in de nieuwsbrief!

Werkgeversbrief
Kent u de Startersbeursregeling?
Wist u dat u als bedrijf nu zeer voordelig kunt kennismaken met een starter op de
arbeidsmarkt via de Startersbeurs? De Startersbeurs is een nieuwe regeling
waarmee de gemeenten Almere, Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk
jongeren die klaar zijn met hun opleiding (starters) de kans bieden om werkervaring
op te doen. Tegelijkertijd biedt de regeling werkgevers de gelegenheid om kennis te
maken met jong talent uit Flevoland.
Want er zoeken momenteel meer mensen werk dan er banen zijn. En voor jongeren
is het extra moeilijk om aan werk te komen. Zij hebben geen werkervaring terwijl
bedrijven dat wel belangrijk vinden. Met de Startersbeurs hebben starters de kans
om die gevraagde ‘relevante werkervaring’ op te doen, en zo een kickstart op de
arbeidsmarkt te maken.
Voor Wie?
De Startersbeurs is er voor jongeren (starters) uit Almere, Dronten, Lelystad,
Noordoostpolder en Urk die klaar zijn met hun opleiding en in de praktijk aan de slag
willen maar geen baan weten te vinden. Ze zijn tussen de 18 en 27 jaar en hebben
een MBO, HBO of WO diploma, volgen geen (nieuwe) opleiding meer en ontvangen
geen uitkering. De Startersbeurs biedt werkgevers de gelegenheid om jongeren
binnen te halen die ambitieus zijn en actief op zoek naar een passend bedrijf om
werkervaring op te doen.
Hoe?
Als werkgever kunt u zich eenvoudig op de website www.startersbeurs.nu/flevoland
aanmelden als deelnemend leerbedrijf door een vacature te plaatsen. Als een starter
geïnteresseerd is in uw aanbod kan hij contact met u opnemen. Maar een starter
kan ook zelf actief op zoek gaan naar een bedrijf. Wanneer zo’n starter zich bij u
meldt en u wilt afspraken met elkaar maken kunt u deze zaken formaliseren via de
website www.startersbeurs.nu/flevoland.
Wat zijn de kosten?
U ontvangt als werkgever een maandelijkse bijdrage van de gemeente van € 500,-wanneer u een starter via de Startersbeursregeling aan neemt. Dat is gelijk aan de
maandelijkse vergoeding die de starter per maand van u ontvangt. Daarnaast
reserveert u als werkgever maandelijks € 100,-- t.b.v. een scholingsspaarpot,
waarmee de starter na afloop een cursus of opleiding kan volgen.
Wanneer u dat wilt kunt u via een payrolling de gehele administratie met betrekking
tot de regeling uitbesteden. Alle informatie hierover vindt u op de website
www.startersbeurs.nu/flevoland.
Startersbeurs Flevoland
@StartersFlevo

Download Report