Verslag 15 mei 2014 (Kringwinkel Meetjesland

REGIONAAL NETWERK ARBEIDSZORG GENT - MEETJESLAND
Verslag 15 mei 2014 (Kringwinkel Meetjesland - Eeklo)
Organisatie
Arbeidscentrum De Keiberg
Arbeidszorgcentrum Oostkade
Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste
Ateljee
Buurtdiensten Gent Noord
Compagnie De Sporen
De Vierklaver
Den Dries
Dienstencentrum Mozaïek
Dienstverleningscentrum De Triangel
GTB OVL
Hand in Hand (De Moester)
Home Thaleia
Kompas vzw / De Heide
Kringloopwinkel Brugse Poort
Kringwinkel Meetjesland
Pro Natura vzw
Provincie Oost-Vlaanderen - dienst
Maatschappelijke Participatie
Regionaal welzijnsoverleg Meetjesland
(RWOM)
Ryhove
Sociale werkplaats De Sleutel
Welzijnsoverleg Regio Gent (WRG)
Verslag
1.
Aanwezigheid
Afgevaardigde
A
V
A
A
A
V
A
A
A
V
V
V
A
A
A
V
A
A
A
Ann De Backer
Jan Coppens
Elly Van den Berghe
Werner Leemans
Joost Vande Winkel
Veronique De Brucker
Ria De Spiegelaere
Inge Vandenabeele
Jan Verbeeck
Hilde Adams
Karine Van Dessel
Welmoed Kleinjans
Ruben Serpentier
Els Luyten
Marjolijn Verbeke
Wendy Neyrinck
Noortje Cauwels
Myriam De Rouck
Gerda Huygebaert
A
Mark Arnaut
A
A
A
V
A
Katrien De Visscher
Johan Stammeleer
Koen Berwouts
Ann De Maesschalck
Els Claeys
Goedkeuring en opvolging verslag 6 februari 2014
Het verslag van 6 februari 2014 wordt goedgekeurd.
Wat betreft de PowerPoint van De Sleutel: deze werd nog niet doorgestuurd, Johan zal
dit in orde brengen.
Pagina | 1
2.
Voorstelling arbeidszorgwerking Kringwinkel Meetjesland
Kringwinkel Meetjesland heeft 4 vestigingen:
-
Eeklo (= hoofdvestiging, in Eeklo ligt het centraal magazijn)
Maldegem
Assenede
Aalter
Er werken een 14-tal arbeidszorgmedewerkers in de Kringwinkel (= erkenning 5 VT
Meerbanenplan en 1 provinciaal traject), verspreid over de verschillende vestigingen.
Daarnaast werken er nog een 35-tal personen in de sociale werkplaats.
Iedere medewerker heeft een persoonlijk begeleidingsplan en wordt geëvalueerd.
Deeltijds werken kan, maar enkel in volle dagen.
In de Kringwinkel vindt je een heel gamma aan tweedehandsspullen:
·
·
·
·
·
·
Kledij, textiel, accessoires
Grote en kleine meubels
Huisraad, decoratie en prullaria
Fietsen, vrije tijd en doe-het-zelf
Boeken, platen, cd's en dvd's
Speelgoed, elektro, babyspullen
Ook kan je je fiets laten herstellen in De Kringwinkel.
In de vier Meetjeslandse Kringwinkels kan je terecht om jouw fiets volledig in orde te
brengen.
Viva Velo is een project van De Kringwinkel Meetjesland.
Viva Velo wil iedereen op de fiets en bezorgt u een goede huurfiets tegen een dito prijs.
3.
Werkgroep justitie: stand van zaken
3.1.
Doorstroomschema ‘Arbeidszorg – Justitie’
Naar aanleiding van moeilijkheden bij doorverwijzing van justitie naar arbeidszorg, werd
een online, informatief doorstroomschema ontwikkeld.
Tegen begin november 2014 zal deze websiteontwikkeling klaar zijn.
Per fase zal je kunnen ontrollen met welke partner er gewerkt wordt.
3.2.
Meet & Greet Justitie - Arbeidszorg
Er wordt samengewerkt, maar men kent elkaar niet. Daarom wordt een Meet & Greet
georganiseerd op 4 november 2014 in ’t PAC van 13u tot 17u30.
Zullen o.a. aanwezig zijn: arbeidszorginitiatieven, justitiehuizen, justitieel welzijnswerk,…
Er zullen verschillende tafels georganiseerd worden per fase in de begeleiding.
Suggesties mogen aan Ann De Maesschalck doorgegeven worden.
Pagina | 2
4.
Wat houdt er ons momenteel als arbeidszorgbegeleider bezig?
Vanuit gedachtewisselingen kwam men tot een aantal thema’s:
4.1.
-
Verder op te nemen op het RNA:
Hoe ga je buiten de muren van je organisatie werken? Welke ervaringen hebben
andere arbeidszorginitiatieven?
Wat betreft de participatieladder binnen het W²- verhaal:
Bundeling – eventueel een website Arbeidszorg ontwikkelen
Welke organisatie is met welke trede bezig?
Er is nood om elkaar op dit vlak beter te leren kennen.
Misschien werkt een arbeidszorgmedewerker beter in een andere organisatie?
Welke standpunten nemen andere organisaties in?
= profilering naar externe werkgevers toe?
Onbekend is onbemind. Hebben externe werkgevers zicht op wat
arbeidszorgmedewerkers doen?
4.2.
-
Hoe kan je als arbeidszorgbegeleider inschatten of iemand klaar is om door te
stromen?
Verder op te nemen in de projecten ter versterking van de regionale
arbeidszorgwerking:
‘Samenwerking’:
Op vlak van arbeidszorgmedewerkers:
Arbeidszorgmedewerkers trajecten in de verschillende organisaties laten lopen,
arbeidszorgmedewerkers delen.
Arbeidszorgmedewerkers laten proeven van verschillende organisaties.
Ook de ‘time-out’ medewerkers hierin opnemen, indien mogelijk.
Op vlak van opdrachten:
Samen grote opdrachten aanpakken.
-
4.3.
-
Trefdag voor arbeidszorgmedewerkers via de Open Space methodiek – hieraan
kan ‘gluren bij de buren’ gekoppeld worden.
Een structureel ‘mailsysteem’ ontwikkelen: bepaalde activiteiten aan elkaar
melden die kunnen uitgevoerd of gedeeld worden.
Vorming over de verschillende uitkeringsstelsels: het wordt steeds belangrijker
en belangrijker … de consequenties van het overstappen van het ene statuut naar
het andere statuut. Een minimale kennis rond de knelpunten en de mogelijkheden
van de verschillende statuten is noodzakelijk.
Vorming over ‘Vuurwerkt!’ (een waarderende benadering waarvan men start uit
de talenten van de arbeidszorgmedewerkers).
En kwam men tot volgende bezorgdheid:
In 2015 vervalt de inschakelingspremie. Hierover vertelt Gerda op het RNA dat
men op de RTA een brief heeft gekregen van de RVA waarin staat, dat al diegene
die onder opleiding vallen, met rust zullen gelaten worden. Gerda neemt deze
bezorgdheid mee naar het RTA.
Pagina | 3
5.
Projecten ter versterking van de regionale arbeidszorgwerking – advies
vanuit het RNA Gent - Meetjesland
Samenwerkingsprojecten 2014
Tegen 1 juni 2014 moeten de projecten ingediend zijn.
Er werd op het RNA besloten om 2 projecten in te dienen vanuit de regio GentMeetjesland.
1.
2.
Organisatie Meet & Greet Justitie – Arbeidszorg: subsidieaanvraag door WRG Gent
Organisatie basisvorming ‘Uitkeringen’: subsidieaanvraag door Jan Verbeeck
Op te richten werkgroepen in het kader van projecten 2015
‘Samenwerking’ op vlak van arbeidszorgmedewerkers:
Arbeidszorgmedewerkers trajecten in de verschillende organisaties laten lopen,
arbeidszorgmedewerkers delen.
Arbeidszorgmedewerkers laten proeven van verschillende organisaties.
Ook de ‘time-out’ medewerkers hierin opnemen, indien mogelijk.
Kandidaten werkgroep: Home Thaleia, De Sleutel, Kringwinkel Meetjesland, Pro Natura,
Ateljee, De Keiberg, De Vierklaver, De Moester, Den Dries, OAC Broeder Ebergiste,
Kompas/De Heide (Marjolein).
‘Samenwerking’ op vlak van opdrachten:
Samen grote opdrachten aanpakken.
Kandidaten werkgroep: Mozaïek, OAC Broeder Ebergiste, Den Dries, Pro Natura.
Gerda lanceert een Doodle om de werkgroepen samen te krijgen begin september 2014.
6.
Opvolging ‘begeleidingsplannen’
Binnen Ateljee werkt men met een persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP)
(=samenwerkingsproject ESF)
Momenteel laat Ateljee zich bijstaan door Kompaan (ex Job en co).
Compaan volgt een aantal trajecten op – Ateljee wilt leren van Compaan.
Compaan is actief in Oost-Vlaanderen als gespecialiseerd centrum voor begeleiding en
werkervaring. Via opleiding, coaching, ondersteuning op de werkvloer en werkervaring
zet Compaan zich in om met werkzoekenden en werkenden, stageplaatsen en bedrijven
werken op maat van mensen haalbaar te maken.
Nieuwe doelgroep medewerkers krijgen vorming over verschillende competenties, gelinkt
aan de POP methodiek.
Ateljee ondersteunt de doelgroep medewerkers bij het invullen van hun POP-plan.
Ateljee had graag een uniformiteit bekomen met het CVS systeem.
Algemeen wordt de uniformisering als positief ervaren: er wordt samengewerkt binnen
sociale economie, men is elkaars concurrent niet meer.
Positief: binnen het samenwerkingsproject wordt er gezamenlijk vertrokken, maar iedere
organisatie krijgt de ruimte om zich te nuanceren.
Fasering POP binnen Ateljee is niet evident.
Pagina | 4
Het samenwerkingsproject stopt in september 2014.
Meer info volgt op het volgende RNA.
7.
Nieuws
7.1.
Subsidiedossier AZ
Gerda deelt mee dat een aantal subsidieaanvragen te laat zijn binnengekomen.
Deze dossiers moeten voorgelegd worden aan de Provincieraad.
(= zwaardere procedure)
Gerda weet niet of de Provincieraad een positieve of negatieve beslissing zal nemen.
7.2.
Registraties / geanonimiseerde lijst
Wat betreft de registraties arbeidszorg: het systeem blijkt in orde te zijn.
Tegen 26/05/2014 moeten alle registraties binnen zijn.
Tegen 01/06/2014 moet de geanonimiseerde lijst binnen zijn.
Gerda vraagt om als voorziening zelf de lijst te trekken.
Bij problemen:
1. Kan de handleiding geraadpleegd worden
2. Kan Ivan D’Haenens gecontacteerd worden: 09/248 53 77 – [email protected]
7.3.
Provinciaal beleid
Er zal een wijziging aan de administratie voorgelegd worden met de vraag om het budget
voor arbeidszorg te behouden.
Ook zal de Provincie onderzoeken wat arbeidszorg kost. Deze informatie zal via de RTA
doorgegeven worden aan de hogere overheden.
7.4.
RTA
In voorbereiding van de uitwerking van trede 3 'Arbeidsmatige activiteiten onder
begeleiding met welzijns- en zorgbegeleiding' wil de Ronde Tafel Arbeidszorg (RTA) een
voorstel m.b.t. minimale voorwaarden waaraan werkvloeren 'trede 3' zouden moeten
voldoen, formuleren en aan het Vlaams beleid doorgeven.
Hierbij wordt vertrokken vanuit de huidige criteria Arbeidszorg van de Ronde Tafel
Arbeidszorg, namelijk:.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
De
De
De
De
De
De
De
De
organisatie biedt arbeid op maat aan
organisatie biedt zorg op maat
organisatie biedt vrijwillige maar geen vrijblijvende arbeid
organisatie werkt trajectmatig
arbeidsmatige activiteiten vervangen geen bezoldigde arbeid
organisatie werkt niet-categoriaal
organisatie werkt inclusief
organisatie is ingebed in een regionaal netwerk
Pagina | 5
7.5.
Decreet Werk – Zorgtrajecten
Zie PowerPoint in bijlage.
Op 23 april 2014 werd het decreet houdende de werk- en zorgtrajecten aangenomen in
plenaire vergadering van het Vlaams Parlement. Na de creatie van een wettelijk kader
rond maatwerk, lokale diensteneconomie en ondersteuning, volgt hierdoor een decretaal
kader rond onbetaalde arbeidsmatige activiteiten.
O.a. trede 3 werd opgenomen in het decreet, alsook het feit dat arbeidszorgmedewerkers
voor onbepaalde duur op deze trede kunnen blijven.
De uitvoeringsbesluiten zullen door de volgende regering opgemaakt worden.
Patricia Vroman, beleidsmedewerker departement Werk en Sociale Economie, zal het
decreet en de redenering erachter toelichten op de Algemene Vergadering van het
Platform AZ OV.
Meer info: http://docs.vlaamsparlement.be/docs/stukken/2013-2014/g2442-10.pdf
7.6.
GTB
Wachtlijsten AZ (regio Gent – Meetjesland) 1ste ijk: 58 personen
-
Voeding: 3
Land- en tuinbouw: 8
Administratie: 1
Semi-industrieel werk: 15
Technische beroepen: 9
Verkoop: 17
Andere: 1
Een aantal mensen staan op de wachtlijst, maar zijn momenteel aan de slag op
alternatieve werkvloeren, nl. PWA, vrijwilligerswerk.
Bemerking: mensen die PWA doen, zijn aan de slag en verdienen meer dan in AZ.
Sommige willen PWA blijven doen, is het nog zinvol ze te activeren in AZ?
7.7.
Vanuit de arbeidszorginitiatieven
Arbeidscentrum De Keiberg
Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste
Dienstencentrum Mozaïek
Eind juni ’14 stopt de broodjeszaak.
Reden: te druk, er moest veel gepresteerd
worden om alles rond te krijgen voor de
bedrijven.
Wel zullen er nog broodjes gemaakt
worden voor het eigen personeel en voor
interne vergaderingen.
Elly vertelt ons dat ze meer en meer naar
buiten treden als voorziening.
Jan had een K-lumet mee op het RNA.
K-lumet is een ecologisch verantwoord
aanmaakblokje volledig gemaakt uit
gerecycleerd materiaal (houtafval, wcrolletjes, oude kaarsen). Het product zelf is
uniek en mag enkel gemaakt worden door
Pagina | 6
personen met een beperking.
De licentiehouder is :
vzw Dienstencentrum Mozaïek
Wolfputstraat 106
9041 Oostakker
Wie interesse heeft kan zich wenden tot
Karen Van Steenwegen
[email protected]
Tel : 09 255 50 50
Kompas vzw / De Heide
Er is een samenwerking tussen De Heide
en Kompas = Navigent
De initiatiefnemers (De Heide en Kompas)
zijn ervan overtuigd dat
·
·
·
De Moester
8.
schaalvergroting in de richting van
een multifunctioneel aanbod;
via een netwerk van met elkaar
verbonden voorzieningen;
met schaalvoordeel/
efficiëntieverhoging op het vlak van
de secundaire processen;
ervoor zal zorgen dat dienstverlening op
mensenmaat en volgens de eigen visie
realiseerbaar blijft.
Zaterdag 17 mei 2014 is het ‘Moesterbal’
van 14u tot 23u.
Iedereen welkom!
(Putstraat 16, St.-Denijs-Westrem)
Volgend RNA AZ GM
Het volgende RNA zal doorgaan op 2 oktober 2014 van 9u tot 12u in Kompas
(Beekstraat 1, Mariakerke)
Pagina | 7

Download Report