Locatiemanager VVE en Zorg (peuterspeelzalen)

SKG wil een dynamische en lerende omgeving zijn. Daarvoor wil zij als organisatie over verschillende
kwaliteiten beschikken, biedt zij goede opvang en is zij een betrouwbare partner voor kinderen en
ouders. SKG wil zich onderscheiden als een aanbieder met een wisselend activiteitenaanbod voor
kinderen van 0-13 jaar. Specifiek daarin is het VVE beleid waarbij kinderen toe geleid worden naar de
basisschool. Een belangrijke leidraad hierin is het ontwikkelingsgericht werken. Kinderen worden
dagelijks uitgedaagd Spelend te Kunnen Groeien.
SKG wil helpen bij het benutten van de kwaliteiten/talenten van haar medewerkers en het bewustzijn
hiervan op de werkvloer. Het oogpunt is daarbij: ieder vanuit zijn/haar eigen taak en vanuit zijn/ haar
eigen rol. Door het werken met kernwaarden willen wij dit te bereiken.
Wij zijn op zoek naar een
Locatiemanager VVE en Zorg (peuterspeelzalen)
voor gemiddeld 24 uur per week
De locatiemanager is verantwoordelijk voor het primaire proces van meerdere peuterspeelzalen. Als
locatiemanager ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor teams bestaande uit (senior) pedagogisch
medewerkers. Met verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier haal je elke dag het beste uit jezelf
en de organisatie. Kwaliteit is een continu aandachtspunt, waarbij kinderen centraal staan en de
klanten optimaal worden bediend.
De ideale locatiemanager:
•
•
•
•
•
•
Heeft een visie en ervaring met betrekking tot uitvoering en implementatie van Vroeg- en
Voorschoolse Educatie (VVE);
Beschikt over capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te inspireren, te
coachen en te stimuleren;
Heeft de kennis, ervaring en een visie om locaties te begeleiden in het bieden van passende
zorg aan kinderen, zowel binnen SKG als in de begeleiding naar buiten;
Is proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van
ontwikkelingen;
Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het
onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie op alle niveaus;
Is vier dagen per week beschikbaar (harde eis), werkdagen in overleg.
Kennis
• Ervaring en kennis op HBO-niveau;
• Kennis van pedagogiek in het bijzonder VVE en zorgvragen;
• Kennis van managementtechnieken, groepsdynamica en veranderingsprocessen;
• Kennis van het beleid en de richtlijnen binnen de organisatie;
• Kennis van het computerprogramma Flex is een pre.
Wij bieden:
Het salarisniveau is afhankelijk van ervaring en zal liggen tussen € 2.494 en € 3.366 bruto per maand
(schaal 9) volgens CAO Kinderopvang op basis van een 36-urige werkweek.
Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar, met uitzicht op een aanstelling voor
onbepaalde tijd (bij gebleken geschiktheid).
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw CV met bijbehorende motivatie voor 15 mei
2014 naar:
Stichting Kindercentra Gorinchem, t.a.v. Mw. Marijke Gorseman, Postbus 3027, 4200 EA Gorinchem
of per e-mail: [email protected].
De gesprekken zullen in week 21 plaatsvinden. Een assessment maakt deel uit van de
sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Mw. Erna Koks (manager VVE en
Zorg), tel: 06-24502229. Op onze website kun je terecht voor meer informatie over SKG:
www.kinderopvanggorinchem.nl

Download Report