Limburg - Jobat

Jobat zorgt
voor je carrière,
een hele zomer lang.
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JobS
in de kijkeR
Meubelmonteurs
Heylen Meubelen
BedRijfssLuiting
Peer
Planner
Segers Select
HaSSelt
Woondeskundigen
Wonen in Noord-limburg
Noord-liMburg
Coördinator
dienstencentrum bouwunie
HaSSelt
Zelfstandig uitbater cafetaria
Sporthal ter donk
gemeentebestuur Zonhoven
ZoNHoveN
business consultant
adsolut
HaSSelt
Ford-werknemers nemen
zorgen mee op vakantie
Voor de allerlaatste keer hebben de duizenden werknemers van Ford Genk en
de toeleveringsbedrijven het collectief verlof aangevat. Terwijl de machines
krakend tot stilstand komen, blijven de gedachten van de werknemers op
volle toeren draaien. De druk van de deadline om nieuw werk te vinden, die
verstrijkt op 31 december, maakt dat er zelfs tijdens de vakantie wordt gedacht
aan een nieuwe job.
Een serieuze bom. Dat was de impact van
het vreselijke nieuws dat de werknemers
van Ford Genk en de toeleveringsbedrijven
te horen kregen op 24 oktober 2012. Het
besef van duizenden mensen, die tegelijk
hun persoonlijke toekomst en die van vele
kennissen, vrienden en familieleden in rook
zagen opgaan, kwam aan als een mokerslag
in heel Limburg. In de dagen nadien reageerde iedereen anders. Slechts een kleine
minderheid van werknemers was toen al
vastberaden om zo snel mogelijk het roer
om te gooien en op zoek te gaan naar een andere professionele uitdaging. Vooral degenen
met een bijberoep, die door de toenemende
drukte de nevenactiviteiten de bovenhand
zagen nemen op hun werkzaamheden bij
Ford, grepen de aankondiging van de sluiting
aan om de stap te nemen naar een fulltime
hoofdberoep buiten de fabriekspoorten.
Een handvol dapperen zag in de sluiting
het signaal om hun droom van een ‘position
switch’ waar te maken en te starten met een
opleiding tot verpleegkundige, politieagent
of webontwikkelaar.
In de maanden nadien waren er weinig
verschuivingen. De werknemers wilden
eerst weten welke afscheidsregeling er uit
de bus zou komen. Een vaak bitsige sociale
strijd werd beslecht met een akkoord dat
eigenlijk ongezien was: de werknemers van
de toeleveringsbedrijven kregen identieke
voorwaarden als hun collega’s bij grote broer
Ford. De Amerikaanse autobouwer paste het
verschil bij dat de toeleveranciers zelf niet
wilden of konden betalen. Eens die regeling
bekend, en iedereen exact wist hoeveel een
vertrek op welk tijdstip hem zou opleveren,
begon het cijferwerk. Toch durfden maar
enkele honderden mensen vrijwillig kiezen voor een vroegtijdig vertrek. Zo’n vierhonderd bij Ford gingen in op een andere
aanbieding of startten met een opleiding of
eigen zaak. Het waren er nog iets meer bij de
toeleveranciers, waar de gemiddelde leeftijd
en scholingsgraad lager lag. Daar gaven heel
wat werknemers er de brui aan zonder zicht
op alternatieve tewerkstelling. Niet evident,
want door de dip in de economische conjunctuur stonden andere bedrijven niet
echt te springen om nieuwe collega’s aan te
werven. Tot op vandaag zitten dus heel wat
van die vroegtijdige vertrekkers nog steeds
zonder job.
ver-van-mijn-bed
Intussen gingen allerlei overheidsinstanties
aan de slag om de klap van het banenverlies
op het einde van dit jaar enigszins te kunnen
opvangen. Vanuit de politiek en de sociale
partners kwam er een SALK-plan, dat vooral
de bedoeling heeft om een andere job te
creëren voor de werknemers van Ford Genk
en de toelevering. Een werk van lange adem,
waarvan de meeste vruchten pas zullen geplukt worden nadat de duizenden mensen al
een werkloosheidsuitkering zullen krijgen.
En ook de VDAB schoot in actie: een speciale website, een brochure met een specifiek
opleidingsaanbod, collectieve infosessies en
individuele loopbaanbegeleiding. Aanvankelijk zonder veel succes. Onterecht werd
het gebrek aan inschrijvingen voor hulp bij
de zoektocht naar een nieuwe baan, door
sommigen geïnterpreteerd als de onver-
ontdek deze en meer JobS
op Jobat.be
+ 8.874
jobs op Jobat.be
schilligheid of de ‘ver-van-mijn-bed-show’
voor de Ford-medewerkers. Het bleek echter
dat ze nog niet klaar waren om de drempel
te nemen naar een nieuwe carrière. En dus
werden de inspanningen opgedreven om
de ambities, wensen en mogelijkheden van
iedere werknemer in kaart te brengen en hier,
voor elk afzonderlijk, een specifiek scenario
voor heroriëntering aan te koppelen.
Nu het laatste collectief verlof is ingezet, en
over enkele weken de productie van de Mondeo definitief stopt in Genk, is de noodzaak
om op zoek te gaan naar een alternatieve job,
wel bij iedereen doorgedrongen. De vraag
naar extra info neemt de laatste dagen sterk
toe, aldus de VDAB en de vakbonden. Als de
lopende band op 11 augustus wordt herstart,
resten er nog maar 4,5 maanden. Intussen
zijn bij een aantal toeleveranciers de mogelijkheden om nog voor de definitieve sluiting
in te gaan op een andere jobaanbieding buiten de fabriek, beperkt. Bovendien drijft de
VDAB de druk op, door de werknemers aan
te moedigen om nu al hun cv bekend te maken bij andere bedrijven. De vakantie zal dus
voor de duizenden werknemers niet in totale
ontspanning verlopen. Hopelijk kunnen ze in
goed gezelschap van familie, vrienden, een
goed glas wijn en een streepje zon, voldoende
energie opdoen om dit najaar hun carrière
een andere wending te geven.
2
Q&A Manager Dilsen
Assistant to the CEO
Optimaliseren en managen van het kwaliteitsborgingsbeleid binnen de productieplant (Ref.: BE711395)
Allround, zowel strategische als
operationele business support (Ref.: BE711393)
Je functie: • Je waarborgt proces- en productkwaliteit door sturing van de verschillende processen vanuit het geïntegreerde zorgsysteem (ISO 9001) Milieu (ISO 14001)
en Veiligheid. Je stelt het auditplan op en coördineert interne audits. • Je analyseert
en rapporteert (interne/externe) afwijkingen aan de plantmanager. • Je begeleidt de
externe systeemaudit en de jaarlijkse “management review”. • Je volgt de doelstellingen en KPI’s op en rapporteert ze aan het lokale managementteam. Je initieert
verbeteringstrajecten in het zoeken van oplossingen en stelt maatregelen voor om de
organisatie continu te verbeteren. • Je bent projectleider voor nieuwe kwaliteitsgerelateerde projecten. • Je volgt productie- en garantieklachten op en formuleert
verbeteringsprojecten. • Je geeft nieuwe producten en grondstoffen vrij, handelt
kwaliteitsklachten af en beoordeelt leveranciers in samenspraak met de aankoopafdeling. Je bent lid van het managementteam en leidt en coacht Quality Assurance.
Je functie: • Je ondersteunt de CEO en het management bij het verder implementeren
en uitrollen van de visie, missie en strategie doorheen het bedrijf en de realisatie van
het businessplan voor de volgende 5 jaar. • Je coördineert de uitvoering van de
verschillende actieplannen, volgt de voortgang op en signaleert knelpunten in de
uitvoering en organisatie van projecten. • Je volgt de KPI’s van de verschillende
departementen bedrijfsbreed op en signaleert afwijkingen. • Je onderzoekt, organiseert
en begeleidt speciale projecten van zeer uiteenlopende aard. • Je rapporteert regelmatig
op overzichtelijke wijze aan de CEO en biedt support bij het voorbereiden van de
diverse Board Meetings.
Ons aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities.
• De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod.
• Een marktconform salaris in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie.
Je profiel: • Je volgde bij voorkeur een technische masteropleiding, met enkele jaren
relevante ervaring in een gelijkaardige functie in een productieomgeving. • Je hebt
een doorgedreven kennis van diverse kwaliteitsmethoden en -technieken (ISO
9000/14000/18000). • Je kan uitstekend communiceren, weet anderen te motiveren en
mee te trekken in het kwaliteitsdenken. • Je bent analytisch en hecht duidelijk belang
aan registreren, analyseren en interpreteren van QA-gerelateerde data. • Je neemt
initiatief en bent een probleemoplossende teamplayer en peoplemanager.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar
[email protected] met vermelding van het juiste referentienummer.
Jouw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Ons aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden
en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in
een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. • De kans om deel
uit te maken van een bedrijf dat marktleider is in zijn segment, en dat professionalisme
en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. • Een
marktconform salarispakket in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie.
• Je werkt in een internationaal kader.
Je profiel: • Je volgde een bedrijfsgerichte masteropleiding (economie, recht,
handelswetenschappen, handelsingenieur). • Je hebt een sterk businessinzicht, met
passie voor cijfers en rapportering. • Je kan vlot communiceren, zowel in het
Nederlands als in het Engels. Kennis van meerdere talen is een voordeel. • Je hebt een
zeer goede beheersing van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent een
netwerker met sterke interactieve vaardigheden en vlot in het opbouwen van
contacten en relaties. • Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je bent assertief, analytisch, neemt initiatief en bent oplossings- en klantgericht.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Katholieke Scholengemeenschap Sint-Martinus
Herk-de-Stad nummer 113381
Vzw Katholiek Secundair Onderwijs Sint-Martinus Herk-de-Stad
Veearts Strauvenlaan 5 – 3540 Herk-de-Stad
Bosland en de gemeente Hechtel-Eksel werven aan (m/v):
De vzw Katholiek Secundair Onderwijs (KaSO) Sint-Martinus Herk-de-Stad werft aan voor indiensttreding op 1 september 2014 in een voltijdse functie:
een pedagogisch directeur (m/v) voor de eerste graad van de Sint-Martinusscholen
De zes administratieve scholen van de scholengemeenschap Sint-Martinus Herk-de-Stad werken onder één schoolbestuur zeer intensief samen op twee campussen en in vier pedagogische entiteiten.
De eerste graad van de Sint-Martinusscholen is gevestigd op campus Ursula en telt 606 leerlingen.
De dagelijkse leiding is in handen van een pedagogisch directeur en een directeur belast met de
organisatorische aspecten en de logistiek. Het ambt van pedagogisch directeur is nu vacant. De
Sint-Martinusscholen werken volgens het systeem van de interessegebieden.
Kandidaatstelling
U kan zich kandidaat stellen voor de functie van pedagogisch directeur van de eerste graad aan de
hand van het sollicitatieformulier op de website van de scholengemeenschap
(www.st-martinus.be) onder “Contact”. Daar vindt u ook het profiel. De minimum diplomavereiste
is die van bachelor plus getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
Bosland is een participatief project. Je staat in voor de verdere uitwerking en coördinatie van de
participatiekamers en diverse werkgroepen. Goed communiceren is hierbij erg belangrijk. Dit betekent
dan ook dat je de communicatiestrategie van Bosland mee uitwerkt en implementeert.
Aanwervingsvoorwaarden: • Je hebt een masterdiploma en bij voorkeur 3 jaar ervaring in een
gelijkaardige functie. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
coördinator investeringen en
publiek-private samenwerking
contractueel • niveau A1a-A3a • voltijds
Bosland wil een belangrijke rol spelen in de Limburgse vrijetijdseconomie. Je werkt een beleid uit en
neemt initiatieven inzake investeringen en productontwikkeling. Je coördineert ook het merkenbeleid
en de opstart en begeleiding van planningsprocessen en publiek-private samenwerkingen.
Aanwervingsvoorwaarden: • Je hebt een masterdiploma (liefst in een economische richting) en bij
voorkeur 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Formulieren worden uiterlijk tot 7 augustus 2014 aangetekend verzonden aan:
vzw KaSO Sint-Martinus Herk-de-Stad
De heer Jos Merckx, voorzitter, Lindestraat 62, 3545 Halen
De volledige functieomschrijvingen vind je op
www.hechtel-eksel.be en www.bosland.be
Extra informatie kan schriftelijk bekomen worden bij Marc Diriks, coördinerend directeur,
via [email protected].
Selectieprocedure
Na beoordeling van de schriftelijke documenten worden de kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie. Het schoolbestuur kan de kandidaten doorverwijzen naar
een extern selectiebureau.
Het schoolbestuur maakt zijn beslissing vóór eind augustus 2014 aan alle belanghebbenden
bekend.
Namens het schoolbestuur
Jos Merckx, voorzitter
coördinator participatie
contractueel • niveau A1a-A3a • voltijds
BJ95056874.01
Aanbod: • contract voor dit project (voorlopig tot 31 maart 2017 met kans op verlenging)
• boeiende functie in een dynamisch team bij een toonaangevend maatschappelijk groenproject
• extralegale voordelen • opleidingsmogelijkheden • een gunstige werk- en vakantieregeling.
Interesse? Stuur je gemotiveerde kandidatuur, samen met je cv en afschrift van het gevraagde diploma
naar het College van burgemeester en schepenen, Don Boscostraat 5, 3940 Hechtel-Eksel.
Voorwaarde: kandidaturen moeten aangetekend of door afgifte via ontvangstbewijs toekomen en dit
uiterlijk op 14 augustus 2014 om 12u00.
Kandidaturen via e-mail worden niet aanvaard.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
DILSEN
Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken
zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van
designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en
behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert
verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de
eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de
eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en
innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in
Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer
700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het
kader van de verdere groei en diversifiëring zoeken zij een (m/v)
3
De interlokale vereniging Wonen in Noord-Limburg is op
zoek naar (m/v):
WOONDESKUNDIGEN
1 voltijdse (38 u.) en 1 deeltijdse (19 u.)
Binnen een tijdelijk contract van 1 september 2014
tot en met 28 februari 2015
Functie: In samenwerking met de woondiensten in de
partnergemeenten voert u diverse opdrachten uit in het
kader van het gemeentelijk woonbeleid zoals: • Opmaken
woonbeleidsplan • Analyses en beleidsvoorstellen doen
op vlak van woonkwaliteit, levenslang wonen, duurzaam
bouwen, ... • Woonbehoeftenstudies en wijkanalyses uitvoeren.
DE HOGESCHOOL
Dossierbeheerder HRM
MET HET NETWERK
100 % vac 001/1415
30 % vac 029/1415
Medewerker Financiën
50 % vac 002/1415
Lector Elektronica - ICT
Administratief en financieel
medewerker PXL-Research
Lector Regeltechniek (niet vacant)
Medewerker IT - Laptopdienst
Lector Cultuur
Medewerker IT - Programmeur
Lector Basisvaardigheden
Journalistiek
80 % vac 031/1415
100 % vac 003/1415
10 % vac 032/1415
100 % vac 004/1415
100 % vac 005/1415
Profiel: U heeft minimaal een bachelordiploma, kennis en/
of ervaring op het vlak van wonen en ruimtelijke ordening
is een pluspunt.
Lector Engels en International
Communication
100 % vac 007/1415
80 % vac 035/1415
Administratief medewerker
Bestuurszaken
Interesse? Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief (met
uitgebreid cv en kopie van uw diploma) uiterlijk 31 juli
2014 aangetekend naar Wonen in Noord-Limburg, t.a.v.
Guido Vrolix, Welzijnsregio Noord-Limburg, Kerkstraat 1,
3910 Neerpelt of via mail naar [email protected]
Praktijklector Journalistieke
Vaardigheden
50 % vac 008/1415
60 % vac 036/1415
Administratief medewerker
Communicatie
Lector Wiskunde en
Didactiek Wiskunde (niet vacant)
20 % vac 009/1415
In uw motivatie geeft u aan hoe u uw bijdrage ziet aan het
gemeentelijk woonbeleid en welke ervaring en kennis u
hiervoor kan inbrengen.
20 % vac 038/1415
Medewerker Aankopen
100 % vac 010/1415
Lector Natuurwetenschappen
- Biologie (niet vacant)
Dossierbeheerder
Studentenvoorzieningen
Meer informatie: www.wonennoordlimburg.be
Een uitgebreid functieprofiel kan u opvragen via
[email protected]
50 % vac 033/1415
35 % vac 034/1415
Dossierbeheerder
Studentenzaken
Wij bieden: Verloning volgens barema B1C binnen het
PC 319.01.
De interlokale vereniging Wonen in Noord-Limburg stimuleert
gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Praktijklector of Lector
Klimatisering - Koeltechnieken
65 % vac 039/1415
100 % vac 011/1415
Lector Vroedkunde
40 % vac 040/1415
Lector Java, Software Analysis
70 % vac 017/1415
Lector Ethiek
20 % vac 041/1415
Lector Web & Linux
70 % vac 018/1415
Lector Vroedkunde
Lector Medische en Fysiologische Terminologie en Anatomie
Lector Vroedkunde
55 % vac 042/1415
45 % vac 015/1415
Praktijklector Sociaal
Methodisch Werken /
Stagebegeleiding
MAINTENANCE TECHNICIAN/
ONDERHOUDSTECHNIEKER
Rapporteert aan: Maintenance en
Engineering Supervisor
Taken
• Oplossen van technische storingen
in de fabriek van allerlei oorsprong
(mechanisch, elektrisch, gebouwen,
nutsvoorzieningen, andere,...)
• uitvoeren van voornamelijk elektrische aanpassingen en herstellingen
aan de bestaande installaties, toestellen en gebouwen
• bouwen en installeren van kleinere
elektrische nieuwbouw installaties
• uitvoeren van preventief onderhoud
en calibratie van weeg en meettoestellen.
• onderhoud van heftrucks en
stoomketels
• registratie van werkzaamheden in
het onderhoudsprogramma
• alle taken vermeld in de SP en IV van
het kwaliteitssysteem
Verantwoordelijkheden
• al de verantwoordelijkheden en
bevoegdheden vermeld in de systeemprocedures en interne voorschriften
van het kwaliteits-systeem.
• Werken volgens de interne regels
van veiligheid, orde en netheid.
• Teamplayer, zelfstandig werken en
degelijke communicatie met technische collega’s en de produktieploeg
zijn noodzakelijkheden
30 % vac 025/1415
Praktijklector Tuinaanleg
en -onderhoud
30 % vac 026/1415
40 % vac 044/1415
Praktijklector Ergotherapie
90 % vac 045/1415
Lector Verpleegkunde
40 % vac 049/1415
Lector Genetica en Dier
Profiel
• A2 of gelijkwaardig door ervaring
• BA5 Elektrische opleiding vereist
• Basiskennis van lassen (TIG) is een
pluspunt
• Heftruck en hoogtewerker attest is
een pluspunt.
• Sterke affiniteit voor elektriciteit en
automatisatie (Siemens S7)
Arts
(15 % vac + 15 % niet vacant)
25 % vac 050/1415
Lector Infrastructuur
Lector Psychiatrische
Verpleegkunde
Onderzoeker Bouw
Lector Verpleegkunde
30 % vac 027/1415
15 % vac 028/1415
50 % vac 030/1415
90 % vac 051/1415
70 % vac 052/1415
Lector Verpleegkunde
Aanbod
De functie van Maintenance technician
is een voltijdse functie, tewerkgesteld
in 3 ploegen (vroege, late, dag) met
flexibiliteit naar nachtwerk.
75 % vac 053/1415
Kandidaatstelling en ons volledig jobaanbod op www.pxl.be/jobs
Interesse: Reageer via www.kemin.com of stuur uw cv naar
[email protected]
SIKKENS SERVICE CENTER
50 % vac 043/1415
Onderzoeker Healthcare Research (contractueel)
Partner in de Associatie Universiteit-Hogescholen Limburg
ZOEKT VOOR ONMIDDELLIJKE
INDIENSTTREDING
Het gemeentebestuur van Zonhoven is op zoek naar een enthousiaste (m/v):
CHAUFFEUR - MAGAZIJNIER M/V
* U verzorgt de dagelijkse leveringen aan ons cliënteel
* U maakt de bestellingen klaar voor onze klanten
Profiel:
* U beschikt over rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt
* U bent flexibel en je hebt feeling voor omgang met mensen
* “Werken” schrikt u niet af en u heeft gevoel voor organisatie
Wij bieden: * Concurrentieel loon
* Uitdagende job
* Werk in een familiebedrijf
Zelfstandig uitbater
cafetaria Sporthal Ter Donk
95058239.01
Functie:
Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar
onderstaand adres of via mail t.a.v. Rudi Doms.
LONGERSTAEY nv - Hellebeemden 6 - 3500 Hasselt - Tel. 011/87.25.85
[email protected]
Interesse?
De geïnteresseerden voor deze concessie kunnen zich kandidaat stellen door
een per post aangetekende zending ten minste 4 kalenderdagen vóór
25 augustus 2014 te versturen naar: Gemeentehuis, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven
of via persoonlijke overhandiging vóór 25 augustus 2014 (14.00u).
Het model van de concessieovereenkomst kan geraadpleegd of afgehaald
worden op het gemeentehuis van Zonhoven, elke werkdag tussen 8.30u en
12.00u (dienst contractmanagement).
Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij de dienst contractmanagement (tel. 011 81 04 40 - [email protected]).
www.zonhoven.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met ruimte voor
verantwoordelijkheid en voor het ontwikkelen van je talenten in een
vlot-serieuze en multidisciplinaire omgeving? Hogeschool PXL is met
7200 studenten en 875 medewerkers de meest toonaangevende
hogeschool in de regio. Hogeschool PXL is op zoek naar (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
4
EN
EN LEV S
K
R
E
W
AN
IN BAL
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
Administratief:
FINANCIEEL MANAGER
E-LEARNING DEVELOPER
Verpleegkundig-paramedisch:
HOOFDDIËTIST(E)
VERPLEEGKUNDIGEN (onmiddellijke indiensttreding)
Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers
koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in …
Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag
tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende
initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!
Ontdek alles over deze vacature op
www.eengezondeambitie.be
Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh
ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk
De Raad van Bestuur van
Basisschool De Kameleon Sint-Lambrechts-Herk
zoekt een nieuwe
Opleiding
Zomercursus over
sociale wetgeving
De sociale wetgeving is voortdurend in evolutie.
Voor personeelsverantwoordelijken, maar zeker ook
voor zaakvoerders van kmo’s, is het niet evident om alle
ontwikkelingen op de voet te volgen. Bovendien ontbreekt
tijdens de drukke periodes vaak de tijd om zich bij te scholen.
Daarom heeft hr-dienstverlener Sofim een zomercursus
georganiseerd. In diverse modules, onder meer over
aanwerving, verloning, ontslag en sociale inspecties, worden
de nieuwigheden uit de doeken gedaan. Meer info op
www.sofim.be
DIRECTEUR
Het ambt is vacant per 1 september 2014.
Alle informatie i.v.m. voorwaarden, profiel,
wijze van solliciteren en selectieprocedure:
zie www.de-kameleon.be
Kandidaturen dienen ons uiterlijk op
15 augustus 2014 te bereiken
95058235.01
Samen (net)werken aan de toekomst:
iets voor jou?!
Ontdek ons volledig jobaanbod
op www.pxl.be/jobs
Partner in de Associatie
Universiteit-Hogescholen Limburg
DE HOGESCHOOL
MET HET NETWERK