Winnaar Internationale Prijs 2014

PERSBERICHT
12 september 2014
Winnaar Internationale Prijs 2014
'volwasseneneducatie met een internationale dimensie'
Changes & Chances
voor het project
PEETA – Personal Effectiveness and Employability skills Through the Arts
Chances & Changes is een netwerkorganisatie van instellingen en zzp-ers die educatieve programma’s
realiseren voor kansarmen en mensen die met justitie en strafrecht in aanraking zijn gekomen of dreigen te
komen. In het project PEETA onderzocht Changes & Chances of kunsteducatie gebruikt kan worden als middel
om werknemersvaardigheden te ontwikkelen. In het kader van PEETA zijn twee succesvolle pilots binnen het
gevangeniswezen uitgevoerd, waarbij kunsteducatie op innovatieve manier werd ingezet. Zo werd bijvoorbeeld
de totstandkoming van een toneelstuk of muurschildering gezien als een soort lang verborgen gebleven
kapitaal, dat goed gebruikt kan worden om iemand essentiële vaardigheden aan te leren. Denk bijvoorbeeld aan
werknemersvaardigheden als samenwerken, effectief communiceren, creatief denken en reflectief denken.
Tijdens het project werd het SEPE-certificaat ontwikkeld (Supporting Employability and Personal Efectiveness),
dat inmiddels ook internationaal erkend is. Dit certificaat beschrijft de werknemersvaardigheden van de
deelnemers en vergroot hun kans op betaald werk.
De Nederlandse partner Changes & Chances leverde een grote bijdrage aan het succes van PEETA , een
project dat nieuwe kansen biedt aan mensen aan de rand van de samenleving en bijdraagt aan een veiliger
maatschappij. De organisatie slaagde er in om educatie binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen op de agenda te
houden.
De jury reikt met groot genoegen de internationale prijs 2014 uit aan Changes & Chances voor hun bijdrage aan
PEETA. De jury is onder meer onder de indruk hoe zij het SEPE-certificaat ontwikkelden in samenwerking met
deskundigen uit verschillende Europese landen. De jury prijst nadrukkelijk de inzet van Changes & Chances om
de SEPE methodiek onder de aandacht van de Dienst Justitiële Inrichtingen, ondanks het huidige moeilijke
politieke klimaat rond onderwijsbeleid in gevangenissen, te brengen. Inmiddels zijn in diverse landen
pilotprojecten volgens deze methodiek gestart. De jury roept met veel genoegen Changes & Changes met uit tot
winnaar van de Internationale Prijs 2014
Soort project:
Leornardo da Vinci TOI project (Transfer of Innovation) met pilots in Italië, Oostenrijk, Portugal en Turkije
(onderdeel Europees Lifelong Learning Programme)
Contact:
Website :
[email protected]
http://changeschances.com
LEARN FOR LIFE reikt jaarlijks een Internationale Prijs uit aan een Nederlandse organisatie of instelling
die eigen expertise inzet ten behoeve van vernieuwende projecten op internationaal gebied. Meer
informatie via www.platformlearnforlife.nl en [email protected].
Nomineer uw project voor de Internationale Prijs 2015
Noot voor de redactie: nadere informatie is verkrijgbaar bij
Lidwien Vos de Wael, [email protected], 06 22144581
Henk Hijink, [email protected], 06 54787612
De overige genomineerde projecten
LEIDO met ‘Reactivating Senior Citizens and Youngsters in Society’
Het project ‘Reactivating senior citizens and youngsters in society’ (ReAge) sluit goed aan bij de speerpunten van
Festival van het Leren 2014: het gaat over ouderen en jongeren, over ICT-vaardigheden en werkloosheid. In
ReAge werkten jongeren en ouderen samen aan ICT-skills en wisselden zij levenservaringen uit. Via ‘memory
boxes’ maakten ouderen hun ervaringen inzichtelijk. Een seminar over ‘Creative employability’ gaf nieuw inzicht
in de mogelijkheden van jonge afgestudeerden om aan het werk te komen. De thematiek van ReAge, een grote
groep ouderen die niet altijd de nieuwe ontwikkelingen kan bijhouden en daarnaast een grote groep jongeren die
weinig kans maakt op de arbeidsmarkt, is uiterst actueel. ReAge biedt perspectief hoe hier op kleine en grote
schaal verbetering in zou kunnen komen. Hiervoor krijgt Leido een nominatie.
Projectpartners:
Soort project:
Contact:
Website :
GR, NL, PL, RO, SI en UK
Grundtvig Learning Partnership (onderdeel Europees Lifelong Learning Programme)
[email protected]
www.leidoacademy.nl/activiteiten/
Erasmus Academie BV afd. Hovo Rotterdam met ‘Seniors in the Knowledge Society’
Hovo Rotterdam heeft meer dan 3000 studenten met een gemiddelde leeftijd van 69 jaar. HOVO biedt hen circa
100 workshops en lezingen. Het lerend partnerschap ‘Seniors in the Knowledge Society’ wilde de e-inclusion van
senioren verbeteren. Hiervoor werd een netwerk gecreëerd met partners die allen op een eigen manier bezig zijn
met ICT-onderwijs voor senioren. De projectresultaten zijn uitstekend: kennis en best practices werden tussen de
deelnemende organisaties uitgewisseld, en het aanbod gericht op de e-inclusion van senioren werd vergroot en
verbeterd. Er is veel aandacht besteed aan de transfer van informatie en disseminatie van de projectresultaten en
de doelgroep werd actief bij dit proces betrokken. De projectresultaten zijn zeer praktisch inzetbaar. HOVO
Rotterdam verdient voor dit project een nominatie.
Projectpartners:
Soort project:
Contact:
Website :
AT, CH, CZ, DE, ES, GR, IT, NL, NO en SK
Grundtvig Learning Partnership (onderdeel Europees Lifelong Learning Programme)
[email protected]
www.eur.nl/hovo_rotterdam/hovorotterdam/seniorsks/results/
Werkcenter Nederland B.V met ‘Future Moves II’
Werkcenter begeleidt jongeren en andere uitkeringsgerechtigden naar het reguliere arbeidsproces, school of
maatschappelijke participatie. Ze voert al meerdere jaren internationale leerwerktrajecten uit. In het project Future
Move – a chance for a better life gaf Werkcenter succesvol uitvoering aan een stage van Nederlandse jongeren in
Schotland. Ze maakte daarbij gebruik van de specifiek voor de doelgroep ontwikkelde 1-2-3 methodiek. Deze
methodiek is gericht op het versterken van de eigen mogelijkheden, motivatie en verantwoordelijkheid van
probleemjongeren. De stages van de jongeren leidden voor een groot deel tot terugkeer van jongeren naar werk
of onderwijs, wat gezien de aard van de doelgroep werkelijk een groot succes is. Werkcenter verdient voor haar
consequente inzet voor deze doelgroep een nominatie.
Projectpartners:
Soort project:
Contact:
Website :
Project in samenwerking met Schotland (UK)
Leonardo Da Vinci project (People in the Labour Market (onderdeel Europees Lifelong Learning Programme)
[email protected]
werkcenter.catsburgautomatisering.nl/index.php/nl/future-move
Stichting Cultural Village of Europe met ‘De Nieuwe Wereld’
Reeds voor de eeuwwisseling riep Wijk aan Zee zichzelf uit tot Cultureel Dorp en nam zij het initiatief tot twaalf
andere culturele dorpen in Europa die zich allen op eigen wijze onderscheiden op cultureel-maatschappelijk
gebied. Hiermee kwam een beweging tot stand die leidde tot de ontwikkeling en bloei van het dorp waarbij allerlei
vormen van cultuur een hoofdrol spelen en de internationale factor nadrukkelijk aanwezig is. Met het gevarieerde
activiteitenprogramma De Nieuwe Wereld viert het Culturele Dorp dit jaar haar 15-jarig lustrum. Er is sprake van
een ‘bottum up leerproces’ waarbij de bewoners al werkende leren hoe zij de aantrekkelijkheid en vitaliteit van
een dorp verder kunnen versterken. Stichting Cultural Village of Europe verdient een nominatie voor haar
jarenlange inzet voor de leefbaarheid van de kleine kernen in Nederland en Europa.
Soort project:
Contact:
Website :
Viering van15-jaar samenwerking met dorpen in circa 10 Europese landen
[email protected]
wijkaanzee.org/?page=17671830 cultural-village.com