ManagementMail - Fazili Consulting

ManagementMail Februari 2015
No balance!
Lichaam en geest, werk en privé, tijd voor jezelf en tijd voor anderen. Balans is belangrijk. Evenwicht is
belangrijk. Dat is wat er wordt gezegd. Maar is dat eigenlijk wel zo? Volgen we niet allemaal dezelfde
uitgebalanceerde paden? Even de zaak weer in het juiste scheve perspectief.
Topsporters houden op de één of andere manier niet zo van balans. Hoezo evenwichtig leven?! Voluit
voor de sport gaan, veel privézaken overboord gooien en alles op alles zetten voor die ene belangrijke
sportwedstrijd. Winnen of verliezen, alles of niets, in plaats van de evenwichtige aanpak.
Mensen met een droom die zij koste wat kost willen realiseren staan ook niet bekend om hun balans en
evenwichtigheid. De ene staat tot diep in de nacht aan zijn huis te klussen en vergeet alles om zich heen.
De ander richt haar restaurant picobello in, bedient al haar klanten op en top maar vergeet haar
belangrijkste persoon thuis……..Balans? Ver te zoeken uiteraard. Zo af en toe tegen jezelf en tegen
anderen aanlopen. Maar wel je eigen droom gerealiseerd hebben.
En iedereen kent wel de vrouwen en mannen die het verschil maken aan de top van de organisatie.
Excellent en vaardig op enkele gebieden en goud waard voor het bedrijf. Maar tegelijkertijd ook bepaalde
eigenschappen en eigenaardigheden om liever niet over naar huis te schrijven……
Balans is een prachtige en veelgebruikte term, maar vaak zijn het juist de onbalans en uitgesprokenheid
die zorgen voor de persoonlijke en zakelijke schwung. Tegen de stroom in kost kracht, maar levert in veel
gevallen ook extra op. Alle succes met uw tegendraadsheid gewenst ! (en bij voorbaat excuses aan uw
leidinggevende…….).
Strategy
Fazili Consulting – Strategy, Culture & Change
Nieuweweg 109 – 3765 GC Soest
www.faziliconsulting.nl – [email protected]
Resultaten met mensen
Culture
Change
Copyright ManagementMail: Fazili Consulting
Uw e-mailadres komt voor in onze database. Indien u
deze ManagementMail niet meer wilt ontvangen laat het
ons weten via [email protected] .