Fit aan het werk - A+O fonds Gemeenten

Training ‘Fit aan het Werk’
Organisatorisch oplossing
Sector: Alle
Omschrijving

In de training ‘fit aan het werk’ wordt medewerkers geleerd wat er
allemaal bij komt kijken om fit aan het werk te gunnen gaan of te blijven.
Onderwerpen die aan bod komen zijn: Belasting en Belastbaarheid,
Vitaliteit en Leefstijl, Verzuim, Fysieke belasting, Mentale Belasting en
Mentale Veerkracht
Activiteiten

Diverse werkzaamheden.

De training ‘fit aan het werk’ kan op maat van elke gemeente gemaakt
worden, afhankelijk van waar de gemeenten accent op wil leggen
Training is geschikt voor alle groepen medewerkers binnen gemeenten
De training is geschikt voor groepen tot 15 personen
De training kan op verschillende locaties gegeven worden
Duur van de training is 1,5 tot 2 uur, afhankelijk van de wensen van de
gemeente
De training bevat zowel theorie als praktijk(oefeningen)
De training is ervaringsgericht
In de training hebben medewerkers de mogelijkheid om eigen inbreng
te doen
De inhoud van de training kan door medewerkers direct in de praktijk
gebracht worden
Afbeelding
Specificaties
Gegevens








Randvoorwaarden 
voor gebruik
Om de training succesvol te kunnen laten verlopen is het belangrijk dat
aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
○ een homogene groep medewerkers (medewerkers van zelfde
afdeling of soortgelijke werkzaamheden)
○ Vooraf moet een inventarisatie gedaan worden bij de groep, waar
liggen de behoeftes, wat zijn de werkzaamheden die ze doen?
○ Duidelijkheid over welke mogelijkheden gemeentes aanbieden om
de leefstijl van medewerkers te verbeteren (mogelijk een eigen
leefstijlprogramma)
○ Breng de boodschap positief; Het terugdringen van arbeidsverzuim
zegt HR managers misschien veel, maar vanuit het
werknemersperspectief kan je het beter hebben over ‘goed in je vel
zitten’, ‘je gezond voelen’ o.i.d.
○ Duidelijke afspraken maken over invloed leefstijl op
werkzaamheden; medewerkers moeten niet het gevoel krijgen
afgerekend te worden vanwege hun (ongezonde) leefstijl
Invoeringstermijn

Lange termijn.
Mogelijke
fabrikant of
leverancier(s)

vhp human performance (www.vhphp.nl)
Prijsindicatie

Niet van toepassing.
Arbo effecten

Medewerkers blijven langer gezond.
Voordelen voor
bedrijf en/of
werknemers


Medewerkers nemen eigen verantwoordelijkheid voor hun gezondheid
Medewerkers kennen de invloed van hun eigen leefstijl op hun
welbevinden
Medewerkers krijgen oplossingen aangereikt om lichamelijk en
geestelijk in balans te zijn
Effecten

Nadelen voor
bedrijf en/of
werknemers

Geen

Download Report