Flyer Skill ontwikkeling & borging

2BImproved
®
Skillmotor
Medewerkers werken continu op het niveau
van hun eigen functie; gemeten en geborgd
2BImproved ® -Skillmotor biedt een platform voor het continu monitoren van de skills van uw medewerkers. Met skills
bedoelen we competenties (gedrag) en vakvaardigheden. Na instelling van de houdbaarheidstermijnen, genereert de
Skillmotor waarschuwingen voor de nodige skillupdates. Daarmee zorgt u ervoor dat uw medewerkers altijd op het niveau van
hun functie blijven handelen en aan andere kwaliteitseisen voldoen.
Uitgangssituatie
De uitgangssituatie in 2BImproved is dat iedere medewerker
op de competenties (gedrag) en vakvaardigheden van de eigen
functie wordt gescoord. Dat gaat eenvoudig met een
1-2-3-score door henzelf en door de leidinggevende.
Skillrapportage
De Skillmotor van 2BImproved rapporteert welke skills
(gedrag en vak) van de medewerkers onder het niveau van de
eigen functie zijn en welke skills buiten de
‘houdbaarheidsdatum’ vallen. De leidinggevende corrigeert
dit door ontwikkeling of door een hernieuwde beoordeling
in 2BImproved. Op deze manier borgt uw organisatie binnen
2BImproved dat de medewerkers op het niveau van de eigen
functie blijven handelen.
ing Peo
rov
tin g G o a
ls
M
ee
ple
Imp
2BImproved® -Skillmotor
is een onderdeel van:
2BImproved
GRIP OP ONTWIKKELING
0-meting
In de 0-meting worden medewerkers gescoord op de door uw
organisatie gekozen competenties en vakvaardigheden.
Dit gebeurt aan de hand van een eenvoudig en pragmatisch
scoremodel. Hierdoor ontstaat een digitale skillmatrix met
allerlei rapportagemogelijkheden.
Vervolgens kunt u binnen uw organisatie de skills per functie
definiëren. Met behulp van 2BImproved bepaalt u dan de kloof
tussen iedere medewerker afzonderlijk en de skills per functie.
De Skillmotor van 2BImproved kan ook prima dienen als een
fundament onder de functioneringsgesprekken met uw
medewerkers.
Competentiesysteem, skillbewaking en
skillontwikkeling
2BImproved ® -Skillmotor is de module voor:
• een flexibel competentiesysteem met gedragsvoorbeelden en vakvaardigheden (skills)
• differentiatie van skillniveaus; van medewerker t/m
manager
• de 0-metingsprocedure per medewerker
• inzicht in ‘gap analyse’ in functie, rol en profielen
• een rapportagegenerator voor verlopen skills
• een platform voor ontwikkeladvies en
functioneringsgesprekken
• ontwikkelplanning op individueel niveau en op
groepsniveau
• planning en budgettering van opleidingen en
ontwikkeling
• het e-portfolio van medewerkers
•
•
•
•
datamanagement rond skillontwikkeling op
individueel niveau en op groepsniveau
een helder overzicht van de ontwikkeling per
medewerker (skillmatrix)
de toevoeging van externe trainers als aparte rol
een kosten- en budgettool
E-portfolio
2BImproved verzamelt alle resultaten van de
medewerkers digitaal in hun e-portfolio en werkt die bij
in een dynamisch CV.
Gebruikersvriendelijk systeem
Webbased
Effectief en efficiënt
Rapportage skills en skillontwikkeling
Online helpdesk
Administratieve borging
n
Busi ess
p ro
I
m
Via deze module ontwikkelen uw medewerkers zich verder
aan de hand van inspirerende werkopdrachten. Dit kan
zowel zelfstandig als gecombineerd met interne coaching.
In de bibliotheek van 2BImproved vindt u veel standaard en
maatwerk werkopdrachten.
n
t
ikkelmo
tw
tor
On
Heeft u andere 2BImproved®-modules nodig?
ve m e
In deze module vormen de resultaatgebieden en de
bijbehorende kritische prestatie-indicatoren (KPI’s) van uw
organisatie het uitgangspunt. De module biedt per KPI een
advies over de manier waarop u deze kunt verbeteren.
Meer informatie of een presentatie op maat?
Neem contact op met uw partner of:
[email protected]
www.2bimproved.nl
038-376 27 19
Alle partners van 2BImproved ® zijn gecertificeerd.
Hoe gaat ú de skills van uw medewerkers
borgen en uw verbeterdoelen realiseren?

Download Report