Nieuwsbrief januari 2015 Nieuwsbrief november 2014 Bereikbaarheid In verband met een interne training zijn wij op 16 februari 2015 niet bereikbaar. Uiteraard kunnen jullie ons mailen en zullen wij jullie vragen zo snel mogelijk beantwoorden. Goede voornemens? Elk einde is ook een nieuw begin. Wat zijn jouw plannen voor het nieuwe jaar? Misschien wordt 2015 het jaar waarin je een training gaat volgen, maak je promotie of ga je op zoektocht naar jouw droombaan. Met welke goede voornemens kunnen wij je helpen? Nieuw in 2015 Voor 2015 hebben wij een contract afgesloten met wegnahetwerk.nl. Op deze website kun jij als medewerker van MeursWerkt met korting allerlei uitjes boeken. Bijvoorbeeld musicals, pretparken, het circus en meer. Ga naar www.wegnahetwerk.nl en maak zelf je inloggegevens aan, daarna kan je alle aanbiedingen bekijken. Eerstvolgende verloningsdata 30 januari 2015 27 februari 2015 Compliment Hallo medewerkers van MeursWerkt, Namens mijn dochter en mij wil ik jullie ontzettend bedanken voor het leuke en originele kerstcadeau. We hebben een heerlijke dag bij Plopsaland Coevorden gehad afgelopen zondag. Wij wensen jullie hele fijne feestdagen en een heel prettig nieuwjaar! Sierd-Jan Volg ons op Twitter en LinkedIn Hierboven zie je de levensloop van de vacature Door de opkomst van social media is de levensloop van de vacature in de afgelopen jaren veranderd. Uit onderzoek blijkt dat drie van de vier vacatures met behulp van netwerken ingevuld worden. 70% van de vacatures wordt door de zogenaamde viaviacontacten vervuld. Dit is goedkoop, snel en levert meestal goede kandidaten op. Als je nu reageert op een vacature die online staat zou je zomaar een van de 200 sollicitanten kunnen zijn. Ben je dus van plan om te solliciteren in 2015 dan moet je OF opvallen tussen alle anderen sollicitanten OF slim netwerken. Kortom, wil je graag een bepaalde functie of bij een bepaalde bedrijf werken, dan doe je er goed aan om contact te onderhouden met mensen die daar al werken want zij horen het eerst van een vacature. Zorg er ook voor dat je LinkedIn profiel up to date is, zodat je goed uit de verf komt wanneer ze je aanbevelen. Wil je meer weten over de levensloop van de vacature bekijk dan de website van Aaltje Vincent. Wil je samen werken aan je goede voornemens, neem dan contact op met je HR Consultant Anne-Fleur, Distefano, Petra of Miranda. Neem contact op met je HR Consultant op 088 66 50 500 of [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
