Vacature VSV target1 begeleider

Vacature VSV target1 begeleider
In het kader van de OCW-regeling ’Aanval op Uitval’ zijn de scholen voor voortgezet onderwijs in de
Regio Waterland op zoek naar twee doortastende target begeleiders. De target begeleiding is
onderdeel van het project onderzoek naar de kenmerken van de harde kern van voortijdig
schoolverlaten en het effect van targetbegeleiding gericht op het vervolgen van de opleiding door de
betrokken vo-leerlingen.
Dienstverband
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van schooljaar 2014-2015, mogelijk wordt het project
met 1 schooljaar verlengd. Voor de regio Edam-Volendam en Waterland e.o. circa 0,4 fte; voor de
regio Purmerend e.o. circa 0,6 fte.
Opleidingsniveau: minimaal HBO
Salaris indicatie: CAO VO, OOP schaal 10.
Werkgeverschap
De werkzaamheden vinden gecoördineerd plaats vanuit het Samenwerkingsverband VO-Waterland.
Eén van de aangesloten schoolbesturen zal als werkgever optreden.
Werkzaamheden
a. 1 op 1 begeleiding van potentiële voortijdig school verlaters (VSV)
b. ondersteuning scholen bij actie/SMART gesprekken school met ouders-leerlingen
c. invullen monitor van elke nieuw gesignaleerde potentiële VSV- er
d. bijdrage leveren aan invullen monitor officiële VSV-leerlingen (publicatie DUO, feb-mrt 2014; 2015)
Kennis en vaardigheden
 theoretische, praktisch gerichte kennis en ervaring op sociaal pedagogisch gebied;
 inzicht in gedrag van tieners/jong volwassenen;
 positief, flexibel(sterk wisselende werkdruk, outreachend , doortastend en doorzettend;
 vaardig in het adviseren en begeleiden van leerling, ouders en school;
 in staat zeer zelfstandig en in teamverband te werken;
 in staat gedisciplineerd gegevens bij te houden t.b.v. onderzoeks monitor
 in staat om vaardigheden over te dragen voor de borging in de organisatie. De school weet aan het eind van
de projectduur op welke wijze opbrengstgerichte gesprekken met leerlingen en ouders effectief te voeren.
Contacten
 met leerlingen, over hun gedrag om een verandering tot stand te brengen/schoolgang te herstellen;
 met schoolinterne partijen(mentor, schoolleiding, zorgcoördinator/team enz.) over leerlingen om informatie
uit te wisselen, te adviseren het SMART afstemmen van de aanpak;
 met ouders over hun kind om hun ondersteunende rol te bespreken en hen te adviseren;
 met leerplichtambtenaren om informatie uit te wisselen en SMART afstemmen van de aanpak.
Solliciteren?
U kunt uw sollicitatiebrief met CV tot en met uiterlijk 16 december per mail sturen naar: [email protected]
1
‘target’: concrete doelstelling voor de korte termijn

Download Report