Jobstudenten - Gemeente Knokke

Gemeentebestuur Knokke-Heist werft aan:
Jobstudenten
Monitor Speelpleinwerking – 16 jaar
> > > Gemeentebestuur Knokke-Heist - speelplein
Samen met de andere moni’s organiseer je toffe spelactiviteiten op één van de gemeentelijke speelpleinen te Knokke-Heist.
Je beschikt over creativiteit & verantwoordelijkheid.
Voorwaarden: minstens 16 jaar zijn uiterlijk vóór de aanvang van de tewerkstellingsperiode aangevuld met:
• of in het bezit zijn van een attest Basisvorming Jeugdverantwoordelijke, toegekend door het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap (bestuur voor sociaal-cultureel werk/dienst jeugdwerk) • of tenminste 20 jaar zijn op de dag van de tewerkstelling
en 2 jaar ervaring hebben als begeleider binnen het erkend jeugdwerk • of een diploma of getuigschrift van hoger secundair
onderwijs of hoger onderwijs hebben dat tenminste 60 uur pedagogische en/of psychologische vorming omvat, of tenminste
één jaar van deze opleiding met vrucht hebben afgelegd en een stage van minstens 70 uur hebben doorlopen. Opgelet: Je mag
deelnemen aan het selectie-interview als je aan de wervingsvoorwaarden voldoet. De (onbezoldigde) stage van 70 uren kan
je nog altijd in het begin van de zomer volbrengen.
Selectie-interview: 21 maart 2015
Openstaande plaatsen: 20
Redder aan Zee – 18 jaar
> > > Gemeentebestuur Knokke-Heist - strandpost
De veiligheid van de baders is jouw eerste prioriteit. Indien nodig grijp je in op een efficiënte, verantwoorde manier en hou je
zo de vakantie voor iedereen aangenaam en veilig.
Voorwaarden: minstens 18 jaar zijn uiterlijk vóór de aanvang van de tewerkstellingsperiode en houder zijn van een geldig
reddersbrevet.
• of het West-Vlaams Hoger Reddersbrevet • of het brevet “Redder aan Zee” uitgereikt door de vzw Wobra • of het attest
uitgereikt door de vzw Wobra waaruit blijkt dat men geslaagd is in de proeven (met uitzondering van de zeezwemproef) voor
het behalen van het brevet “Redder aan Zee” (dit brevet is slechts 1 jaar geldig). • of het bijscholingsattest afgeleverd door
vzw Wobra, indien één van bovengenoemde brevetten reeds meer dan 3 jaar geleden werd uitgereikt.
NIEUW – Schriftelijke preselectie - selectiecriteria
• Ervaring als strandredder + (extra) ervaring als hoger redder • Begeleiding van groepen, jongeren,…vb. speelpleinwerking,
scoutsleiding, sportinstructeur,… • Aansluiting bij een reddersclub, sportclub • Bijkomende opleidingen binnen het veld van
eerstehulpverlening of dergelijke.
Na ontvangst van de digitale sollicitatie wordt het preselectieformulier naar de persoonlijke mailbox verstuurd. Uiterlijke
datum van indienen van het schriftelijk preselectieformulier = 17 februari 2015.
De juryleden maken de preselectie op basis van het ingediende preselectieformulier. Begin maart worden de 40 eerst gerangschikte kandidaten uitgenodigd om deel te nemen aan het selectie-interview.
Selectie-interview: 28 maart 2015
Openstaande plaatsen: 3
Eerstehulpverlener – 18 jaar
> > > Gemeentebestuur Knokke-Heist - strandhulppost
Je staat samen met je collega’s in voor de veiligheid van de strandbezoekers. Indien nodig bied je de eerste (medische)hulp,
waarschuw je de hulpdiensten en help je verloren gelopen kinderen.
Voorwaarden: minstens 18 jaar zijn uiterlijk vóór de aanvang van de tewerkstellingsperiode en aanvullend: • of student zijn in
een opleiding medische of paramedische richting • of houder zijn van het brevet van ambulancier
NIEUW – Schriftelijke preselectie - Selectiecriteria
• Praktijkervaring en stages • Bijkomende opleidingen (vb. Rode Kruis) • Specifiek studiegebied
Na ontvangst van de digitale sollicitatie wordt het preselectieformulier naar de persoonlijke mailbox verstuurd. Uiterlijke
datum van indienen van het schriftelijk preselectieformulier = 17 februari 2015.
De juryleden maken de preselectie op basis van het ingediende preselectieformulier. Begin maart worden de 15 eerst gerangschikte kandidaten uitgenodigd om deel te nemen aan het selectie-interview.
Selectie-interview: 28 maart 2015
Openstaande plaatsen: 6
Jobstudent zomermedewerker – 18 jaar
Gemeentebestuur Knokke-Heist en Lokale Politie
Wil je een boeiende vakantiejob als allround zomermedewerker binnen één van onze diensten? Ben je een energieke, enthousiaste 007 op zoek naar een leuke vakantiejob voor deze zomer? Bij ons vind je zeker je zin! Wij zoeken een 20-tal zomermedewerkers voor techniek & (op)bouw, ICT, Vakantieplus, sport, preventie en toerisme. Meer info over ons volledig aanbod vind
je op de website vacature.knokke-heist.be.
Voorwaarden: minimum 18 jaar zijn uiterlijk vóór de aanvang van de tewerkstellingsperiode.
Enkel voor onderstaande functies moet je voldoen aan specifieke voorwaarden :
• zomermedewerker informatica: student zijn in de richting informatica en voldoende kennis hebben van officetoepassingen
& Windows. • zomermedewerker sport of jeugd/vakantieplus (chauffeur): de kandidaat dient te beschikken over een geldig
rijbewijs B.
Selectie-interview: 14 of 21 maart 2015.
Openstaande plaatsen per functie: techniek & opbouw 9 – ICT 2 – preventie 3 – sport 4 – toerisme 3
> Interesse? Surf naar de website vacature.knokke-heist.be. Ga naar het luik ‘jobstudent’ en vul
je sollicitatie online in. Solliciteren is mogelijk tem 13 februari 2015. Als je voldoet aan de voorwaarden zal je tijdig uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectiegesprekken die zullen
plaatsvinden op bovenvermelde data. Voor de functies “redder” en “eerstehulpverlener” zal je
tijdig het preselectieformulier toegestuurd krijgen.
Meer info : Tracy Vlietinck 050 630 200 ([email protected])

Download Report