- The Happy Firm

The Happy Firm
Sociale innovatieprogramma’s op de werkplek
WINST DOOR WERKPLEZIER
Een werknemersprogramma voor transformatie
van team, individu en werkplek.
WERKPLEZIER LEIDT TOT DUURZAME
PRESTATIES EN HOGERE WINST
Verz i l v e r h e t w are p o ten tie e l van werknemers
d o o r s o c i a le in n o va tie
Meerwaarde
Geëngageerde werknemers leveren een aanzienlijk
gr otere toegevoegde waarde dan werknemers die
minder betrokken zijn. En ze kosten evenveel.
Betere prestaties
Onderzoek toont aan dat er een direct verband
bestaat tussen werknemersgeluk en de productiviteit
in een bedrijf.
Business boost
Bedrijven die belang hechten aan de tevredenheid
van hun werknemers doen het op alle vlakken beter
dan hun concurrenten.
Meer creativiteit
Tevreden werknemers zijn beter in het oplossen van
pr oblemen, hebben een helikopterview en nemen
slimmere beslissingen.
De kracht van het positieve
Tevreden werknemers werken beter samen, zijn op timistischer, hebben meer energie en zijn stressbes tendiger.
Het vinden en binden van talent
Een aangenaam werkklimaat zorgt ervoor dat je de
beste mensen kunt aantrekken én behouden.
Hoog tijd om werkplezier
centraal in het DNA
van de organisatie te plaatsen
22 %
45%
3x
21%
37%
Meer Winst
Lager personeelsverloop
Meer
innovatie
Hogere
productiviteit
Lager
arbeidsverzuim
WERKPLEZIER IS EEN STATE OF MIND
H o e c re ë e r je tev re d en te a ms en de best e sf eer?
Plezier in je werk valt te leren.
Het is een vaardigheid die je je werknemers kunt
helpen ontwikkelen dankzij positieve psychologie,
de wetenschappelijke studie van menselijke kracht
en deugden die individuen en groepen in staat
stellen om optimaal te functioneren.
Positieve psychologie zorgt ervoor dat positieve
emoties en veerkracht de drijvende krachten
achter je bedrijf zijn.
Activeer het geluksgevoel bij werknemers waarmee ze toegang krijgen tot een hele reeks nieuwe
vaardigheden, zoals bijvoorbeeld:
Optimale concentratie
Slechts wanneer je hersenen zich volledig kunnen
concentreren op een taak krijg je de beste resultaten.
Stress als je vriend
Wanneer mensen stress gaan zien als een motiverende factor, en niet als iets negatiefs, creëer je
de ruimte voor optimale prestaties.
Het glas halfvol
Wat er ook gebeurt, je werknemers zullen positiever zijn als ze de zaken vanuit een nieuw perspectief bekijken.
Talenten verder uitbouwen
Kansen creëren voor werknemers om hun eigen
talenten verder uit te bouwen, motiveert hen en
geeft hen het gevoel van betekenis te zijn op het
werk.
ONZE REVOLUTIONAIRE OPLOSSING
Het curriculum: Winst door Werkplezier
Dit Happy Firm werknemersprogramma
genereert optimaal functionerende teams
en een hoger rendement door meer
werkplezier. De werknemers zullen beter
samenwerken en individueel ervaren ze
meer voldoening. Met plezier naar het
werk en voldaan weer naar huis.
En het mes snijdt aan twee kanten: met
minder inspanning meer resultaat.
Ons curriculum houdt leren plus ervaren
in. De gemoedstoestand van de werknemers transformeren naar een staat van
geluk vraagt gedragsverandering. Dat wil
zeggen de leerstof begrijpen en toepassen maar ook werkelijk doen en uitvoeren
in de praktijk. Door te ervaren kan de
opgedane kennis beklijven en vindt er op
een dieper niveau een verandering plaats.
Samen leren, samen ervaren en samen
bouwen aan betere teams.
Winst door Werkplezier is een praktische
toepassing van positieve psychologie op
de dagelijkse, praktische realiteit op de
werkplek.
Actief leren
door samen te doen
Leren
We trainen zowel het individu als de groep via workshops en e-learning. Dus dubbel plezier en dubbel zo
effectief.
Ervaren
Door eigen ervaring wordt de opgedane kennis bestendigd, en blijven de werknemers gemotiveerd.
Onderdeel van het programma zijn inhouse workshops
met zeer krachtige praktiseringen voor de individuele
deelnemers. Deze praktiseringen krijgen verdere verdieping binnen een wekelijkse teamuitdaging.
Zo worden nieuwe vaardigheden toegevoegd aan het
palet van handelingsalternatieven en wordt het nieuwe
gedrag ervaren als leuk en verrijkend.
Samen bouwen
Dit is de ultieme teambuilding in zijn zuiverste vorm.
Het wordt niet van bovenaf opgelegd, maar van binnenuit opgebouwd. Ieder mens neemt zijn of haar eigen,
unieke plek in en ieders aandeel is even waardevol.
Dat is de grondslag voor een werkelijke Happy Workplace.
Elke groep houdt zich bezig met één aspect van het
programma, zoals bijvoorbeeld uitingen van dankbaarheid of het opstellen van een protocol voor positief
vergaderen. In hun eigen handen en onder hun eigen
ogen krijgt de ultieme werkplek vorm.
Zo krijgt de theorie een eigentijdse, bij het bedrijf passende vertaling naar de praktijk.
Dit is hoe wij de theorie
omzetten naar de praktijk
WINST DOOR WERKPLEZIER
P r o g r a m m a o v e r z i c h t
I nh ou se
Workshop
E-learning
modules
Po s it ie v e
e rv a ri n g e n
Dit is de kick-off
van het curriculum
en een cruciale
eerste stap.
Gedurende drie
opeenvolgende
maanden bieden we
wekelijks e-learning
activiteiten aan.
Wekelijks vindt een
sociaal experiment
plaats met het ge hele team waarbij
de deelnemers de
kracht van positiv iteit ondervinden in
een afwisselende rol
als gever, ontvanger
In deze workshop
van een halve dag
krijgen de werkne mers meer begrip
van het belang
van plezier op de
werkplek, en een
doorkijkje naar hoe
hun werkplek en
hun eigen rol in de
komende weken
grondig zal worden
geherdefinieerd.
Deze sessies nemen
nauwelijks een uur
per week in be slag, terwijl er toch
veel wordt bereikt.
Centraal in deze
modules staan de
aspecten die de
deelnemers op hun
eigen werkplezier
kunnen toepas sen, zoals flow, van
betekenis zijn en
positiviteit.
De multimediale
sessies bestaan uit
verschillende mod ules met oefeningen
en praktisering. Ze
kunnen worden ge download en ook op
mobiele telefoons
en tablets worden
bekeken. De prakti sering is zowel ger icht op zelfreflectie
als op het in actie
komen.
en observator.
Ontdek hoeveel
positieve im pact ee nvoudige toepassin gen als een glimlach
of een groet kunnen
hebben op de hele
groep.
He t Ha p p y
We rk p le k
Pro je c t
Tijdens de workshop
vormen we teams.
Elk team krijgt de
opdracht om een be paald aspect van de
Happy Workplace te
implementeren, en
om hun plan aan de
groep voor te stel len.
Gedurende de drie
maanden van het
curriculum krijgt
elk team de gel egenheid om hun
bijdrage aan de
Happy Workplace
te leveren en naar
eigen inzicht uit te
bouwen.
E V E R Y D AY
A H A P P Y
WORKDAY
The Happy Firm slaat de brug tussen
wetenschap en de alledaagse realiteit
van de werkplek.
Wij bieden een revolutionair en effec tief curriculum voor sociale innovatie
in HR.
Valérie Pivron
Happiness Advocaat & Oprichtster the Happy Firm
De kern van wat we doen is gestoeld
op onze overtuiging dat elke werk plek een omgeving kan worden waar
werknemers met plezier werken, en
waar iedereen zichzelf volledig kan
ontplooien tot zijn of haar allerbeste
versie.
Als individu en als lid van een team.
Plaats werkplezier
centraal in het DNA
van de onderneming
The Happy Firm
L a a n v a n K r o n e n b u r g 1 4 , 11 8 3 A S A m s t e l v e e n , N L
Te l e f o o n 0 2 0 - 7 6 0 9 6 0 1
l
w w w. t h e h a p p y f i r m . c o m

Download Report