Nieuwsbrief No. 4 - Stichting Werk 55plus

Nieuwsbrief No. 4
Druk Bezochte Inloopmiddag in Oudenbosch op 22 mei
Voor het eerst organiseerde het bestuur van Werk 55plus-EL een
Inloopmiddag in de regio. We waren te gast in het prachtig
gerenoveerde clubhuis van MHCO, de plaatselijke hockeyclub. De
opkomst was boven verwachting, en de presentaties heel informatief.
Omdat er behoorlijk wat mensen waren die voor het eerst kwamen
‘inlopen’ vertelde Hans van Arkel, de voorzitter, in zijn welkomstwoord
ook wat over het ontstaan van Stichting Werk 55plus regio Etten-Leur
en haar activiteiten in het algemeen. Ook legde hij nog eens de
procedure van het aanmelden uit via www.werk55plus-el.nl.
De eerste spreker, Mitzy Rademakers, werkgeversadviseur op het Werkplein, regio
Etten-Leur, sprak over 2 regelingen die het voor werkgevers aantrekkelijker maken
om 50plussers aan te nemen, de mobiliteitsbonus en de baanbonus. Uiteraard word
je niet vanwege een financiële regeling aangenomen, maar het kan net het zetje zijn
dat jouw sollicitatie succesvol maakt. Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van de
regelingen, dus is het belangrijk om het zelf op een geschikt moment ter sprake te
brengen. Een van de aanwezigen kon uit eigen ervaring er over spreken en gaf een
aantal nuttige tips. De baanbonus is een regionale regeling en de mobiliteitsbonus is
landelijk. Meer informatie is te vinden op de volgende websites www.rpa.westbrabant.eu/baanbonus en www.belastingdienst.nl (premiekorting in dienst nemen
oudere werknemers). Voor specifieke vragen kun je bellen met Mitzy Rademakers
van het Werkplein, 06-50678293, of mailen [email protected].
Naast de regelingen sprak Mitzy Rademakers ook nog over de
proefplaatsing en een werkervaringsplaats als mogelijkheden om
vanuit een afstand op de arbeidsmarkt, weer in beeld te komen bij een
werkgever. Als ‘uitsmijter’, kon ze een aantal concrete vacatures
aanbieden, o.a. van verkeersregelaar (onbetaald) en programmeur
(betaald).
De tweede spreker was Angelique Grinwis,
directeur van Jobster, een uitzendbureau dat
speciaal gericht is op ouderen. Haar bureau heeft werk voor mensen met de juiste
mentaliteit, betrouwbaar, nooit ziek, vakmensen, hart voor het werk. En deze
eigenschappen vindt ze met name bij 55 plussers. In de branches waar zij actief is
(bouw, (elektro)techniek) zijn helaas de vacatures voor vrouwen schaars, maar haar
bedrijf, gevestigd in Roosendaal, is nog jong en ze is op vele terreinen actief. Over
het algemeen start iedereen met een half jaar contract en wat daarna volgt hangt
van verschillende omstandigheden af. Maar vooral ook van de eigen inzet en
mentaliteit. Ook Angelique Grimwis kwam met concrete vacatures en gaf iedereen
de gelegenheid om na haar praatje persoonlijk met haar kennis te maken en zich in
te schrijven bij haar bureau, www.jobsternederland.nl.
Een productieve middag die we, wat betreft resultaat, hopelijk nog vaak kunnen herhalen.
Beatrixpark 29
4872 BH ETTEN-LEUR
St. Werk 55plus regio Etten-Leur
www.werk55plus-el.nl
KvK nr. 57103429
IBAN NL81RABO 0120527596
Nooit te oud om een baan te vinden
Ed van der Kruijk, beoogd bestuurslid Werk 55plus, vond een baan, raakte deze kwijt,
werd weer bestuurslid en......... vond opnieuw een baan.
“Hallo deelnemers van Werk 55plus.
Ik stel mij graag even in het kort aan U voor als nieuw bestuurslid van de Stichting
Werk 55plus regio Etten-Leur, sinds februari 2014.
Mijn naam is Ed van der Kruijk en ik ben 61 jaar. Na "bijna" bestuurslid te zijn ge-worden, eind 2012, kwam
ik door mijn "netwerk" plotsklaps per 1-1-2013, na ruim 3 jaar zonder, weer aan het werk.
Helaas heeft dit door het verdwijnen van de klant maar 1 jaar geduurd en kwam ik dus per 1-1-2014 weer
zonder werk en heb mij weer aangemeld bij de Stichting. Nu zal het mij toch wel niet meer lukken, dacht ik.
Maar tot mijn verbazing vond men mij via Nationale Vacaturebank, alsmede LinkedIn, toch weer als die
"oude" met de juiste ervaring en bood mij een baan aan. Dit was per 1 mei en zal ik dus helaas de huidige
bestuursleden weer in de steek moeten laten.
Zoals u ziet, is het dus belangrijk om je CV en juiste profiel op
LinkedIn te plaatsen. Wij hoeven dus niet te wanhopen als
"oudere", maar moeten (soms) geduld hebben.
Ik wens jullie dan ook allemaal veel succes bij het vinden van
een baan.”
Inspiratiedag voor werkzoekende 55 plussers een succes
Dit jaar organiseert het UWV weer een aantal inspiratieplusdagen,
special gericht op de re-integratie van 55-plussers.
Op maandag 19 mei vond de inspiratieplusdag plaats in Breda.
Stichting Werk 55plus regio Etten-Leur was door het UWV in Breda
uitgenodigd om op deze dag een stand te bemannen. De opbouw op
de begane grond van het Chassé Theater begon ’s-morgens om zeven
uur. Naast Werk 55plus was ook de zusterclub Stichting Netwerk
55plus uit Oosterhout aanwezig en verder Talent+, het UWV zelf, CV
Check, het Leer-werk loket, het Werkplein, Eures en diverse uitzendbureaus.
Om acht uur kwamen de eerste bezoekers binnen. Er hadden zich ruim achthonderd mensen uit de regio
West-Brabant en Zeeland aangemeld. Het programma begon met een plenair gedeelte in de grote zaal, die
geheel bezet was. De “standhouders” konden dit deel van het programma volgen via het gesloten TVcircuit.
De landelijk coördinator 55+, de algemeen directeur van het UWV, een vertegenwoordiger van
vervoersbedrijf Dutax, cabaretier Joep van Deudekom en tenslotte een motivatiecoach, vulden dit
programma op informatieve en komische wijze in.
Beatrixpark 29
4872 BH ETTEN-LEUR
St. Werk 55plus regio Etten-Leur
www.werk55plus-el.nl
KvK nr. 57103429
IBAN NL81RABO 0120527596
Daarna konden de deelnemers de verschillende stands bezoeken. Werk 55plus heeft een groot aantal
goede gesprekken gevoerd en veel mensen kunnen bewegen zich bij onze organisatie aan te melden.
Onze oorspronkelijke geografie (het werkgebied van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk,
Rucphen en Zundert) is inmiddels uitgebreid tot het deel van de
provincie Noord Brabant tussen Breda en Bergen op Zoom
De rest van het programma bestond uit workshops, zoals “Social
media en Solliciteren”, “Strategisch netwerken” en “Jezelf als merk”.
De dag werd voor alle deelnemers afgesloten met een netwerkborrel.
Deze inspiratie dag, die door het UWV in samenwerking met Synpact
zeer goed was georganiseerd, is voor veel mensen ook echt een
inspiratie geweest.
Dit zijn de 10 meest gebruikte zoektermen in vacatures
Wat zijn de meest gevraagde kenmerken van nieuwe werknemers? Na een analyse van 50 duizend
Nederlandse vacatures blijkt dat werkgevers op de eerste plaats nog steeds zoeken naar kennis en
ervaring. De persoonlijke eigenschappen van kandidaten komen daarna pas aan bod.
Dat meldt vacaturezoekmachine Adzuna.nl. Voor het onderzoek, dat in mei 2014 is uitgevoerd, zijn meer
dan 50.000 openstaande vacatures in heel Nederland geanalyseerd, om de meest gezochte kenmerken
van nieuwe werknemers in kaart te brengen. Het onderzoek is gericht op de taal die bedrijven gebruiken in
hun vacatureteksten.
Volgens Rik Langerak, Country Manager voor Adzuna in Nederland, zijn werkgevers in deze tijd van
overschot aan werkzoekenden geneigd om op zoek te gaan naar het beste personeel. ‘Ze zijn ervan
overtuigd dat ze mensen kunnen werven die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in
plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die bereid zijn om nieuwe vaardigheden te leren een kans te
geven.’
Top tien meest gebruikte zoektermen in vacatures
Voor het onderzoek zijn de gebruikte woorden zijn in 4 categorieën ingedeeld: opleiding & kennis, ervaring,
sociale vaardigheden en motivatie & persoonlijke eigenschappen. De resultaten laten een sterke voorkeur
onder Nederlandse werkgevers zien voor traditionele kennis en ervaring (hard skills) en minder voor
sociale en emotionele vaardigheden (soft skills).
Beatrixpark 29
4872 BH ETTEN-LEUR
St. Werk 55plus regio Etten-Leur
www.werk55plus-el.nl
KvK nr. 57103429
IBAN NL81RABO 0120527596
Top 10 meest gebruikte zoektermen in vacatures in Nederland
Zoekwoord
Aantal vacatures
% van het totaal
1.
Ervaring
15354
29.3%
2.
Kennis
9889
18.9%
3.
Zelfstandig
8472
16.2%
4.
Opleiding
7285
13.9%
5.
Gedreven
5003
9,6%
6.
Enthousiast
4440
8.5%
7.
Flexibel
4117
7.9%
8.
Engels
3395
6.5%
9.
Ondernemend
2800
5.4%
10.
Analytisch
2229
4.3%
Met ruim 62 procent van alle vacatures waarin ‘ervaring’, ‘kennis’ of ‘opleiding’ worden genoemd, zijn hard
skills de meest gezochte kenmerken in 2014. Voor motivatie zijn de meest gewenste eigenschappen op de
werkvloer ‘drive’ (9,6%), ‘enthousiasme’ (8,5%) en ‘flexibiliteit’ (7,9%).
Ervaring en opleiding
Kandidaten met 3 tot 5 jaar ervaring zijn het populairst onder werkgevers op de huidige arbeidsmarkt met
een vermelding in 3,4 procent van alle advertenties.
Wanneer wordt gekeken naar het type opleiding, is er een sterke voorkeur voor kandidaten met Hbo-niveau
(13,3%), gevolgd door universitair (10,4%) en MBO (4,4%) niveau. Engels is met 6,5% de meest
gevraagde vreemde taal, veel meer dan Duits (1,8%) en Frans (0,8%).
Pioniers, tijgers, vogels en nerds
Het onderzoek geeft ook inzicht in het taalgebruik dat werkgevers gebruiken om talenten aan te trekken.
Op dit moment zijn er 137 Nederlandse werkgevers op zoek naar ‘pioniers’, is er een vraag naar 42
‘helden’ en zijn er bedrijven op zoek naar ‘koningen’, ‘gurus’ en ‘nerds’. Tot slot worden kandidaten die
gelijkenis vertonen met de volgende dieren ook uitgenodigd om te solliciteren voor een baan: ‘spin’,
‘duizendpoot’, ‘vis’, ‘tijger’ en ‘vogel’.
Beatrixpark 29
4872 BH ETTEN-LEUR
St. Werk 55plus regio Etten-Leur
www.werk55plus-el.nl
KvK nr. 57103429
IBAN NL81RABO 0120527596

Download Report