Coaching - HELDER. ontwikkeling

Coaching “De ogen kunnen alleen maar zien waar het brein voor openstaat” (Henri Bergson) Iedereen heeft momenten in het werk en leven waarbij vragen opkomen die te maken hebben met persoonlijke ontwikkeling. Vaak lukt het op eigen kracht om daarin de juiste stappen te maken. En soms is het prettig als iemand je helpt bij het vinden naar de antwoorden en oplossingen. HELDER. coacht met als doel effectiever te worden in je rol of functie Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Elke verandering begint bij jezelf. Dat vraagt meer bewustzijn en inzicht in je handelen, je denkpatronen en overtuigingen, kwaliteiten en valkuilen. Vanuit dat inzicht ontstaat de vrijheid om te veranderen. HELDER. coacht professionals met als doel effectiever te worden in je eigen rol of functie. Dat kan in een bestaande functie zijn of in het geval van in-‐ of outplacement. Een goede coach is iemand die je kan vertrouwen en die je echt verder helpt. Die met de nodige afstand kan kijken en luisteren, zonder oordelen en je uitdaagt de nodige stappen te zetten. De klik moet goed zijn. Daarom begint HELDER. altijd met vrijblijvend intake gesprek. In dat gesprek bespreken of en wat we voor elkaar kunnen betekenen en maken we afspraken voor het vervolg. Afhankelijk van de vraag zijn er verschillende opties. In overleg is er meer maatwerk mogelijk. Soms is tijdens de intake de leidinggevende aanwezig om met elkaar de leervraag aan te scherpen en aanwezig bij de evaluatie om kennis te nemen van de resultaten. In dat geval worden altijd duidelijke afspraken gemaakt over de terugkoppeling van resultaten van het traject. De inhoud van de gesprekken met de cliënt zijn uiteraard vertrouwelijk. HELDER. zal dus niet zonder afstemming en goedkeuring van de cliënt inhoudelijke mededelingen doen over deze gesprekken. Module 1: Drijfveren analyse Na de intake wordt je uitgenodigd een vragenlijst in te vullen op basis waarvan een persoonlijk gedragsprofiel in beeld wordt gebracht. Dit profiel geeft inzicht in je drijfveren, je verwerpingen, waar je energie van krijgt en wat energie kost in de context van werk en welk gedrag naar boven komt onder druk of stress. In adviesgesprek wordt dit profiel besproken en gezamenlijk betekenis gegeven. Dit profiel is ®
gebaseerd op Management Drives . Je ontvangt een uitgewerkte rapportage die nader wordt toegelicht. De ervaring leert dat er veel relevante zaken naar boven komen, waarmee een coachvraag verder kan worden aangescherpt. Een aantal cliënten kunnen hierna zelfstandig stappen maken, soms is meer verdieping wenselijk (zie module 2). Investering module 1: € 1.050,-‐ euro (excl. 21% btw) Inclusief intakegesprek en adviesgesprek (totaal 3 uur). Resultaat: haarscherpe rapportage op basis van persoonlijkheidstest, bewustwording van eigen profiel, adviezen voor effectiever gedrag en communicatie. De gesprekken vinden plaats op een externe locatie of op kantoor van HELDER. Module 2: Coachtraject Het coachtraject van HELDER. bestaat uit een intake en een vijftal coachgesprekken. Op basis van onze ervaring blijkt dat de meeste cliënten hiermee voldoende inzicht en leerervaringen hebben opgedaan om op eigen kracht verder te gaan. Elk coachtraject begint met een vrijblijvend intakegesprek. Hierin staat kennismaking centraal en wordt met elkaar de coachvraag verkend. Als zowel de cliënt en coach door willen, worden afspraken gemaakt voor het vervolgtraject en een eerste coachgesprek. Als gebruik wordt gemaakt van de drijfverenanalyse wordt in het eerste coachgesprek het profiel besproken en gezamenlijk betekenis gegeven. Daarmee kan de coachvraag verder worden aangescherpt. Focus In de coachgesprekken staat verleden, heden en toekomst centraal. Met elkaar wordt verkend waarom bepaalde gedragspatronen ontstaan, hoe de cliënt en haar omgeving zichzelf ziet, welke gedragingen effectief zijn en op welke wijze de cliënt die meer kan inzetten. In het laatste gesprek kijken we terug op de leerervaringen en ronden we het traject af met een evaluatie. In de gesprekken worden diverse thema’s aangeraakt en waar nodig verder verdiept. Thema’s die verder aan de orde kunnen komen zijn: 1. Zijns-‐niveau Het gaat hier over algemeen menselijke thema's waar iedereen in het eigen leven op de één of andere manier mee te maken krijgt. Het kan dan gaan over: •
koers in eigen leven en proactiviteit •
de mate waarin je bezig bent met zinvolle zaken •
sturen en gestuurd worden •
overtuigingen die ondersteunend en/of juist belemmerend werken. Het gaat daarbij over overtuigingen over hoe de wereld en mensen in elkaar zitten. •
thema’s m.b.t. afhankelijkheid en onafhankelijkheid. Deze thema's worden zichtbaar in de praktijk van alle dag en dus ook in de werksituatie. 2. Persoonlijk niveau Op dit niveau gaat het om het persoonlijk functioneren met de effecten van persoonlijke eigenaardigheden op anderen en met de communicatiemogelijkheden en -‐stoornissen die daarvan het gevolg zijn. Onderwerpen op dit niveau zijn bijvoorbeeld: •
verantwoordelijkheid krijgen en nemen •
persoonlijke kwaliteiten en belemmeringen •
dilemma’s op welk terrein dan ook •
omgaan met gezagsverhoudingen. 3. Toepassingsniveau Op dit niveau gaat het over hoe het geleerde of het nieuwe inzicht in de praktijk van het dagelijks werk wordt toegepast. Hoewel de nadruk van de coaching ligt op het tweede en derde niveau, zal dit altijd ingebed liggen in dat wat op het eerste niveau aan de orde is. Investering module 2: € 3.475,-‐ (excl. 21% btw). In dit traject is inbegrepen: de intake, Management Drives test inclusief schriftelijke uitwerking, vijftal coachgesprekken van maximaal twee uur en gebruik van kantoor of externe locatie. Module 3: Coachgesprekken op maat Soms is de Management Drives test niet nodig, of ligt er specifieke coachvraag waarvoor een coachtraject niet nodig of passend is. Mogelijk dat één enkel gesprek volstaat. Investering module 3: € 175,-‐ per uur (excl. 21% btw). Voor particulieren hanteert HELDER. tarieven met korting. Meer informatie ®
HELDER.is lid van de Orde van Organisatieadviseurs (OOA) en gecertificeerd Management Drives trainer. Neem vrijblijvend contact op voor een intakegesprek info@helder-‐ontwikkeling.nl of www.helder-‐
ontwikkeling.nl

Download Report