Zo werkt het bij Ashley`s Werving & Selectie

Ashley’s Werving & Selectie
Dallingeweersterweg 11
9947 TA Termunten
www.ashleyswervingenselectie.nl
[email protected]
0631338594
Zo werkt het bij
Ashley’s Werving & Selectie
Inhoud
Introductie
3
Inschrijvingsprocedure
4
Intake gesprek
5
Sollicitatieprocedure
6
Nog vragen?
7
Introductie
Ashley’s Werving & Selectie biedt u de mogelijkheid om zich in te schrijven als
werkzoekende in onze database. Wij plaatsen vacatures en zullen u helpen bij het vinden
van een geschikte baan, daarnaast kunt u zelf actief solliciteren op de vacatures die Ashley’s
Werving & Selectie aanbied.
Ashley’s Werving & Selectie biedt cursusdagen aan waarbij we u helpen overtuigende
sollicitatiebrieven te schrijven, uw curriculum vitae eruit te laten springen, communicatie
trainingen voor sollicitatiegesprekken en nog veel meer handige trainingen. Kijk voor de
cursusdata op de website: www.ashleyswervingenselectie.nl.
Inschrijvingsprocedure
U kunt zich inschrijven als werkzoekende via het inschrijfformulier op de website
www.ashleyswervingenselectie.nl. De inschrijvingsprocedure loopt via een stappenplan:
Stap 1: Vul uw persoonlijke gegevens in.
Stap 2: Vink aan in welke branche(s) u graag zou willen werken.
Stap 3: Geef akkoord voor het opslaan van uw gegevens, het verstrekken van uw gegevens
aan derden & het lezen van het boekje “Zo werkt het bij Ashley’s Werving & Selectie”.
Stap 4: U ontvangt een bevestiging van uw inschrijving per mail.
Stap 5: U ontvangt een uitnodiging voor een intake gesprek.
Stap 6: Ashley’s Werving & Selectie heeft uw gegevens opgeslagen & verwerkt in de
database en zal u benaderen wanneer er voor u geschikte vacatures binnen komen.
Stap 7: Solliciteren! Wanneer u zelf actief solliciteert op de openstaande vacatures zal er
vast een passende baan voor u tussen zitten.
Intake gesprek
Ashley’s Werving & Selectie zal u, nadat u zich heeft ingeschreven als werkzoekende,
uitnodigen voor een intake gesprek. Tijdens dit gesprek zullen we persoonlijk kennismaken
en probeer ik zoveel mogelijk vragen te stellen die uiteraard belangrijk kunnen zijn voor de
verdere procedure. Gedurende het gesprek zou de nadruk liggen op o.a. uw diploma’s, uw
werkverleden, uw ervaring, uw eigenschappen, maar ook uw ambities. Tijdens dit gesprek
wordt vooral gelet op de eerste indruk en de communicatieve vaardigheden. We kijken altijd
naar de mogelijkheden om te zien wat partijen voor elkaar kunnen betekenen.
Wat moet je meenemen tijdens het intake gesprek:
-
-
-
Een blanco sollicitatiebrief geheel naar uw eigen u zelf geschreven.
Dit mag uiteraard een brief zijn die u eerder heeft gebruikt voor een sollicitatie.
Let op: het heeft geen zin om een sollicitatiebrief van internet te gebruiken. Er wordt
juist gekeken naar de inhoud en de opmaak van de brief om u verder te kunnen
helpen. U zult hier niet op worden afgerekend.
Uw curriculum vitae oftewel cv
Een kopie van uw legitimatie bewijs
Verklaring van Goed Gedrag (volgens mij heet dit tegenwoordig VOG zie maar
eens op deze link --- https://www.justis.nl/producten/vog/
(indien noodzakelijk, afhankelijk van de door u geselecteerde branche)
Een representatieve houding & een vrolijk humeur
Bovenstaande vereisten zult u tevens ook in de uitnodiging voor het intake gesprek
aantreffen. Nadat het intake gesprek heeft plaatsgevonden, zullen uw gegevens waar nodig
worden aangevuld om het dossier compleet te maken. Ashley’s Werving & Selectie zal haar
uiterste best doen om voor u een passende vacature te vinden.
Sollicitatieprocedure
Wanneer Ashley’s Werving & Selectie een vacature heeft die bij uw aangegeven zoek
resultaten past, zal Ashley’s Werving & Selectie u op de hoogte stellen van de openstaande
vacature. Het is een vereiste dat u zelf solliciteert op deze vacature. Pas dan nemen wij u
mee in de sollicitatieprocedure. Ashley’s Werving & Selectie heeft in deze zin een adviseerde
rol en stelt voor u een selectie vacatures samen. U kiest zelf of u de vacature interessant
vind en of u wilt solliciteren.
Hoe gaat Ashley’s Werving & Selectie te werk gedurende de sollicitatieprocedure die geheel
door Ashley’s Werving & Selectie wordt verzorgd:
Stap 1: Het plaatsen van de vacature.
Stap 2: Het verspreiden van de vacature.
Stap 3: Alle sollicitaties worden in behandeling genomen.
Stap 4: Er wordt een selectie kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek.
Stap 5: Alle overige sollicitanten worden afgewezen.
Stap 6: Het voeren van sollicitatiegesprekken.
Stap 7: Het voorstellen van de overgebleven kandidaten aan de opdrachtgever.
In sommige gevallen kiest de opdrachtgever ervoor om de vacature wel te plaatsen bij
Ashley’s Werving & Selectie, echter de sollicitatiegesprekken zelf te willen voeren. In dit
geval worden alle sollicitaties rechtstreeks doorgestuurd naar de onze opdrachtgever.
Nog vragen?
Heeft u naar aanleiding van deze instructie nog nadere vragen?
Neemt u dan gerust contact met ons op via telefoonnummer 0631338594 of via de mail
[email protected]. Aanvullende informatie is tevens ook te vinden op onze
website: www.ashleyswervingenselectie.nl

Download Report