dell'incontro promosso dal Vice Ministro
della Giustizia Enrico Costa "in riferimento alla
necessità di aprire un canale di confronto più
stringente sulle criticità della Polizia Penitenziaria".
"Moretti ha chiesto in particolare un focus sul
benessere del personale - si legge nel comunicato che oggi opera in assenza di punti di riferimento
chiari, e un progetto sulla futura collocazione
nell'ambito delle forze dell'ordine ancora nebuloso se
non indefinito". "Dal canto suo l'Ugl Polizia
Penitenziaria invoca un cambio di rotta che possa
restituire dignità lavorativa a un personale sempre
più spesso inascoltato, demotivato e disorientato di
fronte a provvedimenti, come quelli adottati per i fatti
di Milano, che sembrano dettati dagli accadimenti
mediatici più che da elementi di grave nocumento per
l'immagine del Corpo. Questo - conclude il segretario
- mentre inspiegabilmente si aprono procedimenti
4
disciplinari anche nei confronti di chi, come gli agenti
di Siracusa, sono riusciti a sedare rischiose risse". red
24febbraio2015
 Ugl Penitenziaria: Bene confronto con
ministero “Ora occorre rilanciare il ruolo
degli agenti di Polizia Penitenziaria
 Nota n. 25/15 UEPE Roma e Latina, PIR
08/05/2014 - Richiesta attivazione
Commissione Arbitrale Regionale.
 Assenza di disposizioni sulla programmata
chiusura degli O.P.G. Richiesta chiarimenti
 COMUNICATO STAMPA del 24 Febbraio 2015
- Bene il confronto con il Ministero, ma ora
il rilancio del Corpo
 Nota 04.15 Quesito sui servizi di lunga - CC.
Viterbo  CC Lucera - rivisitazione organici NTP
 San Severo - rivisitazione organici NTP
 Rivisitazione dell’organizzazione del lavoro e
aliquota NTP
Ugl Penitenziaria: Bene confronto
con ministero “Ora occorre
rilanciare il ruolo degli agenti di
Polizia Penitenziaria
Posted: 24 Feb 2015 10:56 AM PST
"Garantiamo la nostra piena disponibilità a
collaborare
fattivamente
se
l'obiettivo
da
raggiungere è una vera campagna di rilancio del
ruolo degli agenti di Polizia Penitenziaria". Così il
Segretario nazionale Ugl Polizia Penitenziaria
Giuseppe Moretti, al termine dell'incontro promosso
dal Vice Ministro della Giustizia Enrico Costa in
riferimento alla necessità di aprire un canale di
confronto più stringente sulle criticità della Polizia
Penitenziaria. Moretti ha chiesto in particolare un
focus sul benessere del personale, che oggi opera
in assenza di punti di riferimento chiari, e un progetto
sulla futura collocazione nell'ambito delle forze
dell'ordine ancora nebuloso se non indefinito. "Dal
canto suo l'Ugl Polizia Penitenziaria invoca un
cambio di rotta che possa restituire dignità lavorativa
a un personale sempre più spesso inascoltato,
demotivato e disorientato di fronte a provvedimenti,
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
come quelli adottati per i fatti di Milano, che
sembrano dettati dagli accadimenti mediatici più che
da elementi di grave nocumento per l'immagine del
Corpo. Questo - conclude il segretario - mentre
inspiegabilmente si aprono procedimenti disciplinari
anche nei confronti di chi, come gli agenti di
Siracusa, sono riusciti a sedare rischiose risse".
Nota n. 25/15 UEPE Roma e
Latina, PIR 08/05/2014 - Richiesta
attivazione Commissione Arbitrale
Regionale.
Posted: 24
Feb
2015
10:40
AM
PST
Nel prendere atto dei contenuti della nota n° 0010212 - 2015
del 16/02/2015, questa Federazione Sindacale prima di
presentare formale rinuncia all'attivazione della C.A.R.,
ritiene
imprescindibile
incontrare
la
nuova
Autorità
Dirigente con il fine di rappresentare ad Ella le motivazioni
per il quale si è arrivati all'attivazione; saggiandone la
disponibilità ad affrontare tutte le questioni che afferiscono
il personale di Polizia Penitenziaria in servizio all'UEPE.
Pertanto si auspica che in breve tempo, il nuovo Direttore
dell'UEPE di Roma e Latina, a cui la presente nota è
indirizzata per conoscenza, acconsenta ad incontrare una
nostra delegazione con il fine di confrontarci sulle predette
tematiche. Solo dopo tale incontro, potremmo formalmente
rinunciare alla C.A.R.. Distinti saluti.
Assenza di disposizioni sulla
programmata chiusura degli
O.P.G. Richiesta chiarimenti
Posted: 24 Feb 2015 10:37 AM PST
In riferimento a quanto in oggetto indicato, in vista
della chiusura degli O.P.G., procrastinata al 31 marzo
2015, questa O.S. intende stigmatizzare la totale
assenza di qualsivoglia indicazione e direttiva da parte
degli Uffici competenti sulle modalità di siffatto
intervento. Invero, come noto, lo spostamento della
data programmata per la definitiva chiusura di tali
strutture penitenziarie era stata determinata dalla
necessità di predisporre adeguati interventi strutturali
e modalità di custodia alternative. Tuttavia, rebus sic
stantibus, aleggia ancora la completa incertezza circa i
criteri che dovranno da un lato regolamentare il
trasferimento dei detenuti internati nelle strutture
sostitutive, dall’altro la mobilità del personale
attualmente impiegato in tali istituti. Ciò posto si
chiede a Codesti Superiori Uffici di Volere chiarire, con
5
urgenza, se e quali provvedimenti intendono adottare.
Nell’attesa di un riscontro alla presente l’occasione è
gradita per porgere cordiali saluti.
COMUNICATO STAMPA del 24
Febbraio 2015 - Bene il confronto
con il Ministero, ma ora il rilancio
del Corpo
Posted: 24 Feb 2015 10:31 AM PST
“Garantiamo la nostra
piena
disponibilità
a
collaborare fattivamente se
l’obiettivo da raggiungere è
una vera campagna di
rilancio del ruolo degli
agenti
di
polizia
penitenziaria”. Così il Segretario Nazionale UGL
Polizia Penitenziaria Giuseppe Moretti, al termine
dell’incontro odierno promosso dal Vice Ministro della
Giustizia Costa, in riferimento alla necessità di aprire
un canale di confronto più stringente sulle criticità
della Polizia Penitenziaria. Moretti ha chiesto, in
particolare, un focus sul benessere del personale, che
oggi opera in assenza di punti di riferimento chiari e un
progetto sulla futura collocazione nell’ambito delle
forze dell’ordine ancora nebuloso se non indefinito.
“Dal canto suo l’UGL Polizia Penitenziaria invoca un
cambio di rotta che possa restituire dignità lavorativa
a un personale sempre più spesso inascoltato,
demotivato e disorientato di fronte a provvedimenti,
come quelli adottati per i fatti di Milano, che sembrano
dettati dagli accadimenti mediatici più che da elementi
di grave nocumento per l’immagine del Corpo”.
“Questo” – conclude il segretario – “mentre
inspiegabilmente si aprono procedimenti disciplinari
anche nei confronti di chi, come gli agenti di Siracusa,
sono riusciti a sedare rischiose risse”.
Nota 04.15 Quesito sui servizi di
lunga - CC. Viterbo Posted: 24 Feb 2015 02:06 AM PST
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
CC Lucera - rivisitazione organici
NTP
Posted: 23 Feb 2015 11:50 PM PST
In riferimento a quanto indicato in oggetto, la scrivente
O.S. evidenzia che con la corrispondenza
provveditoriale in epigrafe il Provveditore per la Puglia
si soffermava sull’intangibilità dell’aliquota dei Nuclei
Traduzioni e Piantonamenti. A questa O.S. consta che
l’aliquota NTP di Codesto Istituto è ben al di sotto di
quella indicata negli allegati alle note provveditoriali e
dalle quali non è possibile discostarsi. Di conseguenza,
questa O.S. chiede a Codesta Direzione di ripristinare
immediatamente l’aliquota di personale del locale
NTP; in caso contrario, questa O.S. chiederà
l’attivazione della procedura di raffreddamento
innanzi alla Commissione Arbitrale Regionale. Unica
alternativa
possibile
all’integrazione
poc’anzi
ipotizzata è che Codesta Direzione provveda
immediatamente a convocare le OO.SS. per concordare
la riduzione dell’entità di personale nella disponibilità
del locale N.T.P. Ad ogni modo, a Codesta Direzione e
Provveditore si rammenta che l’incontro de quo non
potrà essere riconducibile a consultazione, ma a
contrattazione, in quanto strettamente riconducibile ai
posti di servizio connessi al NTP. In attesa di conoscere
la data della convocazione richiesta, si porgono distinti
saluti.
Traduzioni e Piantonamenti. A questa O.S. consta che
l’aliquota NTP di Codesto Istituto è ben al di sotto di
quella indicata negli allegati alle note provveditoriali e
dalle quali non è possibile discostarsi. Di conseguenza,
questa O.S. chiede a Codesta Direzione di ripristinare
immediatamente l’aliquota di personale del locale
NTP; in caso contrario, questa O.S. chiederà
l’attivazione della procedura di raffreddamento
innanzi alla Commissione Arbitrale Regionale. Unica
alternativa
possibile
all’integrazione
poc’anzi
ipotizzata è che Codesta Direzione provveda
immediatamente a convocare le OO.SS. per concordare
la riduzione dell’entità di personale nella disponibilità
del locale N.T.P. Ad ogni modo, a Codesta Direzione e
Provveditore si rammenta che l’incontro de quo non
potrà essere riconducibile a consultazione, ma a
contrattazione, in quanto strettamente riconducibile ai
posti di servizio connessi al NTP. In attesa di conoscere
la data della convocazione richiesta, si porgono distinti
saluti.
Rivisitazione dell’organizzazione
del lavoro e aliquota NTP
Posted: 23 Feb 2015 11:47 PM PST
In riferimento a quanto indicato in oggetto, la scrivente O.S.
evidenzia che con la corrispondenza provveditoriale in
epigrafe il Provveditore per la Puglia si soffermava
sull’intangibilità dell’aliquota dei Nuclei Traduzioni e
Piantonamenti. A questa O.S. consta che l’aliquota NTP di
Codesto Istituto è ben al di sotto di quella indicata negli
allegati alle note provveditoriali e dalle quali non è possibile
discostarsi. Di conseguenza, questa O.S. chiede a Codesta
Direzione di ripristinare immediatamente l’aliquota di
personale del locale NTP; in caso contrario, questa O.S.
chiederà l’attivazione della procedura di raffreddamento
innanzi alla Commissione Arbitrale Regionale. Unica
alternativa possibile all’integrazione poc’anzi ipotizzata è che
Codesta Direzione provveda immediatamente a convocare le
OO.SS. per concordare la riduzione dell’entità di personale
nella disponibilità del locale N.T.P. Ad ogni modo, a Codesta
Direzione e Provveditore si rammenta che l’incontro de quo
non potrà essere riconducibile a consultazione, ma a
contrattazione, in quanto strettamente riconducibile ai posti
di servizio connessi al NTP. In attesa di conoscere la data
della convocazione richiesta, si porgono distinti saluti.
San Severo - rivisitazione organici
NTP
22febbraio2015
Posted: 23 Feb 2015 11:49 PM PST
In riferimento a quanto indicato in oggetto, la scrivente
O.S. evidenzia che con la corrispondenza
provveditoriale in epigrafe il Provveditore per la Puglia
si soffermava sull’intangibilità dell’aliquota dei Nuclei
6
Nota unitaria sulla necessità di una
rivisitazione delle piante organiche
regionali
La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06
Posted: 23 Feb 2015 10:52 AM PST
Si trasmette la nota n.0062351 del 20.2.2015 di cui
all’oggetto.
COMUNICATO RIUNIONE PARI
OPPORTUNITA' 19 FEBBRAIO 2015
Posted: 20 Feb 2015 11:24 PM PST
21febbraio2015
 Errata corrige:Mobilità/turnazioni del
Personale del N.O.T.P di Salerno, Nocera e
Vallo della Lucania.
 PRECISAZIONI SULL'USO DEI SOCIAL
NETWORK DA PARTE DEL PERSONALE
DELL'AMMINISTRAZIONE
 Commissione art.22 3° comma DPR 395/95 trasmissione verbale
 COMUNICATO RIUNIONE PARI
OPPORTUNITA' 19 FEBBRAIO 2015
 Adeguamenti retributivi personale Comparto
Sicurezza-Difesa
Errata corrige:Mobilità/turnazioni
del Personale del N.O.T.P di
Salerno, Nocera e Vallo della
Lucania.
Posted: 21 Feb 2015 09:39 AM PST
PRECISAZIONI SULL'USO DEI
SOCIAL NETWORK DA PARTE DEL
PERSONALE
DELL'AMMINISTRAZIONE
Posted: 20 Feb 2015 11:28 PM PST
Si trasmette la ministeriale n. 0062345 del 20.2.2015
di cui all’oggetto.
In data 19 Febbraio u.s. si è svolta presso il Dipartimento
dell’Amministrazione penitenziaria la riunione periodica
della Commissione ex art. 20 comma 1 D.P.R. 395/95.
L’incontro, presieduto dalla Dr.ssa Maria Claudia Di Paolo, è
stata l’occasione per riflettere sulla necessità, ormai non più
procrastinabile, di affrontare e superare alcuni problemi
gestionali ed organizzativi che, nell’ultimo periodo, hanno
impedito al Comitato di assolvere la propria funzione
istituzionale di organismo deputato all’attuazione degli
obiettivi della parità e delle pari opportunità.
In particolare, l’UGL stigmatizzando alcuni comportamenti
ostruzionistici ha invitato tutti i componenti presenti a
recuperare, con senso di responsabilità, una necessaria unità
di intenti. Fatte tali premesse il Comitato è entrato nel merito
degli argomenti da trattare. Sulla scorta delle indicazioni
fornite dall’Ufficio Studi e Ricerche del Dipartimento si è
deciso di procedere, previa individuazione di un gruppo di
lavoro, alla stesura di un nuovo Codice di condotta contro le
molestie sessuali che, oltre ad essere completo nei suoi
elementi essenziali di forma e contenuto, si proponga quale
utile strumento di riferimento per tutto il personale.
Inoltre, si è deciso a maggioranza di organizzare un incontro
per la giornata dell’8 marzo p.v. presso la Casa Circondariale
Femminile di Rebibbia e di calendarizzare la partecipazione
di una rappresentanza del C.P.O. ad alcuni convegni in
materia di pari opportunità in programma nel prossimo
mese di marzo.
Sulla scorta delle doglianze, reiteratamente rappresentate,
circa una necessaria attività di formazione rivolta alle
componenti del medesimo Comitato, atteso la volontà di
organizzare un corso di formazione che non preveda
particolare impegno di spesa per l’Amministrazione, la
scrivente O.S. ha evidenziato che la carenza di fondi
impedisce di procedere ad un’attività formativa di tipo
accademico ma che incontri e convegni sul tema
costituiscono comunque utili e fondamentali momenti di
formazione ed informazione in materia, nella convinzione
più volte rappresentata da questa Federazione della primaria
importanza di una formazione culturale al cambiamento e
alla promozione dei principi cardine della parità di genere e
della tutela della libertà e della dignità della persona in
ambito lavorativo.
Adeguamenti retributivi personale
Comparto Sicurezza-Difesa
Posted: 20 Feb 2015 11:22 PM PST
Commissione art.22 3° comma
DPR 395/95 - trasmissione verbale
Posted: 20 Feb 2015 11:26 PM PST
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La settimana UGL Polizia Penitenziaria
N° 06

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