Opleiding: TOA (Technisch Oogheelkundig Assistent) Naam van de opleiding : Opleidingsinstituut: Kennis- en opleidingencentrum: TOA – Technisch Oogheelkundig Assistent. Dutch HealthTec Academy SVGB Is deze opleiding erkend? Ja , door de SVGB Zijn er aan deze opleiding accreditatiepunten verbonden? Duur van de opleiding: NVT ⋅ ⋅ ⋅ ⋅ Duur: 2 jaar Kwalificatieniveau: 4 Leerweg: BBL 1 dag p/wk school. Opbouw van de opleiding in de praktijk; • Voorwerkperiode: twee maanden • Opleiding start 1X per jaar in september • Schooldag: woensdag • Attentie vakantieperiode regio midden • Minimaal 24 uur per week stage • De opleiding is opgezet volgens het competentiemodel, waarbij met name in de praktijk de leermomenten zijn vastgelegd. • Competentiemodel bestaat uit: • Eerste leerjaar: o Verzorgen en begeleiden van spreekuren o Voorschrijven en adviseren van visuele hulpmiddelen o Verrichten van basis oogheelkundige o onderzoeken o Voorschrijven en adviseren van visuele hulpmiddelen • Tweede leerjaar: o Verrichten van basis- en aanvullende oogheelkundige onderzoeken o Assisteren bij kleine ingrepen en laserbehandelingen Opbouw van de opleiding in de theorie; Conform het logboek van Dutch Healthtec Academy Toelatingseisen Overeenkomst Het logboek bestaat uit: • Praktijkopdrachten • Theorieopdrachten • Beoordelingsformulieren • Reflectieformulieren • Dagevaluatie formulieren • 360 graden formulieren • Werkverslagen • Mbo opticien of assisterende in de gezondheidszorg • Werkzaam als TOA bij een leerbedrijf dat erkend is om leerlingen op te leiden (bijvoorbeeld een oogheelkundige poli) • • Arbeidsovereenkomst tijdens de voorwerkperiode Leerarbeidsovereenkomst, voor minimaal 32 uur inclusief lestijd voor bepaalde tijd voor de duur van de opleiding K:\Linnaeusinstituut\B&B\algemeen\Beleid\B&B\Beleid Opleidingsreglement\Format TOA 2014-01-17.doc Is er sprake van een voorwerkperiode? Ja • De voorwerkperiode is 2 maanden • Tijdens de voorwerkperiode moeten de onderstaande doelen behaald zijn: - Kennis van anatomie - Kennis van de gebruikte apparatuur - Algemene en specifieke aftekenlijst. • Er wordt een portfolio aangelegd in de voorwerkperiode. Is er sprake van een nawerkperiode? Is er een praktijkopleider beschikbaar? Is er sprake van bovenformatieve inzet? Welke werkbegeleidingsbesprekingen zijn er? Zie leerarbeidsovereenkomst Ja Ja, de eerste maand van de voorwerkperiode. 1x per 6 weken en indien nodig of op verzoek extra. Portfolio/Logboek met daar in: POP/PAP, dienstevaluatieformulieren, reflecties, 360 graden formulieren, beoordelingsformulieren en praktijkopdrachten. Voorwerkperiode: • Introductiegesprek • Τussenevaluatie, 360 graden feedback en portfolio • Eindevaluatie, 360 graden feedback en portfolio • Formulieren: reflectie, dagevaluatie, competentiescorelijst en 360graden feedback Opleidingsperiode: • Introductiegesprek • Voortgangsgesprek, reflectieverslag • Tussenevaluatie, 360 graden feedback en portfolio • Voortgangsgesprek, reflectieverslag • Eindbeoordeling, 360 graden feedback en portfolio • 2 x Presentatie van casus • Formulieren: reflectie, dagevaluatie, competentiescorelijst en 360graden feedback. • Theorie opdrachten Diploma Technisch Oogheelkundig Assistent Er wordt gebruik gemaakt van: Welke beoordelingsmethode wordt gebruikt? Type gesprekken Hoe wordt de opleiding afgesloten / gecertificeerd Zijn er uitgangspunten voor de planning van de stage en de praktijkleerperioden? Welke afspraken gelden er voor het dienstrooster / Harmony Zijn er nog specifieke zaken die niet in het algemene praktijkreglement zijn beschreven? Zijn er specifieke faciliteiten (zie hfd. 10) voor deze opleiding NVT De eerste maand boven formatie tijdens de in en- voorwerkperiode. • In voorwerkperiode onder supervisie van de werkbegeleider. • Tijdens de opleiding onder supervisie en per afgesloten module zelfstandig. • Vakanties, feestdagen en verlof dienen conform het KG beleid te worden opgenomen. n.v.t • n.v.t K:\Linnaeusinstituut\B&B\algemeen\Beleid\B&B\Beleid Opleidingsreglement\Format TOA 2014-01-17.doc
© Copyright 2024 ExpyDoc
