dixit
se
09
krant over
samenleving
gezondheid
werk
www.acw.be
Ik kan je verzekeren: de leuze
‘Wie wil werken, kan werken’ klopt niet.
Veerle, werkzoekende (48)
Regio Mechelen
Vrijdag 2 mei 2014
www.cm.be
Lees meer op pagina 14.
www.acv-online.be
De Amerikaanse
droom beleef je in
Denemarken
Femma-enquête over verdeling huishoudelijke taken en zorgtaken
‘Vrouw is ruimdenkend,
behalve voor zichzelf’
Eveline Esther Thijs
Uit een onderzoek van vrouwenbeweging Femma bij 2 500 vrouwen blijkt dat de overgrote meerderheid vindt dat huishoudelijke
taken en zorgtaken gerust
even veel of even goed door
mannen kunnen worden
gedaan. Alleen: in de meeste
huishoudens is dat verre van
het geval.
4
Vijf vragen
over darmkanker.
En de antwoorden.
6
E
r is een verschil tussen
het gedrag van mensen
en wat ze ideaal vinden’,
zegt Riet Ory van
Femma. ‘De meeste vrouwen vinden wel dat mannen even goed of
even veel taken kunnen doen.
Alleen staan in de meeste gevallen
praktische bezwaren in de weg.
Vrouwen vinden wel dat vrouwen
ook carrière kunnen maken of zorgtaken aan mannen kunnen overlaten, maar dat geldt vaak niet voor
hun eigen situatie.’
‘De overgang van het mannelijke
kostwinnersmodel naar het tweeverdienersmodel heeft niet gezorgd
voor gelijkwaardigheid van mannen en vrouwen’, zegt Riet. Enkele
cijfers: 43,6 procent van de werkende vrouwen werkt deeltijds, tegenover 9,7 procent van de mannen. De
loonkloof tussen mannen en vrouwen
bedraagt 23 procent. Eén op de vijf leden
in de raden van bestuur van de Belgische
universiteiten is een vrouw. 12,8 procent
van de burgemeesters is een vrouw.
‘Ook al zijn de meeste wettelijke obstakels
voor een gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen weggewerkt, in de praktijk zien we toch een serieus verschil.
Die verschillen zijn vaak zo groot dat
het voor een koppel vaak vanzelfsprekend is dat de vrouw huishoudelijke
taken en zorgtaken opneemt, makkelijker deeltijds gaat werken of ouderschapsverlof opneemt’, zegt Riet. ‘Ook al
zouden ze het liever anders zien.’
Een maand lang met
de fiets naar het werk
Plichtsbesef
Uit het onderzoek blijkt ook dat mannen vooral taken doen die flexibel te
plannen zijn, bijvoorbeeld in het weekend
of na de werkuren. Vrouwen voeren meestal
de routineuze taken uit die op geregelde tijdstippen moeten gebeuren. 80 procent van de taken die
hoofdzakelijk door vrouwen worden uitgevoerd,
worden uit plichtsbesef of uit noodzaak gedaan.
Voor de overwegend door mannen uitgevoerde
taken, zoals tuinieren en klussen, gebeurt dat in 60
procent van de gevallen ook voor het plezier.
Drie lezers gingen de uitdaging
van Visie aan om een maand met
de fiets naar het werk te gaan.
Lees het verslag van een
geslaagde test.
8
Uber: zwartwerk in
de taxisector
‘De combinatie van professionele arbeid en privéarbeid staat onder druk en is toe aan een inspirerend
verhaal’, zegt Riet Ory. ‘Femma wil mee schrijven
aan dat nieuwe verhaal. We moeten de traditionele
rolpatronen doorbreken en alternatieven voorstellen. Levenskwaliteit voor ouders en kinderen moet
weer centraal staan.’
Jurgen D’Ours
Lees verder op pagina 4: ‘Man alleen thuis met
baby kan rolpatroon doorbreken’
jaargang 70 ¬ visie nummer 09 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 16 mei 2014
Regionieuws
12
16
2
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
WOORDING Senioren wonen samen
en toch apart
Over last
ver
Op de radio zingt Johan Verminnen.
Met wat vrienden musiceren / wat
kan dat de buren schelen / de versterker staat op zeven / en de
buurvrouw zegt dat mag / ik voel
me goed ik voel me goed / vraag
me niet hoe je dat doet.
Schone Kleren Tour
Eén jaar geleden kwamen meer dan
1 100 arbeidsters om het leven bij de
instorting van een kledingfabriek in
Bangladesh. De Schone Kleren Tour
zoomt in op de dramatische gebeurtenissen en de nasleep ervan.
In Beringen ergert een man zich
aan het ketsen van petanqueballen
en het kletsen van de spelers. De
media berichten over de afmattende professionele bezigheden
van de man. Na een lange werkdag, is een portie rust welgekomen. Het ketsen en kletsen verstoort zijn rust.
Na de Tweede Wereldoorlog dachten grote economen dat meer efficiëntie zou zorgen voor meer productiviteit. Op minder tijd evenveel
produceren. Dat zou in de toekomst ook genoeg zijn, want het is
nu al genoeg. Resultaat: de tijdswinst zouden mensen erbij krijgen
als vrije tijd.
De economen vergisten zich. In de
vrijgekomen tijd gingen mensen
meer produceren. En ook meer
consumeren. Altijd meer. Wat
vroeger genoeg was, was het nu
niet meer. Als vanzelf maakten we
de keuze voor meer rijkdom in
plaats van meer vrije tijd.
Mogelijk koos de drukbezette man
uit Beringen ook voor meer rijkdom. Mogelijk is zijn vrije tijd nu
erg kostbaar. Adem. Rust. Eens
ketsen en kletsen. Bijzonder kostbaar, maar niet te koop.
Op de radio is intussen Urbanus
aan de beurt. Ik heb ne radio vol
met liekes / met flikkerlichtjes aan
en uit / een fles champagne in de
frigo / en m’n strikske steekt vooruit / maar zolang da ‘k hier alleen
zit / haalt dat allemaal niet veel uit
/ ‘t Is die eenzaamheid / eenzaamheid, hoe raak ik ze kwijt?
Jurgen D’Ours
knipsels
WS-medewerker Jef Van Hecken en de
Bengaalse vakbondsman Sohrab brengen een straffe getuigenis. Pascale
Platel schetst portretten van kledingarbeidsters en vertolkt vragen waar wij
als consument mee zitten.
Het ouderenhuis in Borgerhout is een solidaire en betaalbare woonvorm voor
65-plussers.
✔✔Data en locaties: 6 mei in Brussel,
Deze maand opent in Borgerhout een sociale woning waarin vijf alleenstaande senioren een appartement huren. Samen hebben ze een extra
leefruimte en keuken. Door een bijzondere samenwerking van woon-,
zorg- en welzijnsorganisaties kunnen de ouderen langer zelfstandig
wonen en zijn ze minder snel eenzaam.
Noem het gerust een kot voor senioren:
vijf alleenstaande ouderen gaan samen in
één gebouw wonen, maar toch apart. De
Antwerpse sociale huisvestingmaatschappij De Ideale Woning diende in 2010
een proefproject in om een rijhuis te verbouwen tot vijf appartementen met een
gemeenschappelijke leefruimte.
Koffie en babbel
In het huis zal geregeld een ACWvrijwilliger langskomen als vertrouwensfiguur voor de bewoners. Dat wordt de taak van Julia
Van Gils (kleine foto). ‘Ik kom
langs voor een tasje koffie en een
babbeltje. Ik pols of er vragen zijn
over thuishulp en geef die door
aan CM. De bewoners zullen zelf
hun samenleven vorm geven. Ze
kunnen elkaar gemakkelijk steunen en kleine zorgen opnemen.
De ene kan bijvoorbeeld een brood meebrengen als iemand anders een slechte
7 mei in Kortrijk, 8 mei in Gent, 12
mei in Hasselt, 13 mei in Geel, 14
mei in Brugge. Start telkens om
19.30 uur. Meer info op de site
www.wijwillenschonekleren.be
of 02 246 36 71.
dag heeft.’
Zelfstandig wonen
‘Een geschikte, betaalbare woonst vinden
was voor deze senioren moeilijk. Door dit
project kunnen zij langer zelfstandig in
hun buurt wonen’, zegt Julia. ‘Als ze meer
zorg nodig hebben, kunnen ze terecht in
een woonzorgcentrum van Zorgnet
Vlaanderen. Ik hoop dat dit unieke woonconcept een vervolg krijgt.’
Het ouderenhuis in Borgerhout
wordt geopend door het netwerk ‘Ouderenzorg Antwer­
pen’. Daarin zoeken organisaties zoals CM, Wit-Gele Kruis,
Familiehulp, OKRA en Zorgnet
Vlaanderen samen naar nieuwe vormen van ouderenzorg.
Oproep
‘Beste religieus
verhaal’
Het Catechesehuis houdt een wedstrijd
voor het ‘Beste religieus verhaal’.
Iedereen, jong of oud, kan deelnemen.
Een brief aan ‘iemand die op zoek is
naar God’, een actualisering van een
Bijbeltekst (Genesis 28, 10-20 of
Matteüs 19, 16-22) of een reflectie over
‘bidden’. Teksten mogen maximaal
4000 tekens lang zijn, inclusief spaties.
✔✔Stuur je verhaal vóór 15 juli naar
hetgoedeverhaal@sk ynet.be.
Meer info kan je lezen op de site
www.hetgoedeverhaal.be.
Leen Wyn
Vrijwilligster Julia: ‘Ik kom langs voor een
tasje koffie en een babbeltje.’
beelding
ver
www.twitter.com/ACW_tweet
Cia Jansen
OKRA zet zorgvrijwilligers in de bloemetjes
Senioren hebben niet altijd zelf hulp
nodig. Veel 55-plussers stoppen hun
tijd, hart en ziel in vrijwilligerswerk
met ouderen die zorg nodig hebben.
Maar liefst 656 OKRA-trefpunten
organiseren zorgactiviteiten, zoals
ziekenbezoeken, een ontspannende
namiddag of een bezoekersgroep. In
Merchtem (foto) wandelen vrijwilligers van het plaatselijke OKRAtrefpunt elke week naar de markt met
bewoners van het woon- en zorgcentrum. Nadien gaan ze nog gezellig
samen een koffietje drinken.
Seniorenbeweging OKRA zette al die
zorgvrijwilligers in de bloemetjes tijdens de OKRA-Zorgweek van 22 tot 27
april.
(LVDB)
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
3
mobiliteit
verkiezingen
2014
R
‘Iedereen zou geniet hebben
van beter openbaar vervoer’
‘Ik fiets en wandel zelf veel, maar oudere mensen kunnen dat niet altijd zo goed meer.’ Daarom ijvert
Roger Merckx (67) uit Mechelen voor beter busvervoer in de stad. ‘De stadsbus is geschrapt omwille
van besparingen, maar veel openbare plaatsen zijn nu moeilijk bereikbaar voor ouderen.’
Stefaan Dewickere
oger ligt al meer dan een jaar
wakker van de slechte busverbindingen in zijn stad.
‘De stadslijnen zijn gewoon
afgeschaft, omwille van
besparingen, het leefmilieu, de stadsomgeving… De bejaarden moeten nu een
heel eind te voet naar het ziekenhuis
gaan, vaak met hun loopwagentje. Ik heb
gehoord van een dame die daardoor haar
man in het ziekenhuis niet meer kon
bezoeken. Dat is heel pijnlijk.’
Daarom werd in de stedelijke adviesraad
voor senioren een werkgroep Mobiliteit
opgericht. Roger zit als voorzitter van
seniorenvereniging OKRA-Mechelen
Noord mee in die werkgroep. ‘Onze eerste
actie was een persconferentie’, zegt Roger.
‘Dit kan niet meer. Onze ouderen raken
niet meer in het ziekenhuis, maar ook
niet meer op het kerkhof of in de cinema,
even buiten de stad. De cinema had een
speciale seniorennamiddag. Maar nu er
geen bus meer is, is die film afgeschaft.
Ook De Nekker is niet meer bereikbaar.
Bij goed weer gingen veel senioren daar
met de kleinkinderen naartoe. Nu raken
ze er niet meer, ofwel met de auto. Dat is
qua mobiliteit toch niet meer van deze
tijd?’
1 499 m wandelen
Even uitproberen op de website van De
Lijn, waar je je route kunt plannen. Ik
kies een willekeurige woonstraat in
Mechelen stad, de Zelestraat. Bestemming:
sportcentrum De Nekker, net buiten het
stadscentrum, waar je met kinderen naar
hartenlust kunt gaan zwemmen en spelen. Wat raadt de website me aan? 11
minuten wandelen, 3 minuten de bus
nemen en dan nog eens 12 minuten wandelen.
‘Senioren proberen toch zoveel mogelijk zelfstandig te zijn? Maar zonder goed openbaar vervoer kunnen ze
zich niet meer verplaatsen’, stelt Roger Merckx vast in Mechelen.
Van de centraal gelegen Sint-Jansstraat
naar het ziekenhuis Sint-Maarten? In
totaal 530 meter wandelen en 5 minuten
op de bus. Of ‘1 499 m wandelen’, stelt de
website voor. Niet echt handig, aangezien
bezoekers van een ziekenhuis wel eens
slecht te been kunnen zijn. En een laatste
test: van de willekeurige Groenstraat
naar de stedelijke begraafplaats, 2 kilometer verderop. Busreizigers krijgen twee
opties: een bus nemen en in totaal 1 152
meter wandelen, of twéé bussen nemen (!)
en nog 798 meter te voet gaan. Geen
onoverkomelijk probleem, natuurlijk…
voor wie goed te been is, veel tijd heeft én
goed overweg kan met de routeplanner
van De Lijn.
‘Wij zijn geen afval’
‘Beter openbaar vervoer voor
betere leefkwaliteit’
Het ACW vindt het onbegrijpelijk dat er zwaar wordt
bespaard op het openbaar vervoer en dat noodzakelijke lijnen worden afgeschaft of vervangen door belbussen. ‘Voor de getroffen mensen hebben deze beslissingen zware gevolgen. Onder andere voor oudere of minder
mobiele mensen wordt het moeilijker om zich te verplaatsen’,
zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere.
‘Mensen zijn meer en meer bereid om
hun auto te laten staan. Uit milieuoverwegingen, of omdat ze zich minder veilig voelen in het verkeer. Als
alternatief voor de auto hebben we
frequent, toegankelijk en betaalbaar
openbaar vervoer nodig’, zegt Patrick
Develtere. ‘En belangrijk: niet alleen
in de stad, ook op het platteland.’
‘Het ACW vindt dan ook dat de volgen-
de regeringen meer moeten investeren in openbaar vervoer. Er moeten
meer en snelle tram- en treinverbindingen komen, duidelijke reisinformatie voor bus, tram en trein en een betere afstemming tussen bussen en treinen. Alleen zo kunnen we het aantal
auto’s en de schadelijke uitlaatgassen
verminderen. Beter openbaar vervoer
helpt ook om de files te verkorten.’
‘Dat oudere mensen niet meer met de bus
naar het kerkhof kunnen, is een schande’,
vindt Roger. ‘Veel mensen hebben echt de
nood om hun dierbaren te gaan begroeten
en bezoeken. Niet op een kerkhof raken is
een teken dat je niet bij de maatschappij
hoort.
Senioren proberen toch zoveel mogelijk
zelfstandig te zijn? Veel ouderen verkopen hun auto of laten hem staan, omdat ze
niet meer in de stad durven of willen rijden. Zonder goed openbaar vervoer kunnen ze zich niet meer verplaatsen. Hun
zelfstandigheid wordt hen gewoon afgepakt. Laat ons deelnemen aan de maatschappij. Senioren zijn geen afval dat je
zomaar opzij kunt zetten.’
Na de persactie kwam er overleg met de
stad Mechelen en De Lijn. ‘De Lijn moet
besparen en wil de bussen niet meer door
de stad laten rijden. En de stad zegt: De
Lijn moet zelf maar geld vinden voor
goede dienstverlening. Weet je, ik heb
veertig jaar in de reclame gewerkt. Het
woord besparingen wordt meer en meer
een slogan om andere dingen te realiseren. Men bespaart op de kap van de kleine
man. Als men ook maar een klein deel
van het overheidsbudget investeert in
openbaar vervoer, in plaats van in grote
prestigeprojecten, dan zou iedereen daar
geniet van hebben.’
De actiegroep heeft intussen al 2 000
handtekeningen verzameld onder een
petitie voor betere busverbindingen. ‘Ik
wil laten horen dat de senioren en de
gewone mensen nog bestaan’, zegt Roger.
‘Waarom houden de mensen van De Lijn
geen rekening met ons?’
Lieve Van den Bulck
✔✔Lees op pagina 5 de verkie-
zingsbijdrage van CM over
ouderenzorg: ‘We hopen dat
het lukt’.
✔✔Lees op pagina 14 de verkie-
zingsbijdrage van ACV over de
arbeidsmarkt: ‘Begeleiding
bij zoektocht naar werk maakt
het verschil’.
4
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
Unicef pleit voor 1 jaar ouderschapsverlof
‘Man alleen thuis met baby kan
rolpatroon doorbreken’
Vrouwenorganisatie Femma lanceert een voorstel om het ouderschapsverlof uit te breiden tot één jaar, waarbij ook de man een deel van het
ouderschapsverlof opneemt. ‘Vooral door vaders aan te moedigen om
ook verzorgingstaken en ouderschapsverlof op te nemen, kan de rolverdeling op lange termijn veranderen’, zegt Riet Ory van Femma.
‘We hebben een verlofstelsel nodig dat
ouderlijke zorg garandeert, maar tegelijk
gelijkheid tussen mannen en vrouwen stimuleert zonder individuele keuzes aan te
tasten’, zegt Riet. ‘Ons voorstel is om ouders
meer ouderschapsverlof te geven wanneer
ze beiden ouderschapsverlof opnemen. Zo
moedigen we enerzijds vaders aan om ook
de zorg voor het kind op te nemen.
Anderzijds moedigen we moeders aan om
de zorg ook over te laten aan hun partner.’
In het belang van het kind pleit Unicef voor
één jaar ouderschapsverlof. ‘Als alleen de
vrouw ouderschapsverlof opneemt, dan is
dat waarschijnlijk voor een lange periode.
Dat maakt haar terugkeer naar de werkvloer lastiger. Terwijl de vader intussen weinig zorgtaken hoeft op te nemen, net omdat
de vrouw thuis is. Het gezegde Jong geleerd is
oud gedaan klopt hier nochtans volledig.
Vaders die zich in de eerste maanden sterk
inzetten, blijven sterker betrokken bij de
opvoeding van hun kind. De taakverdeling
binnen de koppels is op lange termijn ook
evenwichtiger.’
Levenskwaliteit
Alles over de
combinatie werk
en zorg
Uit Scandinavisch onderzoek blijkt dat
mannen en vrouwen die de huishoudelijke
en de zorgtaken min of meer gelijk verdelen,
op levenskwaliteit hoger scoren dan anderen. De ouders scheiden minder vaak en
vaders zijn later meer betrokken bij de
opvoeding van hun kind. ‘De standaardoptie waarbij vaders ook ouderschapsverlof
opnemen, komt het geluk van de ouders ten
goede en is ook een stap in de verandering
van ons diep geworteld maatschappelijk rolmodel’, vat Riet Ory samen. (JDO)
mei 2014
TijdschrifT - 1099 Brussel X Bc 6433 - maandBlad, verschijnT nieT in juli en augusTus - P 106 334 - urBain BriTsierslaan 5 - 1030 Brussel
Meer lezen over het nieuwe
werken, het Femma-dossier
over arbeid-zorg of de voorstellen van Femma voor een
30-urenweek en één jaar
ouderschapsverlof?
Lees dan ‘Femma Magazine’
via femma.be of vraag een
gratis exemplaar aan via
02 246 51 11.
Waarom gelijke samenlevingen het beter doen dan ongelijke samenlevingen
‘De Amerikaanse droom?
Die beleef je in Denemarken’
Belga
Pesten, tienerzwangerschappen, supersterren en moorden: die dingen
hebben één ding met elkaar gemeen. In landen waar er een groot verschil is tussen arm en rijk, komen die fenomenen meer en sterker voor.
Dat beweren en bewijzen de Britse professoren Kate Pickett en Richard
Wilkinson in hun boek ‘The spirit level’ (De waterpas).
Je woont beter niet in de Verenigde Staten,
Portugal, Groot-Brittannië of Singapore.
Ook al zijn dat sterk ontwikkelde landen,
de ongelijkheid tussen lage en hoge inkomens (lees: de kloof tussen arm en rijk) is
daar het grootst. Van de onderzochte landen is er in de Scandinavische landen en
in Japan de grootste gelijkheid. België
scoort goed, maar behoort niet tot de top.
Welke gevolgen heeft een grote kloof
tussen arm en rijk?
Richard Wilkinson: ‘We hebben statistieken over inkomens vergeleken met een
aantal sociale en gezondheidsproblemen.
In landen met een grotere ongelijkheid
hebben mensen een lagere levensverwachting, stelden we vast. In die landen
zijn er ook meer moorden, tienerzwangerschappen, obesitas en drugsproblemen, is
er een minder sterk verenigingsleven,
minder vertrouwen... Al onze data bewijzen dat er schade is aan het sociale DNA
van onze samenlevingen. In de VS, nochtans een erg ontwikkeld land, loopt bijvoorbeeld enorm veel fout.’
Daar leeft net het idee dat je zelf de
Amerikaanse droom kunt waarmaken, als je maar je best doet.
‘We hebben data over de VS en die zijn
dramatisch. Arme vaders hebben arme
zonen, en dat is al decennia zo. In GrootBrittannië en de VS veranderen mensen
zeer weinig van sociale positie. In meer
gelijke landen is het makkelijker om op te
klimmen. De grap onder wetenschappers
daarover is: Als je de Amerikaanse droom
wilt bereiken, boek je best een vliegtuigticket
naar Denemarken.’ (lacht)
Veel mensen zullen zeggen: Er is
altijd al ongelijkheid geweest, niets
aan te doen.
‘In ongelijkere landen is de cultuur van supersterren waarschijnlijk sterker.’
‘De ontwikkelde mens heeft voor 95 pro-
cent in een min of meer gelijke samenleving geleefd. De huidige ongelijkheid is
dramatisch gestegen sinds de jaren ‘70.
Reagan en Thatcher kwamen toen aan de
macht. Neoliberale maatregelen deden
hun intrede. Het is duidelijk dat we nu een
meer antisociale samenleving zijn dan
vroeger. We zijn uiteindelijk gewoon
geraakt aan een soort van klassenhiërarchie.’
Waarom kijken we zo op naar die
toplaag van rijke mensen?
‘In ongelijkere landen is er meer competitie om je sociale status. Door al de aandacht die de rijksten krijgen, moeten ze
wel heel belangrijk zijn. We dachten dat
bankiers briljante mensen waren, want ze
kregen enorme bonussen. Tot de banken
crashten. In ongelijkere landen is de cultuur van supersterren waarschijnlijk sterker. In veel bladen zie je dat ideaal: hoe de
beroemdheden op paradijselijke privéeilanden zitten. Maar dat is niet het leven
dat jij en ik hebben.’
Wat kunnen we doen tegen ongelijkheid?
‘De overheid moet vechten tegen belastingontwijking. Ze moet garanderen dat
er geen achterdeurtjes zijn in de wet. Er
moeten ook betere wetten komen zodat
werknemers in de raad van bestuur van
bedrijven zitten. Nu is er een gebrek aan
democratie aan de top, bijvoorbeeld in de
bonuscomités. Want je wil misschien best
dat je baas vijf keer zoveel verdient als jij,
maar zou je ook willen dat hij 300 keer
zoveel verdient? Ik dacht het niet. We
moeten de stem van de massa werknemers versterken.’
Lieve Van den Bulck
✔✔Lees het uitgebreide interview
op www.acw.be
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
5
ouderenzorg
verkiezingen Terug naar huis met hulp van velen
2014
‘We hopen dat het lukt’
Thuis wonen, zo lang het kan. Dat is de wens van velen. Maar dan krijg je een hersenbloeding en
beland je in het ziekenhuis. Het overkwam Celestin - Stijn - Wauters (86) begin dit jaar. Sinds kort is
hij terug thuis. Dankzij vele mensen rondom hem.
D
Frank Bahnmuller
eze nacht heb ik tenminste
goed geslapen. Ik ben wakker geworden zonder hoofdpijn en dat is lang geleden’,
steekt Stijn van wal. De
tweede nacht in zijn eigen huis is hem goed
bevallen. Hij slaapt nu beneden, in een bed
dat de Thuiszorgwinkel leverde. De verpleegkundige van het Wit-Gele Kruis komt
’s morgens en ‘s avonds langs om te helpen
met wassen en medicatie. ’s Middags komt
er gezinshulp om voor het eten te zorgen.
Buiten werd een kluisje geïnstalleerd met
de sleutel zodat iedereen die binnen moet
zijn, ook binnen kan. Alles geregeld tijdens
een vergadering waarbij het hele zorgplan
op punt gezet werd.
Thuis of rusthuis?
Als ik bij hem aanbel, is Stijn pas twee
dagen weer thuis in Buggenhout. Zoon
Luc en schoondochter Marleen zijn er
ook. ‘Afwachten of het lukt’, zeggen ze.
‘Vader kan nog redelijk uit de voeten. Om
naar een woonzorgcentrum te gaan, is hij
nog veel te goed. Helemaal gerust over
hoe het thuis zal lopen, zijn we niet. Het
probleem is dat wij op een uur rijden van
hier wonen en (schoon)broer Marc ook.
Als er iets is, zijn we er niet meteen.’
Persoonlijk alarm
In januari kreeg Stijn een hersenbloeding. Na de ziekenhuisopname volgde
een lange revalidatie. ‘Dat ging goed’, vertelt Marleen, ‘maar zijn kortetermijngeheugen verdween. In het ziekenhuis
merkten we ook dat hij zich niet goed kon
oriënteren. Misschien wordt dat beter als
Stijn (links) voelde zich meteen op zijn gemak in het Passantenhuis.
hij een tijdje thuis is. In elk geval zal er
wekelijks een ergotherapeute komen,
onder meer om het geheugen te trainen.
En hij draagt nu altijd zijn persoonlijk
alarm, waarmee hij ons kan waarschuwen als er iets is.’
Vanaf nu gaat Stijn een dag in de week
naar het Passantenhuis in Dendermonde.
Investeren in
thuis blijven wonen
‘Als we de wens van zovelen om thuis te blijven
wonen, willen realiseren, zullen extra inspanningen
nodig zijn’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.
‘Onze visie vertrekt van de kracht van
de zorgbehoevende zelf. Zijn zelfstan­
digheid in de thuissituatie willen we
versterken. Door het inschakelen van
ergotherapeuten bijvoorbeeld kunnen
we mensen helpen om hun woning
aan te passen aan hun situatie. En het
persoonlijk alarm zorgt voor een ver­
hoogd veiligheidsgevoel. Daarvoor
zullen meer middelen nodig zijn’,
aldus Marc Justaert.
Het gezin, de familie, de vrienden en
de buren, vormen het eerste zorgnet­
werk rond de hulpbehoevende. ‘Ze
heb­ben ondersteuning nodig van man­
telzorgverenigingen zoals Zie­ken­zorg
CM. En om hen af te lossen zal er
meer oppashulp nodig zijn.’
De georganiseerde diensten vormen
de volgende cirkel van zorg rond de
zorgbehoevende. ‘De diensten maat­
schappelijk werk vervullen daarbij
een sleutelrol en verdienen meer
ondersteuning van de overheid’, stelt
Marc Justaert. ‘Ook onze overlegco­
ördinatoren spelen een cruciale rol.
Zij staan in voor de stroomlijning van
het overleg tussen alle zorg- en hulp­
verleners rond de hulpbehoevende
persoon.’
‘We pleiten ook voor de realisatie van
een degelijke Vlaamse sociale
bescherming waarin de zorgkas voor
de burgers de rol van uniek loket kan
vervullen.’
Dat is een dagverzorgingscentrum waar
mensen de dag doorbrengen. Ze komen ’s
morgens aan en gaan tegen half vijf terug
naar huis. Samen met Luc en Marleen
gaan we langs voor een kennismaking.
Het steekt Stijn dat hij op de passagiersstoel van Lucs wagen moet plaatsnemen.
‘Ik heb mijn auto moeten laten. Ik zou er
mijn huis voor geven’, zegt Stijn. ‘Nooit
ben ik te voet gegaan of heb ik met de fiets
gereden. Mijn hele leven heb ik rondgereden voor de brouwerij Bosteels. Ken je
Kwak en Karmeliet?’ Ook als hij over de
feestzaal Salamander spreekt, laat het
geheugen Stijn niet in de steek.
Gezelschap
‘Wat heb je mij aangedaan’, lacht Stijn als
we bij het Passantenhuis komen. ‘Kom
hier maar zitten in de kring’, nodigt de
ergotherapeute hem uit. De deelnemers
spelen spelletjes met de bal. Wie hem laat
vallen, krijgt een opdracht. Aan de overkant van de kring hoort Stijn een stem die
hem bekend voorkomt. ‘Andrea, dat ik jou
hier weer tegenkom?’ Drie jaar geleden
ontmoetten ze elkaar in het ziekenhuis.
Tien minuten later zingt Stijn enthousiast met de andere bezoekers die de dag in
het Passantenhuis doorbrengen, één of
enkele dagen in de week. Prettig gezelschap voor de bezoekers, wat ademruimte
voor de mantelzorgers. Coördinator An
Van Hecke laat Stijn nadien nog de relaxruimte zien. De voetmassage van Ayje
laat hij zich welgevallen. ‘Ik ben content
dat ik hier al eens geweest ben’, zegt Stijn
bij het weggaan.
Weer thuis in Buggenhout is de gezinshulp aangekomen. Stijn maakt zich nog
wat zenuwachtig in de hele organisatie.
Wie wanneer langskomt. Er zal een map
zijn waarin alles wordt opgeschreven.
‘Nieuwe gezichten, het zal moeten wennen’, weet ook Marleen. ‘We hopen dat het
lukt. Overdag zal het wel gaan, maar ik
denk vooral aan ’s nachts, want dan is er
niemand. De tijd zal het uitwijzen.’
Chris Van Hauwaert
Samen met de mantelzorgers en
verschillende partners organi­
seert CM de thuiszorg voor men­
sen die thuis wonen maar onder­
steuning nodig hebben. In verschil­
lende regio’s lopen zorgvernieu­
wingsinitiatieven. Zo wordt er in de
regio Waas en Dender, waar Stijn
woont, met een zorgplan (Som+)
extra ondersteuning georgani­
seerd zoals ergotherapie, extra
uren gezinshulp om eens een uit­
stap te kunnen maken en het
avondbezoek van de verpleegkun­
dige voor toezicht op de medicatie.
Lees ook de verkiezingsbijdrage
van ACV op pagina 14 over de
arbeidsmarkt: ‘Begeleiding bij
zoektocht naar werk maakt het
verschil’.
6
¬ hoe gaat het met u?
win
Speur je in Visie mee naar het
antwoord?
Tip
Vliegende olifant
Oplossing
M
Stuur je antwoord voor 20 mei op een
gele briefkaart naar Persdienst CM,
Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het
naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het kookboek ‘Groenten en fruit, da’s de klok
rond genieten’ van All Day Long (met
tips en verfrissende recepten om je
gezond door de dag te loodsen), uitg.
njam! of het boek ‘Vlamigrant’ van
Tom Van Mieghem (getuigenissen van
Vlaamse emigranten vroeger en nu),
uitg. Davidsfonds. Uit de juiste inzendingen worden dit keer twaalf winnaars geloot.
Screening is zinvol
Wat je nog niet wist over dar
Al verschillende jaren is dokter Luc Colemont (Sint-Vincentius-zieken­
huis, Antwerpen) de bezieler van de actiegroep Stop Darmkanker.
Hij is groot pleitbezorger van het bevolkingsonderzoek naar dikkedarmkanker dat de Vlaamse overheid sinds eind vorig jaar organiseert. Wat je nog niet wist over darmkanker in vijf vragen en
evenveel antwoorden.
1. Kan iedereen darmkanker
krijgen?
‘Darmkanker is geen zeldzame ziekte.
Jaarlijks krijgen in Vlaanderen meer dan
5 000 mensen van hun arts te horen dat ze
darmkanker hebben, per dag overlijden
vijf mensen aan de ziekte. In Europa sterven er elke dag 580 mensen aan darmkanker. Dat zijn dagelijks
twee jumbo’s die verdwijnen. De kans
dat je darmkanker
krijgt, is 1 op 20.
Het positieve is
Oplossing Visie nr. 8
Robot
dat 19 mensen op 20 geen darmkanker
krijgen. 90 procent van de patiënten is
ouder dan 50 jaar, maar ook jongere mensen krijgen de aandoening. Slechts in een
minderheid (ongeveer 20 tot 30 procent)
speelt erfelijkheid een rol.’
2. Is er iets te doen aan
darmkanker?
‘Als er in een vroege fase een klein gezwel
wordt vastgesteld, heb je 95 procent kans
om te genezen. Het duurt ongeveer acht à
tien jaar voor een kleine aanwas of poliep
in de dikke darm van enkele millimeters
uitgroeit tot een kwaadaardige poliep of
gezwel van enkele centimeters. Het probleem is dat de diagnose bij de helft van de
patiënten pas wordt gesteld in de fase dat
er klieren in de darm al aangetast zijn of
dat de kanker uitgezaaid is.’
3. Welke tekenen wijzen op
darmkanker?
Winnaars
Martin Daniëls (Mechelen)
Germain Ghekiere (Kemmel)
Jan Lempens (Bocholt)
Martine Six (Beveren)
Barbara Van Houte (Merelbeke)
‘Eigenlijk is er geen enkele klacht die
typisch is voor darmkanker. Een klein
gezwel zal vaak geen enkele last geven.
De vertering verloopt normaal en de
stoelgang kan passeren. Het eventuele
bloedverlies is voor het blote oog niet
Neem ook deel aan de CM-webquiz
op www.cm.be.
Daniël Rys
zoek en
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
Dr. Luc Colemont: ‘De test is eenvoudig.’
zichtbaar. Ook een algemeen bloedonderzoek geeft geen alarmerende signalen.
Momenteel is de meest geschikte test de
iFOB-test (immunochemische fecaal
occult bloedtest) waarmee bloed dat met
het blote oog niet zichtbaar is, toch kan
opgespoord worden in een klein staal van
de stoelgang. Het is deze test die mensen
van 56 tot 74 jaar sinds oktober vorig jaar
thuisgestuurd krijgen in het kader van
het Vlaams bevolkingsonderzoek naar
darmkanker.’
HUIS dOKTER
Wie wint Johh-trofee?
Op 23 mei maakt Ziekenzorg CM de winnaars van de Jonge helpende handen
(Johh)-trofee bekend tijdens een exclusieve Johh-Night.
Met de Johh-trofee moedigt Ziekenzorg
CM jongeren aan om een toffe activiteit op
te zetten voor zieke en hulpbehoevende
mensen. Scholen en jeugdorganisaties die
meedoen, maken kans op een prijs. Wie de
Johh-trofee 2014 wint, wordt bekendgemaakt op 23 mei in Het Depot in Leuven.
Axl Peleman en Kraantje Pappie zorgen
voor een spetterende avond. Roos
Vanacker doet de presentatie. Toegang is
gratis voor alle deelnemers aan de Johhtrofee. Wil ook jij kans maken op een gratis
ticket? Surf dan naar de website.
De winnaar in de categorie scholen sleept
een dagticket voor Rock Werchter 2014 in
de wacht. In de categorie jeugdorganisaties krijgt de laureaat een kampvuuroptreden van Axl Peleman cadeau.
✔✔www.johhtrofee.be
De stille doder, zo wordt een hoge
bloeddruk wel eens genoemd, omdat
je er niets van merkt en er toch aan
kunt sterven. Maar wat is precies het
probleem en wat kun je eraan doen?
Wat is het probleem?
Je voelt het niet, maar een verhoogde
bloeddruk tast wel degelijk je hart en
bloedvaten aan. De gevolgen kunnen
zeer ernstig zijn, gaande van beschadiging aan je ogen of nieren tot een
beroerte of een hartinfarct. De enige
manier om het probleem op het spoor
te komen, is je bloeddruk laten meten
door een arts. Vanaf 35 jaar laat je dit
het best om de vijf jaar controleren. Als
je overgewicht hebt of een te hoge cholesterol, of als je rookt en ouder bent
dan vijftig, is een controle nuttig bij elk
huisartsbezoek. Dat geldt ook voor
mensen die een ouder, broer of zus
hebben die voor zijn of haar zestigste
een hart- of vaatziekte had.
Wat zijn de risicofactoren?
Een verhoogde bloeddruk heeft deels
te maken met erfelijke aanleg, maar er
zijn ook heel wat andere factoren die
een belangrijke rol spelen, zoals roken,
meer dan twee glazen alcohol per dag
drinken, overgewicht, overmatig zoutgebruik en bepaalde geneesmiddelen.
Weet dat zaken zoals roken, alcohol en
overgewicht bovendien ook de kans
vergroten dat je een ernstige complicatie krijgt, zoals bijvoorbeeld een hartof herseninfarct.
Wat kun je eraan doen?
Een gezonde levensstijl is minstens
even belangrijk als de inname van
geneesmiddelen tegen een hoge bloeddruk. Door gezond te leven verhoogt de
doeltreffendheid van de geneesmiddelen en kan de dosis lager gehouden
worden. Omdat tabak de bloedvaten
vernauwt en beschadigt, is stoppen
met roken de boodschap. Probeer ver-
In de folder ‘Verhoogde bloeddruk’ lees je meer over de aandoening en
wat je eraan kunt doen. De folder is gratis te downloaden via de website
van CM of te verkrijgen bij de dienst Gezondheidspromotie van je regionale ziekenfonds.
der gezond te eten: gebruik veel groenten, fruit, bruin brood, aardappelen,
volkorenpasta en zilvervliesrijst. Vermijd verzadigd vet en beperk zout tot
minder dan zes gram per dag. Drink
niet meer dan twee glazen
alcohol per dag en liefst
niet elke dag. Hou je
gewicht in de hand,
beweeg minstens een
half uur per dag en zorg
voor voldoende ontspanning en afleiding.
Michiel Callens,
preventie-arts CM
Tekst: Nele
Verheye
www.cm.be/
dehuisdokter
Stefan Dewickere
knipsels
Wat kun je doen tegen een hoge bloeddruk?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
de
rmkanker
7
VOORZET
Meer doen met minder?
‘Zéér zeker. Aangezien de kanker zich heel
traag ontwikkelt, is er meestal voldoende
tijd om vroeg vast te stellen dat er mogelijk
iets misgaat. Een vroege diagnose vergemakkelijkt de behandeling en verhoogt de
kans op volledige genezing. Het resultaat
van de test gaat naar de deelnemer en naar
diens huisarts. Wijkt de test af, dan wil dit
zeggen dat er bloedsporen aanwezig zijn in
je stoelgangstaal. Dit wil niet zeggen dat je
kanker hebt. In dat geval moet er wel verder onderzoek gebeuren naar de oorzaak
van de bloedsporen. Indien er geen duidelijke oorzaak is van de bloedsporen, zal de
huisarts je naar een specialist verwijzen
voor een kijkonderzoek van de darm (coloscopie). Je arts zal voor- en nadelen van dit
onderzoek met je bespreken. Tijdens dit
darmonderzoek tracht men de oorzaak
van het bloedverlies te achterhalen en kunnen poliepen zo nodig meteen worden verwijderd.’
‘Met een gezonde levensstijl kun je de
kans op darmkanker verminderen. Drie
dingen kun je het best vermijden: overgewicht, roken en alcohol. Twee dingen
moet je doen: gezond en vezelrijk eten en
voldoende bewegen. Regelmatig wordt
rood vlees in verband gebracht met darmkanker, maar dat is slechts een klein stukje van de puzzel. Een gezonde levensstijl is
nochtans geen garantie om geen darmkanker te krijgen. Als je een uitnodiging
krijgt voor het gratis bevolkingsonderzoek, maak er dus maar gebruik van, het
loont echt de moeite.’
De rol die wij vervullen tussen de overheid en de leden was nochtans essentieel
bij de uitbouw van onze sociale zekerheid en blijft ook in de toekomst broodnodig. Dankzij het beheer en de uitvoering van de ziekteverzekering door de ziekenfondsen worden de bekommernissen van de mensen besproken met de
zorgverleners en met de overheid. Het ziekenfonds staat de leden ook met raad
en daad bij in de doolhof van regels.
Als ziekenfonds werken wij bovendien mee om het budget van de ziekteverzekering niet te laten ontsporen, want wij willen dat ons systeem ook binnen twintig jaar nog even kwaliteitsvol en betaalbaar is als vandaag.
De werkingstoelagen van de ziekenfondsen moeten volgens sommige politici
omlaag. Dat is niet ernstig, want we hebben steeds meer werk! Enkele voorbeelden. Het aantal medische prestaties, geneesmiddelen inbegrepen, neemt
toe door de veroudering van de bevolking. Ook het aantal mensen met een verhoogde tegemoetkoming voor ziektekosten, een statuut dat wij moeten verifiëren, is de voorbije jaren gestegen.
Door de toepassing van de maximumfactuur voor
gezondheidszorg moeten we voor talloze leden de
betaalde remgelden optellen. Zonder informatica zou
dit een onmogelijke opdracht zijn. Ook de stijging van
het aantal arbeidsongeschikte mensen geeft meer werk
en de recente invoering van het statuut chronisch zieke
mensen maakt ons systeem nog ingewikkelder.
Chris Van Hauwaert
✔✔www.bevolkingsonderzoek.be/
dikkedarmkanker
www.stopdarmkanker.be
www.cm.be/darmkanker
Rekening houden met de sociale situatie van onze
leden, de gezinssamenstelling, het inkomen en de
ziektekosten is geen makkelijke opdracht.
Maar dat maakt onze ziekteverzekering wel
rechtvaardig en sociaal. Beweren dat ziekenfondsen meer werk kunnen doen met
minder middelen is dus niet meer of
minder dan een aanval op onze dienstverlening.
De test: heel simpel
Word je in 2014 56, 58, 60, 62, 64, 66, 68, 70, 72 of 74 jaar, dan krijg je dit jaar
een pakketje met de test toegestuurd. Het bevat een buisje met een staafje
waarmee je enkele malen in de stoelgang moet prikken. Er zit een gebruiksaanwijzing en een invulformulier bij en een voorgefrankeerde omslag waarmee je de test naar het lab stuurt.
Stefaan Dewickere
Voor de personen die hem toegestuurd krijgen, is de test gratis. Voor de consultaties bij de arts gelden de gewone terugbetalingsvoorwaarden.
Marc Justaert
CM-voorzitter
www.facebook.com/CMziekenfonds
5. Hoe kun je darmkanker
voorkomen?
www.twitter.com/CMziekenfonds
4. Is het nuttig om deel te nemen aan
het bevolkingsonderzoek?
Naarmate de verkiezingen naderen, neemt de verkiezingskoorts toe. Sommigen
hebben kritiek op het beleid van de overheid. Ook de sociale zekerheid, de ziekenfondsen en de vakbonden komen daarbij in het vizier.
10 000 stappen
Op weg naar Brazilië
Je wil meer bewegen maar je komt er niet toe om te sporten? Elke dag
10 000 stappen zetten, levert je ook gezondheidswinst op. In een heuse
stappenclash kun je het nu samen met andere inwoners van je gemeente opnemen tegen andere gemeenten.
De 10 000-stappenclash zet Vlaanderen
van 16 mei tot 16 juni in beweging. Met
deze stappencompetitie in de aanloop van
het wereldkampioenschap voetbal zetten
inwoners van de deelnemende gemeenten
virtueel stappen richting Brazilië. De
gemeente die na een maand de meeste
stappen heeft gezet en de gemeente die de
meeste vooruitgang heeft geboekt, zijn de
winnaars. Wil je meedoen, registreer je
online en noteer elke dag het aantal stappen dat je hebt gezet. Je kunt ook op een
wereldkaart volgen hoeveel kilometer
jouw gemeente al heeft afgelegd.
Is jouw gemeente geen betrokken partij?
Niets belet je om op eigen initiatief dagelijks 10 000 stappen te zetten. Dat kan
door meer beweging in je dagelijkse activiteiten thuis, op het werk en in je vrije
tijd in te bouwen. Ga bijvoorbeeld te voet
naar de bakker in de buurt, neem de trap
in plaats van de lift, stap een halte vroeger
af van de bus of maak een langere wandeling met de hond. Volwassenen zetten
gemiddeld 6 000 stappen per dag. Door
een half uur extra te bewegen, kom je aan
4 000 stappen meer.
Stappenteller met korting
Elke dag zelf je stappen tellen, hoeft niet.
Een stappenteller houdt dat aantal voor je
bij. Bovendien is dat apparaatje een extra
stimulans om meer te stappen. De stappenteller geeft je zelfs feedback. Laat je
niet ontmoedigen als de teller niet onmiddellijk 10 000 stappen weergeeft. Stap
voor stap meer bewegen, doet je langer
volhouden. Een degelijke en gebruiksvriendelijke stappenteller kun je van 16
mei tot 16 juni met korting kopen in de
Thuiszorgwinkel. Als CM-lid betaal je
voor een zwarte stappenteller (Omron
Walking Style) met stappenboekje 24,49
euro in plaats van 33,94 euro. In die periode biedt de Thuiszorgwinkel ook een
goedkopere versie aan tegen 21,49 euro.
✔✔www.10000stappen.be
www.thuiszorgwinkel.be
ALS TIM NAAR
DE OOGARTS MOET,
IS PAPA GEWAPEND
TEGEN DE KOSTEN
Nieuw. Het CM-MediKo Plan.
Een vaste premie voor extra bescherming.
www.cm.be
MOB verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming met
maatschappelijke zetel in Brussel en toegelaten onder codenummer 150/01
om de tak 2 ‘ziekte’ te beoefenen.
ADV_Mediko_Visie_120x150.indd 2
4/04/14 13:41
8
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
Onze lezers testten het uit
Zie jij het zitten om een maand lang elke dag met de fiets naar het
werk te gaan? Deze drie lezers namen de uitdaging van Visie aan en
lieten de auto de hele maand april aan de kant staan.
Nieuwe leeftijdsgrenzen
tandzorg
Sinds 1 mei gelden nieuwe leeftijdsgrenzen voor de terugbetaling van enkele prestaties bij de tandarts. Zo wordt
een jaarlijks mondonderzoek voortaan
terugbetaald tot de 65ste verjaardag in
plaats van tot de 63ste verjaardag.
Het verwijderen van subgingivaal (diep)
tandsteen bij de parodontoloog en het
parodontaal mondonderzoek worden
terugbetaald tot de 55ste verjaardag in
plaats van tot de 50ste verjaardag.
Het trekken van tanden en wondhechting worden voortaan terugbetaald van­
af de 53ste verjaardag in plaats van
vanaf de 55ste verjaardag. Ook voor kinderen tot hun 18de verjaardag worden
trekken van tanden en wondhechting
terugbetaald.
Afstand: Wisselend van 8 tot 25 km per
dag, gemiddeld 50 à 60 km per week.
Traject: Van patiënt naar patiënt, zowel
in het centrum van Beveren als in de deelgemeenten.
Fiets: Mijn fiets is al een paar keer gestolen, dus nu rijd ik op een oude tweedehandsfiets met amper drie versnellingen.
Maar ik heb geen klachten, hij rijdt meer
dan goed genoeg. Ook over mijn grote
waterdichte fietstassen ben ik heel tevreden.
Grootste tegenvaller: Als het
regent zijn de siersteentjes van het fietspad erg slipperig. Net voor mij ging een
man onderuit op zijn fiets, ik kon bij wijze
van spreken meteen mijn verpleegspullen
bovenhalen.
Grootste meevaller: Op de fiets
maak je heel wat leuke anekdotes mee. Zo
was er op mijn ronde een nieuwe patiënte
✔✔www.cm.be/tanden
Zorg voor
mantelzorgers
Ziekenzorg CM organiseert van 23 tot 27
juni in het vakantiedomein Ter Duinen
(Nieuwpoort) een midweek voor mantelzorgers en hun partners. Terwijl vrijwilligers de zorg overnemen, kun jij tot
rust komen door eutonie. Deze cursus
leert je door oefeningen bewust te worden van je spanningen en hoe je ermee
kunt omgaan. Deelnemen kost 255 euro
voor CM-leden, 445 euro voor niet-CMleden.
Vinny (Vinciana) Verweire (37) uit Beveren,
thuisverpleegkundige en jonge moeder
‘Opgepast, slipgevaar’
die het zaakje niet betrouwde omdat ze de
vertrouwde Wit-Gele Kruisauto niet zag.
En een andere patiënt maakte ik wijs dat
ik ter paard was gekomen. Hilariteit alom.
Conclusie: Ik had vooraf nooit gedacht
dat het mogelijk was al mijn rondes met
de fiets uit te voeren. Maar door de route
vooraf goed uit te dokteren, raakte ik bijna
overal op tijd. In de dorpskern ging het
zelfs sneller, omdat ik geen tijd verloor
met parkeren en eenrichtingsstraten.
Alleen de tegenwind speelde mij soms wat
parten, zeker op het einde van de dag. Ik
ga voortaan wat vaker fietsen, maar voor
de langste routes neem ik toch weer de
auto.
Ringo Vandermeeren (46) uit Middelkerke, alleenstaande papa
‘Ik doe door tot het einde van de zomer’
Afstand: 20 km per dag.
Traject: Bij tegenwind rij ik
langs de duinenweg, bij meewind is de route langs de zeedijk of de grote baan sneller,
maar wel minder leuk.
Fiets: Ik heb geen superfiets,
maar ik vind hem goed genoeg
om elke dag mee naar het
werk te rijden. Vooral de fietszakken zijn erg handig, mijn
regenuitrusting zit er altijd in
en ik gebruik ze ook om boodschappen te doen.
✔✔[email protected]
Ruggensteun vzw organiseert op zaterdag 24 mei om 14 uur een infonamiddag
over hersenchirurgie en hersentumoren. Neurochirurg David Van der
Planken bespreekt en toont de nieuwste
technieken. De bijeenkomst vindt plaats
in het Gemeenschapshuis ‘Riderfort’,
Sportstraat 2 in Ruddervoorde. De toegang is gratis en iedereen is welkom.
Violet Corbett Brock
Tel. 02 246 47 83
Hersenchirurgie onder
de aandacht
Gebakken ravioli met een spinazie-champignonsalade
tel. 0476 48 96 08
Ingrediënten voor 4 personen: 500 g vegetarisch gevulde verse ravioli
(bijvoorbeeld mezzaluna) ¬ 500 g champignons ¬ 250 g spinazie ¬
1 doosje kerstomaten ¬ 4 koffielepels mosterd ¬ 4 eetlepels zonnebloemolie ¬ 1 bosje lente-uitjes ¬ olijfolie
Groenten en fruit de
klok rond
kook de ravioli 1 minuut in gezouten kokend water ¬ schep ze voorzichtig uit de pan en laat ze uitlekken ¬ spoel ze af met koud
water om te verhinderen dat ze aan elkaar kleven ¬ reinig de
champignons en snijd ze in schijfjes ¬ was en droog de spinazie en hak ze grof ¬ snijd de kerstomaatjes doormidden en
hak de lente-uitjes in kleine stukjes ¬ vermeng de zonnebloemolie en de mosterd ¬ meng alle groenten en roer er de
mosterdolie door ¬ kruid met peper en zout ¬ verhit olie in
twee grote bakpannen, verdeel de ravioli over de twee pannen en bak ze ¬ roer ze tijdens het bakken af en toe om ¬
verdeel de groentesalade over de borden en schep er de
raviolikoekjes op
Caffelatte.be
✔✔www.alldaylong.be
Grootste tegenvaller: Door een
stevige regenbui ben ik een paar keer
druipnat toegekomen op het werk, het
water stond tot in mijn schoenen.
Grootste meevaller: Ik begroet
elke dag dezelfde man in een rolstoel en
na drie weken kreeg ik ook een goeiedag
terug. Volhouden loont.
Conclusie: Na een maand fietsen heb
ik niet alleen heel wat geld uitgespaard,
maar is mijn conditie er ook stevig op
vooruitgegaan. Daarom heb ik mij voorgenomen om minstens tot het einde van de
zomer elke dag met de fiets naar het werk
te gaan.
SMAKELIJK
✔✔www.ruggensteun.be,
Van 6 tot 12 mei is het de Week van
Groenten en Fruit. Die week maakt deel
uit van All Day Long, een nationale
campagne die de Belg stimuleert om
meer groenten en fruit te eten. Niet
alleen tijdens de maaltijden maar ook
als tussendoortje. ‘Groenten en fruit,
da’s de klok rond genieten’ is de boodschap. Op de website vind je recepten
en tips voor onder meer een gezond
feestje en een spannende brooddoos.
Deze informatie wordt ook gebundeld
in een kookboek. Het is vanaf 15 mei te
koop in de boekhandel. Als je meespeelt met Zoek en Win op pag. 8 maak
je kans op een gratis exemplaar.
Thomas Geuens
knipsels
Een maand lang met de fie
Recept uit het boek ‘Donderdag veggiedag, verrukkelijk vegetarisch’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma.
Het boek kun je bestellen via www.femma.be.
Lieven Van Assche
Heleen Taets (33) uit Zomergem, fietst met haar vriend en haar twee zoontjes
‘Gezellig samen babbelen op de fiets’
?!
HANDEN
Paul Ramboer (61)
controleert de
knooppuntenbordjes
Zelfs toen hij MS kreeg, bleef vrijwilliger
Paul Ramboer uit Gits om de zoveel tijd de
bordjes van de fietsknooppunten controleren. ‘Toen het niet ging met de fiets, dan
deed ik het met de auto.’
‘Via het werk kwam ik toevallig in
contact met de verantwoordelijke
voor de fietsknooppunten. Die vertelde me dat de knooppuntenroutes best wel wat onderhoud vragen. Waarom niet als vrijwilliger
werken, bedacht ik toen. Ik stelde
mij meteen kandidaat. Ik heb altijd
graag gefietst, dus ik nam met plezier dat engagement op mij.’
Peter
auto. Nu hebben we gemerkt dat het met
de fiets ook kan. We sparen er een pak
geld mee uit en we komen ontspannen
thuis. Of dat genoeg is om de auto helemaal aan de kant te laten staan, dat weet
ik nog niet. Maar het is alvast een deel van
onze goede voornemens.
Nele Verheye
✔✔Je kon de belevenissen van
onze fietsers heel april volgen
op www.facebook.com/
CMziekenfonds
Voordeel Fietsersbond
Van plan om lid te worden van de
Fietsersbond? Dan is het nu het
moment. CM-leden die aansluiten
tot 15 juni profiteren naast de vele
ledenkortingen van een speciale
actie. Je krijgt 3 maanden lidmaatschap extra en bovendien maak je
kans op een city-trekking fiets van
Granville, de Niagara 7V, dames- of
herenmodel naar keuze.
Surf naar www.fietsersbond.be/
ikwordlid en vul bij opmerkingen je
CM-lidnummer in. Veel succes.
Violet Corbett Brock
HELPENDE
ets naar het werk
Afstand: Ik fiets 40 km per dag, mijn
vriend Hannes 36 km.
Traject: We fietsen het grootste stuk
samen, op een mooie autovrije weg langs
de vaart. We zetten eerst onze jongste
zoon af bij de crèche, Hannes voert daarna
de oudste naar school terwijl ik verder
doorrijd naar mijn werk.
Fiets: We hebben twee zeer degelijke
fietsen en een fietskar. Meestal trek ik die,
omdat ik met een elektrische fiets rijd. Die
heb ik gekocht om de afstand van 20 km
vlot te kunnen overbruggen.
Grootste tegenvaller: We moeten
’s avonds altijd goed afspreken wie de kinderen brengt en ophaalt. Bovendien moeten we ook het weer in de gaten houden
zodat we niet zonder regenbroek in een
bui terechtkomen.
Grootste meevaller: Ik zou graag
sporten of dansen, maar daar heb ik als
jonge mama geen tijd voor. Door met de
fiets te gaan werken, ben ik elke dag toch
bijna twee uur in beweging. Bovendien is
het best gezellig om ’s ochtends samen
met mijn vriend langs het water te fietsen.
Het is een van de weinige momenten dat
de kindjes ons niet onderbreken (lacht).
Conclusie: Voor we deze CM-uitdaging
aangingen, nam Hannes veel vaker de
9
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
‘Ondertussen ben ik al een aantal
jaar peter van drie verschillende
fietsnetwerken. Om de paar maanden spring ik op de fiets om alle
bordjes te gaan bekijken. Kleine
problemen los ik zelf op: wat
onkruid verwijderen of het bordje
weer op de juiste plaats zetten. De
grote problemen geef ik door via
een speciale databank. Alle vrijwilligers samen zorgen ervoor dat de
netwerken goed onderhouden blijven. Dat is mooi, niet?’
‘Ik heb altijd veel gefietst. Voor ik
ziek werd, reed ik vaak tachtig à
honderd kilometer per dag. Maar
toen sloeg het noodlot toe: ik bleek
Multiple Sclerose (MS) te hebben.
Mijn evenwicht ging
sterk achteruit en ik kon mijn
linkerbeen niet meer
bewegen. Fietsen was onmogelijk
geworden, terwijl ik net nog een
nieuwe koersfiets had gekocht. Ik
had er amper twee ritjes mee kunnen doen. Zelfs de knooppuntenbordjes controleren, ging niet
meer. Dat deed ik noodgedwongen
met de auto.’
‘Dankzij medicatie en een lange
revalidatie heb ik mijn klachten
ondertussen beter onder controle.
Ik probeer nu langzaam mijn conditie weer op te bouwen. Over een
paar weken ga ik met pensioen:
vanaf dan wil ik elke dag op de fiets
zitten. Ik controleer de knooppunten ook opnieuw per fiets, maar ik
mag nog niet te veel hooi op mijn
vork nemen. Een paar weken geleden moest ik mijn dochter nog
inschakelen om me naar huis te
voeren. Het ging gewoon niet meer.
Maar ik hou de moed erin: eind
augustus wil ik weer honderd kilometer kunnen fietsen. Als dat lukt,
dan trakteer ik heel de gemeente
(lacht).’
Nele Verheye
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Hoelang zijn doktersbriefjes geldig?
Ga je naar de dokter, de tandarts of de
kinesitherapeut, dan ontvang je na betaling een ‘getuigschrift voor verstrekte
hulp’. Daarmee krijg je terugbetaling bij
het ziekenfonds. De briefjes blijven twee
jaar geldig.
Concreet moet je de getuigschriften aan
het ziekenfonds bezorgen binnen de twee
jaar na het einde van de maand waarin je
de zorg kreeg. Nadien zijn ze verjaard en
krijg je geen terugbetaling meer. Daarop
zijn twee uitzonderingen. Mits de goedkeuring van het Riziv kan overmacht worden ingeroepen, bijvoorbeeld bij langdurige hospitalisatie in coma. Ook kan de termijn van twee jaar bij aangetekend schrijven worden tegengehouden, bijvoorbeeld
bij inbeslagname van de getuigschriften
voor gerechtelijk onderzoek.
Best niet zo lang wachten
Vakantiepret in Zuid-Frankrijk
Zon, zee en strand in het zuiden van Frankrijk. Wat wil je nog meer? Nederlandstalige
Intersoc-kinderclubs, kinderkortingen, volpension, avondanimatie en activiteiten
misschien? Kom dan naar Carry-le-Rouet. Op www.intersoc.be/aximfo vind je
bovendien al een heleboel activiteiten die je tijdens je vakantie kunt beleven.
De getuigschriften blijven twee jaar geldig, maar toch is het goed om niet zo lang
te wachten om ze bij het ziekenfonds binnen te brengen. Dit om administratieve
problemen te vermijden. De codes op het
getuigschrift kunnen immers van belang
zijn voor de volgende terugbetalingen.
Zolang het getuigschrift bij jou in de lade
ligt, is het ziekenfonds van deze codes niet
op de hoogte.
Intersoc-werkvakanties
Tip: bewaar je getuigschriften samen en
dien ze regelmatig in voor terugbetaling.
Heb je altijd al eens willen meedraaien in de werking van een familiehotel? Help jij graag mee
om onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd te bezorgen? Dan ben jij de ideale kandidaat
voor een Intersoc-werkvakantie, de perfecte combinatie van werk en plezier.
✔✔www.cm.be/
terugbetaling-ziektekosten
Het schooljaar eindigt deze zomer op vrijdag 27 juni, vertrek nu extra vroeg en geniet
extra korting. Je logeert al vanaf 644 euro 7 dagen in Carry-le-Rouet en voor kinderen
tot 14 jaar zijn er fikse kortingen.
Op www.facebook.com/Intersoc.vzw vind je een beeldverslag van de afgelopen
paasvakantie in Carry-le-Rouet.
Meer informatie over Intersoc-anders via www.intersoc.be en 070 233 119.
Registreer je snel en stel je voor het komende zomerseizoen kandidaat als vrijwilliger in onze
hotel- of animatiediensten via www.intersocwerkvakanties.be.
Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 36 (animatie).
Visie_2-5_Carry-le-Rouet.indd 1
28/04/2014 10:20:26
10
¬ uw job, ons werk
DE
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
VLOER
DS Smith (Gent)
‘Als ik onze dozen zie, ben ik trots’
‘Ons bedrijf investeert en werft nieuwe mensen aan.’ Dat nieuws hoor je de laatste jaren maar weinig,
en zeker niet in een Belgisch productiebedrijf. Marc, Peggy en Rita, operators bij golfkartonfabriek
DS Smith in Gent, zijn trots dat ze er mee kunnen uitpakken.
Oordoppen
Die machines zijn geen doetjes. Ze vormen een lange, soms lawaaierige productielijn. In de eerste hal dragen alle werknemers oordopjes of een koptelefoon.
Praten lukt er niet, door de constante,
Brecht Van Maele / Imagedesk.be
D
e golfkartonnen dozen
waarin het snoep aan de
kassa van de supermarkt
verpakt zit? Grote kans dat
ze gemaakt werden bij DS
Smith in Gent. Grote rollen papier (van
wel 7,9 kilometer lang en 2 ton zwaar)
komen de fabriek binnen. Dankzij 95
arbeiders en 72 bedienden gaan er elke
dag duizenden dozen weer de deur uit.
Délégués Marc Van Vooren (51), Peggy
Doublet (43) en Rita Vermeerschen (53)
werken alle drie als operator aan een
machine. Ze stellen de bedrukking van de
dozen in, de kleuren of de vouwlijn. ‘Ik
ben op mijn 17 jaar van school gekomen
en meteen hier komen werken’, vertelt
Rita. 36 jaar in dezelfde fabriek, alstublieft. Marc moet maar enkele jaren
onderdoen voor die lange staat van dienst.
Het bedrijf is in al die jaren een stuk veranderd. ‘We werken met steeds minder.
Toen ik hier begon, waren we nog met
600’, zegt Marc. ‘Na de eerste herstructurering waren we met 450, na de tweede
gingen we naar 200, en met de laatste in
2008 is ook de nachtploeg verdwenen. Dat
is de normale gang van zaken in onze sector. Door modernisering van de machines
en de productie is er steeds minder handwerk nodig.’
Peggy (vooraan links), Rita (rechts) en Marc (achteraan links): ‘We hebben ons jarenlang met hart en ziel ingezet voor onze
fabriek, en de nieuwe eigenaar gelooft echt in het personeel. Dat is een beloning.’
luide pieptoon. ‘Dat word je gewoon’, verzekert Peggy, die er vroeger werkte.
‘Het is absoluut verplicht om gehoorbescherming te dragen’, legt Marc uit. ‘De
veiligheid primeert, de kwaliteit van de
producten staat op nummer twee. Het
heeft tijd gekost om mensen daarvan te
overtuigen. Het is voor hun eigen gezondheid. Doof word je niet in één dag. Maar
als het zo ver is, is het te laat om er nog iets
aan te doen.’ Elke vaste werknemer in de
hal krijgt daarom zijn eigen, gepersonaliseerde oordoppen, en ook elders is persoonlijke bescherming verplicht.
De leidinggevenden zijn ook streng: zelfs
korte bezoekers komen er niet in zonder
veiligheidsschoenen, oordoppen en een
fluo hesje. ‘Ons recordaantal dagen zonder arbeidsongevallen is 893’, vertellen de
délégués niet zonder trots. ‘Nu zitten we
alweer aan 280.’
‘Met hart en ziel’
De Britse groep DS Smith nam het bedrijf,
voordien nog SCA Packaging, over in
2012. Wat betekende dat voor de mensen
op de werkvloer? Marc: ‘Dat had een zeer
grote, positieve invloed. Voordien werd er
bijna niets meer geïnvesteerd in het
bedrijf. Nu komen er nieuwe machines en
gaan we daarvoor zelfs op zoek naar nieuwe, technische operatoren. We hebben
ons jarenlang met hart en ziel ingezet
voor onze fabriek, en de nieuwe eigenaar
gelooft echt in het personeel als groep.
Dat is voor ons een beloning.’
‘Anciens verdwenen’
ACV wenst je een maxi WK
Tijdens de derby KAA Gent - Waasland-Beveren in de Ghelamco Arena deelden ACVmilitanten een WK-voetbal- en wielerkalender uit aan de supporters. De actie paste in
de campagne ‘Mini is back’, waarbij ACV een lans breekt voor solidariteit en zich verzet tegen mini-jobs, minizorg, mini-koopkracht… Ongeveer 10 000 toeschouwers
waren present en bijna iedereen nam een kalender mee naar huis. (LG)
✔✔www.miniisback.be
Eén van de dringende vragen van de délégués gaat over opleiding. ‘Toen de nachtploeg werd afgeschaft, zijn veel jonge
mensen met ervaring vertrokken’, legt
Rita uit. ‘Daardoor zitten we nu met oudere werknemers en een hele groep jongeren, maar weinig daartussen. Wij zijn al
lang vragende partij voor meer opleiding.
Er is veel kennis verloren gegaan, doordat
al veel anciens verdwenen. De directie
heeft naar ons geluisterd en er is nu een
opleidingsplan. Daarmee komt langzaam
aan verandering in de situatie.’
Vrouwen
Jonge werknemers zijn in aantocht, maar
hoeveel vrouwen werken er in het bedrijf?
‘Toch een twintigtal’, schat Peggy, die
voor ACV bouw - industrie & energie in
het preventiecomité zit. ‘Het is geen licht
werk. Bij bepaalde machines moet je de
doosjes zelf inleggen en stapelen, je moet
paletten verzetten... Normaal gezien kun
je om ‘t uur van plaats roteren, zodat je
niet constant dezelfde beweging moet
maken. Vorig jaar is dat rotatiesysteem
ingevoerd, na een onderzoek door het preventiecomité. Mensen hadden klachten
aan de schouders en polsen doordat ze
altijd dezelfde handelingen deden en
dezelfde lichaamsdelen belastten.’
Maar de drie doen hun job graag. Zo graag
zelfs dat ze eind dit jaar een open bedrijfsdag houden voor hun familieleden. ‘Wij
zijn fier op onze job’, zegt Marc. ‘We
maken, we creëren iets. Ik doe het graag.
Als ik onze dozen zie in de supermarkt,
ben ik trots. Ik kijk naar hoe ze ineen zitten, dat is een beetje beroepsmisvorming.’
‘En als ze loshangt, komt ze van mij!’,
zwanst Peggy.
Lieve Van den Bulck
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
11
Sectorakkoorden 2013-2014
Klemtoon op kwaliteit
Met zonet een akkoord in de bouwsector met onder andere een
accent op ‘werkbaar werk’ en een plan om sociale dumping tegen
te gaan, is er voor de meerderheid van de werknemers toch een
sectorakkoord voor 2013-2014. Doordat de regering de lonen
bevroor, zat een loonsverhoging boven op de index er deze keer
niet in. Maar dankzij de ACV-sectoronderhandelaars verbeterde
toch de financiële situatie van heel wat werknemers.
Zo verhoogden heel wat sectoren het aanvullend pensioen, bepaalde premies of de
vergoeding voor woon-werkverkeer. In
enkele sectoren wordt nu tot 80 procent
van de prijs van de treinkaarten vergoed.
Sommige sectoren voeren groene maatregelen in. Werknemers die met de fiets
naar het werk komen, krijgen voortaan
een fietsvergoeding van bv. 0,22 euro per
kilometer.
Oudere werknemers
Heel wat sectoren voeren anciënniteitsverlofdagen in of verhoogden het aantal.
In de meeste van de sectoren kun je nu via
een landingsbaan vier vijfde gaan werken, dit vanaf 50 jaar en na 28 jaar loopbaan. In veel sectoren heeft men zwaar
ingezet op de verlenging van de SWTstelsels (vroegere brugpensioen).
Ook gezonder of lichter werken kwam
aan bod tijdens het sectoraal overleg. Zo
heeft de land- en tuinbouwsector nu een
werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers. Zij kunnen tot drie dagen per jaar
vrijgesteld worden van prestatie, met
behoud van hun loon.
de
Jongeren
Onder andere de textielsector en de kleinhandel in voedingswaren schaffen de verlaagde jongerenlonen af. Jongeren krijgen
daardoor hetzelfde startloon als volwassenen. Verder zijn er afspraken om uitzendarbeid binnen de perken te houden. In de
voedingsnijverheid wordt langdurige
tewerkstelling volgens het statuut van
uitzendkracht voortaan geweerd. Werkgevers moeten met de vakbondsafvaardiging overleggen over het gebruik van dagcontracten. In de horeca zijn er afspraken
over de inzet van stagiairs.
Arbeiders - bedienden
In enkele sectoren waar er nog apart overleg is voor arbeiders en bedienden (zoals
de metaal- en textielsector), zijn er afspraken om de loon- en arbeidsvoorwaarden
van arbeiders en bedienden op elkaar af te
stemmen. Goed nieuws voor arbeiders in
de grote kleinhandelszaken, de afhandeling op de luchthavens en de textielrecuperatie: door een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) in hun sector tellen voor
hen sinds 1 januari de nieuwe opzegtermijnen volgens het eenheidsstatuut. De
uitzondering die de wet voor deze secto-
ren voorzag, is zo buitenspel gezet. Onder
andere in de koetswerksector wordt de
medische enkelband (waarbij de zieke
werknemer vier uur thuis moet blijven
voor de controlearts) beperkt tot de eerste
drie dagen van ongeschiktheid.
onderneming of bij de ACV-beroepscentrale. Weet je niet welke beroepscentrale je belangen verdedigt? Surf naar
www.acv-online.be en klik links in het
snelmenu op ‘ACV op je werk’.
Piet Van den Bergh
Jouw sector
Benieuwd wat het akkoord in jouw sector
allemaal voorziet? Hiervoor kun je
terecht bij de ACV-afgevaardigde in je
✔✔Meer info op www.acv-online.be
FOCUS
www.twitter.com/Acvonline
https://www.facebook.com/het.acv
Volksbedrog
In mei 1989 opent Hongarije de grens met Oostenrijk. De eerste scheur in
het Ijzeren Gordijn. Een half jaar later stort de toenmalige wereldorde
helemaal in elkaar. In november breken Berlijners eigenhandig de muur
af die hun stad verdeelt. Deze maanden in 1989 blijken nu, 25 jaar later,
een sleutelmoment. Reagan en Thatcher hebben de koude oorlog gewonnen. Niet alleen politiek, maar ook economisch. En dat zal de hele wereld
ondervinden.
De economie globaliseert in ijltempo.
Landen als China, India, Brazilië,
Indonesië zetten een groeispurt in. Ze
worden economische topspelers, hun
producten vinden steeds beter de
weg naar ‘het rijke westen’ waar de
industrie het steeds moeilijker krijgt.
Handel en financiële markten worden
wereldwijd geliberaliseerd, allerlei
barrières vallen weg. De opkomst
van het internet versnelt dit nog. In
Europa komt de eenmaking met het
vrij verkeer van goederen en diensten
in een stroomversnelling. Een dikke
tien jaar later is de euro er. Gevolgd
door vrij verkeer van werknemers.
Overheidsdiensten worden geprivatiseerd. Alleen de sociale Europese
Unie blijft achter.
De vrije markt zonder al te veel sociale correcties triomfeert. Het recht
van de grootste, de sterkste, de slimste haalt steeds meer de bovenhand.
En dus wordt de ongelijkheid groter.
In Amerika en in de opkomende landen, met enorme concentratie van
vermogen bij de allerrijksten. En stilaan ook in Europa. De financiële crisis zet het Europese model onder
enorme druk. In Zuid-Europa is de
welvaartsstaat ondertussen nagenoeg afgebroken.
Maar ook in eigen land staan we op
een cruciaal punt. Na de tweede
wereldoorlog, 70 jaar terug, sloten
werkgevers en vakbonden een historisch sociaal pact. Ze beslisten om
welvaart en welzijn zo breed mogelijk
te (ver)delen. Met collectief sociaal
overleg over lonen. Met een sterke
sociale zekerheid. Onderwijs was niet
langer voorbehouden aan de happy
few, iedereen kreeg kansen op een
goede opleiding. Natuurlijk, geen
enkel model is perfect. Ook het onze
niet. Maar de mensen wijsmaken dat
het nog beter zal gaan als men de
index afschaft, als men de hakbijl in
de sociale zekerheid zet, als men
br ugpensioen afschaf t, al s men
werklozen uitsluit, als men vakbonden muilkorft, als men belastingen
voor bedrijven nog meer vermindert,
dat is duur volksbedrog. Kiezer, denk
na over het beleid dat jij, je kinderen
en je kleinkinderen willen meemaken.
Marc Leemans,
voorzitter ACV
Het recht van de grootste,
de sterkste, de slimste haalt
steeds meer de bovenhand.
En dus wordt de ongelijkheid
groter.
12
¬ uw job, ons werk
bondig
vak
ACV bouw - industrie & energie
Vakantiegeld bouw
2014
Op 19 juni wordt het vakantiegeld van bouwvakkers uitbetaald. Dit gebeurt enkel nog via
overschrijving. Geef dus snel je
bankrekeningnummer door aan
het Vakantiefonds Bouw als je
dit nog niet gedaan hebt.
Hoe kun je je rekeningnummer
doorgeven?
1. Rechtstreeks via
www.socialsecurity.be.
Klik op: Burger / Onlinediensten
- Mijn vakantierekening / Het
dossier consulteren.
Meld je aan en kies het gewenste vakantiejaar en vakantiefonds.
Hier kun je jouw bankrekeningnummer invoeren, je adres en
taal wijzigen en je vakantierekening raadplegen.
2.Of via het nieuwe
officiële formulier.
Vraag dit formulier aan via info@
vakantiefondsbouw.be, 02 529
80 11 (telefoon), 02 529 80 12
(fax) of per post: Vakantiefonds
Bouw, Poincarélaan 78, 1060
Brussel.
Vul het formulier in en stuur
het per post terug vóór 30 mei.
Opgelet: enkel originele formulieren worden aanvaard. Stuur
je formulier dus niet op via fax of
e-mail.
Er worden geen bedragen meegedeeld, telefonisch noch per
fax noch per e-mail.
Opgelet: als het Vakantiefonds
je bankrekeningnummer niet
heeft, kan het je vakantiegeld
niet uitbetalen.
Papieren maaltijdcheques verdwijnen
in 2016
Vanaf 1 januari 2016 krijg je
alleen nog maar elektronische
maaltijdcheques. De papieren
cheques verdwijnen volledig.
Dat zijn werkgevers en vakbonden overeengekomen in de
Nationale Arbeidsraad (NAR).
‘Op deze manier zijn er minder
kosten en is er minder rompslomp voor werknemers, werkgevers en handelaars’, zegt
Mathieu Verjans, nationaal
secretaris van ACV.
‘Elektronische maaltijdcheques
zijn ook een evenwichtiger voordeel dan een nettovoordeel op
de loonbrief. In dat geval zouden
28 000 jobs bedreigd zijn en zou
mogelijk 3,8 miljard euro verloren zijn gegaan.’
Vakbond tevreden met verbod op alternatieve taxidienst Uber
‘Uber, dat is zwartwerk in de t
In de Brusselse taxisector is er heel
wat beroering ontstaan sinds de
alternatieve taxidienst Uber is
neergestreken. ‘Europees
Commissaris Neelie Kroes vindt
dat de veroordeling door een
Brusselse rechter ons teruggooit
naar de 19de eeuw. Maar eigenlijk
is het simpel: er zijn regels en Uber
moet die volgen’, reageert Jan
Sannen van ACV-Transcom.
U
ber wordt vaak voorgesteld als een soort carpooldienst, waarbij particulieren elkaar een lift geven
tegen een kleine vergoeding. Maar dat beeld klopt niet volgens
Jan Sannen. ‘Uber is een bedrijf dat winst
wil maken. Naar verluidt gaat het om miljoenen. Het bedrijf schakelt mensen in als
chauffeur zonder ze op de loonlijst te zetten. De chauffeur krijgt een kleine som
van de passagier, maar betaalt een commissie aan Uber. Uber is dus een taxibedrijf. En voor bedrijven in de taxisector
gelden regels en verplichtingen. Uber
gooit die regels gewoon overboord.’
Over welke regels heb je het?
‘Er zijn twee eenvoudige basisregels. Eén:
als je iets tegen betaling doet voor iemand
anders, moet je daar belastingen op betalen. Twee: als je dat op regelmatige basis
doet, moet je een bepaald statuut aannemen, werknemer of zelfstandige. Die
basisregels lapt Uber aan zijn laars. Dat
maakt van Uber niets meer of minder dan
een manier om zwartwerk in de taxisector te organiseren.
In de taxisector zijn er nog andere regels,
bijvoorbeeld over veiligheid. Een chauffeur mag maar professioneel vervoer doen
als hij medisch gekeurd is. Je hebt ook een
professionele verzekering voor burgerlij-
Jan Sannen: ‘Het is maar de vraag of een passagier
van Uber verzekerd is, wanneer er een ongeval
gebeurt. Als passagier betaal je misschien minder,
maar je neemt een groot risico.’
ke aansprakelijkheid nodig. Het is maar
de vraag of een passagier van Uber verzekerd is wanneer er een ongeval gebeurt.
Als passagier betaal je misschien minder,
maar je neemt een groot risico.’
Enkele weken geleden heeft een
Brusselse rechter Uber verboden in
de hoofdstad.
‘De rechter heeft het bedrijf een dwangsom van 10 000 euro per dag opgelegd. Ik
vind het goed dat het verbod er is. Want
Uber is voor niemand goed. Ook in Berlijn
heeft een rechter de taxidienst aan banden gelegd. We zijn dus niet alleen. Ik
weet niet of Uber in beroep zal gaan tegen
de beslissing. Vanuit het buitenland volgt
men nauwlettend op wat hier in het kleine België gebeurt.’
Europa is alvast niet blij met de
beslissing van de rechter.
‘Europees Commissaris Neelie Kroes (van
de liberale Europese fractie ALDE, red.) wil
een deregulering van de sector, met de
wet van de sterkste als grondregel. Zij
vindt dat de beslissing van de rechter
België terugkatapulteert naar de 19de
‘Zonder regels wordt de
taxisector een jungle.’
Jan Sannen, ACV-Transcom
Werelddag voor
veiligheid en
gezondheid op het
werk
Elk jaar staat de 28ste april in het
teken van veiligheid en gezondheid
op het werk. Werknemers en ACVdélégués kleefden daarom dinsdag
stickers bij onveilige werksituaties.
Ook lijsttrekkers en topkandidaten
voor de Europese verkiezingen kregen dinsdag een bezoekje van de
vakbond. De Europese Commissie
wil namelijk minder regels over veiligheid en gezondheid op het werk, in
het kader van het zogenaamde Refitprogramma. ACV wil dat de kandidaten voor het Europees Parlement
zich uitspreken tegen dat plan.
Hiernaast een foto van hoe het niet
moet: op hoogte werken op smalle
loopplanken.
✔✔Meer foto’s op
www.facebook.com/het.acv
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
Belga
taxisector’
13
Bouwvakkers verplicht om aanwezigheid
elektronisch te registeren
Sinds 1 april moeten alle bouwvakkers op grote werven zich elektronisch registreren. Zo heeft men
een beter zicht op de werknemers
die er aan de slag zijn. De nieuwe
maatregel draagt bij tot meer veiligheid en voert de strijd tegen
sociale fraude in de bouwsector
op.
Voor welke werven geldt de verplichte registratie?
Alleen werknemers op grote werven moeten zich verplicht registeren. Een grote
werf is een werf waarvan de totale kostprijs van de werken minstens 800 000
euro (zonder btw) bedraagt. De grootte
van de werf heeft geen belang.
Wie moet zich registreren?
eeuw. Maar de regelgeving in de sector is
er niet zomaar gekomen. Die brengt een
stuk orde in de chaos en kwam er in overleg met alle betrokken partijen. Zonder
regels keren we terug naar de jungle en
geldt de wet van de sterkste.’
Alle werknemers die bouwwerkzaamheden uitvoeren op die grote werven moeten zich registreren, wat hun statuut ook
is. Of het nu gaat om een werknemer, een
zelfstandige, een interimkracht of onderaannemer, met een Belgische of buitenlandse nationaliteit, werkzaam voor een
grote of een kleine onderneming: allemaal moeten ze hun aanwezigheid registreren.
Denk je dat Uber terug zal opstarten?
Hoe moet je registeren?
‘Dat weet ik niet. Maar wat mij wel wat
zorgen baart, is dat Brussels minister van
Mobiliteit Brigitte Grouwels (CD&V) wil
overleggen met Uber. En dat overleg zal
plaatsvinden zonder de werkgevers en
vakbonden in de taxisector. Ik vrees dat
de weg open gezet wordt voor Uber om
ook in Vlaanderen en Wallonië actief te
worden. Als er over andere spelregels
onderhandeld wordt, willen wij met ACVTranscom mee aan tafel zitten.’
De registratie kan gebeuren op de werf
zelf of op afstand. De werkgever kiest het
registratiesysteem dat hij wil gebruiken
en moet zijn werknemers informeren
over hoe het systeem werkt.
Als je je moet registeren op de werf, moet
de werkgever de nodige middelen voorzien (zoals een badge). De werkgever is
ervoor verantwoordelijk dat het systeem
goed werkt. Verwittig dus onmiddellijk je
werkgever als het systeem of je badge niet
werkt.
Leen Grevendonck
?!
Alle bouwvakkers op grote werven moeten zich verplicht registreren, wat hun statuut
ook is: werknemer, zelfstandige, onderaannemer of interimkracht.
Zijn er ook sancties?
Toepassing sinds 1 april
Een werkgever die zijn werknemers laat
werken zonder aanwezigheidsregistratie
loopt het risico op een strafrechtelijke
boete van 600 tot 6 000 euro of een administratieve boete van 300 tot 3 000 euro
per werknemer in overtreding.
De hoofdaannemer is medeverantwoordelijk voor inbreuken van de onderaannemers of zelfstandigen waar hij een beroep
op doet.
Als een werknemer zijn verplichtingen niet
nakomt, loopt die het risico op een administratieve boete van 60 tot 600 euro. Zorg er
dus voor dat je de registratievoorschriften
respecteert als je werkgever je vraagt om
zelf je aanwezigheid te registreren.
De nieuwe registratieverplichtingen zijn
sinds 1 april van kracht, voor alle werven
die een minimumwaarde hebben van
800 000 euro én die sinds 1 januari 2014
gestart zijn. Alle werven die gestart zijn
voor 1 januari vallen niet onder de nieuwe
maatregel. De inspectiediensten zullen
tot 1 oktober een zekere tolerantie aan de
dag leggen bij het toepassen van sancties.
Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.
Hoe volg ik loopbaanbegeleiding?
Wil jij je loopbaan een nieuwe richting geven, maar weet je niet goed hoe
je dit moet aanpakken? Dan is loopbaanbegeleiding misschien iets voor
jou. Als je die bij een partnerorganisatie van ACV volgt, dan betaalt de
vakbond een deel van je kosten terug.
Wat is loopbaanbegeleiding?
Kom ik in aanmerking?
Samen met een persoonlijke coach ga je
na wat jouw loopbaandoelen zijn. Wat
motiveert je? Welke jobs passen bij jou?
Via oefeningen krijg je inzicht in je kwaliteiten en competenties. Je ontdekt wat je
belangrijk of minder belangrijk vindt in
je loopbaan.
Daarna stel je samen met je coach een persoonlijk ontwikkelplan op. Welke stappen moet je ondernemen om je loopbaandoel te bereiken?
Om loopbaanbegeleiding te kunnen volgen, moet je minimum één jaar aan het
werk zijn. Elke zes jaar heb je dan recht op
een loopbaanbegeleidingstraject van acht
uur. Dat kun je in één keer (acht uur) of
twee keer (telkens vier uur) opnemen.
Hoeveel kost het?
Volg je loopbaanbegeleiding in een loopbaancentrum erkend door de VDAB, dan
kun je gebruik maken van loopbaancheques. Eén loopbaancheque kost 40 euro en
is goed voor vier uur loopbaanbegeleiding.
Bestel je cheque in de Werkwinkel of via
www.vdab.be/loopbaanbegeleiding. Een
loopbaancheque is drie maanden geldig.
Contacteer dus tijdig een loopbaancentrum, zodat je traject tijdig start.
ACV-voordeel
Loopbaanbegeleiding kun je in verschillende centra volgen. Een overzicht vind je
op www.vdab.be/loopbaanbegeleiding.
Maar als je dit bij een ACV-partner volgt
(zie kader), betaalt de vakbond je de kosten van één loopbaancheque terug, dus 40
euro. Die ontvang je op je rekening, nadat
je vier uur loopbaanbegeleiding voltooid
hebt.
Leen Grevendonck
✔✔Meer info bij je délégué of
een beroepsverbond van
ACV bouw - industrie & energie.
www.acvbie.be
ACV-partners
voor loopbaanbegeleiding
vzw Vokans
In Vilvoorde, Brussel, Leuven, Halle,
Mechelen, Antwerpen, Boom, Herentals,
Hasselt, Sint-Niklaas, Dendermonde,
Aalst, Gent, Eeklo, Oostende, Roeselare,
Kortrijk en Brugge. 02 246 34 85
www.vokans.be
Centrum voor Loopbaanontwikkeling
LBC-NVK
In Kortrijk, Gent, Antwerpen, Mechelen,
Herentals, Leuven en Hasselt.
03 220 89 50
www.loopbaanontwikkeling.be
vzw Arabel
In Brussel, Melle en Brugge.
02 229 02 29 - www.arabel.org
vzw Alternatief
In Hasselt. 011 28 83 60
www.alternatiefvzw.be
De loopbaanbegeleidingscentra organiseren ook infoavonden en collectieve workshops. Een overzicht per provincie vind je
op www.jeloopbaan.be.
14
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
arbeidsmarkt
verkiezingen
2014
‘Begeleiding maakt het verschil
bij zoektocht naar werk’
Wie werkloos wordt, mag maar twee jaar een werkloosheidsuitkering krijgen. De wachtuitkering voor jongeren moet worden afgeschaft. Het zijn maar twee verkiezingsvoorstellen over de arbeidsmarkt die recent
in de media verschenen. ‘Die voorstellen maken mij boos’, zegt Veerle (48). Ze heeft de voorbije weken
keihard gezocht naar een job, en die uiteindelijk gevonden. ‘Ik kan je verzekeren: de leuze Wie wil
werken, kan werken klopt niet.’
D
Even later kreeg Veerle een uitnodiging
voor een eerste gesprek. ‘Dat verliep erg
goed. Ik heb de hulp van de VDAB met
beide handen gegrepen. Ik schreef mij
meteen in voor een oriëntatiecursus en
startte met een sollicitatiecoach. Een
oriëntatiecursus draait rond de vragen:
Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Ik leerde hoe ik goede sollicitatiebrieven kan
schrijven, hoe mijn CV er het beste kan
uitzien en ik kreeg sollicitatietraining.
Met de sollicitatiecoach besprak ik hoe
mijn zoektocht naar werk verliep en wat
ik nog beter of extra kon doen.’
Anders dan thuis
‘Twee à drie dagen per week ging ik naar
het computerlokaal bij de VDAB. Daar
was ik minder afgeleid dan thuis. Ik vond
er ook steun bij de andere aanwezigen en
bij mijn coach. Als je ergens over twijfelt,
kun je raad vragen. Ik voelde mij er ster-
Belga
e voorbije jaren heb ik niet
constant kunnen werken’,
begint Veerle haar verhaal.
‘In 2000 ben ik ziek geworden, maar pas in 2011 is de
juiste diagnose gesteld. Ik heb vaak enkele maanden gewerkt en dan was ik weer
thuis. Mijn CV is daardoor een rommeltje. Omdat ik voelde dat ik steun en hulp
kon gebruiken, ben ik op een dag bij de
VDAB binnengestapt. U moet wachten op
een uitnodiging voor een gesprek, was het
antwoord. Dat kwam heel vreemd over.
Ik vroeg zelf hulp, maar kon niet geholpen worden. Tegelijkertijd lees en hoor je
in de media berichten over luie werkzoekenden.’
Niet thuis zoeken, de ondersteuning en de babbels, dat maakte echt een verschil. Je gaat er zelf weer dubbel
en dik in geloven, je krijgt weer vertrouwen’, zegt Veerle.
ker. Een vacature waarvan ik thuis dacht
dat het niets voor mij was, vond ik bij de
VDAB soms wel geschikt. Met goeie moed
stelde ik mij dan wel kandidaat, wat ik
thuis alleen niet zou gedurfd hebben. Niet
thuis zoeken, de ondersteuning en de babbels, dat maakte echt een verschil. Je gaat
Als ik de berichten hoor over
misbruik bij werkzoekenden
en de controles, dan staat dat
voor mij haaks op het vertrouwen dat een werkzoekende nodig heeft om een job te
vinden.’
Veerle, werkzoekende
‘Gebruik de stok niet
om te slaan, maar om te
ondersteunen’
Na de verkiezingen krijgt Vlaanderen er een aantal
bevoegdheden bij. Voortaan zal de VDAB werkzoekenden
niet alleen begeleiden, maar ook controleren en laten sanctioneren.
Voor ACV kan dezelfde VDAB-con­
sulent niet tegelijkertijd motiverend
begeleiden en sanctioneren. Bege­
leiding van het zoekgedrag zal
strikt gescheiden van de controle
moeten worden uitgevoerd.
‘We moeten de nieuwe bevoegdheden in Vlaanderen gebruiken om
werklozen beter te begeleiden’,
zegt Ann Vermorgen, nationaal
secretaris van ACV. Zo kan de
begeleiding echt een verschil betekenen in de zoektocht naar werk. In
een Handvest van de Werkzoekende
moeten de rechten en de plichten
van de werkzoekende, de consulent
en ook de werkgever goed omschreven staan. Enkel zo kan je een
goede begeleiding met concreet
uitzicht op een duurzame job garanderen. Zo gebruik je de stok niet om
te slaan, maar om te ondersteunen.’
er zelf weer dubbel en dik in geloven, je
krijgt weer vertrouwen.’
Werkzoekenden moeten kunnen bewijzen dat ze actief naar werk zoeken. Dat
zoekgedrag wordt nauwlettend gecontroleerd. ‘Ik hield een hele boekhouding bij’,
vertelt Veerle. ‘Datum van de brief, uur
van het telefoongesprek, enzovoorts.
Mensen denken vaak dat je kunt doen
alsof je zoekt, maar dat is niet waar. Als ik
de berichten hoor over misbruik bij werkzoekenden en de controles, dan staat dat
voor mij haaks op het vertrouwen dat een
werkzoekende nodig heeft om een job te
vinden.’
In een hoekje
Jef Bollen van de Arbeidsmarkt- en
Werkzoekendenwerking van ACV treedt
Veerle bij: ‘Uit cijfers blijkt dat 1 procent
van de werkzoekenden werkonwillig is.
Toch wordt die ene procent vaak voorgesteld als meer dan de helft van de werkzoekenden. De 99 procent mensen die
werk zoeken hebben net vertrouwen en
begeleiding nodig, in plaats van zo in een
hoekje of in de put geduwd te worden.’
Voltijds zoeken
Veerle heeft de voorbije weken veel brieven gestuurd. In totaal solliciteerde ze
dertig keer. ‘Soms krijg je een nietszeggend antwoord als: Het was een goed
gesprek, maar jouw profiel past momenteel
niet in de functie. Meestal krijg je gewoon
niets terug. Dat is erg demotiverend en
het getuigt van weinig respect. Je hebt
echt het raden naar de reden waarom je
niet wordt aangeworven. Is het mijn leeftijd, zijn het andere dingen? Een gesprek
met de VDAB-consulent maakt zeker op
momenten van twijfel een groot verschil.’
Veerle start volgende week met een nieuwe job. Ze kijkt er erg naar uit en blikt
tevreden terug op de begeleiding bij de
VDAB. ‘Toen ik het bericht kreeg dat ik
mocht beginnen, heb ik de consulente die
mij begeleidde een e-mail gestuurd.
Bedankt voor alles! En zeg aan mijn compagnon uit het pc-lokaal dat hij er zeker in moet
blijven geloven.’
Jurgen D’Ours
15
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
UW
GEDACHT
VACATURE m/v
Voordeel conventiestatuut voor arts?
Pensioenen
Volgens Visie nr. 8 zijn artsen verplicht om hun conventiestatuut te afficheren, maar doen veel artsen dat niet. Dat lijkt me
een overtreding. Waar kunnen we dit melden? De verloning
van een geconventioneerde arts is lager. Welk voordeel biedt
het conventiestatuut hem? ••• Johan Sels, Mariakerke
Men spreekt altijd over vergrijzing en de onbetaalbaarheid
van de pensioenen. Ik heb vanaf mijn 18de tot mijn 65ste
gewerkt (wel 18 maanden dienstplicht inbegrepen).
Er zijn velen die als pensioen zowat een leefloon hebben en
amper toekomen. Ik mag niet klagen, ondanks dat mijn pensioen slechts 60 procent van mijn loon destijds bedraagt.
Terwijl het pensioen van die serie staatsambtenaren hetzelfde bleef als hun loon.
Waarom kunnen die staatsbedienden geen 5 procent van hun
loon of pensioen laten vallen? Dan blijft alles betaalbaar en
komt er toch een beginsel van gelijkheid voor de gepensioneerde werknemers. Dergelijke taal is natuurlijk levensgevaarlijk: iets van de verworvenheden afstaan bestaat niet in
deze gemeenschap. Het zou nochtans veel kunnen oplossen.
••• Naam en adres bekend bij de redactie.
Een arts die zijn conventiestatuut niet duidelijk kenbaar maakt aan
zijn patiënten, is inderdaad in overtreding. Patiënten kunnen dit
melden aan de CM-consulent. Hij geeft dit door aan de dienst
Ledenverdediging die contact zal opnemen met de arts.
Een arts die zich (deels) conventioneert, ontvangt jaarlijks een
bedrag om te investeren in een verzekering voor pensioen, overlijden en invaliditeit. Voor 2013 bedraagt deze som 4 444 euro voor volledig geconventioneerde artsen en 2 169 euro voor gedeeltelijk
geconventioneerde artsen. Daarnaast krijgen ze ook een premie
voor informatica.
Huisarts verwijst
CM
• Assistent financieel department
en interne audit
Onbepaalde duur – voltijds – Brussel
• Medewerker marketing
Bepaalde duur – voltijds – Brussel
✔✔Meer vacatures en info
op de jobsite van CM:
www.cmjobs.be
Stemtest en oudere werklozen
Het is meestal de huisarts die de patiënt verwijst naar de specialist. En vaak volgt de patiënt de raad van zijn huisarts. De
huisartsen zouden de patiënt moeten aanraden om naar een
geconventioneerde arts te gaan. Moet de patiënt nu zelf nog
eens zoeken of de arts al dan niet geconventioneerd is? Ik vind
het onbegrijpelijk dat niet-geconventioneerde artsen kunnen
vragen wat ze willen. Het zal wellicht niet zo eenvoudig zijn,
maar ik vind dat de ziekenfondsen hier een belangrijke rol in
kunnen spelen. ••• Naam en adres bekend bij de redactie
Als je huisarts niet spontaan het conventiestatuut vermeldt van de
specialist naar wie hij je verwijst, kun je er zelf naar vragen.
Misbruik
Sommige geneesheer-specialisten vragen wat ze willen. Voor
een bezoek aan een oogarts betaalde ik 51 euro cash. Volgens
het ziekenfonds is het honorarium van een geconventioneerde
arts 24,48 en het remgeld 8,23 euro. Mijn werkelijk persoonlijk aandeel was veel meer. Een poetsvrouw of arbeider kan
zijn loon niet zelf bepalen. Zij hebben niet te kiezen tussen
geconventioneerd zijn of niet. ••• Naam en adres bekend bij
de redactie
Ik ben 58 jaar en het slachtoffer van een firma die 50-plussers
met jarenlange dienst op straat geschopt heeft. Geen premie,
geen brugpensioen. Ondanks verschillende sollicitaties,
opleidingen, jaren ervaring… vind ik geen werk.
Toen ik het resultaat van de ‘Vlaamse stemtest’ bekeek, kreeg
ik koude rillingen over me heen. 700 000 Vlamingen schijnen
van mening te zijn dat werklozen na twee jaar mogen verhongeren. De stemtest stelt zelfs de vraag of 60-plussers moeten
opgejaagd worden door de VDAB.
Ik begrijp niet hoe in een landsgedeelte met zo’n hoge syndicalisatie zulke resultaten worden neergeschreven? De werkloze wordt in Vlaanderen een lepralijder, een paria.
Wij oudere werklozen (58+) hebben jarenlang bijgedragen aan
het systeem. Nu wordt ons dagelijks in de media verweten dat
we profiteurs, luiaards, zwartwerkers,… zijn. Ons wordt alles
afgenomen: huis, pensioen, stempelgeld, onze waardigheid.
Maar over onze inspanningen om werk te zoeken lees ik geen
woord in de media. Nooit valt het woord ‘slachtoffer’. ••• Ives
Ameel, Ieper
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.
De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en
woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
Corsendonk Sol Cress (Spa)
Nieuw: Plopsa-arrangement
Aanbod
zomervakantie
Geldig vanaf 4 juli tot en met 24
augustus
Wisseldagen maandag en vrijdag
Inbegrepen: logement op studio of
appartement, lakenpakket, zwembad, speeldorp, fitness.
Exclusief: maaltijden, handdoeken,
parking, stadstaks
Verblijf tussen 1 mei en 31 augustus, tijdens de weekends van september en oktober (behalve 14 en
20 september) en in de herfstvakantie.
Inbegrepen: 2 overnachtingen in
halfpension, uitgebreid ontbijtbuffet, warm avondbuffet en toegangsticket Plopsa Coo.
Prijs per persoon:
Volwassene:
145 euro
Kind > 1 meter
en max. 14 jaar: 53,50 euro
Kind tussen 85 cm en 1 meter:
10 euro
Streep op elke regel de letters weg, die
samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden
en van links naar
rechts
eenPagina
citaat.
citaat-181&_citaat-181&.qxd
08-04-14
10:54
1
(+ gemeentetaks: 1 euro per nacht
per volwassene)
1 W Z W I
A R E T
3 K P L R O E O
I
4 R U E R G E K
L
5 R S IJ L O G T
T
6 B W O E E T E R
7
T K
I
R A E T
T
8 K S L M A E N T
Tel. 087 77 23 53 - [email protected] - www.solcress.be
9 E R W D A L S A
10 R N E G H E IJ N
Corsendonk Duinse Polders
Verkiezingsweekend ACV METEA 23 tot 25 mei
Inbegrepen: 2 overnachtingen in volpension,
dansavond op zaterdag, uitgebreid ontbijt tot
11.30 uur op zondag, met warme maaltijden
Citaat-181
2 S E P O E R T N
Prijs:
3 overnachtingen: 303 à 387 euro
4 overnachtingen: 388 à 472 euro
7 overnachtingen: 637 à 770 euro
Tel. 059 70 16 97 of 059 55 27 55
[email protected]
www.vayamundoclubs.be
1. Donkere kleur; 2. deel van een ladder; 3. buit; 4. schrijflijn; 5. einde;
6.melkproduct; 7. lattenkist; 8. cliënt;
9.dans; 10. neerslag; 11. leerrede;
12.pas; 13. gereed; 14. glibberig.
Prijs: 71 euro per volwassene*
(*enkel voor leden van ACV METEA)
Reserveer telefonisch via 050 43 24 00
11 Z P O U R E E K
12 S M T A O E P T
13 E K N L A W A R
14 G E T
L E A N D
Oplossing: Wie een kleur krijgt, weet iets meer dan
hij zou moeten weten.
Vayamundo De KinkhoornRavelingen (Oostende)
3 dagen, 2 nachten
GECITEERD
Citaat - 181
Streep op elke regel de letters weg,
die samen het woord vormen dat
20
uw vrije tijd
Visie ¬ vrijdag 2 mei 2014
BOEK
Leven op STELTEN
‘Ik was hier nog nodig’
Door een agressieve aanval van streptokokken raakte radiopresentatrice Krista Bracke haar beide onderbenen en een deel van
haar hand kwijt. Maar het was haar optimisme dat de overhand haalde: ‘Het voelt alsof ik een tweede kans heb gekregen.’
T
Lieven Van Assche
oen Krista Bracke vijf jaar geleden met een schijnbaar onschuldig griepje in bed kroop, deed
niets vermoeden dat haar leven
een paar dagen later aan een zijden draadje zou hangen. Een immuniteitsprobleem in combinatie met een streptokokkenaanval deed haar balanceren op het
randje van de dood, maar een toegewijd
team van artsen hielp haar erdoor.
Hoe dichtbij was de dood?
‘Heel dichtbij. Na een paar hartstilstanden
vroegen de artsen zich af of het nog zin had
om te blijven reanimeren. Toch zijn ze blijven vechten, onder andere door de reactie
van mijn man. Wij hebben twee kinderen, wij
hebben haar hier nog nodig, zoiets moet hij
gezegd hebben. Door de ingrijpende behandeling verloor ik mijn beide
onderbenen, en ook een deel
Op een
van mijn rechterhand.’
De bakfiets is jouw vrijheid?
‘Dat klopt. Tijdens mijn revalidatie testte
ik een driewieler uit waarvoor je een aanzienlijke tegemoetkoming kunt krijgen.
Maar dat vond ik maar niks, het rijdt
minder vlot en je kunt er niet veel in vervoeren. Na wat zoeken vond ik een bakfiets met elektrische ondersteuning,
maar daarvoor was er geen tegemoetkoming mogelijk. Dat vond ik best jammer:
zouden de regels niet wat menselijker
mogen zijn? Gelukkig had ik schatten
van collega’s, die stiekem samengelegd
hebben om mij de bakfiets die ik wou
cadeau te doen. Toen die bakfiets ineens
voor de deur stond, was ik erg ontroerd.’
Denk je dat je gauw opnieuw aan het
werk gaat?
‘Dat is niet realistisch, vrees ik. Mijn
gezondheid komt nu op de eerste plaats.
Ik ben nog volop op krachten aan het
Kan zoiets iedereen over­
Krista Bracke balanceerde op de rand van de dood: ‘Ik ben
komen. Ik voel dat ik mijn grenzen goed
komen?
blij met elke dag en elke kleine stap die ik zet.’
moet bewaken: voldoende rusten, niet te
veel hooi op mijn vork nemen en elke dag
‘Na uitgebreide onderzoeken
Krista Bracke,
bleek dat er iets scheelt aan
ik in het ziekenhuis lag, dacht ik nog dat ik trouw mijn medicatie nemen. Vroeger kon ik vijf dingen
auteur ‘Mijn leven op stelten’
mijn immuniteit. Dat maakte
een jaar later weer aan de slag zou gaan. op één dag plannen, dat kan nu gewoon niet meer. Ik ben
me kwetsbaarder voor de aanTijdens de revalidatie bleek dat ik nog een al blij als ik de kinderen op tijd op school gekregen heb.
val van streptokokken pyogehele weg te gaan had. Ik moest alles opnieuw Dat wil echter niet zeggen dat ik vanaf nu een huismus
nes. Die wordt ook wel eens de vleesetende bacterie leren: ademen, eten, rechtop zitten, mijn vingers strek- zal worden. Ik ben altijd graag bezig geweest met projecgenoemd, net omdat die zo verwoestend tekeer gaat. ken, een boterham vasthouden, enzovoort. Ik moest ook ten, dus als de tijd er rijp voor is, zal ik wel de nodige stappen ondernemen.’
Ondertussen neem ik medicatie die mijn immuniteit opnieuw leren wandelen met twee onderbeenprotheses.’
weer op peil brengt. Daardoor ben ik nu beter beschermd.’
Je ziet de toekomst rooskleurig tegemoet?
Hoe mobiel ben je nu?
Heb je soms nog schrik?
‘Ik leer nog altijd bij. Wandelen en fietsen gaan steeds ‘De grote plannen hoeven niet meer voor mij. Ik ben blij
‘Ik zit niet voortdurend aan ziektekiemen te denken. Op beter, en tegenwoordig kan ik bijvoorbeeld ook iets opra- met elke dag en elke kleine stap die ik zet. Op een zonnimooie dagen geniet ik van de zon en van de lente, net pen van de grond. Let wel, ik blijf met heel wat beperkin- ge dag een ijsje eten met de kindjes, dat is voor mij het
zoals iedereen. Maar af en toe steken de demonen de kop gen zitten. Ik kan de kinderen naar school brengen in een opperste geluk. Dan kijken mijn man en ik elkaar aan en
op, vooral wanneer ik me ziek voel worden. Als ik nu in aangepaste bakfiets, maar vraag me niet om een lange beseffen we hoe blij we zijn dat we dit nog kunnen.’
slaap val, ben ik dood, denk ik soms. Gelukkig ben ik er fietstocht te maken of een namiddag te gaan winkelen in
Nele Verheye
meestal snel weer bovenop door wat te rusten. De laatste de stad. Na vijfhonderd meter stappen moet ik even kunvier jaar heb ik geen zware infecties meer gehad.’
nen rusten, dat moet ik altijd incalculeren in mijn plannen. De school van de kinderen is maar achthonderd ✔✔Krista Bracke schreef haar verhaal neer in het
Functioneer je verder weer zoals vroeger?
meter van ons huis, maar zonder die bakfiets zou ik ze
boek ‘Mijn leven op stelten’ (Van Halewyck,
19,95 euro).
‘Ik heb mijn verwachtingen sterk moeten bijstellen. Toen nooit elke dag zelf naar school kunnen brengen.’
zonnige dag
een ijsje eten met de
kindjes, dat is voor mij
het opperste geluk.
WIN
Win het boek ‘Mijn
leven op stelten’
Visie mag 5 exemplaren van het boek ‘Mijn leven
op stelten’ van Krista Bracke weggeven.
Antwoord voor 8 mei op deze vraag:
Hoe brengt Krista Bracke haar kinderen
naar school?
a. Te voet
b. Met een bakfiets
c. Met de bus
Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’).
Of stuur een kaartje naar: ACW Visie, wedstrijd ‘Mijn leven op
stelten’, Postbus 20, 1031 Brussel.
colofon
11 mei
Open Wervendag
De bouwsector onthult zijn geheimen tijdens
de achtste editie van Open Wervendag, op
zondag 11 mei. Vooraanstaande bouw­
bedrijven tonen hun mooiste en toon­
aangevende bouwprojecten.
De Confederatie Bouw wil met dit initiatief
iedereen de unieke kans bieden om zelf te
ontdekken hoe boeiend en divers de wereld
van de bouw is. Een aanbod van maar liefst
140 werven gunt je een blik op de stad waarin
wij morgen leven en wonen. Tijdens de Open
Wervendag kun je onder andere de 90 meter
TODO
hoge stelling rond de toren van de SintBaafskathedraal beklimmen of een massief
houten passief woning in Woutersbrakel
bezoeken.
✔✔Open Wervendag, zondag 11 mei, 10
tot 17 uur, inschrijven niet nodig.
De locaties van de werven en meer
info: www.openwervendag.be
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck,
Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye •
Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder
de resp. verantw. uitgevers •

ACV is op zoek naar een controller voor 40 uur per week

De kracht van loopbaanbegeleiding Locatie

pdf 2 - RTL Nieuws

Meer info hier

Tygobmxshop Tygobmxshop

Flyer opening - Special-e

Luc Colemont: “Investeren in preventie is

download dit persbericht

De Fietsschuur zet zich in voor het Huis aan het Water 10 januari

nr. 134 datum: 8 oktober 2014 Taxidiensten - Uber Uber is - N-VA