Training Kansen signaleren voor adviseren over Zorg & Inkomen In kort tijdsbestek uw (basis)kennis op gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim op peil. Inleiding Zorg en inkomen voorzieningen en verzekeringen vormen een zeer interessant adviesterrein. Voor veel werkgevers zijn hiermee grote besparingen te behalen. Het is een kennisterrein dat heel erg dicht tegen pensioenadvies aanligt en om die reden kan het door de pensioenadviseur makkelijk aangestipt worden als aandachtspunt tijdens adviesgesprekken. Voor de risicoduiding en het inzichtelijk krijgen van sturingselementen wordt tijdens deze vier trainingsdagen uitgebreid ingegaan op het wettelijk kader (overheid), financiële belangen van de verzekeraars, de afweging WGA-eigenrisicodragen en Ziektewet eigenrisicodragen en hoe grip te krijgen op schadelast van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Deelnemers leren waar op gelet moet worden, wat er gecontroleerd moet worden, welke partijen een rol spelen en hoe die rollen invloed hebben op het schadegeval. Doelstelling De doelstelling van de training Zorg & Inkomen is dat de deelnemer inzicht krijgt hoe en waar hij zijn signaleringsfunctie kan inzetten om kansen te creëren. Het is echter niet de bedoeling dat de deelnemer een expert wordt op het terrein van zorg en inkomen. Programma Het trainingsprogramma voor de training Zorg & Inkomen omvat vier lesdagen. Dag 1: Sociale Wetgeving Wanneer heeft de werkgever loondoorbetalingsplicht bij ziekte en wanneer niet? Benut de organisatie de zogenaamde no-riskpolis? Worden de premiekortingen benut? Alle relevante sociale wetgeving komt aan bod, met veel aandacht voor de Ziektewet, de BeZaVa (Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters), de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en de marktwerking in de Ziektewet en de regeling WGA (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Wat zijn de gevolgen van het eigenrisicodragerschap Ziektewet en/of WGA? Welke controleslagen moeten gemaakt worden op de forse geldstromen sociale zekerheid, zoals controle op de beschikking Werkhervattingskas maar ook controle van de WIA-beschikkingen van werknemers. Dag 2: Verzuimanalyses en inkomensverzekeringen Hoeveel kan de organisatie besparen wanneer het aantal langdurige verzuimdagen halveert? Hoeveel geld is er per dag gemoeid met de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid? Wat zijn de financiële belangen van verzuim en November 2014 Pagina 2 van 6 arbeidsongeschiktheid per zieke werknemer? En wat zijn de kosten indien de werknemer aan het werk blijft voor de mogelijkheden die hij of zij nog wel heeft? Tevens wordt aandacht besteed aan de belangen van de verschillende private verzekeraars. Welke argumenten zijn er om de verzekeraar vroegtijdig mee te laten financieren bij de re-integratietrajecten. Het inzichtelijk maken van de enorme financiële belangen is een eyeopener voor veel deelnemers. Met deze inzichten is het verkrijgen van de noodzakelijke budgetten om de kosten van verzuim te verminderen en de re-integratie van de werknemer te bevorderen niet moeilijk meer. Een vroegtijdige investering levert uiteindelijk het 10-voudige aan schadelastbeperking op. Dag 3: Signaleringsfuncie bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Op de derde dag van de maatwerktraining wordt aandacht besteed aan de risico’s die op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid spelen. Deze kennis is essentieel voor een adviseur om de risico’s in te schatten en een passend advies aan een organisatie te geven. Gedurende deze dag worden onder meer de volgende onderwerpen behandeld: Het speelveld van de casemanager Hoe beoordeelt het UWV het re-integratieverslag en hoe wordt het recht op WIA vastgesteld? Het begrip duurzaamheid van de arbeidsbeperkingen wordt toegelicht. Het deskundigenoordeel: wanneer in te zetten en wat kunt u verwachten? De rol van de bedrijfsarts, de functionele mogelijkheden lijst, vaststellen urenbeperking, geen benutbare mogelijkheden. Wat zijn de regels voor een IVA-uitkering? Dag 4: Het geleerde in de praktijk toepassen Op de slotdag van de training komt de dagelijkse praktijk aan de orde. Aan de hand van een aantal tools wordt zicht gekregen op verzuim. De verzuimcijfers worden besproken en er worden analyses gemaakt gebaseerd op deze cijfers. Berekeningen van verzuimkosten, WIA verzekeringen, hiaatverzekeringen, eigenrisicodragerschap en gedifferentieerde premies komen allen aan bod. Deelname Van de deelnemers aan de training Zorg & Inkomen wordt verwacht dat men ervaring heeft met het geven van pensioenadviezen. November 2014 Pagina 3 van 6 Trainingsdata, locatie en groepsgrootte De eerstvolgende trainingscyclus Zorg & Inkomen zal plaatshebben op 28 januari, 3 & 10 februari en 4 maart 2015. De trainingsdagen zijn van 09.30 uur tot 17.00 uur. De eerste drie trainingsdagen worden gegeven door docenten van en gehouden op de leslocatie van CS opleidingen te Randwijk. De slotdag wordt gehouden ten kantore van Nederlands Pensioenbureau te Dordrecht. De groepsgrootte is minimaal 6 en maximaal 15 deelnemers. Na afloop van iedere trainingsdag ontvangt u de behandelde sheets. De studiebelasting van de training, naast de aanwezigheidsuren, beslaat ongeveer 48 uur. Investering De investering in de training Zorg & Inkomen bedraagt € 1.595,- (excl. btw) per deelnemer en is inclusief documentatie, lunch en verzorging. De investering is bij vooruitbetaling verschuldigd. NB: PCI-deelnemers ontvangen een korting van 15% op al onze trainingen (uitgezonderd aanbiedingen). Neem voor meer informatie contact met ons op: Nederlands Pensioenbureau Laan der Verenigde Naties 60 Postbus 3029, 3301 DA Dordrecht Tel 078 – 711 10 20 [email protected] www.nederlandspensioenbureau.nl November 2014 Pagina 4 van 6 Nederlands Pensioenbureau: een deskundige partner op pensioengebied Nederlands Pensioenbureau (NPB) is hét bureau vaktechniek voor de pensioenbranche. Wij bieden hoogwaardige dienstverlening op pensioenjuridisch, actuarieel en fiscaal gebied. NPB organiseert praktijkgerichte pensioenopleidingen en -trainingen voor professionals en ondersteunt de pensioen- en accountantskantoren die bij ons PCI-netwerk (Pensioen Control Interactief) zijn aangesloten. Ons streven Als NPB streven wij er naar om de kwaliteit van pensioenadvies in zijn algemeenheid, en dat van onze klanten in het bijzonder, naar een hoger niveau te tillen. Op deze manier ontstaat er een markt waar pensioenadvies uitsluitend wordt gegeven door professionals die hoogwaardig advies aanbieden gebaseerd op kennis en inzicht. Om dit streven te bereiken vergaren wij objectieve en hoogwaardige kennis over alle kennisgebieden die het pensioenvak omvat. Op diverse manieren delen wij vervolgens onze kennis met onze klanten (PCI deelnemers) en cursisten en via hen vervolgens werkgevers en ondernemingsraden. Onafhankelijk Vanuit onze onafhankelijke positie willen wij op betrouwbare wijze hoogwaardige en praktische dienstverlening bieden, gestoeld op een wetenschappelijke invalshoek. NPB is onafhankelijk: wij behartigen uitsluitend de belangen van onze cliënten en zijn op geen enkele wijze gelieerd aan een verzekeraar of belangenorganisatie. Wel streven wij naar synergetische relaties met alle marktpartijen en zoeken hen op om gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Uiteraard gaan wij daarbij steeds zorgvuldig met de materie om, het hebben van een afwijkend standpunt schuwen wij daarbij niet. Erkende opleidingen Nederlands Pensioenbureau is als opleidingsinstituut erkend door Cedeo, waarvoor wij bij klanttevredenheids onderzoek herhaaldelijk hoog scoren. Tevens zijn wij als geaccrediteerd opleidingsinstituut erkend door de NBA, RB, FFP en NOPD. Voor veel van studiebijeenkomsten onze kunnen opleidingen, deelnemers trainingen voor en deze beroepsorganisaties PE-punten halen. November 2014 Pagina 5 van 6 Inschrijf- en Intake formulier Ondergetekende verklaart deel te willen nemen aan de training Zorg & Inkomen Data : 28 januari, 3 & 10 februari en 4 maart 2015 Bedrijfsnaam : ………………………………………………………………….… Gegevens deelnemer 0 heer 0 mevrouw (Achter)Naam : ………………………………………………………………….… Roepnaam en voorletter(s) : ………………………………………………………………….… Titel(s) : ………………………………………………………………….… Geboortedatum : ………………………………………………………………….… E-mail adres : ………………………………………………………………….… Telefoonnummer werk : ………………………………………………………………….… Mobiel nummer : ………………………………………………………………….… (factuur) Adres : ………………………………………………………………….… Postcode/Plaats : ………………………………………………………………….… (factuur) Mailadres : ………………………………………………………………….… Ondergetekende heeft alle vragen volledig beantwoord en verklaart zich hierbij akkoord met de Algemene Voorwaarden van Nederlands Pensioenbureau (zie website). ……………………………………………………………………………………………………………………..……………. Handtekening datum plaats Gelieve dit inschrijfformulier volledig ingevuld en ondertekend aan ons te retourneren: Nederlands Pensioenbureau E-mail Telefoonnummer Postadres Website : : : : [email protected] 078 – 711 10 20 Postbus 3029, 3301 DA Dordrecht www.nederlandspensioenbureau.nl Voor de kosten van de opleiding ontvangt u een factuur van Nederlands Pensioenbureau. De factuur dient voor aanvang van de opleiding te zijn voldaan. Bij annulering is restitutie van het inschrijfgeld alleen mogelijk als wij uiterlijk een maand vóór aanvang uw schriftelijke annulering hebben ontvangen. Aan elke inschrijfwijziging of annulering zijn € 75 administratiekosten verbonden. Het aantal aanmeldingen is beperkt. Doorgang is onder voorbehoud van voldoende aanmeldingen. November 2014 Pagina 6 van 6
© Copyright 2024 ExpyDoc
