Jump Movement brochure

< Managementgoeroes zijn het er
over eens: het idee van hiërarchisch
besturen is achterhaald. Organisaties
gedragen zich eigenlijk meer als een zwerm
vogels: iedereen vindt zijn eigen route binnen
de zwerm. Moderne leiders geven hun medewerkers
de ruimte om vanuit hun eigen kracht de zwerm positief
te beïnvloeden.
Medewerkers nemen zelf
verantwoordelijkheid in de ontwikkeling
van uw organisatie.
Kom in beweging
Praktijk
Veel organisaties willen bedrijfsbreed werken aan
belangrijke thema’s en doelstellingen. Maar het trainen
van de hele organisatie is vaak te duur, te intensief en het
levert te weinig blijvend resultaat.
Al ruim 23.000 mensen deden een Jump. Onze
programma’s zijn geschikt voor alle doelgroepen en
worden daarom gebruikt in allerlei situaties door allerlei
opdrachtgevers in allerlei sectoren. Zoals bij banken en
verzekeraars, lokale en landelijke overheden, zakelijke
dienstverleners, industrie en zorg. We hebben daarnaast
veel ervaring in het maatschappelijk middenveld.
Jump Movement rekent hiermee af door uw medewerkers
hun eigen acties te laten benoemen die helpen de
strategische doelen van uw organisatie te bereiken. Uw
medewerkers komen zelf in beweging in de richting die u
uitzet. Jump Movement heeft verschillende programma’s
ontwikkeld die u direct helpen bij het laten slagen van
veranderingen in uw organisatie.
Wilt u bijvoorbeeld dat alle medewerkers stappen
gaan maken op onderwerpen zoals omzetverantwoordelijkheid, klantgerichtheid of het nieuwe
werken, teambuilding, loopbaantrajecten, re-integratie,
outplacement, reorganisaties of fusies? Met een
programma van Jump Movement kan de hele organisatie
in zeer korte tijd in beweging komen.
Aan de slag met álle medewerkers
Wilt u met Jump aan de slag, dan betaalt u per
medewerker een vast laag bedrag. Neem vandaag
nog contact met ons op en vraag om een offerte.
“Waarom lopen we eigenlijk voor elk
wissewasje naar het management?
We lossen het zelf wel op.”
Meer synergie tussen afdelingen
In een divisie van de grootste leverancier van
kantoorbenodigdheden ter wereld wil men graag scherp
blijven. De markt verandert en dit vraagt om verbetering
van de planning en informatie uitwisseling tussen de
afdelingen.
Men besluit een Jump Programma in te zetten om de
mensen hun eigen samenwerking te laten verbeteren.
Meerdere teams doen mee met het programma. Ze
merken dat ze elkaars waarde beter begrijpen en dat
ze elkaar makkelijker vinden en meer initiatief durven
nemen.
Jump Movement programma’s
Er zijn verschillende programma’s voor verschillende
doelgroepen en toepassingen. Die vindt u in het
programma overzicht. Uw Jump Movement Partner
adviseert u graag en deskundig over het juiste
programma voor uw situatie. Elk programma kent een
aantal vaste onderdelen:
De voorbereiding:
1. Doel bepalen
Gaat uw organisatie aan de slag met een van de Jump
programma’s, dan gaan we eerst met elkaar om tafel
om uw doelstelling scherp te formuleren. Wellicht weet
u al precies waar het heen moet. Zo niet: dan houden
4. Persoonlijke ondersteuning
We houden het doel en de acties van elk individu
voortdurend onder de aandacht door alle deelnemers
twee maal per week een korte impuls of kleine opdracht
te sturen. In het SMS Programma doen we dat via sms
berichten. In het SMS& E-mail Programma combineren
we dat met e-mails. In elke e-mails zit, naast een korte
impuls of opdracht, ook een link naar een persoonlijk
online logboek waarin deelnemers meer opdrachten
kunnen uitvoeren en hun proces kunnen vastleggen.
we eerst samen een doelgesprek om de focus van het
programma te bepalen. Dit doel is van belang, want alle
medewerkers zullen hun programma volgen in relatie tot
dat doel.
2. Begeleiders trainen
Daarna vormt u groepen van zes medewerkers. Uit elke
groep trainen we één van de deelnemers voor de rol
van begeleider (JumpStarter). Uw medewerkers gaan
het programma namelijk zoveel mogelijk zelf doen!
Deze rol vraagt niet om heel bijzondere vaardigheden
of deskundigheid als coach. De training is eenvoudig en
laagdrempelig en geeft een korte instructie over hoe het
gesprek werkt en wat de rol van de begeleider is.
Uitvoering en borging
3. Groepsgesprekken
Het programma duurt twaalf weken. Elke groep komt in
die periode vier keer bij elkaar voor een groepsgesprek.
Elk gesprek duurt twee uur. In het gesprek wordt het
Jump Movement draaiboek gevolgd. Elke medewerker
krijgt de ruimte zijn of haar eigen stappen en concrete
acties te formuleren en op die manier gemotiveerd bij te
dragen aan het collectieve doel.
Privacy en beveiliging
We gebruiken veilige web technologie voor het
online logboek en de management rapportage.
Onze systemen zijn toegankelijk zijn via unieke
links een password beveiligde inlog. Voor de
sms-berichten gebruiken we uiteraard de mobiele
nummers van uw medewerkers. Die gegevens
gebruiken we alleen voor de functies van het
programma. Alle persoonsgegevens worden na
het programma gewist uit onze systemen. Indien
u specifieke wensen heeft omtrent beveiliging
van gegevens, dan bespreken we die graag.
Meten is weten
5. De management rapportage
We houden, naar keuze wekelijks of maandelijks, een
kleine enquête onder de deelnemers. Deze geven inzicht
in de beweging van alle medewerkers samen.
U weet dus te allen tijde wat er onder uw medewerkers
leeft. Daarbij zijn er deelrapportages te maken op
bijvoorbeeld afdelingsniveau. We rapporteren nooit over
individuele deelnemers. De meetvragen worden samen
met u bepaald in de voorbereidingsfase.
Didactisch fundament
In de periode van twaalf weken is elke medewerker
ongeveer acht uur bezig met de groepsgesprekken en
één tot twee uur met de impulsen en opdrachten. Dit is
een beperkte tijdsinvestering die er toch voor zorgt dat
uw medewerkers regelmatig bezig blijven met het doel
en hun acties.
Hiermee voldoet het programma aan belangrijke
didactische inzichten om goede voornemens ook
daadwerkelijk te laten leiden tot blijvende verandering
en resultaat.
Breed toepasbaar in Organisatie Ontwikkeling
Onze programma’s zijn toepasbaar in vrijwel elk verbeter- en verandertrajecten in organisaties. Denk aan de implementatie
van een nieuwe strategie, het nieuwe werken, cultuurverandering, arbeidsmobiliteit, verbetering van klantvriendelijkheid,
samenwerking, communicatie of andere intermenselijke processen en competenties. Maar ook reorganisaties, fusies,
outplacement en collectieve loopbaantrajecten of bij de implementatie van een werkwijze zoals LEAN, een ISO certificering
of een nieuw software pakket. Medewerkers formuleren hun eigen acties en bijbehorende stappen in de richting van uw
organisatie-doel en ze begeleiden dat proces zelf.
Het compacte programma
De compacte workshop
> Duurt twaalf weken.
> Vaststellen collectieve doelstelling en enquête vragen.
> Training van één JumpStarter per groep van zes
deelnemers.
> Vier groepsgesprekken.
> Maandelijks sms enquête.
> Maandelijkse managementrapportage.
Prikkel deelnemers tijdens een jaarvergadering,
personeelsbijeenkomst, strategie kick-off of ander
evenement met een bijzonder Jump Movement gesprek.
Deelnemers ervaren, zo blijkt steeds weer, een groot
gevoel van saamhorigheid en positieve energie. De
workshop duurt ongeveer 45 minuten.
Het complete programma
Na de workshop tijdens uw bijeenkomst kunnen
deelnemers een vier weken durend online programma
volgen. Daardoor verrijkt de ervaring van uw event.
Minimaal 50 deelnemers, geen maximum.
> Vier maal een herinnering aan uw event door een
impuls of opdracht via sms.
> Eenmalig een sms enquête van drie vragen.
> Rapportage enquête resultaten.
> Duurt twaalf weken.
> Is er in twee varianten: SMS of SMS & E-mail.
> Vaststellen collectieve doelstelling en enquête vragen.
> Training van één JumpStarter per groep van zes deelnemers.
> Vier groepsgesprekken.
> Twee maal per week een impuls of opdracht via sms
of email.
> Online logboek bij SMS & E-mail programma.
> Wekelijkse of maandelijkse sms enquête.
> Maandelijkse managementrapportage.
Licenties
Voor alle Jump Movement programma’s geldt
dat u een licentieovereenkomst aangaat via een
van onze Jump Movement partners en dat u per
deelnemer een licentie aanschaft. Neem vandaag
contact op voor een offerte.
© Alle Jump Movement producten en programma’s
zijn auteursrechtelijk beschermd.
De complete workshop
Jump Movement Coaching
Persoonlijke ontwikkeling
Deze programma’s stimuleren de persoonlijke
ontwikkeling van uw medewerkers en zijn geschikt
voor loopbaanondersteuning, outplacement,
teamontwikkeling. De programma’s werken op kleinere
schaal en er staat altijd een persoonlijk doel centraal.
> Programma’s duren twaalf weken.
> In twee varianten: SMS of SMS & E-mail.
> Vier (groeps)gesprekken.
> Twee maal per week een impuls of opdracht via sms
of email.
> Online logboek bij SMS & E-mail programma.
> Wekelijkse of maandelijks sms enquête.
> Maandelijkse managementrapportage.
Kies vandaag voor Jump Movement!
Altijd de juiste ondersteuning
Uw organisatie is in beweging. Altijd. Het is uw taak als
manager of bestuurder die beweging een duidelijke
richting en resultaat te geven. De programma’s van Jump
Movement helpen u daarbij. Door die richting duidelijk
te communiceren en uw medewerkers vanuit hun eigen
intrinsieke motivatie en betrokkenheid hun eigen
bijdrage te laten formuleren. En zich daaraan dan ook te
committeren tegenover zichzelf en hun collega’s. Terwijl
u afstand houdt.
Morgen meer beweging? We werken met een groot
netwerk van ervaren en door ons gecertificeerde en
getrainde partners die stuk voor stuk garant staan voor
een veilig proces en een professionele begeleiding van
uw Jump Movement Traject.
Zo geeft u uw teams de ruimte om hun eigen weg te
vinden en heeft u toch inzicht in de beweging die u op
gang brengt en houdt.
De grote voordelen van zelforganisatie
Medewerkers van de eigen organisatie faciliteren
hun collega’s. Zo worden capaciteiten en kwaliteiten
geborgd binnen de organisatie. De methode kost
een fractie van reguliere verandermethoden of
communicatieprogramma’s en leidt snel tot meetbaar
resultaat.
Onderscheidende kenmerken
> Zeer laagdrempelig en leuk om te doen.
> Voor iedereen geschikt.
> Ondersteunend aan de communicatie van uw doelen
en visie.
> Actie vanuit de intrinsieke motivatie van uw
medewerkers.
> Uw medewerkers dragen het programma zelf.
> Vaste lage kosten per persoon; het hele bedrijf kan
meedoen.
> Borgen en aanwakkeren met sms en e-mail impulsen
en opdrachten.
> Inzicht in de beweging door sms enquête en
management rapportage.
> Professionele begeleiding van deskundig adviseur.
> Innovatief en eigentijds, sluit aan op de meest recente
leiderschapsinzichten.
Iedere zogenaamde Certified Partner heeft zijn
eigen specialiteit en achtergrond. U maakt via www.
jumpmovement.com eenvoudig kennis met hun visie en
vaardigheden.
Uw volgende stap...
zou wel eens een Jump kunnen zijn! Neem contact met
ons op en we gaan graag met u in gesprek.
Jump Movement BV
Johan van Hasseltweg 2C3
1022 WV Amsterdam
Vestiging Eindhoven
Klokgebouw 178
5617AB Eindhoven
[email protected]
jumpmovement.com
If we all Jump, we will move the world.
Wij zijn er van overtuigd dat wanneer iedereen ter wereld een Jump Movement gesprek zou doen, elk individu en daarmee onze wereld er met sprongen op
vooruit zou gaan. Daarom stellen we alles in het werk om zoveel mogelijk mensen met onze methode kennis te laten maken. In bedrijven en organisaties doen
we dat op commerciële basis. Voor particulieren is het draaiboek gratis. Daarnaast steunen wij een groot aantal sociale en maatschappelijke initiatieven met onze
programmaʼs. Door zaken met ons te doen, helpt u daaraan ook mee. Alles over onze ambities vindt u op jumpmovement.com.

Download Report