Jeugd- en jongerenwerker

Vacature
Binnen MeanderOmnium werken we integraal, wijkgericht samen in buurtteams waarin alle
werksoorten vertegenwoordigd zijn. Daarnaast zijn buurtteammedewerkers actief verbonden met
het CJG, het sociaal team en het wijkteam.
Per direct zijn wij voor het buurtteam Zeist-West op zoek naar een ervaren, enthousiaste
Jeugd- en jongerenwerker
24 uur per week
(voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging)
De jeugd- en jongerenwerker richt zich op de jeugd van 6 tot 21 jaar en hun ouders in de wijk, met
specifiek aandacht voor de buurten.
MeanderOmnium zoekt een ervaren jeugd- en jongerenwerker met gevoel voor humor, die
doelgericht werkt, en stevig, oprecht en open-minded is. Iemand die extravert is en zich actief
opstelt. Een gemakkelijke prater met een positieve presentatie en uitstraling richting jongeren en
hun ouders. Die kennis en visie heeft op pedagogische uitgangspunten en inzet op versterking van de
jeugd en jongeren door middel van erkende methodieken. Een belangrijke vaardigheid is het coachen
en ondersteunen van de vrijwilligers en stagiaires waarmee wordt samengewerkt.
Algemene kenmerken
Het competentieprofiel Sociaal Werker Maatschappelijke ondersteuning (Movisie) vormt de basis
voor alle functies binnen MeanderOmnium. Het stimuleren van de bewustwording van eigen
normen, waarden en mogelijkheden, als ook bijdragen aan de ontwikkeling van de sociale
vaardigheden van de deelnemers zijn hierbij de uitgangspunten.
Doel van de functie
 Preventie: contact met de brede doelgroep (ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, etc.) en
het stimuleren van de verantwoordelijkheid voor de eigen situatie en de relatie met overige
buurtbewoners.

Jeugdparticipatie: individuele jeugdigen begeleiden, coachen en/of stimuleren een actieve
rol te vervullen in de samenleving en daarmee hun school en/of vrije tijd zo optimaal
mogelijk benutten.

Groepsaanpak: (groepen) jeugdigen in de leeftijd van 6-21 jaar die problematisch gedrag
vertonen, of risico lopen dit gedrag te gaan vertonen, vroegtijdig in beeld te brengen, en de
kinderen te ondersteunen zodat hun positie direct of op termijn verbetert en de leefbaarheid
in de wijken toeneemt. Essentieel hierbij is nauw samenwerken met de betrokken
(professionals en inwoners) in de buurt.
Organisatorische positie
De jeugd- en jongerenwerker ressorteert hiërarchisch onder de teamleider van het buurtteam West.
De jeugd- en jongerenwerker werkt intensief samen met externe partijen en werkt buurtgericht
samen met de collega’s in het buurtteam.
Profiel van de functie
Kennis:
o HBO werk- en denkniveau (HBO diploma vereist).
o Kennis van methoden en interventies en deze kunnen toepassen.
o Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen.
o Kennis van de specifieke problematiek, en de kenmerken en mogelijkheden van de
leeftijd/doelgroep.
o Risico taxatie en beschermende factoren die de ontwikkeling van jeugdigen kunnen
beïnvloeden.
o Kennis van groepsdynamische processen.
Specifieke functiekenmerken:
o Vermogen om te observeren, en te signaleren en dit te vertalen naar een interventie,
project of activiteit: integrale vraagverheldering en waar nodig te begeleiden en te verwijzen.
o Agogische vaardigheden: invloed uitoefenen door bewust te communiceren en het activeren
van kinderen/jongeren zodat zij zich ontplooien: pedagogische dialoog aangaan.
o Het vermogen om te bemiddelen en conflicten te hanteren.
o Het vermogen om te schakelen en te verbinden als intermediair en sociaal makelaar.
o Sociale vaardigheden voor o.a. het opbouwen van en samenwerken in een netwerk.
o Probleemoplossend vermogen.
o Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling .
o Goed ontwikkelde mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
o Stressbestendig, flexibel en improvisatievermogen vereist in crisissituaties.
o Vaardigheden om outreachend te werken met jongerengroepen.
Als je veel van deze eigenschappen in jezelf herkent, en je het als een uitdaging ervaart om met
allochtone en autochtone jeugd en jongeren te werken, nodigen we je van harte uit om te
solliciteren.
De functie brengt met zich mee dat je in ieder geval ook beschikbaar moet zijn buiten schooltijden en
incidenteel in schoolvakanties en het weekend.
Geboden wordt
De aanstelling is voorlopig voor de duur van een jaar. Arbeidsvoorwaarden conform CAO Welzijn &
Maatschappelijke Dienstverlening; salaris conform functieschaal 8 (functie is gebaseerd op de
functiebeschrijving SCW 3 uit het CAO functieboek), periodiek afhankelijk van opleiding en
werkervaring.
Meer informatie
Meer informatie is te verkrijgen bij Jeanne Heezen (teamleider). Zij is maandag, dinsdag en
donderdag bereikbaar op tel.nr.: 030 6976 720 of via de mail: [email protected]
Sollicitaties
Ben je geïnteresseerd in deze leuke functie dan kun je tot en met 18 februari 2015 een email met
sollicitatiebrief en CV sturen naar:[email protected].
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 26 februari.

Download Report