05-03-2015

Unione Italiana Lavoratori Pubblica Amministrazione - Penitenziari
MINISTERI - ENTI PUBBLICI - UNIVERSITA' - AZIENDE AUTONOME - COMPARTO SICUREZZA
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ULTIM’ORA CC GEPONTEDECIMO
5 MARZO 2015
UIL: Dopo 11 Mesi di Travaglio… qualcosa si muove !
Si è concluso dopo più di 6 ore di confronto l’incontro c/o la CC di GE PX , dove per la UIL PENITENZIARI erano presenE GIUSEPPE PALMA, FABIO PAGANI ( sosEtuito alle 13.30 da MIELE Giuseppe ) E ADRIANO CORDA . Premesso che dopo una lunghissima laEtanza della Direzione, ovvero ulEma convocazione risale a circa nove mesi fa, tante erano le priorità da traVare per la Uil Penitenziari. Abbiamo in più occasioni ribadito e rimarcato che, la problemaEca di salvaguardare l’incolumità dei detenuE con la Sorveglianza a Vista H/24 ( dal 12 dicembre 2014 ) non è prassi condivisa, sopraVuVo il modo e il posto ove viene espletata, gliene abbiamo cantate in tuVe le lingue, in tu\ i modi e nonostante gli appelli che il DireVore dice di aver faVo agli organi superiori e competenE , vediamo ora veramente il da farsi, non è possibile che si conEnui a giocare sulle spalle degli altri, ovvero delle donne e degli uomini della Pol.Pen. da circa tre mesi (assurdo)! La discussione, invece, ha avuto come oggeVo ges,one UU.OO. e sopraVuVo la problemaEca colloqui , proprio sui colloqui la Uil Pen ﬁn da subito ha senEto , il bisogno proponendo di cosEtuire un gruppo Colloqui autonomo e indipendente per poi passare all’asseVo e al miglioramento delle UU.OO. onde evitare di andare a sconvolgere le stesse prima che si decidesse in merito alla sorte dei Colloqui. Vediamo se stavolta il DireVore di Ge Pontedecimo si è convinto ! Se ha percepito che intraprendere un percorso che vede impegnata l’amministrazione Penitenziaria e tuVe le OO.SS. è soluzione migliore!!!! Veniamo al dunque e senza badare a troppe chiacchiere, cosa abbiamo o>enuto e proposto : 1) Gruppo Colloqui: Abbiamo proposto un gruppo di 8 unità incluso il Responsabile designato , 1 vincitore di interpello regolare e di rifare i restanE 6 interpelli con un 2)
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conEngente del 50% maschile e 50% femminile per trasparenza nei confronE di tu\ i colleghi e per le pari opportunità verso tuVo il personale. Peccato, xché nel fraVempo la Direzione e la maggioranza delle OO.SS, hanno prima deciso di sanare i due vincitori di interpello e lo ricordiamo provvisorio, incrementare di un'altra unità il conEngente e di indire interpello, per un totale di due unità femminili e tre unità maschili. Non vigerà il limite dei 32 anni traVandosi di posE di servizio operaEvi dovendosi intercambiare tra di loro e applicando i criteri della mobilità interna. Inoltre l’orario lavoraEvo sarà esteso dalle 8 ﬁno alle 18 e garantendo in aVesa dell’estensione dei colloqui giornalieri di a\ngere nelle giornate ove non ci sono colloqui la componente scorta di visite specialisEche e periodica. Lasciatecelo dire, siamo riusci, a smantellare la 2^ U.O. Esterna e a far conﬂuire tu>e le unità nella 3^ U.O. Maschile, compresi: Corpo di Guardia (Centralino), Por,neria e Carraia/Block House dove abbiamo richiesto due unità nei turni di maggior aﬄusso in is,tuto, ossia un 8/14 e 14/20 a supporto del turno M e 3, abbiamo richiesto che la rotazione nei vari pos, di servizio avvenisse non per anzianità di servizio ma per equa distribuzione. Responsabili e Sorveglianza : Abbiamo chiesto che il responsabile della 2^U.O. venga assegnato in qualità di preposto al Reparto femminile o nella turnazione delle Sorveglianze Generali, quindi garanEre una equa e sopraVuVo migliore distribuzione delle turnazioni delle sorveglianze generali a parEre dai soVuﬃciali per poi arrivare in estrema raEo agli Ass. Capo che sono inseriE volontariamente . PreposE U.O. Femminile : UElizzo del soVuﬃciale del maschile e sopraVuVo divieto di assegnare con turno di 8 ore una solo unità di Pol.Pen. responsabile contemporaneamente di due piani. Ovvero la ﬁgura del preposto ( sesso femminile ) sarà presente solo se l’organico lo permeVerà. Si è elevato l’organico del personale del reparto femminile da 27 a 31 e altro ns obie\vo sarà quello di inserire prossimamente anche i P.P. Femminile, sperando nel miglioramento della situazione , nella rotazione dei posE di servizio cosidde\ di valvola di sfogo . Il tu>o diventerà opera,vo dalla prossima metà di Maggio . Inoltre abbiamo chiesto ed oVenuto il prossimo incontro per discutere sul piano ferie esEvo e dei criteri subito dopo le ferie pasquali. Un risultato che ci soddisfa a metà…..Siamo solo all’inizio per Pontedecimo , cercheremo un percorso che tra\ il P.P. ad Pontedecimo tu\ e diciamo TUTTI alla stessa maniera! Noi della UIL PENITENZIARI quando si traVa di cambiamenE/miglioramenE non ci siamo mai EraE indietro, basE pensare al ns storico moVo… “PER ABBATTERE LE MURA DEI MISTERI, BISOGNA ABBATTERE I MISTERI DI QUELLE MURA…….” Buon Duro Lavoro…..Fraterni SaluE LA SEGRETERIA REGIONALE UIL PENITENZIARI

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