Borging Duurzaam GWW provincie Overijssel

Aanpak duurzaam GWW en terugblik ondertekening
Wat gaat goed
▪ Er zijn meer projecten bij WK met de aanpak duurzaam GWW opgestart
(circa 10) dan afgesproken (5)
▪ We worden actief benaderd voor duurzaamheidsvraagstukken binnen
projecten (aanleg en groot onderhoud projecten)
▪ Het borgen van duurzame kansen gedurende het proces werpt zijn
vruchten af (we zien het effect in de afwegingen)
▪ Duurzaamheid krijgt een prominente plek binnen de eenheid WK en
mensen worden enthousiast en bewuster van de meerwaarde
Wat kan beter / KNELPUNTEN
▪ De invulling van duurzaamheid in projecten is te veel ad-hoc en
afhankelijk van motivatie en/of kennis van de verantwoordelijke (PL)
▪ Duurzaamheid geen plek in proces programmering&projecten
▪ De duurzame voorbeelden worden te weinig benut
▪ Te laat in projectfasering starten met duurzaamheid
Terugblik aanpak duurzaam gww
☺Duurzaamheid breed onder de aandacht; oa. presentaties
alle teams van de eenheid gericht op thema’s aanpak
duurzaam gww. Ook duurzaamheidsfilmpjes, prijsvraag.
Uitrol aanpak duurzaam gww in 10-tal projecten in
planfase, ontwerp, voorbereidingsfase en
aanbestedingsfase.
▫ Veel geoefend met kennis aanpak duurzaam gww door
kleine groep mensen. implementatie beperkt gebleven
Beleidsmedewerker treedt op als expert duurzaamheid in
projecten en past eigenlijk niet bij zijn rol ?!
Terugblik aanpak duurzaam GWW
☺Middelen beschikbaar om de DGWW te implementeren leiden tot
activiteiten die bijdragen aan verbreding en ontwikkeling
☺ Ambities uit Omgevingsvisie en de aanpak zijn op elkaar
afgestemd. Ook zijn praktische hulpmiddelen beschikbaar ter
ondersteuning van bv. de projectleiders
☺Binnen projecten is op diverse niveaus in projectgebonden
werksessies met DGWW geoefend (bv. Ambitieweb)
Vooruitblik (andere) aanpak DGWW in Overijssel
1. Duurzaamheid wordt een vast onderdeel van (AM)processen
programmering en projectmatig werken
2. Verantwoordelijkheid implementatie aanpak duurzaam gww ligt
bij programmamanagers en teamleiders en zorgen dat
duurzaamheid een herkenbare plek heeft in programma en
projecten
3. Alle medewerkers zijn op de hoogte van duurzame ontwikkeling
en de aanpak duurzaam gww en dragen daar actief aan bij
Vooruitblik (andere) aanpak DGWW in Overijssel
5. Bijdrage aan ambitie en doelen van eigen organisatie
op een SMART-manier inzichtelijk maken (liefst mbv
ambitieweb) en hier op monitoren.
6. Meerwaarde (financieel/maatschappelijk) van
duurzaamheid expliciet maken door LCC- en TCO
berekeningen uit te voeren
7. DROOM; 100% DUURZAAM DENKEN EN DOEN
Duurzame ontwikkeling bij Wegen en Kanalen
Wat zijn voorbeelden van duurzame verbanden?
Platform WOW
Innovatieve
Prefab-rotondes
(Wegbeheerders
ontmoeten
wegbeheerders)
Platform duurzame
openbare
verlichting
Duurzaam
verwerken van
bermmaaisel
Sober en doelmatige
weginrichting
Eenheid
WK
Gebruikersgroep
provincies Aanpak
Duurzaam GWW
LEGENDA
Netwerk verbanden
Kennis verbanden
Markt verbanden
Kennis delen met
regionale overheid
Rijkswaterstaat
Onderzoek
geluidsreductie
verhardingen
Kennis delen met
collega provincies
zoals Gelderland
Kennis delen met
lokale overheden
in prov. Overijssel

Download Report