Nieuwsbrief

Nieuwsbrief
Editie oktober // 2014
Beste relatie,
Deze nieuwsbrief staat in het
teken van de premies voor 2015.
Elk jaar een speciaal moment,
want dit is het moment dat u
blijvend voor ons kunt kiezen. We
gaan er vanuit dat we u hebben
kunnen overtuigen van onze
dienstverlening. We vertrouwen
erop dat ú kiest voor een blijvende
samenwerking met
SAZAS.
De premie voor de BASIS
verzuimverzekering blijft
voor een groot deel van
onze klanten gelijk, of
daalt zelfs iets. Helaas
zijn we genoodzaakt de
premie te verhogen voor
bedrijven met een toenemend verzuim.
Het langdurige ziekteverzuim in de sector stijgt nog steeds en de leeftijd van de
werknemers loopt op.
in 2014 en u kunt er op vertrouwen dat
ook in 2015 SAZAS uw verzuimspecialist
zal zijn!
Met vriendelijke groet,
Dit vraagt ook de nodige aanpassingen
in onze PLUS-premie en de WGA ERD
verzekering. Meer hierover leest u in deze
nieuwsbrief. SAZAS stuurt er uiteraard
ook op te voorkomen dat verzuim langdurig wordt. Door de inzet van een WIA
expert, de inzet op preventie en vroegtijdig sturen bij verzuim voorkomen we dat
verzuim langer duurt dan nodig. Uiteraard
helpen we bedrijven ook het verzuim te
voorkomen en verminderen zoals met ons
programma VerzuimOnderDeDuim. Dat
maakt SAZAS tot uw verzuimspecialist.
Dat doen we met onze partners Stigas en
ArboVitale. Met onze gezamenlijke ketenaanpak hopen we de werknemers in uw
bedrijf gezond aan het werk te houden.
Ik dank u hartelijk voor uw samenwerking
Theo van �er Helm
Commercieel Manager
wijziging
algeMene
VOORwaaRDen
SAZAS heeft voor 2015 een aantal
algemene voorwaarden aangepast.
Wilt u daar meer over weten, of lezen
wat dat voor u betekent? Kijk dan op
www.sazas.nl. Daar staan alle
wijzigingen voor u opgesomd.
Het nieuwe SAZAS online
SAZAS heeft haar website vernieuwd. We
zijn trots op het resultaat en we zijn ook
benieuwd wat u van onze nieuwe site vindt.
De website kent een nieuwe indeling. Er
zijn drie pijlers, zodat u snel op de juiste
plek bent:
Verzuimoplossingen
We bieden diverse diensten aan om uw
werknemers gezond & ﬁt te houden en
hulp te bieden als iemand ziek is. Dat doen
sazas_nieuwsbrief_prolongatie 2015_4258(14).indd 1
we samen met ArboVitale en onze partner
Stigas, expert op het gebied van gezond en
veilig werken.
Verzekeringen
Onder verzekeringen vindt u informatie
over onze verzekeringsoplossingen rondom verzuim, WIA en inkomen.
gebreid met een aantal producten.
Hier berekent u snel en eenvoudig de
premie voor het gekozen
product. Tevens
kunt u hier een
offerte opvragen.
www.sazas.nl
Offertetool
Onze offertetool is ﬂink vernieuwd en uit-
14-10-14 17:08
Nieuwsbrief
Editie oktober // 2014
Premie- en verzuimontwikkelingen
Bedrijven met een dalend verzuim betalen dezelfde premie als vorig
jaar. Of dalen zelfs iets als daar ruimte voor is. De premies stijgen voor
bedrijven met een toenemend verzuim. Zij veroorzaken immers ook
meer schade. Het verzuim in de sector is stabiel, maar de toenemende
vergrijzing en meer lang verzuim zorgen ervoor dat er niet veel ruimte is
voor lagere premies bij de BASIS verzuimverzekering.
Minder gunstige ontwikkelingen
Voor WIA gerelateerde producten, zoals
de PLUS verzekering en de WGA ERD, is
het beeld minder gunstig door een grotere
instroom van nieuwe arbeidsongeschikten.
Door toename van langdurig verzuim
neemt de kans op langdurige arbeidsongeschiktheid ook toe.
Dit risico nemen we mee in de premie. De
PLUS-premie wordt hierdoor 0,79%. De
sector heeft met de PLUS verzekering een
unieke dekking die veel zekerheid biedt
aan de werknemers. Voor onze WGA ERD
verzekering is de premie vastgesteld op
0,79%. De Verzuimmanagementpakketten
houden dezelfde premie als het afgelopen
jaar. SAZAS gaat wel een minimum en
een maximum bedrag invoeren. Dat
kan betekenen dat het bedrag dat u per
werknemer betaalt eventueel verandert.
Dit zorgt voor een gelijkmatigere verdeling
van de premies. De loonsommen per
werknemer, welke buiten de minimum
en maximumgrens vallen, worden hierop
aangepast. Uiteraard bent u bij ons nog
altijd op het juiste adres. U krijgt bij ons
de volledige verzuimbegeleiding. We
helpen u met preventie, re-integratie en
verzuimbegeleiding.
Regeling Gelegenheidswerk afgeschaft
De agrarische sector kent een bijzondere regeling voor gelegenheidswerk:
gelegenheidswerkers hoeven niet als verzekerde bij SAZAS te worden
aangemeld. Per 1 januari 2015 vervalt deze regeling. SAZAS zoekt géén
aansluiting bij de mogelijke vervangende regeling: de regeling Piekarbeid.
Werknemers die eerst gebruik maakten van de gelegenheidswerkregeling
moeten in het vervolg bij SAZAS als verzekerde worden aangemeld.
Waarom geen regeling Piekarbeid?
SAZAS heeft gekozen om geen aansluiting
te zoeken bij de nieuwe regeling vanwege de
wet BeZaVa (Wet Beperking ziekteverzuim
en arbeidsongeschiktheid vangnetters).
Door de Wet BeZaVa loopt SAZAS ook meer
risico op haar verzekeringsproducten. Als
werkgever kunt u uw tijdelijke krachten,
waarvoor loondoorbetalingsplicht tijdens
ziekte bestaat en die WIA zijn verzekerd,
sowieso beter verzekeren.
Waarom? Bij ziekte geldt voor deze werknemers een loondoorbetalingsplicht. Met
de BASIS-verzekering dekt u dat risico af.
Combineert u onze BASIS-verzekering met
onze arbozorg, dan bent u tevens verzekerd
van verzuimbegeleiding. Dat is belangrijk
omdat het UWV u kan beboeten als u geen
of geen goede verzuimbegeleiding tijdens
ziekte heeft uitgevoerd. Bent u eigenrisico-
drager voor de WGA dan is het verzekeren
van tijdelijke krachten zeker een must.
Tijdelijke krachten komen door de BeZaVa in
het vervolg voor rekening van de werkgever
die eigenrisicodrager voor de WGA is. Als u
eigenrisicodrager bent en een werknemer
niet aanmeldt bij SAZAS, dan is het risico
van ziekte van deze werknemer niet gedekt.
U draait dan zelf voor de kosten op! Kortom,
verzekeren van tijdelijke krachten is een
verstandig besluit.
SAZAS handhaaft, ook in 2015, de speciale
regeling voor scholieren en studenten. Deze
regeling houdt in dat voor de bij u in dienst
getreden scholier/student geldt dat, indien
hij/zij bij aanvang van het dienstverband
voldoet aan de studenten- en scholierenregeling van de Belastingdienst, u kunt
kiezen om deze persoon niet als te verzekeren werknemer aan te melden.
Ontwikkelingen
MijnSAZAS
Vanaf begin 2015 kunt u uw
contactgegevens online invoeren
en wijzigingen in MijnSAZAS. Door
uw contactgegevens als naam,
telefoonnummer en emailadres
toe te voegen kunnen we u in de
toekomst nog beter informeren.
Daarnaast kunt u dan gebruik
maken van de “wachtwoord
vergeten”-functie wanneer u uw
wachtwoord kwijt bent. Om de
beveiliging optimaal te houden
vragen wij u ook om in Mijn SAZAS
een nieuw wachtwoord in te voeren
als deze niet aan de minimale
wachtwoordeisen voldoet. Zo
zorgen we ervoor dat uw gegevens
optimaal beschermd zijn. Deze
optie zal vanaf begin 2015
beschikbaar zijn in Mijn SAZAS.
U kunt uw accountant machtigen
voor het uitvoeren van de
administratie in Mijn SAZAS.
Voor alle nieuwe
premies 2015,
verwijzen wij u naar
www.sazas.nl/actueel
T (071) 568 91 99
F (071) 568 91 50
E [email protected]
www.sazas.nl
sazas_nieuwsbrief_prolongatie 2015_4258(14).indd 2
14-10-14 17:08

Download Report