VACATURE Financieel manager

VACATURE
Financieel manager
Situering
Het Ziekenhuis Oost- Limburg is een niet- universitair ziekenhuis met 811 bedden verspreid over 3 campussen:
campus André Dumont (Waterschei), campus St.-Barbara (Lanaken), campus St.-Jan (Genk). Naast haar
regionale functie, vervult het ZOL een aantal belangrijke expertfuncties binnen een euregionale context. Als
maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het Ziekenhuis Oost- Limburg zijn patiënten met de allerbeste zorgen.
Om onze ambitie naar kwaliteitszorg waar te maken, kunnen wij rekenen op 250 artsen en ruim 2850
medewerkers.
De financieel manager rapporteert aan de financieel directeur en is tegenover deze rechtstreeks verantwoording
verschuldigd.
Hij/zij stuurt de diensthoofden boekhouding en debiteurenadministratie aan die aan hem/haar rapporteren. Hij
/zij werkt voor de uitvoering van zijn/haar taken samen met de datamanager, de beleidsadviseur kostenregeling,
het diensthoofd facturatie en de stafmedewerkers financiën binnen de financiële directie.
Functieprofiel
De financieel manager is ( in samenspraak met de financieel directeur ) verantwoordelijk voor de opmaak en
opvolging van de jaarrekening, budgetten, budget financiële middelen, kostenregeling, financiële afhandeling van
bouwwerken en andere financiële stromen.
Aanwervingsvoorwaarden

Je bent houder van een universitair licentiaat of masterdiploma met als richting handelswetenschappen
/ bedrijfskunde / (toegepaste) economische wetenschappen / handelsingenieur of een ander universitair
master – of ingenieursdiploma aangevuld met een specifieke bedrijfskundige opleiding;

Je hebt 4 jaar relevante ervaring waarvan 2 jaar in een leidinggevende functie

Je herkent jezelf in de gevraagde competenties van financieel manager (samenwerken, flexibel gedrag,
managementidentificatie, stressbestendigheid, klantgerichtheid, integriteit, groeps- en individugericht
leiderschap, delegeren, plannen en organiseren, voortgangscontrole, oordeelsvorming,
organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, visie, besluitvaardigheid)
Aanbod

Tewerkstellingspercentage: 100%

Campus: Sint-Jan (Genk)

Weddenschaal volgens schaal A5a/b: het bruto geïndexeerd maandloon exclusief vakantiegeld,
eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en groepsverzekering (eigen bijdrageplan werknemer +
bonusplan werkgever) bedraagt min. 3807 EUR en max. 6514 EUR Bruto.

Een boeiende gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, interessante
opleidingsmogelijkheden en een aangename werksfeer.
Wens je bijkomende informatie?
Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met:

Elke Panis, financieel directeur (tel 089/ 32 19 05 – [email protected])
Voor bijkomende algemene informatie over de selectieprocedure of een functieprofiel kan je contact opnemen
met:

Evy Winters, dienst organisatieontwikkeling & HRM (tel 089/ 32 17 54 – [email protected])
Een gezonde ambitie om als financieel manager aan de slag te gaan?
Solliciteer dan zeker voor 25 augustus 2014 online via www.eengezondeambitie.be. Vergeet niet je diploma,
cv en motivatiebrief online toe te voegen.
De gesprekken zullen gepland worden op
(namiddag).
4 september 2014 (12u-14u) of 5 september 2014

Download Report