Profiel directeur Rijnsweerd definitief

Directeur Daltonschool Rijnsweerd
Stichting Openbaar Primair Onderwijs
Utrecht
1
SPO Utrecht
De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk
voor 33 openbare basisscholen in de gemeente Utrecht. Uitgangspunt is het verzorgen van goed,
kindvriendelijk onderwijs voor alle ruim 9.300 leerlingen. Centraal daarbij staat de kwaliteit van
het onderwijs.
De SPO Utrecht kent een verscheidenheid aan scholen en schoolconcepten. Ouders kunnen voor
een school kiezen die het best bij hun kind past. Dat geldt ook voor de leerling zelf. Maar ook
voor de leerkrachten die graag voor de klas staan op één van de scholen van de SPO Utrecht.
Ook zij kunnen kiezen voor een werksfeer en werkwijze waarbij zij zich het prettigst voelen.
Binnen de gemeente Utrecht is de SPO Utrecht de grootse onderwijsorganisatie. De schaalgrootte
van de SPO Utrecht biedt bovenschools massavoordeel. Echter, de SPO Utrecht waakt er
zorgvuldig voor dat de school in de wijk kleinschalig blijft. Ervaring leert dat kinderen zich daar
het prettigst bij voelen. En daar draait het om!
Het College van Bestuur van SPO Utrecht geeft leiding aan de directeuren van de 33 openbare
basisscholen en is verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie en SPO-beleid. De
directeuren werken collegiaal samen t.b.v. (boven)schoolse zaken en worden ondersteund door
een klein stafbureau. De Raad van Toezicht van SPO Utrecht houdt actief toezicht op de
organisatie.
Voor meer informatie: www.spoutrecht.nl
2
Daltonschool Rijnsweerd
Daltonschool Rijnsweerd staat midden in de samenleving. Uitgaande van de verschillende
achtergronden van kinderen is het schoolteam bewust op zoek naar een dialoog met allen, die bij
de school betrokken zijn. Juist hierdoor biedt de school veiligheid en geborgenheid voor de
leerlingen.
Als basis hanteert de school het Daltonconcept. Het Daltononderwijs is op Daltonschool
Rijnsweerd ver doorgevoerd. Leerlingen kennen en nemen hun verantwoordelijkheid binnen het
leerproces. Al vanaf jonge leeftijd worden de kinderen zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
aangeleerd.
ICT wordt binnen dit concept slim ingezet en de consequente toepassing van coöperatief leren
zorgt ervoor dat leerlingen intensief van en met elkaar leren. Er is zeer duidelijk sprake van
eigenaarschap bij de leerlingen. De school blijft zich ontwikkelen en pakt kansen en
mogelijkheden direct, in haar streven het excellente onderwijs op de school verder te verfijnen.
De school kent een zeer professionele organisatie, waarbinnen directie en intern begeleider een
sturende en stimulerende rol hebben en waarbinnen de 30 leerkrachten kennis en kunde met
elkaar evalueren en delen.
De school hecht waarde aan een goede betrokkenheid van de ouders/verzorgers bij het
onderwijs en zij zijn dan ook welkom om op actieve wijze mee te denken en mee te doen. De
medezeggenschapsraad (MR) is nauw betrokken bij de totstandkoming van het schoolbeleid.
Daltonschool Rijnsweerd is na een uitbreiding van het schoolgebouw en het aantal leerlingen een
stabiele school. De school verzorgt onderwijs voor ruim 450 leerlingen verdeeld over 18 groepen
en is gehuisvest in een modern gebouw, waarin tevens een kinderendagverblijf en een BSO zijn
gevestigd.
In 2013 en 2014 is de school door het ministerie van onderwijs uitgeroepen tot ‘Excellente
school’. Het beleid van de school is er uitdrukkelijk op gericht om de hoge kwaliteit verder te
verhogen en te verbreden.
Meer informatie is te vinden op de website: www.daltonschoolrijnsweerd.nl
3
Profiel Directeur Daltonschool Rijnsweerd
In verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige directeur komt
het College van Bestuur van SPO Utrecht graag in contact met kandidaten voor de functie van
Directeur Daltonschool Rijnsweerd.
U herkent zich in de onderwijskundige visie van de Daltonschool Rijnsweerd. U bent
verantwoordelijk voor het integrale schoolmanagement op personeel, financiën, huisvesting,
administratie en beheer. U coördineert de dagelijkse gang van zaken en u geeft samen met de
adjunct-directeur, de intern begeleider en het team sturing aan het onderwijs en aan de verdere
ontwikkeling van het schoolbeleid.
U geeft de kinderen de ruimte en verantwoordelijkheid in hun eigen ontwikkeling binnen de
schoolgemeenschap. U faciliteert de ontwikkeling van collega’s in het team, u benut optimaal hun
kwaliteiten en u stimuleert een professionele cultuur. U vervult een verbindende rol en u bent
zichtbaar in de wijk waarin de school actief is.
U heeft een goed gevoel voor public relations en u onderhoudt constructieve contacten met de
ouders, medezeggenschapsraad, overheden en externe instanties.
U legt verantwoording af en rapporteert aan het College van Bestuur van SPO Utrecht.
Functie-eisen
• Afgeronde onderwijskundige opleiding, voldoet aan de bekwaamheid- en bevoegdheidseisen
directeur PO.
• Ervaring als directeur en leerkracht van een basisschool, beschikt over uitstekende
managementvaardigheden.
• Beschikt over een brede visie op onderwijs en is in staat om die visie te vertalen naar modern
Daltononderwijs.
• Kennis van competentiemanagement en resultaatgericht werken.
• Kennis van, dan wel affiniteit met ICT en automatisering in het onderwijs.
• Kritische kijk op onderwijsvernieuwing.
• Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
Kerncompetenties en hiermee samenhangende persoonskenmerken
• Warme, mensgerichte persoonlijkheid, verbindend en inspirerend.
• Staat dicht bij nieuwsgierige kinderen, betrokken en soms kritische ouders en deskundige
onderwijsprofessionals, straalt vertrouwen en openheid uit.
• Geeft leiding met visie, daadkracht en integriteit.
• Etaleert groepsgericht en coachend leiderschap.
• Kan planmatig werken, delegeren, bewaken en evalueren.
• Is kritisch op presteren, ook jegens zichzelf, kan goed omgaan met kritiek.
4
Arbeidsvoorwaarden
• De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie.
• Salariëring conform schaal DC.
Procedure
• De selectieprocedure wordt uitgevoerd door een benoemingscommissie, waarin een
bestuurslid en team- en ouderleden van de MR zitting hebben.
• Een assessment onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.
• Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae en een korte, gerichte motivatie dient uiterlijk 11
januari 2015 in ons bezit te zijn.
• U stuurt uw brief onder vermelding van sollicitatie ‘directeur Daltonschool Rijnsweerd’ naar
[email protected].
Contactinformatie
Eric van Dorp, voorzitter College van Bestuur.
(Aanwezig: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag)
College van bestuur SPO Utrecht
Postbus 9315
3506 GH Utrecht
Kaap Hoorndreef 36
3563 AT Utrecht
030 - 265 2645
[email protected]
www.spoutrecht.nl
Geen acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
5
Teaser advertentie
SPO Utrecht zoekt
Gedreven directeur
voor
Daltonschool Rijnsweerd
Voor meer informatie zie: www.spoutrecht.nl/vacatures
6

Download Report