Breng vóór 28 april uw stem uit! Afleggen verantwoording Het Bestuur van Philips Pensioenfonds draagt een grote verantwoordelijkheid: het moet beslissingen nemen die de (toekomstige) inkomens van alle aangeslotenen raken. Daarvoor moeten de belangen van alle aangeslotenen op een goede en evenwichtige manier worden afgewogen. Van het Bestuur wordt dan ook verwacht dat het kan uitleggen waarom een besluit wordt genomen en hoe men tot het besluit is gekomen. Ofwel, men moet verantwoording afleggen over het gevoerde beleid. Dat gebeurt onder andere aan het Verantwoordingsorgaan, dat bestaat uit vertegenwoordigers van de werkgever, de Philips-medewerkers en diegenen die een pensioeninkomen van Philips Pensioenfonds ontvangen. Verkiezingen voor leden Verantwoordingsorgaan De samenstelling van het Verantwoordingsorgaan van Philips Pensioenfonds is gewijzigd door de invoering van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen. In de nieuwe samenstelling is de vertegenwoordiging van werknemers- en gepensioneerdenleden een verhoudingsgewijze afspiegeling van het aantal actieve en gepensioneerde deelnemers van het Fonds. Het Verantwoordingsorgaan gaat bestaan uit één werkgeverslid, één werknemerslid en vier gepensioneerdenleden. Voor de benoeming van deze vier gepensioneerdenleden in het Verantwoordingsorgaan organiseren wij verkiezingen. De kandidaten Twee organisaties nemen deel aan de verkiezingen via een kieslijst met door hen kandidaat gestelde personen. In deze Kieskrant stellen zij zich aan u voor. De organisaties hebben meer dan vier kandidaten op de kieslijst. De personen die na de vierde plaats op de lijst staan, kunnen leden van het Verantwoordingsorgaan die uit hun organisatie afkomstig zijn vervangen als het betreffende lid gedurende de benoemingstermijn van vier jaar niet meer beschikbaar is. Hoe kunt u uw stem uitbrengen? Als ontvanger van een pensioen van Philips Pensioenfonds kunt u meebeslissen over uw vertegenwoordiging in het Verantwoordingsorgaan. U kunt dit doen door uw stem uit te brengen op één van de twee organisaties die zich in deze Kieskrant voorstellen. U kunt geen voorkeurstem uitbrengen op een kandidaat op een kieslijst van een organisatie. Tot 28 april 2015 kunt u uw stem uitbrengen. Op de achterzijde van deze Kieskrant leest u hoe dat werkt. Hoe wordt de uitslag bepaald? Na de sluitingsdatum wordt de verkiezingsuitslag vastgesteld. Om te bepalen welke kandidaten toetreden als lid van het Verantwoordingsorgaan, wordt gewerkt met een kiesdeler. Meer informatie over hoe de kiesdeler wordt bepaald en hoe de plaatsen in het Verantwoordingsorgaan met behulp van de kiesdeler worden ingevuld, vindt u op onze website: www.philipspensioenfonds.nl/VOverkiezingen Deze Kieskrant geeft de standpunten en motivaties van de organisaties en kandidaten weer, op basis van informatie die door hen is aangeleverd. Philips Pensioenfonds wijst er uitdrukkelijk op dat de inhoud en strekking van die informatie volledig voor rekening van de betrokken organisatie en kandidaat komt, en draagt daarvoor dan ook geen enkele verantwoordelijkheid. Stichting Philips Pensioenfonds Uitgave maart 2015 U mag het zeggen! Verkiezingen Verantwoordingsorgaan Philips Pensioenfonds Kieskrant De kieslijst van de Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden Kandidaten kieslijst FPVG 1. Peter Boost 5. Sies Plokker 2. Nico Bruijel 6. Piet Jorissen 3. Henk Hanneman 7. Richard Binnendijk 4. Ad Verhagen Peter Boost Nico Bruijel Henk Hanneman Ad Verhagen Sies Plokker Piet Jorissen Richard Binnendijk Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen sinds 1 september 2003 sinds 1 september 2005 sinds 1 mei 2005 sinds 1 maart 2003 sinds 2006 sinds 1 juni 2014 sinds 1 april 2010 Het nieuwe Verantwoordingsorgaan beoordeelt het beleid van het Vanaf zijn indiensttreding bij Philips Nico Bruijel startte in het werkgebied Na een opleiding tot elektrotechnisch De werkervaring van Ad Verhagen ligt Sies Plokker studeerde privaatrecht Piet Jorissen werd opgeleid als Richard Binnendijk startte als Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds en de uitvoering in 1969 werkte Peter Boost in de technische efficiency en organisatie. Bij ingenieur aan de Technische hoofdzakelijk in planning en physical en bedrijfsrecht. Bij Philips bekleedde technicus en werkte ook een aantal technicus bij Philips Semiconductors daarvan. Op grond van wettelijk voorgeschreven adviesrecht geeft economische sector. Hij bekleedde DSM en Philips. Hij zette zijn loopbaan Universiteit in Eindhoven begon distribution. Zijn hele loopbaan werkte hij vele functies op juridisch gebied. jaren als zodanig. Hij schoolde in Nijmegen. Hij doorliep een functies in Nederland, maar ook voort bij Philips in het technische Henk Hanneman zijn carrière op hij bij Philips in Oss. Zo leidde hij de juridische afdelingen zich om naar het administratief- aantal technische functies in de De Federatie is de beste om u te vertegenwoordigen in het nieuwe Verantwoordingsorgaan. het Verantwoordingsorgaan gevraagd en ongevraagd advies aan een aantal in het buitenland, o.a. in management, onder andere in het het Natuurkundig Laboratorium. Hij deed ervaring op als groepsleider van Philips en de joint venture APT economische vak. productie van halfgeleiders. Later het Algemeen Bestuur in zaken als pensioen- en premiebeleid. Afrika, in Azië en in de Verenigde Verenigd Koningrijk en in Brazilië. Na negen jaar maakte hij de overstap in een magazijn, als planner van in Hilversum, van de divisies Medical Daarin werkte hij gedurende 20 jaar werkte hij in engineering en daarna Het Verantwoordingsorgaan overlegt met het bestuur en Staten. Halverwege de negentiger Binnen Philips Lighting leidde hij de naar de octrooiafdeling, waar hij zich verschillende afdelingen en werd Systems en Consumer Electronics. voor Philips Pensioenfonds, bij de kwam hij terecht in kwaliteit en externe deskundigen en stelt jaarlijks een beoordeling op die jaren werd hij benoemd tot lid van business groep Lighting Electronics bezighield met het beschermen van physical distribution manager. Tot Hij was juridische adviseur van het Administratie Effecten & Leningen kwaliteitscontrole. Op dat gebied leidde de Hoofddirectie van de Nederlandse en later de Lighting activiteiten in Philips-uitvindingen met name op zijn verantwoordelijkheden hoorden telecom-project, samen met Ericsson, en als hoofd van de administraties hij een aantal groepen, zoals een Philips-bedrijven en vanaf 2000 Noord- en Zuid-Amerika. Na een het gebied van computergerelateerde klantenzendingen, transport, inkoop, in Saudi-Arabië. Hij was hoofd van de van Onroerend Goed en Hypotheken reliability groep en een sectie quality tot aan zijn pensionering was hij periode als leider van de Philips- uitvindingen. Hij promoveerde op dat magazijnen, douane-documenten en sectie Azië van juridische zaken, werd & Liquide middelen. In zijn laatste assurance. verantwoordelijk voor het wereldwijde activiteiten in Japan, trad Nico Bruijel onderwerp in 1985 aan de faculteit gevaarlijke stoffen. Hij leidde daarbij uitgezonden naar Singapore, als hoofd periode bij het Pensioenfonds was Daarnaast was Richard Binnendijk beleid met betrekking tot pensioenen. toe tot de Groepsraad van Philips, rechtsgeleerdheid van de Universiteit een grote afdeling. juridische zaken Azië en was lid van hij Hoofd Berichtgeving. actief in de medezeggenschap. Hij was Vanaf het begin van de jaren negentig met als verantwoordelijkheid Human van Utrecht. Eind 1986 zette hij zijn Al van jongs af aan was Ad het Management Committee en hoofd Daarna werkte Piet Jorissen als secretaris van de Ondernemingsraad hun kennis en ervaring op het gebied van pensioenen en van droeg Peter Boost, in verschillende Resources en Regio Management. loopbaan voort bij Océ als hoofd Verhagen maatschappelijk actief. juridische zaken van Philips Noord- Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij van Philips Nijmegen en lid van belangenbehartiging. Zij zijn daartoe bij uitstek in staat, directiefuncties, verantwoordelijkheden In 2000 verliet hij Philips en trad toe van de octrooiafdeling. Van 1994 Hij bekleedde bestuursfuncties Amerika in New York. Sies Plokker was de Sociaal Economische Afdeling de Centrale Ondernemingsraad. geschikt en gemotiveerd. op pensioengebied. Van 1999 tot 2003 tot de directie van een industriële groep tot 2005 was hij bestuurslid van de in vrijetijdsverenigingen, zowel altijd al geïnteresseerd in pensioenen. van Philips Electronics Nederland. Naast zijn professionele ook als penningmeester van het College in Japan. Stichting Pensioenfonds Océ. Na zijn op plaatselijk als regionaal niveau. Hij scherpte zijn kennis daarover Hij volgde meerdere opleidingen op werkzaamheden, was en is Richard wordt opgenomen in het jaarverslag van het Pensioenfonds. Om deze taken van het Verantwoordingsorgaan inhoud te geven, onderscheiden de kandidaten van de Federatie zich door van Beheer van Philips Pensioenfonds. Na zijn pensionering was Nico Bruijel pensionering in 2005 is hij in 2007 Later werd hij ook politiek actief, aan als juridische adviseur van de het gebied van pensioenen. Binnendijk zeer actief op sociaal- Voor een kundig en constructief toezicht op het beleid van het Sinds 2010 is Peter Boost al lid van 4 jaar voorzitter van de Federatie. Nu als partner toegetreden tot de VCH, als voorzitter van een dorpsraad en Federatie. Die kennis en ervaring wil Piet Jorissen had altijd bijzondere maatschappelijk gebied. Als bestuurslid Philips Pensioenfonds is een sterke vertegenwoordiging van de het Verantwoordingsorgaan. Hij wil wil hij zijn kennis en ervaring op het een maatschap die visitaties uitvoert in gemeentelijk commissiewerk. Al hij nu graag ter beschikking stellen van belangstelling in pensioenregelingen van een vakorganisatie, in het zijn deskundigheid en lange ervaring gebied van pensioenen dienstbaar bij verschillende pensioenfondsen. jarenlang is Ad Verhagen actief volger alle Philips-gepensioneerden als lid van en daaraan gerelateerde wet- bestuur van brede scholen Wijchen, weer inzetten voor het nieuwe maken aan gepensioneerden, door het Sinds dat moment heeft hij bij meer van de activiteiten van de Federatie. Hij het Verantwoordingsorgaan. en regelgeving en hij heeft de als bestuurslid in de palliatieve Verantwoordingsorgaan. onafhankelijk, kritisch en constructief dan 20 pensioenfondsen een visitatie is gemotiveerd om nu al zijn ervaring ontwikkelingen daarin altijd op en terminale zorg/hospice, bij volgen en beoordelen van het beleid uitgevoerd. Zijn interesse en expertise in te zetten voor de taken van lid van de voet gevolgd. gepensioneerdenvereniging van Philips Pensioenfonds voor wat op pensioengebied wil hij graag het Verantwoordingsorgaan. Met dit als basis en met NXP-PVVGN Nijmegen en in betreft de uitvoering van de door inzetten om de gepensioneerden in zijn zijn betrokkenheid bij een WMO-raad. Philips met haar werknemers gesloten ‘eigen’ fonds te vertegenwoordigen in belangenbehartiging wil Piet Zijn interesse in pensioenen is vooral pensioenovereenkomsten. het Verantwoordingsorgaan. Jorissen zich inzetten om in ontstaan door het werk voor de vakbond het Verantwoordingsorgaan en de Ondernemingsraad. Dat wil het Algemeen Bestuur van het hij nu graag in dienst stellen van de Pensioenfonds van adviezen en Philips-gepensioneerden, in en voor opbouwende kritiek te voorzien. het Verantwoordingsorgaan. Federatie belangrijk. Stemt dus allen! 2 Deze pagina bevat teksten zoals aangeleverd door de organisatie. Philips Pensioenfonds draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze teksten. 3 De kieslijst van FNV Kandidaten kieslijst FNV 1. Jan Cuperus 4. Toon Hikspoors 2. Harry Geessinck 5. Louis van Meenen 3. Bruno Willems Jan Cuperus Harry Geessinck Bruno Willems Toon Hikspoors Louis van Meenen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen Ontvanger van ouderdomspensioen sinds 1 mei 2008 sinds 1 januari 2009 sinds 1 februari 2008 sinds 1 april 2015 sinds 1 oktober 2008 FNV Bondgenoten, de Abvakabo FNV en FNV Bouw gefuseerd tot één Als vakbondsbestuurder is Jan ruim Begin 2009 sloot Harry Geessinck zijn Bruno heeft ruim 29 jaar voor Toon Hikspoors is 43 jaar werkzaam geweest Zoals veel (oud)-collega’s is Louis gestart nieuwe grotere Vakbond, maar de naam FNV is behouden. 20 jaar betrokken geweest bij het Philips- 42-jarige Philips-carrière af als afdelingschef Philips gewerkt. Onder andere als bij het Philips-concern. In 1967 gestart op bij de Philips bedrijfsschool. Met het vak concern en met de daarbij behorende Ontvangst, Magazijn en Expeditie bij de bedrijfskringmentor. Rechtvaardigheid! In de Philips bedrijfsschool en vervolgens in van gereedschapsmaker. Vanaf 1960 arbeidsvoorwaarden waaronder de lichtfabriek in Winterswijk. Tijdens zijn zijn werkzame leven is dit altijd het motto diverse technische functies actief geweest werkzaam geweest in Hilversum bij De FNV is van mening dat de controle door het Verantwoordingsorgaan pensioenen. Daarvoor was Jan van 1968 Philips-periode heeft hij zich altijd actief geweest van Bruno. Gewoon opkomen voor bij Elcoma Eindhoven en Lighting Deurne/ Philips Telecommunicatie Industrie (PTI). op het zittende Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds, kritisch tot 1976 werkzaam bij Philips in de ingezet voor de belangenbehartiging van zijn de belangen van je medewerkers, vooral Maarheeze. Vanaf 1965 is Louis aan de slag gegaan maar constructief van aard dient te zijn. afdeling Telefonie. Jan heeft daardoor in collega’s. Van 1983 tot 2008 was hij voorzitter als het even tegenzit. Niet altijd evenzeer Naast zijn werkzaamheden heeft Toon zich bij Philips Huishoudelijke Apparaten te zijn werkzame leven de onderneming van de Ondernemingsraad en de gewaardeerd door de Philips-directie, maar vele jaren ingezet als belangenbehartiger Hoogeveen. Bij Onderhoud Technische Een echt onafhankelijke organisatie is broodnodig! De FNV is de grootste vakbond in Nederland. Met ingang van 2015 zijn Hierbij dienen de belangen van de gepensioneerden en werknemers Philips goed leren kennen. En als Groepsondernemingsraad van Philips nooit een reden geweest om niet op te komen voor collegamedewerkers bij Philips o.a. Bedrijven en als veiligheidskundige/ voorop te staan. Dat dit hard nodig is tegen de achtergrond van de vakbondsbestuurder geleerd om door mooie Lighting. Zelfs nu, na zijn pensionering, voor zijn collega’s. als voorzitter van de bedrijfskadergroep, milieucoördinator. Daarnaast als voorgenomen splitsing van het Philips-concern, zal duidelijk zijn. Of en verkoopverhalen heen te prikken. Dat maakt staat hij zijn nog werkende collega’s bij met Ook na zijn pensionering is hij secretaris van de OR (waar hij als secretaris veiligheidsrecht/milieurechtdeskundige hem tot een uitstekende kandidaat om in het raad en daad. maatschappelijk zeer actief gebleven. lid was van het dagelijks bestuur), de na daarvoor de interne Philips-opleiding zo ja welke gevolgen dit voor het Pensioenfonds zal hebben, is nu nog Verantwoordingsorgaan inhoud en gestalte Over zijn kandidaatstelling is Harry Werknemers, uitkeringsgerechtigden en groepsondernemingsraad en de concernraad. gevolgd te hebben. Ook was hij in volstrekt niet duidelijk. te geven aan de controlerende taak. In het volstrekt helder. De vertegenwoordiging gepensioneerden kunnen nog steeds op De sluiting van de plant Deurne en de Hoogeveen bevelvoerder van de Philips Het Verantwoordingsorgaan, waarvoor nu verkiezingen worden belang van alle aangeslotenen. Het lijkt van de gepensioneerden dient meer een zijn belangeloze hulp rekenen. Door deze reorganisaties binnen de plant Maarheeze Brandweer. Van de bijna 40 dienstjaren bij gehouden, zal erop toe moeten zien dat het Pensioenfondsbestuur die erop dat het Philips-concern stap voor stap afspiegeling te worden van het (voormalige) vrijwilligerswerkzaamheden heeft Bruno en de rol van Toon om dit voor de betrokken Philips is Louis een groot aantal jaren lid ontmanteld wordt. Eenzelfde proces kan en werknemersbestand. geleerd dat niet iedereen die bij Philips medewerkers op een zo sociaal mogelijk geweest van de lokale ondernemingsraad, mag naar Jan ’s oordeel niet gevolgd worden Harry heeft in zijn loopbaan het Philips- gewerkt heeft, een riant aanvullend pensioen verantwoorde manier te laten plaatsvinden, de groepsondernemingsraad van Philips Pensioenfonds is één van de grootste bedrijfspensioenfondsen door Philips Pensioenfonds. Dat daarbij concern zien veranderen. Van een bedrijf heeft opgebouwd. Maar dat er ook veel zijn hier sprekende voorbeelden van. de 3 noordelijke provincies en als in Nederland en de FNV is van mening dat dit zo moet blijven. Een de invloed van het Philips-concern op het dat het belang van de werknemers mede gepensioneerden zijn die het helaas moeten Ook Toon heeft tijdens zijn loopbaan plaatsvervangend lid van de centrale OR. Pensioenfonds minder is geworden, kan voorop stelde, tot een bedrijf waarbij nu de doen met een aanvullend pensioen van het Philips-concern zien veranderen. Louis heeft door zijn activiteiten (naast daarbij behulpzaam zijn! ‘aandeelhouderswaarde en bonuscultuur minder dan € 400 per maand. De pensioenproblematiek was een vast zijn werk voor Philips) bij de vakbeweging, niet aan de orde. Maar oppassen blijft de boodschap en voor de top’ blijkbaar het belangrijkste De doelstelling van Bruno, indien hij gekozen agendapunt op de agenda van de concernraad. in de gemeentelijke politiek en de sport, Daarvoor willen de kandidaten van de FNV zich inzetten. Reden daarom is een kritische en gedegen, zijn geworden. Tegenwicht bieden aan wordt in het Verantwoordingsorgaan, Toon weet hoe moeilijk het was om ook zich breed kunnen ontwikkelen. Na zijn waarom wij u vragen op hen te stemmen. maar wel constructieve controle via het deze ongewenste bedrijfscultuur is zal zijn om juist voor deze groep in het overleg met de Philips-directie de pensionering is hij hiermee doorgegaan en Verantwoordingsorgaan noodzakelijk. Een de voornaamste motivatie voor Harry gepensioneerden op te komen. Zodat er belangen van de medewerkers en de opbouw staat hij nog steeds midden in het leven. Hij rol die Jan graag op zich wil nemen in om zich kandidaat te stellen voor het voor hen in elk geval koopkrachtbehoud van hun pensioenrechten, recht overeind te is volop betrokken bij het wel en wee van samenwerking met eenieder die dezelfde Verantwoordingsorgaan. zal zijn. Dat dit tegelijkertijd zou kunnen houden en daar via de cao goede afspraken de medemens. Zijn grote betrokkenheid en betekenen dat de gepensioneerden met de over te maken. Evenals dat nu weer het geval brede visie op de pensioenen, is voor hem de hoogste aanvullende pensioenen dan iets is ten aanzien van de uit te keren pensioenen drijfveer om in het Verantwoordingsorgaan minder ontvangen, realiseert Bruno zich. voor de gepensioneerden. de belangen van zijn (oud)-collega’s te willen Maar ook hier zou immers moeten gelden Toon wil zich graag inzetten in het gaan behartigen. dat de sterkste schouders de zwaarste lasten Verantwoordingsorgaan voor gepensioneerde kunnen dragen. Ook dat is rechtvaardigheid! Philips-medewerkers om hieraan een besluiten daaromtrent neemt waardoor het Fonds niet aan kracht inboet. opsplitsing van het Pensioenfonds is wat de FNV betreft dan ook opvatting is toegedaan. vervolg te geven. 4 Deze pagina bevat teksten zoals aangeleverd door de organisatie. Philips Pensioenfonds draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze teksten. 5 Uw stem uitbrengen via onze website? Breng vóór 28 april uw stem uit! Philips Pensioenfonds biedt u de mogelijkheid om uw stem via onze website uit te brengen. U hoeft niet naar de brievenbus en uw stem komt direct bij Philips Pensioenfonds binnen. Hoe dat werkt, leest u op deze pagina. En heeft u geen beschikking over internet? Dan kunt u uw stem gewoon via het vertrouwde papieren stembiljet uitbrengen. Maar let op! Het is belangrijk dat u een keuze maakt op welke manier u stemt. Dubbele stemmen (zowel via het stembiljet als via de website) tellen beide niet mee! Stemmen via de website. Hoe werkt dat? Uw stem uitbrengen via de website is heel eenvoudig. Het werkt als volgt: - U gaat naar www.philipspensioenfonds.nl/VOverkiezingen - U drukt op de knop ‘Stem uitbrengen’ die u links in het scherm ziet. - U vult uw pensioennummer en de unieke code in die u terugvindt op de brief bij deze Kieskrant en u drukt op de knop ‘Verder’. - Wanneer u zeker weet dat u uw stem online wilt uitbrengen, drukt u nogmaals op de knop ‘Verder’. - U kunt dan direct de organisatie van uw keuze aanklikken en op de knop ‘Stem’ drukken, of - U kunt eerst doorklikken op ‘Meer informatie’ om meer te lezen over de kandidaten die door de organisatie zijn voorgedragen. - Tot slot drukt u op de knop ‘Bevestig’. Heeft u vragen over de verkiezingen? Belt u dan tussen 9.00 en 17.00 uur met de Klantenservice van Philips Pensioenfonds: 0800 - 023 15 01 (gratis). Belt u vanuit het buitenland, kies dan +3140 - 265 38 70. U kunt ook een e-mail sturen naar [email protected]. Voor meer informatie kunt u ook onze website bezoeken: www.philipspensioenfonds.nl/VOverkiezingen
© Copyright 2024 ExpyDoc
