Le selezioni per Expo 2015

Il Sole 24 Ore
Lunedì 13 Aprile 2015 N. 101
10 Lavoro & Carriere
LE OPPORTUNITÀ DELLA SETTIMANA
GLI ANNUNCI
IN EVIDENZA
Ultima chiamata per Expo 2015
C’è spazio
per consulenti,
esperti It
e venditori
Team leader, tecnici dei sistemi, area manager retail: oltre 2mila posizioni ancora aperte
Francesca Barbieri
pNel rush finale (animato da molte polemiche) per arrivare puntuali alla data del 1° maggio, quando Expo 2015 aprirà i batten
ti, c’è ancora spazio per oltre 2mila assunzioni last minute. Contratti temporanei, è bene
precisarlo subito, che “vivran
no” solo per la durata dell’even
to, fino alla fine di ottobre. Con la possibilità però di partecipa
re alle iniziative di riqualifica
zione postExpo e con un ponte aperto verso Dubai 2020.
A segnalarlo è Manpower
Group, l’agenzia per il lavoro partner ufficiale per la selezione degli addetti, che evidenzia an
che come in questi mesi siano piovute tantissime candidature: più di 152mila per lavorare nella società Expo e oltre 123mila per i padiglioni (Manpower si è aggiu
dicata la fornitura di servizi per un buon numero di partecipanti, tra cui Germania, Uk, Messico, Ir
landa, Usa e Dubai). Una concorrenza agguerrita
per i posti ancora non assegnati, a riprova di quanto sia alta l’emer
genza lavoro in Italia, soprattutto per i più giovani (tasso di disoccu
pazione oltre il 42%).
Finora l’agenzia guidata da Ste
fano Scabbio ha reclutato 650 persone per Expo Spa, 2mila sono
in fase di assunzione per i padi
glioni e 2.350 è la stima delle posi
zioni ancora aperte tra contratti di somministrazione e stage re
tribuiti (comprese le riserve).
I profili per cui ci si può ancora
candidare? Si va dai responsabili di padiglione alle hostess, dai sommelier ai fotografi, passando per interpreti e promoter.
Per tutti sono fondamentali
quattro requisiti: conoscenza dell’inglese, ottime capacità di comunicazione, spirito di squa
dra e grande flessibilità nei tempi.
Il contratto applicato per le as
sunzioni in Expo Spa è quello del COME CANDIDARSI
Per partecipare al processo di
selezione bisogna collegarsi a
www.manpowergroup4expo.it,
poi bisogna rispondere al
singolo annuncio e seguire la
procedura telematica. Alcuni
percorsi di selezione
prevedono dei test da eseguire
direttamente online.
Le singole prove potranno
essere effettuate in momenti
diversi.
commercio contenuto nel pro
tocollo sindacatiExpo siglato a luglio 2014 attraverso la formula della somministrazione a tempo determinato, l’apprendistato (breve) o lo stage, con stipendi mensili che partono da 1.100 euro netti. Si lavora normalmente su tre turni di otto ore, con la richie
sta della disponibilità anche nei weekend. Tra i profili più difficili da tro
vare, «c’è l’area team leader se
gnala Stefano Scabbio, presiden
te area mediterranea Manpower
Group , una figura che dovrà ge
stire un’intera area nel sito espositivo per garantirne il presi
dio dal punto di vista dei servizi operativi. Il suo ruolo richiede quindi doti come la leadership, la visione d’insieme, capacità deci
sionale e di gestire il team». È ancora caccia aperta anche
per i tecnici dei sistemi, che saran
no assunti con la formula dell’ap
prendistato, da inserire nella cen
trale operativa di comando e con
trollo, e avranno il compito di mo
nitorare l’andamento delle operazioni nel sito espositivo (ad esempio code, funzionamento impianti, emergenze). Per i padiglioni si raccolgono
ancora candidature per gli area manager retail, che avranno il compito di assicurare il raggiun
gimento degli obiettivi dei punti vendita assegnati gestendoli in totale autonomia. E poi servono molte altre figure, come hostess e
steward, interpreti e addetti alla sicurezza. Nei padiglioni esteri, però, non è detto che si seguano le
regole previste per Expo Spa, vi
sto che il contratto può variare in base alla scelta del modello orga
nizzativo che il Paese ha adottato.
«C’è una lettera del ministro Po
letti ricorda Renato Zambelli,re
sponsabile Expo per Cisl Milano
che invita i vari Stati ad aderire al protocollo del luglio scorso. L’obiettivo è assicurare ai lavora
tori un livello minimo di garan
zie». A vigilare, oltre ai sindacati, anche la direzione provinciale del lavoro «per evitare qualsiasi forma di dumping sociale», spie
ga Zambelli.
Alla chiusura di Expo tutto fi
nito? Non proprio: «Per tutti i
nostri lavoratori rispondono da Manpower sono previsti percorsi di outplacement per rafforzare le competenze ac
quisite e c’è un accordo con gli organizzatori di Dubai 2020, di
sponibili a valutare le candida
ture di operatori già formati ». Gli annunci ancora attivi e le figure ricercate dal ManpowerGroup, l’agenzia che ha vinto la gara per la selezione del personale
2.350
LE POSIZIONI
ANCORA
APERTE
(INCLUSI
STAGE E
RISERVE)
I PADIGLIONI CHE ASSUMONO
Germania, Uk, Messico,
Thailandia, Vinitaly, Veneranda
Fabbrica del Duomo, Irlanda,
Federalimentari, New Hollande,
Qatar, Dubai, Cile, Usa, Francia,
Regione Sicilia, San Marino,
Marocco, Illy
LE FIGURE RICERCATE PER L’AZIENDA EXPO 2015 (*)
Tecnici dei sistemi
CONTRATTO:
apprendistato
Operatore grandi eventi
tempo determinato
CONTRATTO:
apprendistato
In mostra.
Le migliori
opere
saranno
esposte a
Expo 2015
in un secondo focus che conflui
rà in diversi eventi nella città di Como. In particolare, a settem
bre, partirà lo Smart digital fe
stival, l’evento che animerà con creatività le strade e le location culturali di Como, in cui saran
no messe onstage tutte le per
formance artistiche raccolte durante il contest.
È poi aperto il bando per par
tecipare al concorso «Green
mind for green economy», di
retto agli studenti del gruppo Ied tra i 18 e i 30 anni. L’obiettivo
è realizzare accessori per la ca
sa, per l’ufficio o il tempo libe
ro, con massima libertà di
espressione purché siano ispi
rati al riciclo, alla sostenibilità ambientale e al tema di Expo
2015, «nutrire il pianeta, ener
gia per la vita» (le migliori ope
re saranno esposte).
Per informazioni www.ied.it.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
POSTI:
127
TIPO DI CONTRATTO: diversificato
a seconda dei ruoli
REQUISITI: massimo 30 anni e dimostrare
REQUISITI: leadership e capacità gestionali in
REQUISITI: attitudine alla gestione di situazioni
FIGURE CERCATE:
capacitò di gestione di situazioni complesse,
conoscenza pacchetto Office, conoscenza
dell'inglese
TITOLO DI STUDIO PREFERENZIALE: laurea in ingegne
ria (gestionale, logistica, ecc.), laurea in
informatica, diploma tecnico di scuola superio
re o titolo di studio specialistico
organizzazioni complesse, capacità di agire in
situazioni di stress, conoscenza dell'inglese
TITOLO DI STUDIO PREFERENZIALE: laurea tecnica,
turismo o umanistica, diploma di scuola
superiore
complesse, capacità di agire in situazioni di
stress, team working e problem solving, cono
scenza dell'inglese
TITOLO DI STUDIO PREFERENZIALE: laurea in discipline
umanistiche, diploma di scuola superiore
consulenti,tecnici It
DOVE: Milano, Roma
CANDIDATURE: collegarsi a
https://careers.deloitte.com/j
obs/engglobal e digitare
“Italy” tra i paesi scelti
McDonald’s
POSTI:
GLI ANNUNCI PIÙ GETTONATI PER I PADIGLIONI
Hostess/steward
CONTRATTO:
Team leader accoglienza
somministrazione
CONTRATTO:
Area manager retail
somministrazione
CONTRATTO:
somministrazione
REQUISITI: dinamismo, doti relazionali, capacità
REQUISITI: leadership e capacità gestionali, team
REQUISITI: conoscenza fluente della lingua
di lavorare in gruppo
working e problem solving, conoscenza della
lingua inglese e di una seconda lingua (spagno
lo, francese, tedesco, ecc), ottime capacità
comunicative. Requisito fondamentale è
l'esperienza pregressa nel ruolo.
inglese, esperienza lavorativa nella Gdo o Gds
indeterminato
FIGURE CERCATE: crew, hostess
(possibilità di carriera)
DOVE: Tutta Italia
CANDIDATURE: Caricare il
proprio curriculum a
http://www.mcdonalds.it/lavo
rare/lavoraredamcdonalds
Ikea
POSTI:
(*)Non si considerano le posizioni offerte per stage
Fonte: ManpowerGroup
www.bs.ilsole24ore.com
5° MASTER
Master Full Time
EXPORT MANAGEMENT E SVILUPPO
DI PROGETTI INTERNAZIONALI
ROMA, dal 25 MAGGIO 2015
TIPO DI CONTRATTO:
apprendistato, tempo
determinato (finalizzati
all’assunzione a tempo
indeterminato)
FIGURE CERCATE: profili per i
settori di vendita,
ristorazione, comunicazione
e arredamento, customer
relations e logistica
DOVE: Brescia, Bologna,
Carugate, Torino, Padova,
Roma, Villesse, Catania,
Pisa.
CANDIDATURE: consultare le
offerte lavorative su
http://www.ikea.com/ms/it_IT
/the_ikea_story/jobs_at_ikea/
POSTI:
In un mercato sempre più competitivo i Master Full Time della Business School del Sole 24 ORE rappresentano
il miglior investimento per entrare nel mondo del lavoro oggi sempre più selettivo.
5.700 i diplomati, oggi manager e professionisti di successo.
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> Eurecna
> Euroconsulting
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> Exen
> Finitaly & Partners Srl
> Fondazione CUOA
> Fondazione Umberto
Veronesi
> Formez
> FORMIT SERVIZI s.p.a.
> Gaetano Rossini srl
> Gerratana
> GPC Consulting
> Gruppo Abele
> IBS
> ICE - Agenzia
> ICSTAT – International
Cooperation Center
for Statistics
> Informest
> Innova B.i.c. srl
> InnovHub
> INSME
> Intesa San Paolo
> ISIMM RICERCHE SRL
> Istituto Guglielmo
Tagliacarne
> Italtrend
> Italian Chamber of
commerce and industry
for the UK
> Italian Industry
& commerce Ofﬁce
in the UAE
> Key People
> KIMIA
> Laboratorio delle Idee
> Lattanzio Group
> Maire Tecnimont
> META Group
> MISE - Ministero
dello Sviluppo
Economico
> Mondimpresa
> Network Contacts
> N.I.S. srl
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> OCSE – Organizzazione
per la Cooperazione
e lo Sviluppo Economico
> Octagona
> Promuovitalia
> RAM - Rete Autostrade
Mediterranee
> Regione Puglia
> Regione Friuli Venezia
Giulia
> Retecamere
> Riviére Consulting
> SACE
> SEFEA - Società
Europea Finanza Etica
ed Alternativa
> SGI - Studio Galli
Ingegneria
> Sintesi Spa
> SLED
> Slow Food
> Smp Consulting
> SRM - Studi e ricerche
per il mezzogiorno
> SSE Spa - Sirio Sistemi
Elettronici
> Strategitaly
> Studiare Sviluppo
> Studio Associato
Tupponi,
De Marinis & Partners
> Sudgestaid
> Telematica Italia
> Treviﬁn
> Triumph Asia
> Tuum srl
> UBI Banca Scpa
> UEAPME
> UNICEF
> Unicredit Group
> Università Sapienza
> UPTER – Università
Popolare di Roma
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Possibilità di accedere a una borsa di studio a copertura totale offerta dal GRUPPO 24 ORE.
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Servizio Clienti
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fax 06 (02) 3022.4462/6280
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2.500
TIPO DI CONTRATTO: diversificato
Il Master si propone di formare nuove ﬁgure professionali specializzate sui temi dell’internazionalizzazione d’impresa,
attrazione degli investimenti, commercio estero, accesso ai ﬁnanziamenti e progettazione internazionale ed europea.
> Camera di Commercio
italiana a Monaco
> Camera di Commercio
di Latina
> Centro Estero CCIAA
Veneto
> CittaSlow
> Cles
> Comune di Pomezia
> ConCentro – Azienda
Speciale Camera di
Commercio Pordenone
> Conﬁndustria Avellino
> Consulint
> Consulmarc Sviluppo
> Cromwell Italia
> Delegazione di
Conﬁndustria presso
l’Unione europea
> Difa Cooper
> DRN – Development
Researchers’ Network
> ELT - Elettronica
> En-Eco Spa
224
SaliniImpregilo
5 mesi di aula e 6 di stage
> ABB S.p.A.
> ABI
> ADR Center
> Agenzia per la diffusione
delle tecnologie
per l’innovazione
> Agriconsulting
> A.I.A. Associazione
Italiana Allevatori
> APRE
> Archidata
> ARS Progetti
> Associazione Mani Tese
Ong Onlus
> Azienda speciale
della Camera
di Commercio di Genova
> Banca Africana
di Sviluppo
> Banca Nazionale
Del Lavoro
> Banﬁ
> Business Strategies
1.000
POSTI:
250
TIPO DI CONTRATTO: diversificato
a seconda del ruolo
FIGURE CERCATE: La ricerca
riguarda diversi Stati europei
e del mondo. Per l’Italia i
profili ricercati riguardano il
settore vendite e retail:
esperto retail, specialista
business, solution engineer,
store leader, specialista
magazzino, business
manager, account aanager.
CANDIDATURE: consultare il link
https://jobs.apple.com/it/sear
ch?jobType=2#&t=2&sb=post
ing_title&so=1&pN=0
Seat Pg
POSTI:
300
TIPO DI CONTRATTO: agente di
commercio con partita Iva,
compenso fisso con
provvigioni
FIGURE CERCATE: sales assistant
per potenziare la rete
commerciale. Tra i requisiti
vi è il conseguimento del
diploma, spirito
imprenditoriale e auto
propria. DOVE: tutto il territorio
nazionale, con focus su
Piemonte, Lombardia,
Triveneto, Toscana, Emilia
Romagna
CANDIDATURE: dal sito www.seat.it
è possibile consultare gli
annunci e inviare il proprio
curriculum
TIPO DI CONTRATTO: a tempo
I Partner del Master:
FOTOGRAMMA
prevalentemente a tempo
indeterminato
FIGURE CERCATE: addetti per
area vendita, immobiliare,
logistica, direzione generale,
acquisti, It
DOVE: tutta Italia
CANDIDATURE: Inviare il proprio
cv a
http://lavoro.lidl.it/cps/rde/c
areer_lidl_it/hs.xsl/jobsearch.
htm
Deloitte
Area team leader
CONTRATTO:
54
TIPO DI CONTRATTO:
TUTTE LE COMPETENZE PER SVILUPPARE IL BUSINESS NEL MERCATO GLOBALE
Per creativi e studenti
10 iniziative targate Ied
più di seimila studenti e profes
sionisti coinvolti con 400 azien
de e istituzioni a supporto. Con questi numeri l’Istituto europeo
di design partecipa a Expo 2015. Il programma si apre in questi
giorni fino alla fine di ottobre: su
tutto il territorio nazionale e dentro i Padiglioni Expo si alter
neranno diverse iniziative che interpretano il tema «Nutrire il pianeta, energia per la vita» at
traverso le aree di formazione dell’Istituto.
Tra i vari progetti, in colla
borazione con Intesa San Pao
lo è stata realizzata una piatta
forma digitale per i creativi di
tutto il mondo sul tema delle
smart cities. Il format si articola in un pri
mo step, un contest indirizzato a
tutti i visual artist nazionali e in
ternazionali sul tema delle solu
zioni digitali per le smart cities e
POSTI:
© RIPRODUZIONE RISERVATA
Concorsi. Al via la raccolta di candidature
pDieci iniziative dedicate, Lidl
Le selezioni per Expo 2015
Apple
Il Sole 24 ORE Business School ed Eventi
Roma - piazza dell’Indipendenza, 23 b/c
Milano - via Monte Rosa, 91
Organizzazione con sistema di qualità certiﬁcato ISO 9001:2008
a seconda del ruolo
FIGURE CERCATE: posizioni
aperte nelle aree di
produzione (operatori
fresa, minatori,
meccanici), qualità,
ambiente e sicurezza
(responsabili controllo
qualità e responsabili
ambiente), progettazione
(planner di cantiere),
amministrazione (cost
controller)
DOVE: Italia e Austria
CANDIDATURE: Tutte le posizioni
aperte sono disponibili alla
pagina aziendale
consultabile al seguente link
http://www.salini
impregilo.com/lavoracon
noi/lavoraconnoi.html
Costa Crociere
POSTI:
365
TIPO DI CONTRATTO: contratto
nazionale del settore
marittimo (46 mesi)
FIGURE CERCATE: animatori,
cuochi, pasticceri, panettieri,
pizzaioli, tecnici luci e suoni,
disk jockey, fotografi,
istruttori sportivi, addetti
all'ufficio informazioni e alle
escursioni.
DOVE: le navi da crociera del
gruppo
CANDIDATURE:le posizioni
aperte sono consultabili sul
sito
www.career.costacrociere.it
Ambito5
POSTI:
9
TIPO DI CONTRATTO: varie
formule in base alla seniority
FIGURE CERCATE: account
manager, content &
community manager,
project manager, senior
digital strategist, digital
strategist, junior art
designer
DOVE: Milano
CANDIDATURE: è possibile
inviare il proprio curriculum
all’indirizzo di posta
elettronica [email protected]
Novamont
POSTI:
alcune decine
TIPO DI CONTRATTO: diversificato
a seconda del ruolo
FIGURE CERCATE: responsabile
logistica; addetto customer
service; intellectual property
junior, foodservice market
developer junior; legal
compliance officer
DOVE: Bottrighe di Adria (RO),
e Novara
CANDIDATURE: per candidarsi o
per ulteriori informazioni,
visitare
www.novamont.com/careers/
ONLINE
SU «JOB 24»
SALONE DEL MOBILE
JOBS ACT IN PROGRESS
Le iniziative
del Politecnico
Tutele crescenti
e articolo 18
Dal 14 al 17 aprile workshop aperti agli studenti e ai visitatori nei Laboratori Strumentali del Dipartimento di Design del Campus Bovisa: fotografia, video, modellazione e prototipazione, allestimento e moda, più la mostra «DesignXDesigners», con i progetti didattici provenienti da tutto il Sistema DesignPolitecnico Agli assunti dopo il 7 marzo spettano tutele ridotte in caso di licenziamento. Ma questo non potrebbe costituire un ostacolo alla mobilità? Nella serie di confronti video di Job24 dedicati al Jobs act, il focus sul “rimedio” che può venire dall’autonomia contrattuale delle parti.
www.jobs24ilsole24ore.com

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