Zorgboerderij Tro Tardi Kwaliteitssysteem

Jaarverslag
Januari 2013 - december 2013
Zorgboerderij Tro Tardi
Boerderijnummer: 1070
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen
Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt
zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
Bedrijfsgegevens
Naam de zorgboerderij:
Zorgboerderij Tro Tardi
Adres:
Roerdompstraat 30
Postcode:
2953ER
Woonplaats:
Alblasserdam
Provincie:
Zuid-Holland
Land:
Nederland
Website:
www.zorgboerderijtrotardi.nl
E-mailadres:
[email protected]
Gegevens 1e contactpersoon
Naam:
Leonie Rietveld
Adres:
Roerdompstraat 30
Postcode:
2953ER
Woonplaats:
Alblasserdam
Land:
Nederland
Telefoonnummer:
0786916692
Mobiel nummer:
0620802498
E-mailadres:
[email protected]
Jaarverslag opgesteld door:
Leonie Rietveld
Overige betrokkenen:
Datum laatste wijziging
28-4-2014 14:05
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
2
Het algemene beeld van het afgelopen jaar
Hieronder wordt een globaal beeld weergegeven hoe het afgelopen jaar op de zorgboerderij
is verlopen.
Veranderingen binnen het bedrijf
Kwaliteit en veiligheid
Van 2008 tot en met januari 2014 heeft het bedrijf meerdere certificaten en keurmerken
behaald op diverse gebieden. Hieronder volgt een overzicht:
* Aequor erkenning
september 2011
Erkend leerbedrijf voor deelnemers agrarische opleidingen
06 september 2015
06
* Evaluatiecertificaat ‘Kwaliteit laat je zien’ Erkenning van kwaliteit en veiligheid op het
bedrijf 7 april 2009 7 april 2010
* Calibris erkenning Erkend leerbedrijf voor deelnemers zorgopleidingen
2013 September 2017
* Veiligheidscertificaat St. Veilige Paardensport
17 juli 2012 Juli 2015
* Keurmerk ‘Kwaliteit laat je zien’
2013 06 juli 2016
* RI&E Veilig werken Mei 2013
Veilig werken met en rijden op paarden
Erkenning kwalitatief en veilig bedrijf
* Zoönose certificaat Veilig werken met dieren
06 juli 2010 /
Januari 2013 Januari 2014
Mei 2017
* VCA Veilig werken 13 januari 2011
13 januari 2021
* BHV Hulpverlening 23 januari 2013
23 januari 2014
* Keurmerk Boerderijeducatie
September
Erkenning educatieve diensten
Zoals u in bovenstaand schema kunt zien wil de zorgboerderij ook het keurmerk
Boerderijeducatie gaan behalen. Dit staat nog in de planning.
Ook heeft het bedrijf gewerkt aan de actiepunten die vermeld stonden in de actielijsten van
het kwaliteitssysteem en de Risico-inventarisatie om op deze manier de veiligheid te
verbeteren.
Nieuwbouw
Het afgelopen jaar heeft voornamelijk in het teken gestaan van de bestaande plannen om
nieuwbouw neer te zetten op het terrein. Het doel hiervan is om enkele oude schuren, die
niet meer voldoen aan de veiligheidseisen en de dierenwelzijneisen voor de koeien en
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
3
paarden, te vervangen voor een ruimere schuur die wel voldoet aan deze eisen. De nieuwe
stal is inmiddels gerealiseerd en in gebruik genomen. Daarnaast is in 2013 de bouw
begonnen van een betere, goed geïsoleerde verblijfsruimte (start bouw februari 2013) voor
de zorgvragers en de uitstraling van het bedrijf sterk te verbeteren. De nieuwbouw brengt
flink wat veranderingen met zich mee, zoals het opnieuw vaststellen van de RIE,
plattegronden en bedrijfsinrichting.
Groei agrarische tak
De zorgboerderij biedt paardrijdlessen aan voor mensen met een beperking (uit
Alblasserdam en omstreken). De paardrijdlessen worden gegeven door Leonie Rietveld een
erkende paardrijdinstructeur en door Arina Hagendijk tevens een erkende
paardrijdinstructeur.
-
De aantallen van kleine dieren, koeien en paarden zijn nagenoeg niet veranderd.
Op dit moment heeft het bedrijf twee pony’s en drie paarden beschikbaar voor de
zorgactiviteiten en het aanbieden van paardrijdlessen. Daarnaast verblijven er nog 6 paarden
op het bedrijf, deze worden echter niet ingezet voor zorgactiviteiten of paardrijdlessen.
Daarmee huisvest het bedrijf nu 11 paarden.
De veehouderij is wat betreft de aantallen niet verandert, ondanks de nieuwbouw kan
het bedrijf gemiddeld 35 vleeskoeien huisvesten.
Groei zorgtak
Hoewel de agrarische tak, het fokken van Franse vleeskoeien, nog steeds het hoofddoel is,
is de zorgtak het afgelopen jaar toegenomen. Zo hebben de volgende gebeurtenissen
plaatsgevonden:
Inmiddels is de zorgboerderij tweemaal per maand geopend op de zaterdagochtend.
Reden voor deze wijziging is dat er veel vraag voor dagbesteding op zaterdagen is, waarbij
we tegemoet zijn gekomen aan deze vraag door twee zaterdagen per maand een
dagbestedingprogramma aan te bieden in de ochtend.
Er is een groei in de aanvraag/instroming van zorgvragers geweest, m.n. voor
kinderen en jongeren met een beperking. De aanvragen kwamen zowel via Zorgboeren Zuid
Holland binnen als particulier. Met name sinds de komst van een eigen website (januari
2009) zijn de aanvragen sterk vermeerderd.
De zorgboerderij biedt plaats aan gemiddeld 8 zorgvragers per dagdeel. Het totaal
aantal zorgvragers is vermeerderd van 18 (2011) naar 26 zorgvragers.
-
Dit jaar zijn er meerdere zorgvragers uitgestroomd om diverse redenen.
Ook is er de mogelijkheid van ZIN , Zorgboeren Zuid-Holland heeft een overeenkomst
gesloten met een zorgkantoor.
De verwachting is dat als de nieuwbouw volledig gebouwd is dit ten goede komt van
de uitstraling van het bedrijf en de groei nog meer zal toenemen.
Tevens is er contact gemaakt met Gemeente Alblasserdam ivm de toekomst dat de
AWBZ naar de WMO zal gaan.
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
4
- De meldcode huiselijk geweld en kindermishanbdeling is ingevoerd en besproken met
medewerkers.
Netwerk en bedrijfsvoering
Door meer (plaatselijk) te gaan netwerken heeft het bedrijf geprobeerd zich beter
kenbaar te maken op de markt en binnen Alblasserdam om daar een duidelijke meerwaarde
te kunnen bieden aan de inwoners. Denk hierbij aan het netwerken met de plaatselijke
gemeente, plaatselijke organisaties als de Molenstichting en Toerisme Alblasserdam en het
benaderen van plaatselijke bedrijven voor donaties of giften.
In 2009 – 2010 heeft het bedrijf zich breder op de markt geplaatst door het aanschaffen van
een eigen website, www.zorgboerderijtrotardi.nl. In 2010 – 2013 heeft zij zich nog breder op
de markt kunnen plaatsen door te netwerken met organisaties. In 2014 zal de boerderij
tevens gaan samenwerken met Gemeente Alblasserdam. De gemeente zal door de
veranderingen in de WMO een contract op stellen met de zorgboerderij. De boerderij zal
plaatsen beschikbaar houden voor mensen uit Alblasserdam die dagbesteding nodig
hebben.
Sandra Holleman is per januari 2011 aangenomen als parttime medewerkster voor
het verzorgen van de dieren en het begeleiden van de zorgvragers. Sandra is sinds oktober
2011 gestopt met haar functie op de zorgboerderij, dit i.v.m. gezondheidsproblemen. Sinds
oktober 2012 is Sandra weer voor een aantal uren op de zorgboerderij aan het werk als
begeleider.
Arina Hagendijk werkt voor gemiddeld 30 uur per week op de boerderij. Arina is
inmiddels klaar met haar opleiding, sinds december 2013.
Voor het ontwikkelen van de nieuwbouwplannen is de hulp ingeschakeld van DLV en
gemeente Alblasserdam. Deze ondersteunen het bedrijf bij het opstellen en ten uitvoer
brengen van de gewenste plannen en bieden ondersteuning bij overleggen.
In september is er een sponsoractie geweest van de Lions Club Alblasserwaard, zij
hebben op het Havenfestival lootjes verkocht en de opbrengst gaat ten goede voor een
keuken in de nieuwe verblijfsruimte.
Veranderingen educatieve activiteiten tbv zorg
Educatieve activiteiten
Op dit moment maakt de zorgboerderij een plan om haar educatieve activiteiten uit te
breiden. Het doel is om kinderen die het op school niet redden een aantal uren naar de
zorgboerderij te laten komen en deze dan lessen aan te bieden in de basisvakken, zoals
Nederlands, Engels, rekenen en agrarisch gerichte vakken en dan met name praktijklessen
in de verzorging van de dieren.
Tevens is er de mogelijkheid voor huiswerkbegeleiding, dit wordt nu al gedaan op de
zorgboerderij.
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
5
Met de Gemeente Alblasserdam is er al overleg geweest hoe we dit aan moeten pakken en
er is ook hulp van de Taskforce Multifunctionele Landbouw.
Sinds juni 2012 is de zorgboerderij ook begonnen met het geven van Natural Horsemanship
lessen, bij deze lessen moet je heel goed naar jezelf kijken en gaan begrijpen waarom het
paard zo reageert op jou. Door middel van jouw lichaamstaal stuur je jouw paard. Er zijn nu
meerdere lessen geweest en de deelnemers zijn erg enthousiast.
Tevens heeft Leonie de opleiding Coachen met paarden afgerond en wil dit verder voort
zetten op de boerderij. Dit zit nog in de beginfase en zal nog verder uitgewerkt moeten
worden.
Leonie wil in 2014 zich hier verder in gaan specialiseren en dan met name voor mensen met
psychische problemen.
De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar
Aantal deelnemers
Zie bijlage
Doelgroep
Start/begin
Verstandelijke beperking
3
3
Lichamelijke beperking
1
1
Psychische hulpvraag
4
0
0
0
0
0
0
Stoornis in autismespectrum (kinderen)
9
Uitstroom/uit Aantal nu/eind
0
5
Verslavingsachtergrond
0
Burn-out
0
Instroom/bij
8
1
0
0
0
0
1
0
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
6
Kinderen tot 12 jaar
1
1
Jeugdigen 12 – 18 jaar
4
Ouderen
5
Totaal
1
0
1
3
0
0
Dementerende ouderen
Sociale hulpvraag activering
0
1
0
0
0
1
1
1
25
3
2
26
Reden uitstroom 2013
Aantal 2
Verhuisd
Herstel
Ontevreden
Anders nl.: opname
Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod
Nee, er zijn geen nieuwe doelgroepen toegevoegd aan ons zorgaanbod.
Scholing en ontwikkeling
Om aan te geven dat de zorgboer(-in) en medewerker(-s) beschikken over actuele kennis
volgt hieronder een beknopt overzicht van de gevolgde opleidingen en
bijscholingsactiviteiten.
Leonie Rietveld
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
7
Eigenaar / bedrijfsleidster, Leonie Rietveld, is of komt binnenkort in het bezit van de
volgende diploma’s en certificaten:
* Vee- en Paardenhouderij
MBO Wellantcollege Juli 2000
Onbeperkt
* VCA MBO Wellantcollege Januari 2011 Januari 2021
* ORUN
KNHS April 2005
Onbeperkt
* Oriëntatiecursus zorgboer MBO wellantcollege April 2007
* Mencertificaat
KNHS Juni 2009
Onbeperkt
Onbeperkt
* BHV Basis NIBHV Januari 2008 Januari 2009
* BHV Herhaling
geldig
Het Kompas 20 januari 2010
* Aangepast paardrijden
FNRS 4 februari 2010
20 januari 2011
Max. 2 jaar
Onbeperkt
* BHV Herhaling
geldig
Kompas BHV 31 januari 2011
31 januari 2013
Max. 2 jaar
* BHV Herhaling
geldig
Kompas BHV 30 januari 2012
30 januari 2014
Max. 2 jaar
* Instructeur Centered riding Centered Riding
* Praktijkopleiderscursus
Juni 2012
IPC Groene Ruimte Maart 2010
* Workshop ‘Laat zien wat je doet’ St. Zorgboeren Zuid-Holland
Onbeperkt
Bijscholing zorgboeren
Juni 2014
Onbeperkt
7 februari 2011 * *
* Bijscholing Centered riding Centered Riding
Juni 2012
* Coaching met paarden
Januari 2013 Onbeperkt
Paard en coach
Juni 2014
* Ondernemer agrarisch zorgbedrijf MBO Wellantcollege September 2011
Onbeperkt
Arina Hagendijk
Parttime medewerkster, Arina Hagendijk, is of komt binnenkort in het bezit van de volgende
diploma’s en certificaten:
* Vmbo gemengde leerweg (niveau 4)
Onbeperkt
* SPW 4
Driestar college te Lekkerkerk
Hoornbeeck College Juni 2011
* BHV Herhaling
Onbeperkt
Kompas BHV 30 januari 2012
30 januari 2014
* Ondernemer agrarisch zorgbedrijf MBO Wellantcollege November 2013
* ORUN Instructeur niv. 2
KNHS Mei 2013
2007
Onbeperkt
Onbeperkt
Sandra Hollemans
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
8
Parttime medewerkster, Sandra Hollemans, is of komt binnenkort in het bezit van de
volgende diploma’s en certificaten:
* SPW 4
Hoornbeeck College 25 juni 2011 Onbeperkt
* BHV Herhaling
geldig
Kompas BHV 31 januari 2011
* VMBO-gt verzorging 2007
31 januari 2013
Max. 2 jaar
2007 Onbeperkt
Bijscholingsactiviteiten
Alle diploma’s en certificaten, in hierboven genoemde tabellen, behaald na 1 april 2010
vallen onder de zgn. ‘bijscholingsactiviteiten’. Het zijn opleidingen en/of cursussen die
bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling alsmede de mogelijkheid tot het verbreden van de
bedrijfsactiviteiten en het op peil houden van belangrijke kennis als bedrijfshulpverlening
(BHV).
Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt?
Leonie is in 2012 gestart met de opleiding Coaching met paarden, het doel is daarvan om de
tieners te helpen met de problemen waar zij tegen aan lopen in het dagelijks leven. Voordat
Leonie met deze opleiding begon kwamen de jongeren al vaak hun verhaal doen en vroegen
om advies. Om de zorgvragers beter te kunnen helpen bij het zelf oplossen van hun
problemen is Leonie deze opleiding gaan doen. Wel moet er vermeld worden dat door de
drukte van de nieuwbouw het coachen nog niet veel is ingezet op de boerderij en ook mede
door het ontbreken van een paddock.
Wat betreft het Centered Riding heeft Leonie besloten hierna geen update meer te doen, dit
ivm het niet tot weinig gebruiken van Centered Riding op de zorgboerderij. Leonie wil toch
meer richting Natural Horsemanship en is aan het bekijken welke cursus hier het beste bij
past.
Leonie wil zich ook verder specialiseren in het Coachen met paarden.
Arina is in 2013 geslaagd voor de ORUN.
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
9
Tevens was het een doel van Arina om in 2013 klaar te zijn met haar opleiding op het
Wellant College, in november 2013 heeft zij dan ook de opleiding afgerond.
Zowel Arina als Leonie gaan waarschijnlijk in januari 2014 de assessorentraining volgen.
Voor Sandra zijn er op dit moment geen opleidingsdoelen omdat zij tijdelijk ter vervanging
van Arina werkt en haar gezondheid het niet toelaat om intensiever te werken.
Daarnaast komt natuurlijk BHV elk jaar terug en wordt deze ook door ons gevolgd.
Wat betreft of de opleidingsdoelen in de praktijk nuttig zijn is het antwoord: Ja!
Het coachen is absoluut een aanvulling omdat de zorgvrager zelf moet gaan nadenken over
zijn/haar gedrag en gevoelens en moet gaan bedenken hoe het opgelost zou kunnen
worden.
Het Centered Riding misschien wat minder, maar is altijd een aanvulling voor je persoonlijke
ontwikkeling. Leonie verwacht dat het Natural Horsemansip zeker in de praktijk gebruikt zal
worden, tevens is er dan meer afwisseling in het gebruik van de paarden en leert een
zorgvrager ook naar zichzelf te kijken.
Voor Arina heeft de ORUN haar persoonlijke ontwikkeling ook verrijkt en gebruikt ze dit in de
paardrijlessen op de boerderij.
De opleiding van het Wellant College wordt zeker ook in de praktijk gebruikt maar dan meer
voor de dieren. Arina moet goed kunnen zien of een dier ziek is en hoe ze dan moet
handelen.
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
10
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?
Nee
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare
handelingen?
Nee
Zijn er meldingen van klachten?
Nee
Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?
Ja
Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Evaluaties min. 1 x per jaar per
zorgvrager (dus min. 26 gesprekken
dit jaar)
Er zijn zorgvragers waarbij we 2x per
jaar een evaluatie houden, de reden
hiervoor is bv. de
gezondheidstoestand. De
evaluatiegesprekken zijn allemaal
positief verlopen. Wel zijn er nieuwe
doelen toegevoegd of andere
afspraken gemaakt betreft de dagen
die een zorgvrager komt.
Ja
Persoonlijk contact tijdens
brengen/ophalen
Tijdens het brengen en ophalen van
de zorgvragers is er altijd contact met
de ouders/verzorgers. Als er
bijzonderheden zijn worden deze altijd
direct besproken. Tevens geven wij
aan het einde van de dag een rapport
mee met daarop de werkzaamheden
van die dag en hoe het die dag
gegaan is.
Ja
Tevredenheidsmeting
Eind 2012 is er een
tevredenheidsonderzoek gedaan door
de boerderij zelf. Er is een vragenlijst
verstuurd aan alle zorgvragers. De
belangrijkste uitkomst was dat er veel
behoefte was aan een nieuw
onderkomen voor de zorgvragers, hier
is in 2013 dan ook gehoor aan
gegeven door het bouwen van een
nieuwe ruimte. In 2013 is er geen
officiele meting gedaan omdat
Zorgboeren ZH hier nog mee bezig
was om te ontwikkelen. Wel hebben
we tijdens gesprekken gepeild of er
bijzonderheden zijn wat betreft de
boerderij en de begeleiding. Dit wordt
tevens genoteerd in het
begeleidingsplan.
Ja
Inspraakmomenten
In 2013 zijn er geen officiele
inspraakmomenten geweest. Dit
kwam mede door de drukte van de
Nee
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
11
nieuwbouw en de vraag werd gesteld
in een nieuwsbrief of er interesse voor
was maar er kwam uit dat er geen
interesse in was. In 2014 zullen wij dit
uiteraard opnieuw oppakken. Dit
zullen wij doen door de opdracht aan
een stagiaire te geven die hiervoor
een plan maakt en de uitnodigingen.
Conclusies uit bovenstaand overzicht
(De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze
conclusies)
Door de nieuwbouw zijn de verblijven van de paarden veiliger en overzichtelijker geworden.
En is er een goede ruimte voor de zorgvragers om binnen activiteiten te doen.
Wat wel een punt is, is dat zorgvragers buiten de boerderij om contact hebben via
Facebook/Whatsapp en hierdoor ontstaan weleens ongewenste situaties. Tot nu toe is het
altijd opgelost, maar het blijft lastig omdat dit buiten de boerderij om gebeurd.
Als actie is hier ondernomen dat er een overeenkomst is voor stagiaires/medewerkers, dat zij
prive geen contact mogen hebben met de zorgvragers (ook niet via social network).
Voor de zorgvragers is er nu nog geen concreet actie ondernomen omdat we het tot nu toe
persoonlijk hebben opgelost. Als er in de toekomst een probleem voor doet die wij niet
persoonlijk kunnen oplossen dan zullen wij dit bespreken met ouders / verzorger
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
12
Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar
Actie
Gerealiseerd
Toelichten
Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen?
Wat voor dit bedrijf cruciaal is, is de nieuwbouw. Om door te kunnen draaien is dit
noodzakelijk voor diverse zaken, zoals: veiligheid, orde en netheid, activiteiten, aangezicht
bedrijf.
Door de nieuwbouw verandert het beleid ook mee, er zal strenger toegezien worden op de
orde en netheid. Om dit te kunnen handhaven heeft er opnieuw een RI&E plaatsgevonden
om te kijken wat nog actiepunten kunnen zijn.
Tevens moeten diverse documenten aangepakt worden zodat deze weer up to date zijn
volgens de nieuwbouw.
In de aanpak van de begeleiding zal er geen ander beleid volgen, dit omdat het al 6 jaar
goed draait en er geen klachten zijn.
Wel zijn er ontwikkelingen betreft de bezuinigingen in de zorg, wat zal er gebeuren met het
PGB?
In 2012 is er ook ZIN mogelijk en zijn er gesprekken gevoerd met de gemeente betreft een
samenwerkingsverband. Dit moet nog wel verder uitgewerkt worden maar het begin is er.
Op dit moment gaat het goed met de zorgboerderij en is er nog een groei, mocht de groei
van de zorg minder worden dan kan de zorgboerderij nog meer paardrijlessen gaan geven
en eventueel meer pensionklanten aannemen, hoewel dit niet de voorkeur heeft.
Wij verwachten dat de samenwerking met de gemeente een positief effect zal hebben.
Doelstellingen voor het komende jaar
1.
Actualisatie en evaluatie van het Kwaliteitssysteem
2.
Actualisatie en evaluatie van de RI&E
3.
Herhalen BHV
4.
Brandblussers laten controleren
5.
Nieuwbouw afronden
6.
Documenten aanpassen op nieuwbouw, zoals plattegrond
7.
Noodplan oefenen
8.
Controleren verbanddoos
9. Terrein verder opruimen
10. Verdere afspraken maken betreft WMO met de Gemeente
11. Keuken plaatsen
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
13
12. Volgen van diverse cursussen betreft coachen en Natural Horsemanship
13. Moestuin uitbreiden
14. Activiteiten organiseren betreft de keuken, bv bakken
15. Workshops organiseren met de paarden
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
14
Actielijst
Actielijst naam zorgboerderij: Zorgboerderij Tro Tardi
Datum: april 2014
Boerderijnummer: 1070
Jaar: van 01-01-2014 tot 31-12-2014
Acties
Planning
Onderwerp actiepunt
Realisatie
Wie is verantwoordelijke
Begin datum
Eind datum
Begin datum
Eind datum
Actualisatie van de RI&E
Leonie Rietveld en
STIGAS
01-05-2013
01-05-2013
01-05-2013
29-05-2013
Oefening calamiteitenplan
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2013
31-12-2013
01-01-2013
31-12-2013
Evaluatie gesprekken met deelnemers
Leonie Rietveld en
Zorgboeren ZHz
01-01-2013
01-12-2013
01-01-2013
01-12-2013
Tevredenheidonderzoek deelnemers
Leonie Rietveld en
Zorgboeren ZHz
01-07-2012
31-08-2012
01-08-2012
01-12-2012
Functioneringsgesprekken
Leonie Rietveld
01-01-2013
31-12-2013
01-02-2013
28-02-2013
Actualisatie BHV
Leonie Rietveld
20-01-2013
20-01-2013
20-01-2013
20-01-2013
Opstellen jaarverslag
Leonie Rietveld
01-12-2013
28-01-2014
01-12-2013
10-02-2014
Actualisatie van de RI&E
Leonie Rietveld
01-01-2014
31-12-2014
Oefening calamiteitenplan
Arina Hagendijk
01-01-2014
01-04-2014
Evaluatie gesprekken met deelnemers
Leonie Rietveld
01-01-2014
31-12-2014
Tevredenheidonderzoek deelnemers
Zorgboeren Zuid Holand
01-01-2014
31-12-2014
01-02-2014
28-02-2014
Jaarlijks terugkerende acties (2013)
Jaarlijks terugkerende acties (2014)
Arina HAgendijk
Functioneringsgesprekken
Leonie Rietveld
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
15
Actualisatie BHV
Leonie Rietveld
01-01-2014
20-01-2014
20-01-2014
Opstellen jaarverslag
Leonie Rietveld
31-12-2014
28-02-2015
Inspraakmomenten gem. 1 x per kwartaal
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-03-2014
30-04-2014
Inspraakmomenten gem. 1 x per kwartaal
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-05-2014
30-06-2014
Inspraakmomenten gem. 1 x per kwartaal
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-07-2014
30-09-2014
Inspraakmomenten gem. 1 x per kwartaal
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-10-2014
31-12-2014
Inspraakmomenten 4x per jaar
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2014
31-12-2014
5.7.3 -> Is de verharding van het erf voldoende
afgestemd op de behoeftes van de deelnemers?
Nee -> Wat zijn de knelpunten?
Leonie Rietveld
01-11-2013
01-11-2014
2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing
en ontwikkeling? Ja -> Welke en met wie?
Leonie Rietveld
01-08-2013
30-08-2013
4.2.2 -> Zijn er individuele afspraken over het
gebruik van machines, werktuigen en apparaten
op papier vastgelegd? Nee -> Waarom niet?
Leonie Rietveld
01-08-2013
30-08-2013
4.5.3 -> Zijn er individuele aanvullende afspraken
op papier vastgelegd en ondertekend? Nee ->
Waarom niet?
Leonie Rietveld
01-08-2013
30-08-2013
5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het
noodplan bekend is bij de deelnemers?
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2013
31-12-2013
01-01-2013
5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie
Leonie Rietveld en Arina
01-01-2013
31-12-2013
01-01-2013
01-01-2014
Acties vanuit kwaliteitssysteem
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
01-01-2014
16
wordt een ontruiming geoefend?
Hagendijk
Overige acties
Terrein opruimen
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
Verdere afspraken maken betreft WMO met de
Gemeente
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
Keuken plaatsen
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2014
24-03-2014
21-03-2014
Volgen van diverse cursussen betreft coachen en
Natural Horsemanship
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-01-2014
31-12-2014
Moestuin uitbreiden
Arina Hagendijk
01-03-2014
01-07-2014
Activiteiten en workshops organiseren
Leonie Rietveld en Arina
Hagendijk
01-06-2014
31-12-2014
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
24-03-2014
01-03-2014
17
Opmerkingen bijlage(n)
In bijlage volledig document toegevoegd, het jaarversalg, incl. kolommen met meer
informatie.
2014-04-28_1070_Zorgboerderij Tro Tardi_jaarverslag_2013-2.pdf
18

Download Report