Voorlichting en inforniatie san de ouders: Voorlichting en

Algemeen beleidsplan peuterspeelzaal Kiekeboe
Voorwoord
In een gemeentelijke notitie van 1992 werd (al) aangegeven dat er in de gemeente
Gouda behoefte was aan meer opvangplaatsen voor peuters. Dit was onder meer
aanleiding om een nieuwe peuterspeelzaal op te richten waarvan het beleidsplan
nu voor u ligt. Op 7 december 1992 zijn bij de notaris de statuten opgesteld voor de
Stichting Peuterspeelzaal Kiekeboe (‘Kiekeboe’). In de Goudsche Courant van 10
december 1992 werd de opening van de peuterspeelzaal aan de Spieringstraat
nummer 16 in de St. Aloysiusschool aangekondigd: “De peuterspeelzaal heeft daar
de beschikking over een eigen ruimte, waar peuters in de leeftijd van 2 tot 4 jaar in
een veilige en sfeervolle omgeving de gelegenheid krijgen in groepsverband
ervaringen op te doen”, aldus het artikel. Kort daarna op 4 januari 1993 opende
‘Kiekeboe’ zijn deuren. Centraal staat het bieden van opvang tijdens een aantal
dagdelen in de week waarbij de mogelijkheid aan peuters wordt geboden om zich in
een veilige omgeving optimaal te ontwikkelen.
Hoewel er in de doelstelling van de peuterspeelzaal in de afgelopen jaren dus
weinig is veranderd, geldt dit zeker niet voor de ambtelijke omgeving van de
peuterspeelzaal. Hiermee bedoelen wij dat er – zowel door het Rijk als de
gemeente - veel beleid is gemaakt in de afgelopen jaren om de kwaliteit van
peuterspeelzalen te garanderen en te bevorderen. Eén van die onderdelen is de
invoering van een zogenaamd beleidsplan, een document waarin onder meer
allerlei beschrijvingen zijn opgenomen van procedures en de administratieve
organisatie van een peuterspeelzaal.
Het gaat hier om een beschrijving van een aantal zaken die van belang zijn voor het
goed functioneren van de peuterspeelzaal. Dit beleidsplan is dan ook niet uitsluitend
geschreven voor mensen die door hun werk of bestuurstaken rechtstreeks bij de
peuterspeelzaal betrokken zijn. Nee, het is juist ook geschreven voor de ouders van
de peuters. In het beleidsplan is veel uitgebreider dan in het informatieboekje van
Kiekeboe informatie te vinden over het functioneren van de peuterspeelzaal. Als u
het leest ziet u wat u van de peuterspeelzaal mag verwachten, welke
administratieve procedures er zijn, hoe de peuterspeelzaal omgaat met het begrip
“privacy”, hoe wordt omgegaan met klachten enz. Een exemplaar van het
beleidsplan ligt voor u ter inzage in de peuterspeelzaal. Mocht het beleidsplan
hiertoe aanleiding geven dan stellen zowel de peuterleidsters als het bestuur uw
reacties en commentaar op prijs.
Namens het bestuur van de Stichting Peuterspeelzaal Kiekeboe,
Gouda, juni 2012
2
Inhoudsopgave
Voorwoord ...........................................................................................................................................2
Inhoudsopgave .....................................................................................................................................3
Inleiding ...............................................................................................................................................4
Aanmelding en plaatsing .....................................................................................................................5
Voorlichting en informatie aan de ouders ........................................................................................5
Plaatsingsprocedure .........................................................................................................................5
Privacy .............................................................................................................................................6
Anti-discriminatiecode ....................................................................................................................7
Informatie ............................................................................................................................................8
Vroegtijdige verlating ......................................................................................................................8
Overplaatsing naar een andere groep ...............................................................................................8
Wensen en klachten .........................................................................................................................8
Calamiteiten .....................................................................................................................................8
Openingstijden .................................................................................................................................9
Samenstellen van de groepen...........................................................................................................9
Extra woensdag ................................................................................................................................9
Schets van de dagelijkse activiteiten ...............................................................................................9
De ouderavond ...............................................................................................................................10
De nieuwsbrief ............................................................................................................................... 11
Beleid en organisatie ..........................................................................................................................12
Organisatiestructuur .......................................................................................................................12
Taken van het bestuur ....................................................................................................................12
Taken van de voorzitter..................................................................................................................13
Taken en bevoegdheden van de penningmeester ...........................................................................13
Taken van de secretaris ..................................................................................................................13
Taken van de peuteradministratie ..................................................................................................14
De leidster ......................................................................................................................................14
Taken van de leidster .....................................................................................................................14
3
Inleiding
Hierbij treft u het algemeen beleidsplan aan van de Peuterspeelzaal Kiekeboe. Het
woord algemeen wordt gebruikt om aan te geven dat er ook nog een pedagogisch
beleidsplan is. Staat in dit laatste beleidsplan een aantal zaken dat te maken heeft
met de ontwikkeling van uw kind, het algemeen beleidsplan bevat uitsluitend
algemene informatie over de peuterspeelzaal en over huisregels en procedures.
Grofweg bestaat het algemeen beleidsplan uit drie onderdelen:
•
Een onderdeel met informatie over de aanmelding en de plaatsing van een
peuter. U treft hier informatie aan over de anti-discriminatiecode, over het
onderwerp 'privacy' en over de plaatsingsprocedure.
•
In het tweede onderdeel gaat het over informatieverschaffing:
informatieverschaffing van de peuterspeelzaal aan de ouders maar ook van de
ouders naar de peuterspeelzaal.
•
Het derde onderdeel tenslotte bevat informatie over het beleid van de
peuterspeelzaal en de organisatie daarvan. Hierin treft u informatie aan over onder
meer de organisatie van de peuterspeelzaal, de taken van het bestuur van de
peuterspeelzaal en over de functie van de peuterleidster.
4
Aanmelding en plaatsing
Voorlichting en informatie aan de ouders
Voorlichting en informatie wordt op verschillende manieren aan de ouders
overgedragen. Door middel van schriftelijke communicatie in de vorm van het
Kiekeboe-informatieboekje (eenmalig bij opgave), de Kiekeboe-nieuwsbrief, door
middel van mondelinge communicatie in de vorm van een huisbezoek en via de
website: www.kiekeboeweb.nl
De peuteradministratie licht de ouders in over het tijdstip waarop een peuter mag
starten. Daarna maakt de leidster van de betreffende groep een afspraak om op
huisbezoek te komen. Het huisbezoek vindt bij voorkeur plaats in de week
voorafgaand aan het eerste bezoek van de peuter aan Kiekeboe. Het doel van het
huisbezoek is tweeledig, namelijk een wederzijdse kennismaking tussen ouders,
peuter en leidster, alsmede het verstrekken van informatie.
Bij ziekte en ongevallen is het natuurlijk een eerste vereiste dat de ouders en/of
verzorgers worden ingelicht. Bij besmettelijke ziektes wordt er altijd middels een
briefje kenbaar gemaakt dat er een besmettelijke ziekte heerst op de peuterzaal en
welke dat is. In de peuterzaal ligt een map van de G.G.D. waar bijna alle
kinderziekten instaan. Daar kunnen de ouders en leidsters informatie vinden over
de verschillende ziektes en hoe te handelen.
Plaatsingsprocedure
Alvorens een kind kan worden ingeschreven, moet de peuter minimaal 18 maanden
oud zijn. Hij of zij zal worden geplaatst vanaf de leeftijd van 2 jaar. De plaatsing is
mogelijk voor maximaal drie ochtenden. De gang van zaken bij het inschrijven en
de plaatsing van nieuwe kinderen is als volgt .
•
De ouders nemen contact op met de peuteradministratie waarna zij
een bevestiging via de mail krijgen. Inschrijven kan ook via de website.
•
Dit inschrijfformulier moet
geretourneerd aan de peuteradministratie.
•
ingevuld
en
ondertekend
worden
Voor inschrijving is een eenmalige bijdrage verschuldigd.
•
Vanaf de datum van ontvangst van het inschrijfgeld staat de
peuter op de wachtlijst.
•
De ouders krijgen een bevestiging van ontvangst van het inschrijfgeld
en van de plaatsing op de wachtlijst.
5
•
De peuteradministratie neemt telefonisch contact op met de ouders
over wanneer de peuter geplaatst kan worden. De desbetreffende leidster van de
groep maakt eerst een afspraak voor een huisbezoek.
Van overheidswege bestaat de verplichting om voorrang te geven aan allochtone
peuters, waarbij een maximum van 2 'voorrang' peuters per ochtend wordt
gehanteerd. Door middel van een machtiging van een dokter of een hulpverlenende
instantie kan voorrang worden verleend aan urgente gevallen. Dit gaat om
maximaal 1 peuter per ochtend. Tot slot krijgen kinderen van bestuursleden en
medewerkers voorrang. Het is immers van belang om bestuursleden nauw te
betrekken bij de gang van zaken op de peuterspeelzaal. De wachtlijst komt als volgt
tot stand:
•
De peuteradministratie maakt van de nieuw binnengekomen
inschrijfformulieren twee kopieën.
•
Eén kopie gaat er in de map met de gegevens van de peuters, welke
op Kiekeboe aanwezig is. De andere kopie gaat naar de penningmeester.
•
Zodra de betaling van het inschrijfgeld van de desbetreffende peuter
ontvangen is wordt er actie ondernomen.
•
De nieuwe peuter wordt met behulp van de gegevens van het
inschrijfformulier en met in acht neming van de datum van het ontvangen
inschrijfgeld, op de wachtlijst geplaatst.
De peuteradministratie krijgt hier een exemplaar van, zodat er een duidelijk
overzicht ontstaat wanneer iemand aan de beurt is voor plaatsing.
Privacy
Op de peuterspeelzaal Kiekeboe beschikken de medewerkers en het bestuur over
privacy gevoelige gegevens.
Onze teamleden gaan zorgvuldig met deze gegevens om, zowel met de “harde
gegevens”, bijvoorbeeld persoonsgegevens, salarisopgaven en eindverslagen, als
met de “zachte gegevens”, bijvoorbeeld de gezinssituatie en de
gezondheidstoestand van een kind.
Wij zorgen ervoor dat de leidsters alleen beschikken over de gegevens die nodig
zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden op de groepen. Alleen de gegevens
die wettelijk verplicht zijn worden aan derden verstrekt.
Er worden afspraken gemaakt over hoe om te gaan met privacy gevoelige
informatie -die niet schriftelijk is vastgelegd- en geheimhouding tegenover derden
(bijvoorbeeld mondelinge informatie van een ouder over zichzelf of het kind,
tegenover wie mag de leidster daarover iets zeggen, beroepshouding tegenover
derden binnen en buiten de peuterspeelzaal). De afspraken rondom privacy van
6
“harde en zachte” gegevens worden besproken tijdens bestuursvergaderingen en
leidstervergaderingen.
De “harde” informatie wordt gedeeltelijk opgeborgen op de peuterspeelzaal zelf en
bij de peuteradministratie.
De volledige administratie ligt bij de penningmeester. Voor het omgaan met de
personeelsgegevens hanteren wij dezelfde normen en waarden.
Anti-discriminatiecode
Ieder kind wordt geaccepteerd, ongeacht geloof, huidskleur, sociale achtergrond of
handicap. Men respecteert elkaar. De kinderen worden benaderd volgens de
waarden en normen van het pedagogische beleidsplan.
7
Informatie
Vroegtijdige verlating
Peuters verlaten de peuterspeelzaal Kiekeboe om verschillende redenen, omdat:
-
ze er nog niet aan toe zijn
-
ze verhuizen
-
ze gaan proefdraaien op de basisschool
-
er onvrede is bij de ouders
-
ze naar een andere opvang gaan.
De ouders moeten de peuters schriftelijk afmelden. Hierbij geldt een opzegtermijn
van een maand. Behalve in het geval de peuters de peuterspeelzaal verlaten omdat
ze naar de basisschool gaan. De opzegtermijn is enerzijds ingesteld voor de
financiële continuïteit, anderzijds om organisatorische redenen. De
peuteradministratie moet immers de ouders van peuters op de wachtlijst benaderen.
Overplaatsing naar een andere groep
Overplaatsing naar een andere groep gebeurt zelden. Overplaatsing moet eerst
heel goed en serieus doorgesproken worden en alleen in uiterste nood worden
toegepast. Bijvoorbeeld omdat de werksituatie van de ouders dit vereist of als er
geen andere oplossing kan worden gevonden.
Wensen en klachten
Peuterspeelzaal Kiekeboe vindt het belangrijk dat er goed geluisterd wordt naar
wensen of klachten van de ouders. In de meeste gevallen kunnen de klachten met
en door de direct betrokken(en) worden opgelost. Wanneer u ontevreden bent over
de uitkomst van dat gesprek, kunt u uw klacht of wens schriftelijk voorleggen aan
het bestuur. Het bestuur zal u desgewenst in de gelegenheid stellen uw klacht of
wens mondeling toe te lichten. Er is daarnaast een onafhankelijke
klachtencommissie waar u met uw klacht naar toe kunt indien de vorige stappen
onbevredigend zijn verlopen.
Calamiteiten
8
Bij eventuele kleine ongelukjes wordt eerst de eigen huisarts van de peuter
benaderd. Wanneer hij/zij niet bereikbaar is zal onze “calamiteiten” huisarts worden
ingeschakeld. Dit is huisartsenpraktijk dr. Lempers en dr. de Smet.
Bij eventuele calamiteiten die binnen het schoolgebouw optreden zullen de leidsters
de peuters meenemen via het schoolplein naar het speeltuintje achter de Turfmarkt.
De ouders worden in dat geval telefonisch geïnformeerd.
Openingstijden
De openingstijden van de peuterspeelzaal zijn van 08:30 tot 11:30 uur. Tussen
08:30 en 09:00 uur kunt u uw kind brengen. Er is dan tijd om een puzzeltje te
maken of om een boekje voor te lezen. Tussen 11:20 en 11:30 uur worden de
peuters weer opgehaald.
Samenstellen van de groepen
De groep bestaat uit maximaal 16 peuters tussen de twee en vier jaar. We streven
ernaar om in vaste groepen te werken met vaste leidsters. Er is een maandag –
donderdag groep en een dinsdag – vrijdag groep. De woensdag is voor kinderen
die één ochtend of drie ochtenden komen. Kinderen worden geplaatst vanaf de
wachtlijst.
Extra woensdag
De woensdag wordt gebruikt als derde ochtend en als startochtend. Sommige
ouders willen graag met één ochtend beginnen. Zodra er plek is op één van de
andere ochtenden, worden de kinderen overgeplaatst. Sommige ouders laten de
derde woensdagochtend dan vervallen.
Schets van de dagelijkse activiteiten
De peuter wordt welkom geheten door één van de leidsters. Bij binnenkomst wordt
de tas en de jas opgehangen en kunt u met uw kind nog even iets samen gaan
doen. Puzzelen, bouwen e.d., totdat hij of zij zich op zijn of haar gemak voelt en u
kort en duidelijk afscheid kunt nemen.
Om 09.00 uur, als alle ouders of verzorgers weg zijn, begint het eigenlijke
programma. Eerst kunnen de kinderen zich nog lekker uitleven met het
aangeboden materiaal; glijbaan, zandtafel, poppenhoek, leeshoek, puzzels etc. aan
tafel of bouwen op de vloer. Meestal wordt er vanaf 09.15 uur een knutselwerk
aangeboden rond een bepaald thema, rekening houdend met jaargetijden en
feestdagen of thema's rond alledaagse dingen (vervoer, verkeer, dieren, lichaam
etc.). Tijdens dit thema wordt er verschillend knutselmateriaal aangeboden; de ene
keer plakken, de andere keer verven. Tussen de verschillende thema's is meestal
een week adempauze. De kinderen gaan niet allemaal tegelijk knutselen, de rest
9
kan gewoon blijven spelen en het knutselen is zeker niet verplicht. De leidsters
zullen, rekening houdend met de behoefte van het kind, het na herhaaldelijke
weigering, wel proberen te stimuleren. Om 10:00 uur wordt er gezamenlijk
opgeruimd onder het zingen van het lied “Wij ruimen”.
De handjes worden gewassen, de tassen meegenomen naar een stoeltje en allen
gaan rondom de tafel zitten. Nu is er veel aandacht voor taalstimulering: de namen
worden gezongen, waarna er nog wat liedjes worden gezongen of er wordt een
boekje voorgelezen, poppenkast gespeeld, een denkspelletje gespeeld of nog wat
gekletst. Tenzij er iemand jarig is, want dan is deze tijd voor hem of haar. Daarna is
er tijd voor eten en drinken. Als iedereen klaar is wordt de tas weer opgehangen in
de gang en gaat ieder kind dat reeds zindelijk is naar het toilet. Om hun lichamelijke
ontwikkeling te stimuleren gaan wij, als het weer het toe laat, om 11:00 uur buiten
spelen (bij slecht weer worden er gymnastiekoefeningen en –spelletjes gedaan in
het lokaal) en vanaf 11:20 uur kunnen de kinderen weer worden gehaald.
De ouderavond
Een keer per jaar wordt een ouderavond georganiseerd.
Gedurende deze avond willen we de ouders informeren over wat er het afgelopen
jaar is gebeurd en wat de toekomst ons zal brengen. De ouders krijgen hiervoor
ruim van tevoren een uitnodiging.
De taken worden verdeeld onder het bestuur en de leidsters, waaronder het
versturen van de uitnodiging, boodschappen halen, het jaarverslag van de peuters,
het jaarverslag van de penningmeester, een openingswoord van de voorzitter, het
klaarzetten van stoelen en koffie en tot slot het opruimen
De avond bestaat uit twee delen. In het eerste gedeelte worden de wat formelere
zaken behandeld: openingswoord, jaarverslagen en tot slot het jaaroverzicht van de
peuters.
Naar aanleiding van de gemaakte knutselwerkjes van het afgelopen jaar worden de
ouders geïnformeerd waarom wij werken volgens thema's.
Na een korte pauze volgt het tweede gedeelte. Hierin wordt informatie over een van
tevoren afgesproken onderwerp gegeven. Voorbeelden hiervan zijn o.a. een
ganzenbordspel met opvoedingsvragen, informatie die verstrekt wordt door iemand
van de speel-o-theek of van de bibliotheek. Of er wordt een video getoond over
hoe de peuters een ochtend beleven op de peuterspeelzaal.
Meestal eindigt de ouderavond rond 22.00 uur. Er is dan nog gelegenheid om
vragen te stellen onder het genot van een drankje en een hapje.
Naast de ouderavond is er rond Sinterklaastijd een avond waarop we de ouders
vragen om te helpen met het versieren van het lokaal. Hier wordt altijd enthousiast
op gereageerd en vele ouders helpen met plezier mee aan het inpakken van
cadeautjes, een stoomboot maken, zwarte pietenmutsen naaien en nog veel meer.
10
Het is een gezellige ongedwongen avond met pepernoten en koffie. De volgende
dag is het natuurlijk genieten van al die verbaasde gezichtjes van de peuters.
De nieuwsbrief
Met de nieuwsbrief willen wij de ouders zo concreet mogelijk informeren over het
thema van het komende project. Liedjes, versjes, vakantiedagen en algemene
informatie vrolijken de nieuwsbrief verder op. De nieuwsbrief wordt persoonlijk aan
de ouders overhandigd en komt op de website te staan.
11
Beleid en organisatie
Organisatiestructuur
De organisatie van peuterspeelzaal Kiekeboe is eenvoudig van opzet. Onder een
algemeen dagelijks bestuur werken de leidsters van Kiekeboe. Daarnaast is er een
onafhankelijke klachtencommissie. Overleg binnen de peuterspeelzaal vindt op drie
verschillende manieren plaats: bestuursvergaderingen, leidstervergaderingen en
een combinatie van beide groepen (zie onderstaande tabel voor een overzicht).
Organisatie
element
Doel
Bestuursvergadering Informatief en overleg
Deelnemers
Bestuursleden 2 à 3
Leidstersvergadering Informatief, samenwerking,
Leidsters
pedagogische aspecten,
kindbespreking, projecten
bespreken en teambespreking
Groepsoverleg
Organisatorische zaken,
samenwerking, financiën,
pedagogische aspecten,
informatief en rondvraag
Frequen Verslag aan
tie per
jaar
7
Bestuursleden 5 à 6
en leidsters
Bestuursled
en
Bestuursled
en en
leidsters
Bestuursled
en en
leidsters
Taken van het bestuur
•
Het bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten.
•
Het bestuur organiseert jaarlijks een ouderavond
•
Het bestuur is belast met het besturen van de stichting Kiekeboe.
•
Het bestuur verdeelt onderling de bestuursfuncties.
•
Het bestuur is verantwoordelijk voor het werven, benoemen en
ontslaan van medewerkers.
•
Het bestuur oordeelt over klachten waarover partijen onderling geen
oplossing kunnen vinden.
•
12
Het bestuur houdt zich bezig met het beheer van het gebouw.
•
Het bestuur vertegenwoordigt de stichting in juridische zaken: het
bestuur of een afvaardiging daarvan kan bezwaar maken tegen de afwijzing van
subsidie-aanvragen of andere beschikkingen en heeft contact met de gemeente of
andere derden.
•
Het bestuur kan commissies instellen.
•
Het bestuur regelt alles wat voor de juiste uitvoering van de statuten
nodig wordt geacht bij reglement.
Taken van de voorzitter
• Het voorzitten en beleggen van de bestuursvergaderingen.
•
Aanspreekpunt zijn voor alle partijen die iets met Peuterspeelzaal
Kiekeboe willen bespreken.
•
Aanspreekpunt zijn voor de leidsters.
•
De jaarlijkse ouderavond voorzitten.
•
De voorzitter kijkt mee met de penningmeester bij het tot stand komen
van de jaarcijfers.
Taken en bevoegdheden van de penningmeester
•
Opstellen van de begroting
•
Maken van een financieel jaaroverzicht
•
Contact onderhouden met de accountant en de salarisadministratie
•
Zorg dragen voor het doen van uitgaven en registreren van
ontvangsten namens de stichting. De penningmeester is hiertoe gemachtigd door
het bestuur.
•
Zorg dragen voor het aanvragen van subsidie bij de gemeente.
•
De jaarlijkse verantwoording afleggen aan de ouders over het
financieel gevoerde beleid. Dit gebeurt op de door het bestuur georganiseerde
ouderavond.
•
Zorg dragen voor de ledenadministratie en het innen van de
maandelijkse ouderbijdragen.
Taken van de secretaris
13
•
Beheren van secretarieel archief.
•
Verzorgen en verspreiden van post naar het bestuur.
•
Contacten onderhouden met de Kamer van Koophandel.
Taken van de peuteradministratie
• Zorg dragen voor de uitvoering van de inschrijving, toelating en plaatsing van de
nieuwe peuters.
•
Het benaderen en informeren van de ouders waarvan de peuters
geplaatst kunnen worden.
•
Het benaderen en informeren van de leidsters van de groep waarin
de peuter geplaatst wordt.
•
Veranderingen van de groepssamenstelling maandelijks doorgeven
aan de penningmeester in verband met de ouderbijdrage.
•
Nieuwe inschrijfformulieren die de peuteradministratie, c.q. het
secretariaat heeft ontvangen kopiëren. Een exemplaar naar de peuterspeelzaal en
één naar de penningmeester.
•
de ouders.
Zorg dragen voor het bijhouden van een naam- en adresregister van
•
Melding maken en overleg voeren met het bestuur en de leidsters als
er zich bijzonderheden of uitzonderingsgevallen voordoen in verband met plaatsing.
•
Algemene informatie aan belangstellende ouders verstrekken over de
peuterspeelzaal.
•
Zorg dragen voor voldoende informatieboekjes, inschrijfformulieren,
formulieren voor huisbezoek en presentielijsten.
De leidster
Er zijn 4 vaste leidsters werkzaam bij de Kiekeboe. Per 1 augustus 2012 is de
situatie als volgt. Er is conform de wet OKE (www.wetoke.nl) één betaalde
gediplomeerde leidster per groep. Naast deze betaalde leidster streven wij naar
minimaal één vaste vrijwilliger per groep.
Taken van de leidster
De volgende taken en bevoegdheden worden van de leidsters verwacht:
14
•
Het opvangen en begeleiden van peuters in groepsverband.
•
Creëren van een warme en veilige omgeving voor de peuters, met
gebruikmaking van de beschikbare middelen.
•
Contacten met de ouders.
•
Overleg met de andere leidsters.
•
Het verrichten van huishoudelijke en verzorgende werkzaamheden.
•
zaken.
Deelnemen aan periodiek overleg over beheers- en beleidsmatige
•
(Vrijwillig) bijhouden van vakkennis door het volgen van cursussen,
studiedagen e.d.
•
Bestellen van benodigde materialen
•
Bijhouden van de zgn. peuterestafette van de peuters
•
Maken van eindverslagen van de peuters op het moment dat zij de
peuterspeelzaal verlaten
15

Download Report