Aanpak jeugdwerkloosheid: focus op kwetsbare - en

Aanpak jeugdwerkloosheid: focus op kwetsbare - en migrantenjongeren en loopbaanleren
Migrantenjongeren krijgen op advies van Mirjam Sterk, vertrekkend ambassadeur Aanpak
Jeugdwerkloosheid, de komende jaren meer aandacht in de aanpak jeugdwerkloosheid. Vijf
gemeenten - Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Leeuwarden en Zaanstad - nemen hier het voortouw
in. Daarnaast zetten alle gemeenten samen met UWV de komende jaren in op actieve bemiddeling
naar werk van kwetsbare jongeren. Hiervoor wordt circa 7 miljoen euro per jaar beschikbaar gesteld.
Ook zijn er met 75 werkgevers afspraken gemaakt in Werkakkoorden over het vergroten van kansen
op werk voor jongeren. Sterk adviseert bovendien om alle jongeren in het onderwijs beter te
begeleiden bij het sturen van hun loopbaan; ‘loopbaanleren’ om de mismatch tussen
afgestudeerden en werkgevers te verkleinen.
In 2013 is de Aanpak Jeugdwerkloosheid gestart met Mirjam Sterk als ambassadeur voor een periode
van twee jaar. In de afgelopen twee jaar zijn 32.000 jongeren in de regio’s aan de slag geholpen.
Daarvan zijn 23.000 jongeren geplaatst bij een werkgever op een baan, leerwerkplek of stage en
worden 9.000 jongeren voorbereid op een opleiding of werk. Nu de termijn van de ambassadeur
afloopt, adviseert Sterk hoe verder te gaan in de Aanpak Jeugdwerkloosheid.
Migrantenjongeren
De werkloosheid onder migrantenjongeren is, ondanks de dalende jeugdwerkloosheid, nog steeds
met 25 procent onwenselijk hoog. Volgens Mirjam Sterk gaan migrantenjongeren steeds succesvoller
deelnemen aan het onderwijs, maar dat is nog niet terug te zien in een betere arbeidsmarktpositie.
Migrantenjongeren van nu mogen niet de problemen van hun (groot)ouders overerven. Daarom
adviseert Sterk het kabinet om de jongeren uit deze buurten en de problemen waar zij mee te maken
hebben centraal te stellen in de buurtgerichte aanpak. Zij adviseert om jongeren uit deze buurt te
benoemen tot extra prioritaire doelgroep voor actieve bemiddeling naar werk. Ook raadt de
ambassadeur aan om onzichtbare jongeren beter in beeld te brengen en aanpakken te ontwikkelen
om ook hen weer perspectief te bieden op een opleiding of werk.
Actieve bemiddeling naar werk van kwetsbare jongeren
Vooral jongeren zonder startkwalificatie hebben het zwaar. Ze zijn twee keer zo vaak werkloos als
jongeren die wel een startkwalificatie hebben en hebben vaker een bijstandsuitkering. Daarom
wordt in alle arbeidsmarktregio's extra ingezet op actieve bemiddeling naar werk van kwetsbare
jongeren, die zonder ondersteuning veelal niet aan de slag komen. UWV en gemeenten krijgen
hiervoor 7 miljoen euro per jaar.
Loopbaanleren
Sommige jongeren zijn onnodig (lang) werkloos door een mismatch in studierichting en een
mismatch van werknemersvaardigheden. Mirjam Sterk adviseert loopbaanleren structureel te
verankeren in het onderwijs, van het basisonderwijs tot aan de universiteit. Zij adviseert na te gaan
in hoeverre scholen via wet- en regelgeving een incentive nodig hebben om zich meer in te zetten
voor loopbaanleren, loopbaanleren op te nemen als onderdeel van lerarenopleidingen en de
mogelijkheden te onderzoeken voor een landelijk expertisecentrum om onderwijsinstellingen te
ondersteunen bij de invoering.
Werkakkoorden
Mirjam Sterk sloot met 75 werkgevers(organisaties) Werkakkoorden af. Hierin staan afspraken over
stages, leerbanen en werkplekken voor jongeren. 'We hebben er nu 75 ambassadeurs in het
bedrijfsleven bij', aldus Sterk. “De kracht van de Werkakkoorden is dat werkgevers worden
geprikkeld om vanuit intrinsieke motivatie aan de slag te gaan. Het is niet de overheid die hen iets
verplicht; het is juist de overheid die hen vraagt wat zij nodig hebben om de kans op werk voor
jongeren te vergroten. Dat is veel krachtige”. 22 van deze werkgevers willen zich ook inzetten voor
kwetsbare jongeren in samenwerking met UWV en gemeenten.

Download Report