Vacature Bemiddelingsmedewerker Gastouderbureau Boelie

!
06 42088820
[email protected]
Openstelling
Sluiting : 24 maart 2015 : 10 april 2015
Vacature Bemiddelingsmedewerker (m/v)
Gastouderbureau Boelie bemiddelt en begeleidt landelijke bij gastouderopvang
volgens een pedagogisch beleidsplan en volgens de Wet Kinderopvang.
Gastouderbureau Boelie heeft in de laatste jaren een groei en ontwikkeling
ondergaan. Hierdoor zijn wij op zoek naar een frisse en enthousiaste
bemiddelingsmedewerker.
DE WERKZAAMHEDEN
De werkzaamheden bestaan o.a. uit: werven en selecteren van gast- en
vraagouders; plannen en afleggen van huisbezoeken bij zowel gast- en
vraagouders; tot stand brengen van koppelingen tussen gast- en vraagouders;
houden van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met gast- en
vraagouders; bemiddelen bij eventuele conflicten; uitvoeren van de risico
inventarisatie en evaluaties; bieden van (pedagogische) ondersteuning aan
gastouders. uitwerken en archiveren van verslagen; opbouwen van een
netwerken.
DE FUNCTIE EISEN
Een pedagogische opleiding op MBO werk- en denkniveau; zelfstandigheid;
resultaatgericht; vernieuwend en “out of the box” kunnen denken; op een
positieve, enthousiaste en pro actieve manier de werkwijze van
Gastouderbureau Boelie kunnen uitdragen; dienstverlenende en flexibele
instelling; goede communicatieve vaardigheden; kennis van administratie
procedures, processen en relevante wetgeving; ordelijk, systematisch en
nauwkeurig werken; plan- en organisatievermogen; stressbestendig en integer;
in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer; kennis van word en excel; minimaal
26 jaar; woonachtig omgeving Heemskerk/Beverwijk.
HET AANBOD
16-urige werkweek (geen vaste dagen en tijden) Salaris maximaal €2100,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek Dienstverband op Payroll basis* Reiskosten vergoeding €0,19 per km
!
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van het team van Gastouderbureau
Boelie? Solliciteer dan door middel van het sturen van uw sollicitatiebrief en cv
naar [email protected]
Wat is Payroll? Een payrollonderneming neemt de personeelsadministratie over van haar
opdrachtgevers en wordt juridisch werkgever van de betrokken werknemers.
Ook neemt de payrollonderneming de daarbij behorende plichten en risico’s op
zich. De opdrachtgever blijft hierbij zelf verantwoordelijk voor het werven en
selecteren van personeel en behoudt ook de dagelijkse begeleiding op de
werkvloer. Payrolling verlaagt de intensiteit en de complexiteit van het
werkgeverschap en heeft daarmee vooral een ‘ontzorgende’ rol.

Download Report