Oproep: aanleveren e-mailadressen werknemers Meld u aan: POB

Nieuwsbrief voor werkgevers, april 2014
Ook belangrijk:
Pensioenplanner
Mijnpensioenoverzicht.nl
Nieuwsoverzicht
Financiële positie
Aanmelden:
Is deze nieuwsbrief
interessant voor iemand die
u kent? Stuur deze dan door,
zodat diegene zich kan
aanmelden.
Oproep: aanleveren e-mailadressen werknemers
Het POB wil binnen afzienbare tijd gebruik gaan maken van een digitale
nieuwsbrief voor werknemers. Het doel van deze nieuwsbrief is om de
werknemers in een tijd waarin veel verandert, snel en actueel te
kunnen informeren over hun pensioen en allerlei andere informatie die
met hun pensioen te maken heeft. Voor het kunnen verzenden van
deze nieuwsbrief heeft het POB werknemersinformatie nodig. En
daarbij is uw hulp van belang.
Lees meer...
Meld u aan: POB
Pensioendagen op 13 en 14
mei
Er is veel veranderd in de wereld van
pensioen. Krijgt u als werkgever of als
P&O-medewerker vragen van uw
medewerkers? Wij praten u graag bij over
de laatste veranderingen in pensioenland
en de gevolgen die dat heeft voor de
pensioenregeling van het POB. Meld u
daarom aan voor de POB Pensioendagen
op dinsdag 13 mei in Eindhoven en op
woensdag 14 mei in Utrecht of Zwolle.
Deze bijeenkomsten zijn speciaal bedoeld
voor P&O-functionarissen en directieleden
van de werkgevers en instellingen die zijn
aangesloten bij het POB.
Lees meer...
Grotere rol werkgever in pensioenvoorlichting
Staatssecretaris Klijnsma wil werkgevers een grotere rol geven in de
voorlichting over pensioen. Dit staat in het wetsvoorstel
pensioencommunicatie. Deze wet geldt waarschijnlijk per 1 januari
2015.
Wij zullen u hierbij zeker ondersteunen. Als werkgever bent u immers
een belangrijke schakel in de pensioencommunicatie. Uiteraard kunt u
zonder deze wettelijke verplichting uw werknemers ook nu al goed
informeren over hun pensioen.
Wat kunt u doen?
Lees meer...
Het POB ondersteunt
werkgevers bij
pensioencommunicatie
In december publiceerde Stichting
Bibliotheekwerk het document ‘De
arbeidsmarkt van openbare bibliotheken in
kaart gebracht’. Welke gevolgen hebben
de veranderende maatschappelijke functie
van bibliotheken en teruglopende subsidies
op de arbeidsmarkt? En, wat kunnen we in
relatie daartoe zeggen over pensioen?
Lees meer...
Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen bij het
POB
Door de nieuwe Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen worden het
huidige verantwoordingsorgaan en de deelnemersraad per 1 juli 2014
opgeheven. In plaats daarvan komt er een verantwoordingsorgaan
nieuwe stijl. Ook wijzigt de samenstelling van het
pensioenfondsbestuur. Door deze wijzigingen komt er bij beide organen
één zetel beschikbaar voor pensioengerechtigden. De oproep tot
kandidaatstelling leidde tot verkiezingen. De uitslag van de
verkiezingen volgt op korte termijn.
Gewijzigde pensioenregeling 2014
Door de recente wijziging van wet- en regelgeving zijn er enkele zaken
veranderd in de pensioenregeling. De veranderingen hebben
betrekking op de volgende onderwerpen:






Reguliere pensioenleeftijd blijft in 2014 gehandhaafd op 65
jaar, opbouwpercentage daalt van 2,25% naar 1,84%
Voortzetting deelnemerschap tijdens werkloosheid
Vrijwillige voortzetting na beëindiging dienstverband
Vervallen uitkering extra aanspraken bij onvrijwillig ontslag
Vaststelling maximale pensioenopbouw bij
arbeidsongeschiktheid
Verlaging pensioenaanspraken in geval van ontoereikende
financiering
Lees meer...
Actuele startbrochure
De nieuwe startbrochure is beschikbaar.
Een verschil met de voorgaande brochure
is dat er nu informatie in staat over later
met pensioen gaan. Het is mogelijk dat
werknemers zich bij u melden met vragen
en opmerkingen hierover.
Bekijk de nieuwe startbrochure
Interessant voor collega's of werknemers?
Misschien is deze digitale nieuwsbrief ook interessant voor uw collega's
of werknemers. Dat kunnen bijvoorbeeld werknemers van de P&O of
HRM-afdeling zijn, of van de salarisadministratie. Zij kunnen zich
gemakkelijk aanmelden voor de nieuwsbrief via de digitale
aanmeldpagina. De link naar deze aanmeldpagina staat ook in de linker
kolom van elke nieuwsbrief.
Afmelden nieuwsbrief | Disclaimer

Download Report