Flyer met alle inhoudelijke en praktische informatie

School voor bestuursrecht
Opleidings- en begeleidingstraject organisatiebeheersing
Stap voor stap begeleiding naar een systeem van organisatiebeheersing
Startmoment te bepalen
Doorlooptijd : ongeveer 9 maanden
De School voor bestuursrecht en WIVO bundelen hun krachten om uw bestuur te
begeleiden bij de realisatie van een eigen systeem van organisatiebeheersing. Aan de
hand van verschillende bijeenkomsten krijgt u, stap voor stap, de nodige resultaatsgerichte
begeleiding. We ondersteunen u bij de ontwikkeling van de noodzakelijke kennis en
deskundigheid, zodat u binnen uw eigen bestuur een eigen systeem op maat kan
implementeren.
Onze begeleiding houdt in :
- Opleiding door praktijkdeskundigen
- Stapsgewijze ontwikkeling aan de hand van opdrachten
- Feedback en ervaringsuitwisseling over gemaakte keuzes
- Elektronisch leerplatform om informatie uit te wisselen
- Internettool om zelfevaluatie uit te voeren
U zorgt voor de nodige ondersteuning binnen uw bestuur en voert de opdrachten uit.
Binnen het gemeenschappelijk kader maakt elk bestuur eigen keuzes en ontwikkelt het een
eigen organisatiebeheersingssysteem.
Het stappenplan biedt een kader waarbinnen gewerkt wordt. Aanpassingen op vraag van
de deelnemende besturen zijn mogelijk.
School voor bestuursrecht &
WIVO vzw
Koning Leopold III-laan 41
HET STAPPENPLAN
8200 Brugge (Sint-Andries)
WWW.SCHOOLVOORBESTUURSRECHT.BE
WWW.WIVO.BE
1. Stap 1: Begrippenkader organisatiebeheersing en trajectaanpak
 Inhoud:
Kennismaking en stand van zaken organisatiebeheersing
Wettelijk kader en begrippenkader
Leidraad organisatiebeheersing
Trajectaanpak
Leerplatform
Zelfevaluatietool
 Opdracht
Voorbereiding traject en communicatie
o Methodiek en plan van aanpak
o Trajectverantwoordelijke
o Zelfevaluatieteam
o Interne communicatie
o Aanpak zelfevaluatie
 Duur : 1 dag
2. STAP 2 : Ervaringsuitwisseling
 Inhoud :
Feedback en ervaringsuitwisseling
o Projectaanpak
o Zelfevaluatie
 Opdracht
Organisatie brede zelfevaluatie
 Duur : ½ dag
3. STAP 3 : Zelfevaluatie interpreteren
 Inhoud:
Feedback en ervaringsuitwisseling
Aanpak analyse en verwerking zelfevaluatie
 Opdracht
Prioritaire doelstellingen bepalen
 Duur : ½ dag
HET STAPPENPLAN
4. Stap 4 : Verbeteracties
 Inhoud:
Feedback en ervaringsuitwisseling
Hoe omgaan met risico’s : opzetten verbeteractie
Risico-opvolging
Praktijkvoorbeelden
 Opdracht
Keuze verbeteracties.
Opmaken risico-opvolgingsfiches
 Duur : 1 dag
5. Stap 5 : Rapportering
 Inhoud:
Feedback en ervaringsuitwisseling
Kader organisatiebeheersingssysteem
Rapportering
 Opdracht
Kader organisatiebeheersingssysteem opmaken
 Duur : 1/2 dag
6. Stap 6 : Hoe gaan we verder ?
 Inhoud
Feedback en ervaringsuitwisseling
Hoe het organisatiebeheersingssysteem continueren
 Duur : ½ dag
DOCENTEN SCHOOL VOOR BESTUURSRECHT





Vic Barbary, Projectcoördinator Stad Waregem
Nadine Daese, Coördinator financiële cel Gemeente Knokke-Heist
Stijn Lombaert, Directeur griffie, Provincie West-Vlaanderen
Fabienne Rogiers, Stafmedewerker interne controle Stad Kortrijk
Lisa Yserbyt, Beleidsmedewerker gemeentesecretaris Gemeente Wevelgem
TRAJECTBEGELEIDING WIVO

Dimitri Decock, consultant WIVO public human resources vzw
LOCATIE
In overleg met de deelnemende gemeenten te bepalen.
PRAKTISCHE AFSPRAKEN
Minimaal 5 en maximaal 8 deelnemende besturen
Per bestuur kunnen maximaal 3 personeelsleden deelnemen
Gemeente en OCWM kunnen gezamenlijk deelnemen als 1 groep
Kostprijs traject : € 11.000 ( te verdelen onder deelnemende besturen)
Bijkomende informatie is te bekomen bij Freddy Deslé
Tel. 050/40 31 77
[email protected]

Download Report